黨群工作部干事職務(wù)說明書

黨群工作部干事職務(wù)說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員黨群工作部干事黨群工作部黨群工作部主任無無崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期本職：具體承擔(dān)工會、共青團(tuán)、婦女以及黨群工作部內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：承擔(dān)黨群工作部的文字工作、公文處理工作職責(zé)一工作時間百分比：15%協(xié)助起草黨群工作部的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、交流材料及有頻次：隨時關(guān)文件等工作承擔(dān)傳遞、分發(fā)、歸檔各類文件的工作，承擔(dān)管理黨群工作部印、頻次：隨時任務(wù)信的工作落實(shí)或參與和黨群工作部有關(guān)的各類會議的會務(wù)準(zhǔn)備和紀(jì)要工作頻次：隨時職責(zé)表述：協(xié)助完成黨群工作部有關(guān)的協(xié)調(diào)工作工作時間百分比：15%職責(zé)二協(xié)助安排黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，并負(fù)責(zé)落實(shí)黨群工作部領(lǐng)頻次：隨時導(dǎo)外出用車、訂票等事宜工作協(xié)助完成相關(guān)的對外接待工作，承擔(dān)來信來訪的接待和處理及歸頻次：隨時任務(wù)檔工作承擔(dān)黨群工作部學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、記錄及上報(bào)材料，負(fù)責(zé)頻次：隨時學(xué)習(xí)及理論宣傳所用書籍的購置、發(fā)放、借閱與登記職責(zé)表述：承擔(dān)開展民主管理、維護(hù)員工的合法權(quán)益、開展勞動競賽、以工作時間百分比：15%及員工福利發(fā)放等方面的具體工作承擔(dān)職代會有關(guān)提案的工作，包括歸納整理提案、監(jiān)督提案落實(shí)頻次：隨時情況，并負(fù)責(zé)提案的歸檔工作。收集員工的合理化建議并整理和歸檔職責(zé)三參與宣傳勞動保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行勞動保護(hù)頻次：隨時規(guī)定的情況，配合有關(guān)部門參與社保體系的建立工作受理員工投訴和員工與公司的人事爭議，負(fù)責(zé)對情況調(diào)查核實(shí)，頻次：隨時工作提出處理建議任務(wù)承擔(dān)員工福利等方面的具體工作，包括發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，頻次：隨時慰問困難員工，起草公司職工福利性療養(yǎng)計(jì)劃，按規(guī)定安排職工療養(yǎng)，參與組織公司福利性物品的發(fā)放，慰問重病職工等承擔(dān)組織勞動競賽的具體工作，包括起草開展勞動競賽的方案，頻次：1次/年參與勞動競賽的具體組織工作，參與各種形式勞動競賽的評比考核工作等職責(zé)表述：負(fù)責(zé)婦女工作職責(zé)四工作時間百分比：15%承擔(dān)婦女委員會的日常管理工作，組織開展適合女員工特點(diǎn)的各頻次：1-2次/年工作類活動任務(wù)組織女員工座談會，具體了解女員工的意見和要求，及時反饋給頻次：4次/年上級領(lǐng)導(dǎo)以協(xié)調(diào)解決職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會的具體宣傳、組織以及工會教育、培訓(xùn)的具體工作工作時間百分比：15%編輯內(nèi)部交流刊物、黑板報(bào)，組織撰寫新聞稿件，承擔(dān)制作有關(guān)頻次：12次/年工會宣傳活動的橫幅、展板、海報(bào)等的工作職責(zé)五承擔(dān)發(fā)展工會會員的具體工作并管理會員檔案，承擔(dān)全員動態(tài)管頻次：隨時工作理工作頻次：隨時任務(wù)承擔(dān)工會小組建設(shè)管理的具體工作協(xié)助人力資源部進(jìn)行年終評比表彰和勞模推薦工作協(xié)助人力資源部組織員工代表、工會干部等的專項(xiàng)培訓(xùn)頻次：1次/年頻次：隨時職責(zé)表述：負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的宣傳教育、團(tuán)的組織工作中的具體任務(wù)，并承擔(dān)青工作時間百分比：10%年維權(quán)的具體工作負(fù)責(zé)針對團(tuán)員青年的思想素質(zhì)教育和政治理論培訓(xùn)的具體工作頻次：2次/年承擔(dān)宣傳共青團(tuán)政策、理論和工作動態(tài)的具體工作，負(fù)責(zé)團(tuán)委日頻次：隨時常宣傳工作職責(zé)六參與團(tuán)員代表大會的籌備和組織工作頻次：3次/年工作承擔(dān)團(tuán)的各基層組織建設(shè)中的具體工作，負(fù)責(zé)各種青年社團(tuán)和青頻次：隨時任務(wù)年骨干管理工作中的具體任務(wù)辦理團(tuán)員的發(fā)展、退團(tuán)和離團(tuán)的手續(xù)頻次：隨時參與對基層團(tuán)支部的日常管理和考核，參與共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)評頻次：1次/年比表彰工作承擔(dān)青年維權(quán)的具體工作職責(zé)表述：承擔(dān)團(tuán)內(nèi)其他日常管理具體工作職責(zé)七負(fù)責(zé)團(tuán)員證的年度注冊和管理，負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和管理頻次：隨時工作時間百分比：10%頻次：隨時工作任務(wù)起草團(tuán)內(nèi)文件并負(fù)責(zé)文件的歸檔和發(fā)放，建立并管理團(tuán)員、團(tuán)干頻次：隨時和團(tuán)組織的相關(guān)檔案工作時間百分比：5%職責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作八權(quán)力：對職責(zé)內(nèi)的工作有處置權(quán)工會、團(tuán)委、婦女相關(guān)工作的建議權(quán)對涉及員工、青年、婦女權(quán)益的問題有調(diào)查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、各分工會、團(tuán)支部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系山西省企工委相關(guān)部門、省總工會、團(tuán)省委、兄弟單位相關(guān)黨組織、群眾組織任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境一般辦公設(shè)備：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備一般工作環(huán)境大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷行政管理專業(yè)、政工專業(yè)等相關(guān)專業(yè)政治理論培訓(xùn)、共青團(tuán)工作培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、心理學(xué)等培訓(xùn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)具備黨建知識和工會、團(tuán)、婦女知識一定口頭表達(dá)能力、寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)、文件、宣傳稿件、調(diào)查報(bào)告、調(diào)查表等備注：

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職位說明書

職位名稱直接上級編寫日期工作目的為了發(fā)揮黨組織、工會、共青團(tuán)在企業(yè)中的作用，負(fù)責(zé)公司的黨、團(tuán)及工會的組織管理工作，積極支持公司的發(fā)展。工作職責(zé)黨黨群工作部黨群干事黨群工作部部長201*年6月所屬部門黨群工作部直接下屬無審核人企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

96211562712負(fù)責(zé)制定公司的黨組織建設(shè)的各項(xiàng)制度，不斷健全各項(xiàng)考核機(jī)制，建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部長抓好各基層單位的換屆選舉工作。負(fù)責(zé)黨的工作：2.1負(fù)責(zé)公司五好班子創(chuàng)建及五好黨支部建設(shè)：建立并完善五好班子創(chuàng)建規(guī)劃，并協(xié)助部長抓取好落實(shí)；建立并完善五好黨支部建設(shè)的考核辦法，并進(jìn)行檢查落實(shí)，作好考核工作。2.2負(fù)責(zé)黨組織發(fā)展工作，作好入黨積極分子的培訓(xùn)工作：建立健全積極分子培養(yǎng)考察工作程序，檢查各單位的積極分子考察工作；作好全公司的入黨積極分子培訓(xùn)工作；2.3負(fù)責(zé)黨支部書記和黨員的培訓(xùn)教育工作：制定公司黨支部培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織實(shí)施；制定公司的黨員教育工作計(jì)劃，檢查督促各單位的落實(shí)情況；2.4負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作：負(fù)責(zé)制定公司的黨費(fèi)收繳管理辦法；協(xié)助部長作好公司黨費(fèi)的管理，檢查各單位的黨費(fèi)使用管理情況；2.5負(fù)責(zé)黨組織的統(tǒng)計(jì)和年報(bào)工作：負(fù)責(zé)公司組織干部的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)公司黨組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總分析工作，指導(dǎo)基層單位作好統(tǒng)計(jì)工作；2.6開展組織工作調(diào)研活動，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的新方法。負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作：3.1指導(dǎo)基層團(tuán)委按照共青團(tuán)選舉程序開好團(tuán)代會；3.2指導(dǎo)、檢查、幫助基層單位開展好共青團(tuán)工作；3.3做好本企業(yè)共青團(tuán)的日常管理、統(tǒng)計(jì)、臺帳填寫、組織等工作；3.4及時將本企業(yè)、本單位團(tuán)委在開展工作中產(chǎn)生的好的作法、經(jīng)驗(yàn)以及教訓(xùn)和不足以《信息通報(bào)》、《思考》等形式下發(fā)或上報(bào)，使各單位的共青團(tuán)工作能不斷交流、學(xué)習(xí)，達(dá)到進(jìn)一步提高。負(fù)責(zé)工會工作：4.1負(fù)責(zé)工會日常管理工作。負(fù)責(zé)政工職稱任職資格的評審工作：5.1制定完善公司政工職稱的評審辦法；5.2協(xié)助部長指導(dǎo)各基層單位作好政工職稱任職資格的上報(bào)工作。建立健全民主管理各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部長作好公司內(nèi)部的民主管理。345企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

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重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系：1.1各部門；1.2總部主管部門和團(tuán)委；1.3地市分公司。2.外部聯(lián)系：2.1河南省團(tuán)委。任職要求1.教育背景：1.1大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；1.2經(jīng)濟(jì)管理、中文或相關(guān)管理專業(yè)。2.知識技能、專業(yè)證書：2.1具備較強(qiáng)的組織能力、文字表達(dá)能力和溝通能力；2.2具備較強(qiáng)的分析判斷、調(diào)查研究能力。3.工作經(jīng)驗(yàn)：3.12年級以上的黨群工作經(jīng)驗(yàn)。4.其他要求：4.1中共黨員；4.235歲以下。

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