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201*09中旬 考勤總結(jié)

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201*09中旬 考勤總結(jié)

忠告

公司各部門(mén)職員:

關(guān)于我公司生產(chǎn)部的考勤,現(xiàn)將修訂后的考勤制度就近三個(gè)月以來(lái)

的考核情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下:

自6月份正式實(shí)施新的考勤制以來(lái),大部分職員考勤記錄還是相當(dāng)不錯(cuò),在此予以特別表?yè)P(yáng)(在此要提醒的是:公司相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定/….職員日?记谑

作為公司最終評(píng)介一個(gè)合格優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件……)。那么,相反。也有少部分職員就

表現(xiàn)的相當(dāng)不理想了,藐視公司規(guī)章制度,屢犯錯(cuò)誤。都已經(jīng)上班近一刻鐘了,仍無(wú)見(jiàn)人上崗作業(yè)。和未到下班點(diǎn)就不見(jiàn)人。這些近一刻鐘都不到不了崗和未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人是在那部分職員呢,結(jié)果反映出:直接的老職員,都干嘛去了呢,準(zhǔn)時(shí)到不了崗---貪睡,還在吃早餐。未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人-----洗頭發(fā),沖涼去了!诖艘嵵鼐孢@部分職員,我要忘我忘形。即日提出后,如再有類(lèi)似情況,將從重處置。至于考勤,現(xiàn)將公司修訂后的“考勤管理制度”

第四部分節(jié)選部分內(nèi)容摘抄如下,望-謹(jǐn)記

………………………………………………..

四、考勤管理制度:

(一)打卡制度:所有員工上下班必須打卡考勤,不得帶人打卡或委托他人打卡,違反規(guī)定者將給予警告、罰款;情節(jié)嚴(yán)重者,予以辭退處分,并解除勞動(dòng)合同。(二)考勤辦法:1、遲到:

上班后30分鐘內(nèi)考勤的,視為遲到;超過(guò)30分鐘的,以曠工處理。(1)(2)(3)(4)

上班遲到5分鐘(含)內(nèi),且累計(jì)達(dá)三次以上,每次扣除薪資10元;上班遲到530分鐘(含)內(nèi),扣除薪資25元;上班遲到3060分鐘(含)內(nèi),按曠工半天扣除薪資;上班遲到60分鐘以上,按曠工1天扣除薪資。

2、早退:比照“遲到辦法”。

此致

廣州市皮里奧皮具有限公司

201*年09月15日

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忠告

公司各部門(mén)職員:

關(guān)于我公司生產(chǎn)部的考勤,現(xiàn)將修訂后的考勤制度就近三個(gè)月以來(lái)

的考核情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下:

自6月份正式實(shí)施新的考勤制以來(lái),大部分職員考勤記錄還是相當(dāng)不錯(cuò),在此予以特別表?yè)P(yáng)(在此要提醒的是:公司相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定/….職員日?记谑

作為公司最終評(píng)介一個(gè)合格優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件……)。那么,相反。也有少部分職員就

表現(xiàn)的相當(dāng)不理想了,藐視公司規(guī)章制度,屢犯錯(cuò)誤。都已經(jīng)上班近一刻鐘了,仍無(wú)見(jiàn)人上崗作業(yè)。和未到下班點(diǎn)就不見(jiàn)人。這些近一刻鐘都不到不了崗和未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人是在那部分職員呢,結(jié)果反映出:直接的老職員,都干嘛去了呢,準(zhǔn)時(shí)到不了崗---貪睡,還在吃早餐。未到下班時(shí)間就不見(jiàn)人-----洗頭發(fā),沖涼去了。……在此要鄭重警告這部分職員,我要忘我忘形。即日提出后,如再有類(lèi)似情況,將從重處置。至于考勤,現(xiàn)將公司修訂后的“考勤管理制度”

第四部分節(jié)選部分內(nèi)容摘抄如下,望-謹(jǐn)記

………………………………………………..

四、考勤管理制度:

(一)打卡制度:所有員工上下班必須打卡考勤,不得帶人打卡或委托他人打卡,違反規(guī)定者將給予警告、罰款;情節(jié)嚴(yán)重者,予以辭退處分,并解除勞動(dòng)合同。(二)考勤辦法:1、遲到:

上班后30分鐘內(nèi)考勤的,視為遲到;超過(guò)30分鐘的,以曠工處理。(1)(2)(3)(4)

上班遲到5分鐘(含)內(nèi),且累計(jì)達(dá)三次以上,每次扣除薪資10元;上班遲到530分鐘(含)內(nèi),扣除薪資25元;上班遲到3060分鐘(含)內(nèi),按曠工半天扣除薪資;上班遲到60分鐘以上,按曠工1天扣除薪資。

2、早退:比照“遲到辦法”。

此致

廣州市皮里奧皮具有限公司

201*年09月15日

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