廉政風險防范年度總結(jié)

大曹鎮(zhèn)201*年廉政風險防范管理

工作總結(jié)

按照寧發(fā)[201*]18號文件《中共寧津縣委寧津縣人民政府關(guān)于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》的部署要求，我鎮(zhèn)認真開展廉政風險防范管理工作。廉政風險防范管理工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹十七屆五中全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，早研究、早計劃、早部署，堅持將黨風廉政建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與作風建設教育相結(jié)合，突出服務鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展，落實縣委、縣府重大決策部署這一重點，結(jié)合全縣干部作風提升年和重大項目提升年，著力解決黨員干部職工在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設的新成就，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力紀律保障。

一、加強領(lǐng)導，認真落實廉政風險防范管理工作

（一）領(lǐng)導重視，健全組織。為切實抓好我鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，我鎮(zhèn)及時召開干部職工大會傳達了全縣廉政風險防范管理工作會議精神，并召開黨政班子聯(lián)席會議進行部署，鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記分別作了動員講話，研究布置我鎮(zhèn)開展廉政風險防范工作。成立了廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組。由黨委書記任組長，黨務副書記任副組長，各部門負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委，負責全鎮(zhèn)廉政風險防范工作的組織實施。制定了《大曹鎮(zhèn)廉政風險防范管理實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。（二）大力宣傳，營造氛圍

廉政風險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全鎮(zhèn)干部職工的思想認識，形成工作合力。一是認真學習縣紀委書記在全縣廉政風險防范管理工作會議上的講話精神及要求，深刻領(lǐng)會開展廉政風險點查找和防范工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全鎮(zhèn)動員大會，充分動員的基礎上，利用鎮(zhèn)、村、組干部會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部的思想問題相結(jié)合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。四是組織收看警示教育片，有效增強干部職工的廉潔自律意識。

（三）嚴格程序，認真查找

在工作中，在崗位風險點中我們抓住了以班子成員為重點，班子成員各人都分管幾條線，權(quán)力相對來說比一般干部更大，就是說責任更大，潛在的廉政風險點就更多，接觸到廉政風險點就更加頻繁，這個就是我們抓的重點從正職到副職必須認認真真地一個點一個點地找，只有找出了風險點，才能有效地去防范。第二個重點就是抓重點科室的廉政風險點，黨政辦公室、財政所、計生辦、民政辦、勞保站等辦公室的都是我鎮(zhèn)的重點業(yè)務部門，他們經(jīng)常接觸人、財、物的機會，潛在的廉政風險就比別人多。

我鎮(zhèn)以查找領(lǐng)導班子風險、崗位風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示，做到"風險訂到崗，制度建到崗，責任落到崗"，保證實效。我們重點圍繞履行政府的行政職能、重點項目工作的落實、干部選拔任用，大額經(jīng)費開支等方面，從領(lǐng)導班子、部門、干部個人三個層次查找存在或潛在的廉政風險點。填寫“廉政風險識別和自我防控表”“廉政風險防范承諾書”“廉政風險點和防控措施登記表”“廉政風險等級劃分申報表”“廉政風險防控圖”，要求各部門負責人要認真查找本部門的制度機制風險和崗位職責風險，要求從領(lǐng)導干部開始，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。重點對16個部門38個工作崗位進行排查，確認風險點253個，共評出一級風險崗位20個，二級風險崗位11個，三級風險崗位7個，針對潛在的廉政風險點，結(jié)合各自實際，制定、完善、修改各項規(guī)章制度56項，明確防控責任部門和責任人。

（四）建立風險預防機制1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立大曹鎮(zhèn)廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行經(jīng)�；�分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機制。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序，向單位職工公示，實行"陽光"操作；建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領(lǐng)導，按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定要求，嚴格處理。

自開展廉政風險點查找以來，極大的提高了我鎮(zhèn)干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設工作，切實轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風，對于推動我鎮(zhèn)科學發(fā)展的各項工作提供了有力保障。二、存在的問題

1.我鎮(zhèn)在開展廉政風險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足：一是個別干部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領(lǐng)導干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。2.制定的廉政風險點的查找不夠全面，需要進一步完善開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展，在科學發(fā)展觀的指導下，建立機制、完善制度，促進職能工作的開展。

擴展閱讀：廉政風險防范回頭看總結(jié)

偏城鄉(xiāng)廉政風險防范“回頭看”活動

工作總結(jié)

為貫徹落實縣紀委、監(jiān)察局《西吉縣紀委監(jiān)察局黨風廉政建設工作要點》要求，鞏固我鄉(xiāng)201*年廉政風險防范工作成果，近期我鄉(xiāng)精心部署、積極開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，認真進行了全面梳理和完善。現(xiàn)將“回頭看”工作情況匯報如下：

一、高度重視，組織保障再加強

我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作，將此項工作列為201*年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，作為檢驗全鄉(xiāng)干部職工廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作與當前中心工作、機關(guān)作風建設、規(guī)范權(quán)力運行、推進政務公開等工作有機地結(jié)合起來，對廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作任務進行再次細化分解，明確了領(lǐng)導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領(lǐng)導、每一個站所，做到了責任明確，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發(fā)動，思想認識再深入

組織召開了廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作動員和部署會議，要求全鄉(xiāng)干部職工認真學習中央紀委監(jiān)察部印發(fā)的《關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》（中紀發(fā)[201*]42號），全面理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容、方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作

的科學化、制度化和規(guī)范化水平�！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過學習宣傳，抓住關(guān)鍵，把握精髓，提高對開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動的認識，要求全鄉(xiāng)干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

三、深入排查風險，問題查擺再透徹

根據(jù)西吉縣紀委、監(jiān)察局關(guān)于黨風廉政建設工作要點要求，組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，我們采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從惠民政策執(zhí)行、村財鄉(xiāng)管、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權(quán)力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

（一）對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經(jīng)查找的廉政風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。全鄉(xiāng)副科級以上領(lǐng)導、站所負責人都認真填寫了《個人崗位廉政風險排查表》。

（二）條塊結(jié)合相互查。從條塊上講，鄉(xiāng)副科級以上領(lǐng)導、站所負責人、一般干部、村級干部，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領(lǐng)導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領(lǐng)導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)、查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程

中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。一般干部崗位廉政風險點由站所負責人審定、簽署意見，站所負責人崗位的廉政風險由分管領(lǐng)導審定、簽署意見，領(lǐng)導崗位的廉政風險點由領(lǐng)導小組集體審定，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

（三）通過排查和自查自糾。一是惠民政策方面無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊、越權(quán)審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是政府采購、村財鄉(xiāng)管、財務資金管理的嚴防違紀違規(guī)行為，無圍標串標行為，干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的作為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的作為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

四、建立長效機制，措施落實再到位

組織副科級以上領(lǐng)導干部召開廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作點評會議，分別在會上宣讀了《個人崗位廉政風險排查表和防控措施承諾表》，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于管轄范圍內(nèi)能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。對屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和意見。同時，積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”工作，建立健全廉政風險防控措施長效機

制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。

總之，通過近期開展的廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，我鄉(xiāng)全體干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)管管理制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的全鄉(xiāng)各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展和工作人員的健康成長。下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)根據(jù)縣紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”、“放心點”，不斷推進我鄉(xiāng)反腐倡廉治理工作深入開展。

中共偏城鄉(xiāng)紀委二一二年五月二十三日

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