基層工會創(chuàng)新成果申報

以人為本融入關(guān)愛

基層工會是工會組織體系的基礎(chǔ)，是工會工作活力的源泉。拌和站廠工會，貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念,圍繞公司新一輪發(fā)展目標體現(xiàn)對新進員工進行人性化管理和關(guān)懷,并以此增進員工對公司的認同感和歸屬感,進而達到讓員工保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。今年以來，大量新進員工為拌和站廠注入了新鮮血液，拌和站廠工會采取各項措施關(guān)心新進員工的工作和生活，幫助解決新員工遇到困難，使他們盡快適應新工作環(huán)境、融入拌和站廠這個大家庭。

一、以人為本，切實關(guān)心新進員工的思想動態(tài)

充分利用工會組織的力量切實承擔起新進員工思想政治教育的政

治責任、引導責任和管理責任，發(fā)揮好政治核心、領(lǐng)導核心和把握方向的作用。對工會管理者來說，最主要的是要做到管理人性化、工作規(guī)范化和服務(wù)多元化。管理人性化就是管理以人為本，處處體現(xiàn)關(guān)心新進員工的進步，關(guān)愛新進員工的生活，關(guān)注新進員工的工作，關(guān)懷新進員工的思想；工作規(guī)范化就是制訂各種規(guī)章制度，用制度來規(guī)范新進員工的思想政治；服務(wù)多元化就是要使新進員工在工作、生活過程中，甚至在碰到一些矛盾和問題時，也能做到心平氣順和思想開朗，引導新進員工更快地適應新的工作環(huán)境。

二、關(guān)心新進員工的工作和生活，幫助新員工解決生活上、遇到的困難關(guān)心新進員工生活。及時了解了新進員工在租房、飲食、交通、購物等方面的問題和困難，并盡力幫助解決。從員工的角度考慮，加強溝通。新進拌和站廠的員工大都是從學校剛畢業(yè)的實習生。拌和站近期以來訂單多，生產(chǎn)任務(wù)重，許多新進員工都和師傅一起加班加點，甚至幾個禮拜都不能休息。有的員工想家了，廠里在能保證完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下進行調(diào)休或安排替班，讓家比較遠的外地員工能夠回一次家，使新進員工時刻能感受到企業(yè)的人性化管理和以人為本的精神理念。

三、及時掌握新進員工思想動態(tài)并正確引導

關(guān)注并及時掌握新進員工的思想動態(tài)。分廠工會特制定了新進員工每月總結(jié)實習心得的制度，每位新進員工在每月30日前將進行工作上的總結(jié)和學習中的想法進行匯報，分廠工會根據(jù)新進員工的思想?yún)R報及日常工作情況，及時掌握新進員工的想法和困惑，針對性的進行思想溝通和心理疏導，為新進員工指明了成長方向。根據(jù)學員的匯報分別對新進員工試用期間學習培訓情況、技能掌握情況進行提問、評價，結(jié)合新進員工工作中存在的問題提出中肯的改進意見，幫助新進員工迅速適應新的工作和生活環(huán)境。

四、廣泛開展導師帶徒活動

在新進員工中廣泛開展導師帶徒活動，為新進員工指定業(yè)務(wù)導師。通過掌握的新進員工的實習進步情況，在工作中不失時機的讓他們接觸到一些有難度的裝配工作，讓新進員工們敢于挑戰(zhàn)自我，并輔以老師傅的指導。通過技術(shù)含量較高的裝配工作的考驗讓新員工們意識到自己的不足，進而掌握了裝配工作中得難點。通過對難度高的工作的挑戰(zhàn)，也能夠為新員工們樹立信心，給他們帶來榮譽感，從而使他們感受到自己在企業(yè)里的重要性，這樣就會大大增強新進員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。

一年以來，拌和站廠工會通過對新進員工關(guān)愛的各項舉措在單位與員工之間、員工與員工之間建立起了一種親善友好、和諧融洽的關(guān)系，不僅讓新進員工更有幸福感、歸宿感，也為公司的持續(xù)快速發(fā)展、拌和站廠的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了強大的人才保障。

拌和站廠工會

201*.11.12

擴展閱讀：工會工作創(chuàng)新成果申報表

工會工作創(chuàng)新成果申報表申報單位創(chuàng)新成果題目實施主體（主辦人或主辦機構(gòu)）創(chuàng)新的思路：以“陽光體育，健康心態(tài)”為號角，開展以“活力團隊，團結(jié)合作”為主題的“三八”慶祝活動，達到強健體魄、磨練意志、振奮精神、健康工作、快樂生活的目的，讓全體教職工以更加良好、積極的心態(tài)投入到教育教學工作中去。實施程序：一、研究確定活動宗旨：隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)一百周年，鑄造“強身健體，團結(jié)合作”的優(yōu)良師魂。二、制定活動內(nèi)容方案：將全校教職工平均分成四個小組，開展兩項活動，擬口號比賽和擲球比賽。三、細化活動方案要求：擬定具體活動內(nèi)容要求細則，并把方案印發(fā)給各組組長。四、正式組織實施，并作總結(jié)活動。成果成效：活動得到了全體教職工的大力支持，大家踴躍參與，在口號評比中，工會共收到16條與主題相關(guān)的口號，評出了優(yōu)秀口號兩條并將口號制成條幅掛在會議室里，極大地振奮了教職工生活的激情、工作的熱情。在擲球比賽中，教職工互相加油、鼓勵，展示了嶄新的風采，鑄造了“強身健體，團結(jié)合作”的優(yōu)良師魂�；鶎庸�會呈報意見：同意呈報（公章）年月日縣教育工會審定意見：（公章）年月日

XX學校活力團隊，團結(jié)合作XX學校工會學校（單位）黨組織認定意見：同意申報（公章）年月日

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