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XX社區(qū)“兩新”組織黨組織組建“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”工作匯報(bào)

 

XXXX“兩新”組織黨組織組建“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”工作匯報(bào)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施抓“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知》的文件精神，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，落實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照東城企業(yè)工作委員會(huì)的要求，自今年4月初開始，XXXX開展了抓“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，利用100天左右的時(shí)間，力爭(zhēng)于7月底前完成“黨組織在兩新組織中的覆蓋率達(dá)50、黨的工作100全覆蓋”的工作目標(biāo)。確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進(jìn)“兩新”組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

XXXX自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)開展起，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開企業(yè)動(dòng)員部署大會(huì)，動(dòng)員各企業(yè)、部門通力協(xié)作，積極行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行摸底核實(shí)。深入企業(yè)了解企業(yè)實(shí)際情況，核實(shí)我社區(qū)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行登記，做到心中有數(shù)。同時(shí)，組織相關(guān)干部開展百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與困難，提高了百日攻堅(jiān)行動(dòng)的主動(dòng)性。在通過(guò)摸底調(diào)查，得到如下情況：**非公企業(yè)原有黨員人數(shù)21名，在通過(guò)摸底后新增黨員數(shù)為3名，其中1人已確認(rèn)身份，2人待確認(rèn)；XXXX現(xiàn)有企業(yè)31家，組建群團(tuán)組織18個(gè)；已經(jīng)有黨員的單位18家，黨員覆蓋率58%。由于XXXX缺乏大、中型企業(yè)，企業(yè)員工流動(dòng)量大，部份

企業(yè)對(duì)黨組織工作的重要性缺少認(rèn)知，對(duì)黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對(duì)，也不想了解的態(tài)度。想要達(dá)成“黨組織在兩新組織中的覆蓋率達(dá)50、黨的工作100全覆蓋”的工作目標(biāo)有一定困難。

XXXX在日后的工作中力求做到統(tǒng)一思想，強(qiáng)化管理。強(qiáng)化各部門的責(zé)任意識(shí)，做到企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步，使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對(duì)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。二是切實(shí)發(fā)揮工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用。通過(guò)這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的業(yè)主的看法。“兩新”組織黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大影響，切實(shí)發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中來(lái)。充分考慮發(fā)揮黨員個(gè)人特長(zhǎng)，提高工作效率，提高工作積極性。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，讓流動(dòng)黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

**非公企業(yè)支部

201*-7-1

擴(kuò)展閱讀：百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作總結(jié)

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委和市委關(guān)于“黨組織建設(shè)年”的部署要求，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，激發(fā)黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)的實(shí)施意見》（市組通字201*58號(hào)）的要求，自今年9月中旬開始，我區(qū)積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創(chuàng)新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)”百分百的目標(biāo)，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進(jìn)“兩新”組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

一、基本情況

我區(qū)27家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中：建立黨委14個(gè)，黨總支2個(gè)，黨支部11個(gè)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織。規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)231家，其中：?jiǎn)为?dú)組建黨組織46家，非單獨(dú)組建黨組織32家，下派指導(dǎo)員153家，實(shí)現(xiàn)了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導(dǎo)員。在組建了黨組織的企業(yè)中已全部建立了工會(huì)、青年團(tuán)和婦聯(lián)組織，實(shí)現(xiàn)了已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織。轄區(qū)新社會(huì)組織42家，其中：?jiǎn)为?dú)組建黨組織4家，聯(lián)合組建3家，下派指導(dǎo)員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學(xué)16家，其中：?jiǎn)为?dú)組建黨組織14家，聯(lián)合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，已建立聯(lián)合黨支部，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織。全面實(shí)現(xiàn)了百日攻堅(jiān)行動(dòng)“兩新”組織黨組織組建工作上四個(gè)百分百的目標(biāo)。

二、主要做法及取得經(jīng)驗(yàn)

(一）領(lǐng)導(dǎo)重視，全面動(dòng)員摸底，打好攻堅(jiān)基礎(chǔ)。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)開展起，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速、逐級(jí)召開動(dòng)員部署大會(huì)，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)指導(dǎo)督察組，動(dòng)員各部門通力協(xié)作，積極行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行摸底核實(shí)。深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解企業(yè)實(shí)際情況，核實(shí)我區(qū)法人單位底數(shù)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行登記，做到心中有數(shù)。同時(shí)，組織街道、社區(qū)相關(guān)干部開展百日攻堅(jiān)行動(dòng)工作調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與困難，提高了百日攻堅(jiān)行動(dòng)的主動(dòng)性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅(jiān)持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時(shí)不具備組建條件的也要采取有效措施，創(chuàng)造條件組建黨組織。轄區(qū)非公有制企業(yè)中，凡有正式黨員3名及以上的，依據(jù)《黨章》和《公司法》規(guī)定，建立基層黨組織，開展黨的活動(dòng)。對(duì)于不足3名黨員的非公有制企業(yè)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。對(duì)不宜建立聯(lián)合黨支部的企業(yè)，掛靠到所在街道、社區(qū)等基層黨組織。對(duì)于無(wú)黨員的非公有制企業(yè)，由各街道工委派出黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨的工作。對(duì)已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，按照有關(guān)章程指導(dǎo)企業(yè)建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。對(duì)于部分黨員人數(shù)少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，先行建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，通過(guò)這些群團(tuán)組織開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進(jìn)攻堅(jiān)行動(dòng)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)百日攻堅(jiān)行動(dòng)高度重視，定期檢查工作進(jìn)度，多次召開專題會(huì)議及聯(lián)席會(huì)議，要求集中全區(qū)力量，明確工作目標(biāo)，制定保障措施，狠抓工作落實(shí)。一是結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、涵蓋人大、政協(xié)及工商、稅務(wù)、區(qū)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)等部門在內(nèi)的集中攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)業(yè)已形成的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合運(yùn)作”的工作格局。二是統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，將攻堅(jiān)行動(dòng)列入?yún)^(qū)委黨建目標(biāo)考核體系，要求各基層單位指派專人負(fù)責(zé)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。三是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區(qū)企業(yè)，開展調(diào)研、指導(dǎo)，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體社區(qū)干部發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)精神，在人口普查、創(chuàng)文明衛(wèi)生城等中心工作相當(dāng)繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺(jué)加班加點(diǎn)，走街串巷、深入企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查、宣講發(fā)動(dòng)，登記造冊(cè)等，確保了規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作任務(wù)的完成。

（四）完善制度規(guī)范，督導(dǎo)推進(jìn)組建工作

我們從抓機(jī)制建設(shè)入手，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，建立健全了規(guī)范制度：一是建立了目標(biāo)管理責(zé)任制。把企業(yè)單位按區(qū)域分解到各社區(qū)，向各社區(qū)明確了集中組建的行動(dòng)方法、目標(biāo)、以及詳細(xì)的階段性組建任務(wù)要求，做到上下聯(lián)動(dòng)一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是建立檢查制度。堅(jiān)持定期對(duì)基層黨組織組建工作進(jìn)行督促檢查，制定了每周五上報(bào)進(jìn)展情況的匯報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。三是建立通報(bào)制度。我們實(shí)行并完善了組建完成情況周報(bào)制，定期將工作進(jìn)展情況向區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使組建工作滯后的單位感到壓力，產(chǎn)生動(dòng)力，從而千方百計(jì)地去破解組建難題，有效調(diào)動(dòng)各街道組建的積極性。（五）營(yíng)造組建氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)組建工作

我區(qū)注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對(duì)部分非公企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，個(gè)別企業(yè)存在組織難的實(shí)際情況，社區(qū)工作人員經(jīng)常深入非公企業(yè)進(jìn)行一對(duì)一的宣傳工作，也對(duì)他們發(fā)放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業(yè)依法組建黨組織。二是通過(guò)組織非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，廣泛宣傳黨組織的性質(zhì)、地位、作用，促進(jìn)企業(yè)達(dá)成組建共識(shí)。

（六）完善制度，工作步入正規(guī)。區(qū)各部門、街道社區(qū)積極幫助、指導(dǎo)新組建的黨組織建立、完善黨組織活動(dòng)制度、黨員聯(lián)系員工作制度、黨員議事制度、黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關(guān)制度，因企制宜、因地制宜落實(shí)黨員活動(dòng)陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問(wèn)題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。

很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關(guān)系都沒(méi)有轉(zhuǎn)移到本單位來(lái)，從而使這些單位黨組織建設(shè)工作進(jìn)展困難。

（二）部分企業(yè)對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，給黨組織建設(shè)帶來(lái)困難。

一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織并沒(méi)有實(shí)際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會(huì)增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。另一些企業(yè)主則對(duì)黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對(duì)，也不想了解的態(tài)度。

（三）“兩新”組織人員流動(dòng)性強(qiáng)，給黨組織的組建及活動(dòng)的開展

帶來(lái)困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時(shí)間后出現(xiàn)了因黨員流動(dòng)，支部不到三名黨員的情況，組織活動(dòng)難以開展。

四、意見和建議

（一）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化管理。一是健全“兩新”組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨

組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)部門政治責(zé)任意識(shí)，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”（企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識(shí)宣傳同步，企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步），使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對(duì)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。二是切實(shí)發(fā)揮工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用。通過(guò)這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的業(yè)主的看法。

（二）抓住時(shí)機(jī)，強(qiáng)化組建

要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭(zhēng)取業(yè)主對(duì)企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營(yíng)造工作氛圍，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，抓好以點(diǎn)帶面工作。“兩新”組織黨建工作，黨的組織建設(shè)是前提。要以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的摸底調(diào)查，遇到問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩(wěn)步增長(zhǎng)。

（三）準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化隊(duì)伍

“兩新”組織黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大影響，切實(shí)發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中來(lái)。加強(qiáng)對(duì)“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過(guò)培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發(fā)揮黨員個(gè)人特長(zhǎng)，提高工作效率，提高工作積極性。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，讓流動(dòng)黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

XXXXXXXXXXXXX201*年1月3日

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