機關作風整治年活動第一階段工作總結

機關作風整治年活動第一階段工作總結

根據(jù)市委、市政府的工作部署，今年在全市范圍內開展“機關作風整治年”活動，我局嚴格按照《關于開展“機關作風整治年”活動的實施方案》的相關要求，認真落實動員教育階段各項任務，順利完成第一階段的工作任務。

一、領導重視，廣泛動員

三月二日，我局召開全體機關人員參加的機關作風整治動員大會，并邀請作風整治督導組組長蒞臨指導工作。會議傳達學習了市委書記在全市機關作風整治動員大會上的講話精神，并對委機關如何圍繞工作實際、認真貫徹落實好本次大會精神進行了部署。局長指出，委機關干部職工必須予以高度重視，強化學習意識，要以嚴謹細致的工作作風做好各項工作。全局干部職工紛紛表示，一定嚴格按照作風整治工作重點，規(guī)范自己的行為，立足本職崗位，扎實認真開展各項工作。

二、利用宣傳欄，加強宣傳

根據(jù)作風整治工作要求，我局在機關大樓顯要位置懸掛機關作風整治年活動宣傳口號，并組織創(chuàng)辦了機關作風整治宣傳教育專欄，通過宣傳欄將我局的作風整治領導小組、作風整治工作重點、機關作風整治工作安排等信息告知機關干部職工，提高宣傳效果，營造積極、主動的作風整改氛圍，調動干部職工勤廉為政的責任感。三、通過實例，警示教育

為進一步加強機關作風建設，在干部職工中形成深刻的警示教育作用，我局組織委機關全體人員觀看了《市委作風整治暗訪片》。暗訪片曝光了我市部分機關工作散漫、互相推諉等不良現(xiàn)象，揭露某些黨員干部不作為、失職、瀆職等作風問題。局領導要求全體人員以觀看暗訪專題片為契機，引以為戒，吸取教訓，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進、辦事效率明顯提高、扎實推動機關作風整治活動深入開展。

四、學習討論，增加認識

三月下旬，局機關召開了作風整治年學習討論會，局長帶領廣大黨員干部再次深入學習市委書記講話精神以及《開展“機關作風整治年”活動實施方案》，并強調局全體工作人員要以這次活動為契機，查找自身作風問題，認真整改，踏實工作，廉潔從政，會上還對我局下一階段的“作風整治年”活動作了具體部署。會上，局機關工作人員積極討論，暢所欲言，把自己工作上的經(jīng)驗、問題、工作方式等做了交流討論，形成良好的討論氛圍。

擴展閱讀：機關作風整治第一階段小結

“機關作風整治年活動”第一階段工作小結

為進一步深化地稅機關作風建設，促進依法行政，優(yōu)化納稅服務，樹立地稅部門良好的社會形象，促進我局稅收收入各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)《關于在全市地稅系統(tǒng)開展“機關作風整治年”活動的工作方案》的文件精神，結合我局工作實際，目前已圓滿完成了以宣傳動員、學習討論為主要內容的第一階段工作，機關作風整治年活動取得階段性成效�，F(xiàn)將我局開展機關作風整治年活動第一階段小結如下：

一、高度重視，加強組織領導，扎實開展活動在市局召開了全市地稅系統(tǒng)“機關作風整治年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，認為在地稅機關開展作風整治年活動，有著十分重大的意義。因此，我局立即成立了“機關作風整治年活動”活動領導小組，切實加強了對我局機關作風整治年活動工作的領導。領導小組小組下設辦公室，從各職能部門抽調骨干人員，具體負責機關作風整治活動的日常工作，抓好各項活動的具體落實。通過制定我局“機關作風整治年活動”工作方案，進一步落實機關整治活動第一階段“六個一”的要求。

二、統(tǒng)一思想，明確要求，做好宣傳動員工作通過宣傳動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加深干部職工對開展“機關作風整治年”活動的認識，增強干部參與活動的自覺性和積極性。對內，我們通過在局里建立“機關作風整治年活動”的活動專欄及在系統(tǒng)內的OA平臺發(fā)布《作風整治專刊簡報》的方法，全面向干部職工宣傳機關作風整治年活動的重要性和緊迫性。對外，我們通過在征收大廳電子屏滾動播放宣傳標語的和制作活動宣傳標語橫幅等的形式，向廣大納稅人宣傳，形成濃厚的作風整治氛圍，推動活動的深入開展。

3月16日，我局召開了“機關作風整治年活動”的動員大會,認真學習了全市地稅系統(tǒng)“機關作風整治年”活動動員大會上的講話,全面部署了我局“機關作風整治年”活動的各項工作安排，動員全體干部加強和改進機關作風建設。XXX局長在會上結合我局當前工作實際，對開展機關作風整治年活動明確了指導思想、目標任務以及工作重點。他還要求全局干部職工要增強大局意識和責任意識，提高執(zhí)政水平和服務質量，嚴格按照上級領導的部署和要求，加強我局的政風行風建設，樹立地稅行業(yè)新風尚。

三、采取形式多樣的學習教育活動，解決全局干部職工深層次的思想問題，取得了明顯實效

我局以此次機關作風整治年活動為契機，采取了理論學習中心組學習會、局領導專題講課、專題學習討論會和個人自學等多種形式，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為基礎，強化政治思想和業(yè)務能力培訓。通過加強對機關干部的學習培訓，真正把理論學習同解決作風方面存在的突出問題結合起來，以學習教育促進作風的不斷轉變。在學習的內容上，我們切實從實際需要出發(fā)，本著缺什么、學什么的原則，既加強了政治理論知識的學習，也加強了對業(yè)務知識的學習，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、提升工作的能力、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

四、分工明確，責任到人，確保“機關作風整治年活動”有條不紊地落到實處。

一是強化問責，明確責任。在第一階段活動中，我們根據(jù)市局要求，將機關作風整治工作擺上重要議事日程，并抽調了各個科室的領導干部為作風辦成員，開展具體的日常工作。各科按照“誰主管、誰負責”的原則，分別簽訂了機關作風整治承諾書，嚴格落實“政風行風建設工作責任制”和“首問責任制”，將機關作風整治納入稅收征管和行政管理各個方面、各個環(huán)節(jié)，全面推進服務型、責任型、法治型、廉潔型的“四型”地稅機關建設。

二是引進外部監(jiān)督機制，加強輿論監(jiān)督，促進活動向進一步開展。我們向社會各界公布了我局的機關作風投訴電話和電子郵箱，建立投訴受理記錄制度，聘請了機關作風監(jiān)督員，定期收集社會各界對我局“機關作風整治年活動”開展的意見和建議，使機關作風整治活動更加深入人心，收到實效。

三是重點整治“庸懶散拖扯貪”行為及基層、納稅人和群眾反映強烈的問題，錘煉“實深硬快公廉”六字作風。我局以科室為單位，在全局范圍內進行自查自糾，開展了重點整治“庸懶散拖扯貪”機關工作作風問題的討論會。中層干部和一般干部職工促膝談心，通過談思想、談工作、談生活，加強了我局黨風廉政建設和風險監(jiān)控，解決了干部職工思想、生活上的困惑和難題，保證了稅務機關權利行使安全和干部成長安全。

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