工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光荏苒，歲月如梭。自201*年7月10日至今，我來到公司已有半年多的時間了。這半年多對于我來說有著不同尋常的意義。從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職工，從學(xué)習(xí)到工作，不僅所處的環(huán)境有所改變，身份、職責(zé)也有所改變。我努力適應(yīng)并不斷成長，我學(xué)以致用并積極學(xué)習(xí)，積累新知識、新經(jīng)驗(yàn)。在這半年里，我收獲良多。

一、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)

進(jìn)入公司后的第一周，我們經(jīng)歷了為期六天新進(jìn)員工培訓(xùn)，詳細(xì)學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化以及公司的相關(guān)規(guī)章制度。對于公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我們更加堅定了自己腳下的步伐，“立根大地，志博云天”的企業(yè)精神，“四效并舉”的企業(yè)理念，無不展現(xiàn)出了公司博大精深的企業(yè)文化內(nèi)涵，我堅信在公司的帶領(lǐng)下我們一定會一路向前、不斷創(chuàng)新、繼續(xù)進(jìn)步。

短短六天的培訓(xùn)，使得我對公司的了解和認(rèn)識更加全面和透徹�？吹轿覀児�司不斷成長，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發(fā)展產(chǎn)生無限期待。

二、理論知識的學(xué)習(xí)

對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，剛邁出校園門檻就好似一張白紙。在公司培訓(xùn)后我們馬上來到了835項(xiàng)目指揮部，開始了我們的學(xué)習(xí)生涯。隨后，我們接受了三天的廠級教育以及兩天的車間級教育。在這五天的學(xué)習(xí)中，培訓(xùn)老師給我們講解了很多化工廠的事故案例，例如安全帽沒有規(guī)范佩戴而導(dǎo)致的碰傷等小事故，給我們起到了極大的警示作用，也使我們認(rèn)識到了安全意識在化工企業(yè)中的重要性，堅定了要把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運(yùn)圣火一樣繼續(xù)傳送下去并且走的更高更遠(yuǎn)的決心。

經(jīng)過兩級安全教育后，我們進(jìn)入到了各自的班組崗位上，接受了班組級安全教育培訓(xùn)。之后便開始了在磷酸車間班組的正式學(xué)習(xí)。雖然曾經(jīng)在化工企業(yè)實(shí)習(xí)過，但剛剛進(jìn)入車間，對一切還是充滿了好奇。面對DCS界面，內(nèi)心有一種無法言語的情感。懷著無比激動的心情，從怎樣打點(diǎn)巡檢開始，我一遍一遍的走過整個車間，一個閥門一個管道的學(xué)習(xí)，慢慢地了解了巡檢過程中需要檢查的項(xiàng)目以及注意的問題。例如水泵油位是否合格，運(yùn)行設(shè)備是否有漏油、漏水現(xiàn)象等等情況。同時，對于理論的學(xué)習(xí)，我從認(rèn)識簡單的閥門、儀表位號等基本知識開始，在班長以及班組師傅們的幫助下，在同事們的互幫互助下逐步深入，并且也加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，深刻體會到了“點(diǎn)滴皆學(xué)問，處處是知識”這句話的真正含義。

在后來的工作過程中，我對二水法生產(chǎn)磷酸的工藝進(jìn)行了系統(tǒng)性了解，同時還對30萬噸/年飼料級磷酸裝置的生產(chǎn)原理、設(shè)備構(gòu)造、工藝流程等各個方面進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)。在車間的前輩師傅們的指點(diǎn)下，我知道了反應(yīng)中要控制的四大指標(biāo)，即嚴(yán)格控制好溫度、SO3的濃度、液固比以及過濾酸液的密度。當(dāng)這些指標(biāo)達(dá)到最優(yōu)，那么磷酸裝置的產(chǎn)率和效率可以達(dá)到最大，成本最低，因此制酸這個工段是極為重要的。

三、實(shí)踐操作的學(xué)習(xí)

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在半年的學(xué)習(xí)過程中，我們將學(xué)習(xí)到的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，將每一個設(shè)備中所發(fā)生的化學(xué)反應(yīng)理解的更加透徹，對其原理認(rèn)識的更加清晰，并且能夠做到學(xué)以致用。

從平時的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和操作中，我看到了師傅們的一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)肅認(rèn)真，以及他們淵博的理論知識、實(shí)際的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和對安全理念的認(rèn)真貫徹，這些都給我心靈以極大的震撼和感動。經(jīng)過師傅們的精心指點(diǎn)，我對許多設(shè)備的工作原理以及各個工序的銜接原理認(rèn)識更加深刻。例如：濃縮工序大氣冷凝器內(nèi)部快速下沖的循環(huán)水正如快速向我們駛來的火車一樣，迅速抽走周圍的氣體，以達(dá)到提供真空系統(tǒng)的作用。

在師傅們的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)如何進(jìn)行安全操作，比如接觸有毒有害物質(zhì)時我們該如何防護(hù)與急救，開關(guān)閥門、開停設(shè)備時應(yīng)當(dāng)注意哪些細(xì)節(jié)問題，以及遇到緊急狀況應(yīng)如何最大限度的降低危害與損失等等。

當(dāng)脫重工序機(jī)器的轟鳴聲回響在我的耳邊之時，我心潮澎湃，激動之情難以言表；當(dāng)我用力扛起一袋NaOH時，我深深的感受到了作為一個化工操作人員肩負(fù)的責(zé)任與使命；當(dāng)我小心翼翼的傾倒NaOH粉末進(jìn)入地槽時，“安全重于泰山”這句話時刻縈繞在我的心中。四、不足與展望

半年的時間，不論是在工作還是生活上，我都已經(jīng)融入了835項(xiàng)目部這個大家庭。這段工作過程將是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在工作學(xué)習(xí)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，思考問題不全面。在做許多事情時考慮問題不夠周全，許多事情只看到表面現(xiàn)象，沒有進(jìn)行深入思考。其次，性格過于倔強(qiáng)。這也是自己的一大缺陷，在思考問題或完成工作時極力地堅持自己的意見，往往沒有考慮到他人的感受。再者，處理問題不夠果斷。不論是在工作中還是生活中，當(dāng)自己獨(dú)立面對一些問題或者選擇時，總是猶豫不決，缺乏果斷處理解決問題的魄力。最后，待人不夠熱情。因?yàn)樾愿褫^為靦腆，在工作和學(xué)習(xí)過程中，雖然與同事相處的較為融洽，但是在與他人交流交往時不夠積極熱情。

這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多，同時也明確了以后自己要努力的方向。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，努力改正自己的不足與缺點(diǎn)，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定會在各方面取得更大的進(jìn)步。

看到公司的建設(shè)與成長，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一起展望美好的未來！

磷酸車間生產(chǎn)一班劉強(qiáng)

201*年1月17日

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補(bǔ)充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護(hù)購買計劃并提供明細(xì)，每個人都建立了《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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