川口鄉(xiāng)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告

川口鄉(xiāng)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告

根據(jù)《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真做好公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息采集、錄入等工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告如下：

一、組織領(lǐng)導

為確保采集信息全面、準確、真實，我鄉(xiāng)成立了公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)黨委書記劉志安任組長，由鄉(xiāng)長劉慶、人大主席楊勇、鄉(xiāng)黨委副書記吳高宏任副組長，其他領(lǐng)導班子成員任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳高宏擔任，具體事項由黨辦文書曹桂霞負責。

二、基本情況

川口鄉(xiāng)人民政府共有行政編制人員16人，實有行政編制人員16人；擬入庫人員16人；超職數(shù)配備人員4人（201*年6月政府換屆時，新調(diào)入的白志成、李明、張卓、張海東四名同志在原單位是行政編制，因為原單位新調(diào)入人員需要上編制，故四名同志在原單位下編制后，因為川口鄉(xiāng)人民政府16個編制沒有空編制，導致現(xiàn)在沒有編制）。

三、方法步驟

1、確定采集信息范圍（8月15日-8月17日）。陜西省公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫（以下稱公務員信息數(shù)據(jù)庫）信息采集的單位范圍為：全省列入公務員法實施范圍的各級機關(guān)和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）。

公務員信息數(shù)據(jù)庫信息采集的人員范圍為：201*年7月31日前，全省列入公務員法實施范圍的各級機關(guān)中已進行公務員登記的人員和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員中已進行公務員登記的人員（以下統(tǒng)稱公務員）。

2、采集相關(guān)信息材料（8月18日-8月25日）。將各項表格及填表說明下發(fā)給每位符合信息采集的人員，并指導各位公務員將信息填寫完整。查找每個公務員的公務員登記文件、任職文件等，確保每位公務員的信息都能采集到，達到不出現(xiàn)錯報、漏報的效果。

3、信息錄入（8月26日-8月28日）。

將采集到的信息錄入公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，確認每項信息正確后，形成上報信息，向上級主管部門上報。

4、上報信息（9月14日）。

（1）編制部門下發(fā)的“三定”方案；編制部門批準變更機構(gòu)、編制和領(lǐng)導職數(shù)的文件；單位編制本；《公務員登記表》；最近一次個人年度調(diào)資單表；任現(xiàn)職務職級文件或干部任免審批表(復印件，一式四份)。

（2）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置情況表》（3）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)入庫人員審批表》（4）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)人員信息備案表》（5）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)單位信息備案表》（6）《陜西省公務員管理信息系統(tǒng)人員花名冊》（7）公務員數(shù)據(jù)庫（電子數(shù)據(jù)）上述材料中（2）（3）（4）（5）（6）均一式四份，同時報送電子數(shù)據(jù)。

四、工作保障

（一）黨委、政府高度重視公務員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，明確工作職責，落實工作責任，建立健全規(guī)章制度，確保公務員信息庫信息準確、更新及時、安全保密。

（二）黨委、政府公務員主管領(lǐng)導加強對公務員管理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，掌握工作進度，及時通報情況，確保按時按標準完成公務員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務。

二一二年九月十三日

擴展閱讀：公務員信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案(最新)

關(guān)于印發(fā)《××區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)

實施方案》的通知

各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部門，區(qū)級國家機關(guān)各部門、各直屬單位，各人民團體：

為貫徹落實中華人民共和國公務員法實施方案（中發(fā)201*9號），進一步加強我區(qū)公務員隊伍建設(shè)，根據(jù)××市公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案（市組發(fā)201*65號）文件要求和全省公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作部署會議精神，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究，決定在全區(qū)開展公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，現(xiàn)將××區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案印發(fā)你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

201*年8月29日

××區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案

為了認真貫徹落實市委組織部、市財政局、市人社局、市公

務員局、市保密局關(guān)于印發(fā)××市公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案的通知（市組發(fā)201*162號）精神，為進一步加強我區(qū)公務員隊伍建設(shè)，提高公務員管理的信息化、科學化、規(guī)范化水平，現(xiàn)就建立我區(qū)公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）管理信息系統(tǒng)提出如下實施方案。一、目標任務

按照市委組織部、市人社局、市公務員局的要求，本著“實用、安全、節(jié)儉”的原則，通過使用統(tǒng)一的公務員管理信息系統(tǒng)軟件和系統(tǒng)建設(shè)標準，在201*年8月31日前完成全區(qū)各單位的公務員信息采集工作，在201*年底前基本建成以區(qū)委組織部為數(shù)據(jù)中心和信息調(diào)度中心，區(qū)人力資源和社會保障局為分中心，各單位為基礎(chǔ)信息源的全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)，為準確把握全區(qū)公務員隊伍發(fā)展狀況和趨勢，科學制定公務員隊伍建設(shè)規(guī)劃和法規(guī)政策，提供數(shù)據(jù)服務和決策支持，提高公務員管理的科學化水平。

二、任務分工

1、全區(qū)公務員信息庫和管理信息系統(tǒng)。區(qū)委組織部負責本區(qū)公務員數(shù)據(jù)庫和管理信息系統(tǒng)建設(shè)，具體指導全區(qū)黨群機關(guān)公務員數(shù)據(jù)采集、校核、錄入、匯總等工作，匯總區(qū)人社局上報的全

區(qū)行政機關(guān)公務員數(shù)據(jù)庫，并將匯總庫向市委組織部報送。區(qū)人社局負責全區(qū)行政機關(guān)公務員數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng)建設(shè)，具體指導全區(qū)行政機關(guān)公務員數(shù)據(jù)采集、校核、錄入、匯總等工作，并向市公務員局和區(qū)委組織部報送。

2、公務員基礎(chǔ)信息采集。全區(qū)各單位作為基礎(chǔ)信息源，建設(shè)本單位公務員信息庫，按照干部管理權(quán)限和公務員管理職責分工向區(qū)委組織部、區(qū)人社局報送數(shù)據(jù)庫。

三、實施步驟

全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，從201*年8月正式實施建設(shè)，共分為分四個階段。

1、工作部署階段（201*年8月25日前）：區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同召開全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作部署會，印發(fā)實施方案、信息采集表和報送標準。免費發(fā)放相關(guān)軟件，并進行業(yè)務指導和技術(shù)培訓。

2、各單位數(shù)據(jù)庫建設(shè)階段（201*年9月2日前）：按照全區(qū)統(tǒng)一要求，對截止201*年7月31日前在編在崗執(zhí)行公務員工資的機關(guān)工作人員信息進行數(shù)據(jù)采集、校核及錄入，完成本單位公務員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，于9月2日前按歸口分別上報區(qū)委組織部、區(qū)人社局進行匯總。各單位要建立健全符合本單位實際的數(shù)據(jù)庫管理規(guī)章制度，保證數(shù)據(jù)準確、更新及時、安全保密。區(qū)委組織部、區(qū)人社局對各單位公務員數(shù)據(jù)庫建設(shè)情況適時進行督促指導。

3、全區(qū)公務員數(shù)據(jù)庫匯總階段（201*年9月7日前）：區(qū)委

組織部、區(qū)人社局將各單位上報的數(shù)據(jù)進行審核、匯總，并將最終數(shù)據(jù)庫上報市委組織部、市人社局進行審核、匯總。

4、全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)階段（201*年12月底前）：力爭在201*年底前，初步建立全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)及其運行制度，實現(xiàn)公務員數(shù)據(jù)的動態(tài)更新和定期匯集。同時做好迎接全市檢查驗收準備工作，以及全省抽查準備工作。并在此基礎(chǔ)上，逐步完善公務員日常管理功能，實現(xiàn)公務員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。

四、工作原則

1、統(tǒng)一標準。按照統(tǒng)一的系統(tǒng)建設(shè)標準，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)軟件，確保信息傳輸和日常管理、維護的順暢。

2、依權(quán)管理。按照干部管理權(quán)限和公務員管理職責分工，統(tǒng)籌開展公務員管理各項業(yè)務的信息化應用工作。

3、確保安全。依法合理確定各單位公務員管理信息系統(tǒng)安全保密級別，確定專人負責、專機專用，防止公務員信息泄露；制定和實施相應的安全措施，確保系統(tǒng)安全。

五、保障措施

公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程，各部門、個街道要充分認識做好公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作的重要性和緊迫感，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施。

1、加強領(lǐng)導。成立由區(qū)委組織部副部長××任組長，區(qū)編辦副主任××，區(qū)財政局副局長××，區(qū)人社局副局長××，區(qū)保

密局局長××為成員的全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，負責系統(tǒng)建設(shè)的組織領(lǐng)導和督查落實。各部門、街道也要明確1名信息采集人員，認真做好本單位信息采集、錄入建庫、數(shù)據(jù)上報、信息更新和信息安全等工作。

2、規(guī)范操作。信息“準確、真實、及時”是公務員管理信息系統(tǒng)的生命。區(qū)委組織部、區(qū)人社局安排專人對信息數(shù)據(jù)進行審核把關(guān)，確保信息采集的準確、全面、有效，杜絕虛假信息，從數(shù)據(jù)源頭把好質(zhì)量關(guān)。安排專人管理和維護，配備專用設(shè)備，加強業(yè)務培訓和工作指導，高質(zhì)量地完成信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

3、按時按要求完成工作任務。各部門、街道要按照規(guī)定的步驟和時間結(jié)點完成信息信息的采集和錄入工作，確保全區(qū)全區(qū)信息系統(tǒng)建設(shè)按期完成任務。

4、落實經(jīng)費保障。區(qū)公務員信息建設(shè)經(jīng)費由區(qū)財政承擔，并列入財政預算。

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