工資福利工作及辦理流程

工資福利科業(yè)務(wù)工作及辦理流程

項目編號服務(wù)項目辦理條件所需材料辦理流程辦結(jié)時限備注11、完成管理軟件自動晉級晉檔，1、《年度考核備案表》原件及復(fù)印件打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出年度考核2、《機(jī)關(guān)工作人員晉級晉檔審批表》按年度考核正年度考核稱職或合格工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。結(jié)果公布3、《事業(yè)單位工作人員增加薪級審批表》常增加工資及以上的2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。后3個月4、《機(jī)關(guān)工作人員晉級晉檔花名冊》3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工內(nèi)完成5、《事業(yè)單位工作人員增加薪級花名冊》資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，即1、單位出具《退休報告》辦理到齡人員男同志滿60周歲，工2、《退休審批表》退休審批人身份的女同志滿503、人事檔案周歲，干部身份的女同4、一寸彩色照片一張志滿55周歲1、個人申請經(jīng)市勞動能力鑒定委2、《鑒定結(jié)論書》辦理因病提前員會鑒定為完全喪失3、單位出具《退休報告》退休工作能力的機(jī)關(guān)事業(yè)4、《退休審批表》單位工作人員5、人事檔案6、一寸彩色照片一張1、單位擬好《退休報告》和《退達(dá)到退休審批表》，個人簽字按手印，并休年齡的加蓋單位公章，主管部門審核并加當(dāng)月辦完蓋公章。退休手續(xù)2、報工資科審批。1、個人申請簽字按手印，單位擬鑒定結(jié)論好《退休報告》和《退休審批表》，公示后三并加蓋單位公章，主管部門審核并個工作日加蓋公章。完成2、報工資科審批。2

41、完成管理軟件調(diào)整津貼補(bǔ)貼，1、《機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整津貼補(bǔ)貼審批表》打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出文件發(fā)布列入調(diào)整津貼補(bǔ)貼范2、《事業(yè)單位工作人員增加補(bǔ)貼審批表》工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。2、報經(jīng)增加津貼補(bǔ)貼后的兩個圍的單位3、《事業(yè)單位工作人員增加補(bǔ)貼花名冊》主管部門審核并加蓋公章。3、報月內(nèi)完成4、《機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整津貼補(bǔ)貼花名冊》工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。51、完成管理軟件新參加工作人員為新考錄公務(wù)信息錄入工作，打印表格，并加蓋1、就業(yè)介紹信員和事業(yè)單位單位公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)新考錄公務(wù)員或事業(yè)2、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件工作人員辦理數(shù)據(jù)。隨時辦理單位工作人員3、《新參加工作人員試用期工資審批表》試用期工資審2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。4、《核定通知單》批3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1、《轉(zhuǎn)正定級審批表》1、完成管理軟件自動調(diào)整工資，為試用期滿的2、《考核鑒定表》打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出公務(wù)員和事業(yè)工作滿一年且符合定3、《核定通知單》工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。單位工作人員級要求的機(jī)關(guān)事業(yè)單4、就業(yè)介紹信隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。辦理轉(zhuǎn)正定級位工作人員5、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)證原件3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工手續(xù)6、發(fā)放工資的原始憑證資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。7、事業(yè)單位工作人員聘用登記表及合同

71、專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)技術(shù)職務(wù)2、聘任合同備案表變動的工作人專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生變3、聘書員辦理工資審動的工作人員4、《變動審批表》批5、《核定通知單》1、完成管理軟件自動調(diào)整程序，打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1、完成管理軟件自動調(diào)整，打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1、完成管理軟件工資自動調(diào)整，打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。8為行政職務(wù)變1、任職公布文件行政職務(wù)發(fā)生變動的動的工作人員2、《變動審批表》工作人員辦理工資審批3、《核定通知單》91、技術(shù)等級證書晉升技術(shù)等級2、《技術(shù)等級崗位考核呈批表》技術(shù)等級發(fā)生變動的的工作人員辦3、《崗位審查表》工作人員理工資審批4、《變動審批表》5、《核定通知單》

101、完成管理軟件中有關(guān)人員工資為事業(yè)單位工1、個人申請自動調(diào)整，打印表格，并加蓋單位作人員享受浮2、上一次已審批的《浮動或浮動轉(zhuǎn)固定公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)農(nóng)林水一線的工作人動工資或浮動工資審批表》據(jù)。隨時辦理員轉(zhuǎn)固定工資辦3、《浮動或浮動轉(zhuǎn)固定工資審批表》2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。理審批4、《核定通知單》3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1、《工資轉(zhuǎn)移信》調(diào)動人員的工調(diào)動單位的機(jī)關(guān)事業(yè)2、《核定通知單》資核定單位工作人員3、組織人事部門的介紹信1、將調(diào)出人員的工資材料轉(zhuǎn)入調(diào)入單位。2、持《工資轉(zhuǎn)移信》、《核定通隨時辦理知單》和介紹信報工資科辦理審批。1、完成管理軟件中有關(guān)人員信息更改錄入，打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1112為申請更改參1、《個人申請》加工作時間或2、發(fā)放工資的原始憑證符合有關(guān)文件規(guī)定更連續(xù)工齡的人3、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位查檔表》改參加工作時間或連員辦理更改手4、《更改或連續(xù)工齡審批表》續(xù)工齡的人員續(xù)，并調(diào)整其5、《核定通知單》工資待遇.6、《工資變動審批表》

131、《教師資格證》為符合基本工2、教學(xué)崗位上的資格證書資標(biāo)準(zhǔn)提高聘用到教學(xué)工作崗位3、聘書10%條件的教的中小學(xué)教師4、聘任合同備案表師辦理工資審5、單位報告批6、公示材料1、《護(hù)士資格證》為符合基本工2、護(hù)理崗位上的資格證書資標(biāo)準(zhǔn)提高聘用到護(hù)理工作崗位3、聘書10%條件的護(hù)的護(hù)士、護(hù)師4、聘任合同備案表士辦理工資審5、單位報告批6、公示材料為符合享受遺無固定收入的已故工屬生活困難補(bǔ)1、《死亡或火化證明》作人員的配偶、父、母、助的人員辦理2、《遺屬生活困難補(bǔ)助表》子、女審核備案手續(xù)1、完成管理軟件中有關(guān)人員工資自動調(diào)整，打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1、完成管理軟件中有關(guān)人員工資自動調(diào)整，打印表格，并加蓋單位公章，轉(zhuǎn)出工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。隨時辦理2、報經(jīng)主管部門審核并加蓋公章。3、報工資科審批，無誤后轉(zhuǎn)入工資管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)。1415

將材料報工資科審核備案隨時辦理

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工資福利退休股主要職能及業(yè)務(wù)辦理程序

主要職能：負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和省、市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資制度改革、津補(bǔ)貼改革的有關(guān)政策并組織實施；組織制訂全縣機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位績效工資的有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；審批新錄（聘）用人員、大中專畢業(yè)生、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇；推行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員福利制度改革；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；研究完善國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休（退職）的具體方法并組織實施；推行完善國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時間、休假制度；負(fù)責(zé)管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工工資測算、統(tǒng)計與分析工作；執(zhí)行國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員因疾病、工傷等病事假期間待遇政策；執(zhí)行國家退休制度,指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休職工離退休費(fèi)的調(diào)整及退休人員優(yōu)惠提高退休費(fèi)比例工作；承辦離休干部享受護(hù)理費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核批工作；研究完善國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體方法。序號項目名稱機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用（新參加）工作人員見習(xí)期（或試用期）滿后的工資待遇的核定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動、工勤技能崗位考核變動和學(xué)歷變動后工資的核定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作工資的核定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置后的工資核定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員受行政紀(jì)律處分和刑事處罰的工資核定辦事程序申報→審核→提交研究→批復(fù)申報材料1、行政介紹信2、入編表3、新參加工作人員工資審批表4、個人檔案、畢業(yè)證。1、任命文件；2、專技人員任職資格證書、工勤技能崗位證書、聘用證書、學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案和學(xué)歷認(rèn)證報告；3、職務(wù)變動工資審批表；4、個人檔案。1、個人檔案；2、準(zhǔn)調(diào)卡；3、行政、工資介紹信；4、調(diào)動工作工資審批表。1、個人檔案;2、行政、工資介紹信;3、軍轉(zhuǎn)干部工資審批表。1、個人檔案；2、受行政紀(jì)律處分和刑事處罰的文件；3、受行政紀(jì)律處分和刑事處罰的工資審批表。備注一二申報→審核→提交研究→審批三申報→審核→提交研究→審批申報→審核→提交研究→審批申報→審核→提交研究→審批四五六機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)的辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員遺屬困難生活補(bǔ)助費(fèi)的核定機(jī)關(guān)單位工作人員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位工作人員績效工資的核定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升基本工作的辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休費(fèi)的調(diào)整及退休人員提高退休費(fèi)比例的核定申報→審核→提交研究→批復(fù)申報→審核→提交研究→批復(fù)申報→審核→提交研究→審批申報→審核→提交研究→審批申報→審核→提交研究→審批申報→審核→提交研究→批復(fù)申報→審核→提交研究→批復(fù)1、個人檔案；2、退休審批表；3、其它有關(guān)材料。1、單位報告；2、火化證明；3、遺屬補(bǔ)助審批表。1、津貼補(bǔ)貼（績效工資）變動審批表；2、個人檔案。1、正常晉升工資審批表；2、個人檔案。1、個人檔案；2、獲獎證書；3、離退休費(fèi)（提高比例）審批表。1、個人申請、單位報告；2、早起原始檔案依據(jù)及相關(guān)證。1、單位報告；2、因公致殘證；3、縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)鑒定；七八九十機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工十一齡認(rèn)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因公十二致殘護(hù)理費(fèi)的核定

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