工會經濟技術創(chuàng)新評選

關于開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動評選表彰工作的通知公司所屬各單位：

為深入開展“創(chuàng)優(yōu)質、創(chuàng)高效、創(chuàng)環(huán)保、保安全”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結和帶領廣大職工為實現集團公司“又好又快”發(fā)展和建設“大、強、富”集團建功立業(yè)。集團公司擬定于201*年底召開“集團公司群眾性經濟技術創(chuàng)新活動總結表彰推進會”，屆時將表彰一批近兩年集團公司群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中涌現出來的創(chuàng)新活動先進集體、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、技術革新成果和優(yōu)秀合理化建議。現將有關事項通知如下：一、表彰項目

創(chuàng)新活動先進集體；創(chuàng)新示范崗；創(chuàng)新能手；技術革新成果；優(yōu)秀合理化建議。

二、表彰范圍

集團公司群眾性經濟技術創(chuàng)新活動表彰范圍和對象為：201*年元月以來集團公司所屬各單位在群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中做出突出貢獻的單位、班組（科室）、個人及取得的成果（已被集團公司科技部表彰或集團公司已立項的項目不在此申報之列）。三、評比條件

（一）具備以下條件的單位，可以推薦為創(chuàng)新活動先進集體：

1、組織健全。建立了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動領導小組及完善的考核評價機制、獎勵約束機制，制定了具體的切合本單位實際的創(chuàng)新活動方案。2、工作創(chuàng)新。圍繞集團公司生產經營中心，按照集團公司關于開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的總體要求，結合本單位實際，開展的創(chuàng)新活動有主題、有目標、有措施、有經驗、有典型、有特色。

3、成效顯著。在組織群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中突出人才培養(yǎng)和調動職工參與群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的積極性，在提高廣大職工綜合素質，推動集團公司和本單位技術進步，促進革新成果轉化及合理化建議實施，提高經濟效益等方面做出了突出貢獻。

（二）具備以下條件的班組（科室），可以推薦為創(chuàng)新示范崗：1、有一支思想好、作風硬、技術精、團結協作、勇于創(chuàng)新的職工隊伍，積極響應和參與在班組中開展的“完成一項技術革新，開發(fā)一項新產品，創(chuàng)造一項新操作法，轉化一項科技新成果”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，且成效顯著。

2、積極參與實施職工素質工程和“三創(chuàng)一保”勞動競賽，大力開展職工培訓、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造及合理化建議活動，班組中每年人均提出建議1條以上，采納≥1項，同時立足本職，開展革新活動和技術攻關，每年至少1項，并且取得了較為明顯的經濟效益和社會效益。

（三）具備以下條件的可以推薦為創(chuàng)新能手：

1、圓滿完成生產經營任務，積極參加各種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和“三創(chuàng)一保”勞動競賽活動，具有勤奮學習、刻苦鉆研的敬業(yè)精神和勇于開拓、銳意進取的創(chuàng)新精神；技術業(yè)務精湛，工作勇創(chuàng)一流。

2、積極參加在職工中開展的“提一條合理化建議，學習一門新技術，改革一項新工藝，刷新一項新紀錄，推廣一項管理新經驗”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了顯著成效。

3、立足本職工作，積極為企業(yè)克難攻堅，在開展技術革新、技術創(chuàng)造或推廣新技術、新工藝等方面做出了突出貢獻。

（四）具備下列條件之一的，可以推薦為技術革新成果：

1、在優(yōu)化技術（施工）方案、降低原材料或能源消耗、提高勞動生產率及施工生產、質量、安全、環(huán)保等方面取得了顯著效益的成果。

2、對引進設備經過消化吸收，在主要零配件方面實現合理自行生產及整機維修的成果。

3、改造、改進國內現有設備并取得顯著經濟效益的成果。

4、采用新技術、新工藝、新材料、先進操作法并取得顯著經濟效益的成果。

5、在勞動保護、職業(yè)健康安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護等方面取得的顯著成果。6、具有新穎性、先進性和實用性，在行業(yè)領域產生較大影響的技術革新成果。

7、填補行業(yè)空白或達到行業(yè)先進水平的成果。

（五）具備下列條件之一的，可以推薦為優(yōu)秀合理化建議：

1、在工程質量和產品質量的提高，產品結構的改進，新產品的開發(fā)等方面提出的建議和措施，經過相關職能部門論證或推演具有較強的可行性和可操作性，并有良好的預期經濟效益。

2、在更有效地利用和節(jié)約能源、原材料以及利用自然條件等方面提出的建議和措施，經過相關職能部門論證或推演具有較強的可行性和可操作性，并有良好的預期經濟效益。

3、在施工方法和生產工藝，試驗方法、勞動保護、環(huán)境保護、安全技術，醫(yī)療、衛(wèi)生技術，物資運輸、儲藏、養(yǎng)護技術以及設計、統(tǒng)計、計算技術等方面提出的改進建議和措施，經過相關職能部門論證或推演具有較強的可行性和可操作性，并有良好的預期經濟效益。

4、在工具、設備、儀器裝置等方面提出的改進措施和辦法，經過相關職能部門論證或推演具有較強的可行性和可操作性，并有良好的預期經濟效益。5、在經營、管理及服務的組織制度、方法和手段等方面提出帶有改進、創(chuàng)新因素的辦法和措施，經過相關職能部門論證或推演具有較強的可行性和可操作性，并有良好的預期經濟效益。

6、在科技成果的推廣應用和發(fā)展方面提出的辦法和措施，經過相關職能部門論證或推演具有較強的可行性和可操作性，并有良好的預期經濟效益。7、對引進國外先進技術和設備在消化吸收基礎上的改進和革新方面提出的建議和措施，實施后能產生預期效益的改進辦法和措施。

8、在其它方面提出的，實施后能產生預期效益的改進辦法和措施。四、評選辦法和要求

1、各單位按照創(chuàng)新活動先進集體、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、技術革新成果、優(yōu)秀合理化建議的評選條件推薦申報，由集團公司群眾性經濟技術創(chuàng)新活動評審委員會組織評選。

2、創(chuàng)新活動先進集體是指集團公司下屬各單位、各成員企業(yè)；技術革新成果是指合理化建議或措施經實施后取得顯著經濟效益的成果；合理化建議是指經過嚴格論證或推演確認后，具有較強可操作性的能帶來良好預期經濟效益的正在實施或準備實施的建議或措施。

3、申報的技術革新成果和優(yōu)秀合理化建議產生的經濟效益或預期經濟效益需達5萬元以上方可申報。

4、申報項目類別及數量：各單位在嚴格初評的基礎上，集團公司內部副局級單位技術革新能手申報12人、創(chuàng)新示范崗申報12個、技術革新成果申報23項，優(yōu)秀合理化建議申報23項；其他單位技術革新能手申報1人、創(chuàng)新示范崗申報1個、技術革新成果申報12項，優(yōu)秀合理化建議申報12項。5、申報先進集體的單位須另附201*字以上書面材料，申報創(chuàng)新示范崗和技術革新能手的單位須另附1500字以上書面材料。申報需提供的相關申報表格和材料，必須以電子文檔和書面材料一起于9月30前報送集團公司工會生產生活部

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工會要在群眾性經濟技術創(chuàng)新工程中發(fā)揮重要作用

技術創(chuàng)新的主體是企業(yè)，職工群眾是技術創(chuàng)新的骨干力量。要最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，實現人生價值，工會同樣負有重要責任。工會是職工利益的代表者和維護者，而搞好經營、提高企業(yè)經濟效益，本身就是對職工利益的最大維護，所以工會應緊緊抓住企業(yè)的重點、難點、熱點問題，以推動技術創(chuàng)新為目的，掀起群眾性經濟技術創(chuàng)新熱潮，增強企業(yè)的經濟技術創(chuàng)新能力。

一、廣泛發(fā)動，營造氛圍，引導職工自覺參與創(chuàng)新活動。

經濟技術創(chuàng)新活動是一項把職工生產活動和創(chuàng)造性勞動結合起來的活動，其本質是一項群眾性活動。因此，經濟技術創(chuàng)新必須立足于職工，著眼于提高職工的創(chuàng)新能力。21世紀，職工群眾已經不能僅僅以體力勞動參加經濟建設了，應當是體力與腦力并重，并轉向以知識為基礎的高智能、高科技的發(fā)展趨勢，這就要求職工群眾具有較高的知識文化水平，才能跟上時代的發(fā)展，才能適應企業(yè)技術更新、產品更新、管理更新的需要。

多年來，日照港鐵運公司工會在群眾性經濟技術創(chuàng)新過程中，積極地發(fā)揮著橋梁和紐帶作用，廣泛發(fā)動職工群眾，把最大限度地吸引職工群眾參與作為群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的基礎，一方面在廣大職工中大力開展“學習振超精神、爭做金牌工人”活動，幫助職工提高崗位技能，著力培育“敢想敢干、能干會干、苦干實干”的職工隊伍，促使廣大職工爭當“金牌工人”；另一方面全方位調動職工群眾積極性，把增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力作為主攻方向，把解決企業(yè)發(fā)展難點、實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為重點，圍繞創(chuàng)新技術、加強管理、提高質量、增進效益、搞好服務等方面，開展各種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。通過開展合理化建議、勞動競賽、技術革新、崗位成才、技術比武、名師帶徒等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，極大地激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新精神，涌現了一大批技術能手、技帥和勞動模范，近年來，已有1名員工獲得了“全市技術能手”稱號，3名員工獲得了“日照市五一勞動獎章”，12名員工獲聘公司技師，17人被公司評為“名師”，123人晉升為高級工、188人晉升為中級工。造就了一支由工人技師、名師、高中級技工組成的專業(yè)技工隊伍，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

二、結合實際，設計載體，打造群眾性經濟技術創(chuàng)新平臺。群眾性經濟技術創(chuàng)新活動要取得實際成效，必須根據企業(yè)實際，精心設計載體，打造好群眾性經濟技術創(chuàng)新平臺，開展多層面、全方位的創(chuàng)新活動，吸引職工群眾廣泛參與，形成全員創(chuàng)新格局。一是圍繞加強企業(yè)基礎管理，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，把廣大職工的智慧和力量凝聚到公司的跨越式發(fā)展上來。近兩年來，鐵運公司堅持每年開展生產調度競賽、單機單班競賽、班組擂臺賽、安全樣板達標競賽等多種形式的勞動競賽，提高了班組管理水平，打造了以勞動競賽為載體的班組建設平臺。二是圍繞職工隊伍建設，積極做好扎實細致的群眾思想工作，教育職工樹立憂患意識、責任意識和進取精神，開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工”活動和職工讀書自學、崗位成才活動，提高職工的競爭力和獻身企業(yè)發(fā)展的能力。同時，大力開展崗位練兵、技術比武活動，為廣大職工提供展現個人才華的平臺，激勵職工爭當新時代的“金牌工人”、“知識工人”，努力培養(yǎng)一支復合型技能人才隊伍。三是圍繞企業(yè)的經營難點，廣泛開展合理化建議活動和職工技術創(chuàng)新活動，把蘊藏在廣大職工中巨大創(chuàng)造力最大限度地轉化為推動企業(yè)發(fā)展的現實生產力。近幾年，鐵運公司以山東省青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范基地為平臺，建立起了網絡教學系統(tǒng)、專家講座學習系統(tǒng)，積極開發(fā)了電子教學平臺和局域網共享交流平臺，建立起了覆蓋公司各單位、各部門直至各班組的學習交流網絡，職工隊伍整體素質顯著提高。機務段檢修車間將每周二、四定為集體學習時間，由車間主任及技術骨干輪流授課。采用故障處理擂臺賽、機車突發(fā)故障應急預案分析、“崗位大練兵”等方式，充分激發(fā)大家的學習熱情。傳動班提出“激勵員工法”，使員工走上一條“學習實踐創(chuàng)新”的快速成長之路。更多的人向著“一專多能”的方向轉變。員工檢修技能由換型初期的單獨進行臨修、中檢、輔修，直到中修，5年內檢修能力連續(xù)實現了三次跨越，現已中修機車6臺，節(jié)約維修費300多萬元。去年7月份，由鐵運公司自主研發(fā)的、全國港口最先進的鐵路調度綜合信息管理系統(tǒng)全面投入試運行，為生產組織指揮提供了功能強大的信息平臺，使港口鐵路貨物通過能力達到8000萬噸以上，標志著日照港鐵路運輸生產向著科學組織邁出了重要一步。

三、規(guī)范管理，完善機制，深入推進經濟技術創(chuàng)新活動。經濟技術創(chuàng)新活動既是一種群眾性的創(chuàng)新活動，工會應建立、完善有效的運行機制，才能保證經濟技術創(chuàng)新活動深入、持久地開展下去。

一是建立引導機制。加大群眾性經濟技術創(chuàng)新的輿論宣傳，營造尊重勞動、尊重創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，并針對生產經營工作中的難點，開展群眾性攻關活動，以吸引廣大職工自覺參與經濟技術創(chuàng)新活動，增強經濟技術創(chuàng)新活動的群眾性。機務段設備技術副段長李宗彬，是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的一個典范。他組織實施和參與實施的科技攻關、技術改造、設備安裝、調試、內燃機車中修等項目達100多項。他主持的《優(yōu)化DF5機車走車線路》獲得交通部等五部委聯合授予的QC成果獎；《利用新技術、新工藝和自行研制的工裝設備對內燃機車進行自主中修》等科技成果先后獲“日照市職工優(yōu)秀科技成果”和“日照港集團公司科技成果獎”。在內燃機車中修工作中，他克服工裝設備少、技術力量薄弱等困難，帶領員工自行設計和改造了柴油機翻轉架、冷卻間翻轉架、轉向架拆裝臺等中修工裝設備20余臺套，201*年獲日照市“五一”勞動獎章獲得者光榮稱號。

二是建立管理機制。工會要加強對群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的指導，建立和健全各級經濟技術創(chuàng)新活動的組織網絡，針對企業(yè)生產經營中的熱點、難點、重點問題，制定群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的計劃，明確創(chuàng)新的任務、目標，做到創(chuàng)新任務有領導抓，創(chuàng)新活動有部門管，創(chuàng)新工作有專人做，保證經濟技術創(chuàng)新活動規(guī)范有序開展。

三是建立評價機制。在推進群眾性經濟技術創(chuàng)新活動實踐中，要結合本行業(yè)實際，制定各工種、各崗位的經濟技術創(chuàng)新成果評價標準，完善本行業(yè)經濟技術創(chuàng)新成果評價標準體系，使得創(chuàng)新成果科學化、規(guī)范化、標準化。

四是建立激勵機制。我們強調的激勵機制，不是單純的“金錢”機制，而是以精神鼓勵為主，給予適當的物質獎勵的“精神”與“物質”相結合的動力機制。只有這樣，才能使廣大職工在積極參與經濟技術創(chuàng)新活動中，提升自我品位，得到自我完善。鐵運公司為充分調動公司職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，專門出臺了《員工培訓工作要點》、《職業(yè)技能培訓與考核鑒定工作實施方案》、《持職業(yè)資格證書上崗實施方案》等文件，并不斷修改與完善。在公司大力營造比、學、趕、幫、超和尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重技術的良好氛圍，促使職工主動參與經濟技術創(chuàng)新活動，建立和完善了勞動競賽激勵機制，有力地推進了企業(yè)生產經營管理水平的提高。

綜上所述，群眾性經濟技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，推進群眾性經濟技術創(chuàng)新是工會組織的責任和義務，工會要發(fā)揮群眾組織的作用和教育職能，不斷給職工輸入新知識、新思想、新觀念，教育、動員職工積極參與經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工引導到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。

友情提示：本文中關于《工會經濟技術創(chuàng)新評選》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會經濟技術創(chuàng)新評選：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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