年度招聘總結(jié)

201*年招聘工作總結(jié)

201*年年度通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、獵頭、學(xué)校、職介所、同行挖掘、內(nèi)部推薦等渠道對(duì)公司各部門的崗位需求進(jìn)行了招聘，現(xiàn)對(duì)整年度招聘的人數(shù)、達(dá)成率及成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如下：1.崗位入職人數(shù)匯總明細(xì)表（至12月8號(hào)止,不包括審批完后放棄入職的74人）

序號(hào)部門崗位或職務(wù)副總裁副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)總裁辦主任總經(jīng)理材料會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管費(fèi)用核算專員稅務(wù)會(huì)計(jì)高級(jí)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理人數(shù)12141111831111146222111111161111021244188761547小計(jì)序號(hào)部門崗位或職務(wù)調(diào)試員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員物料員裝配工C++工程師JAVA工程師標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證工程師程序員電氣測(cè)試工程師電氣設(shè)計(jì)工程師人數(shù)812311412211212144117211111331111112431430128小計(jì)1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435合計(jì)總計(jì)管理財(cái)務(wù)營(yíng)銷中心區(qū)域客服經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理市場(chǎng)策劃銷售會(huì)計(jì)備件倉(cāng)管話務(wù)員技術(shù)支持客服文員客服部客服綜合管理經(jīng)理客戶服務(wù)主管區(qū)域主管主管綜合管理經(jīng)理綜合主管MCMC兼文員倉(cāng)管員ERP工程師ISO體系專員PMC部品質(zhì)管控部ISO文控員QCQE工程師SQE品質(zhì)統(tǒng)計(jì)員工程工藝工程師13336373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869合計(jì)312人生產(chǎn)部研發(fā)中心機(jī)械專家精密機(jī)械工程師驅(qū)動(dòng)工程師軟件測(cè)試工程師軟件開(kāi)發(fā)工程師外觀設(shè)計(jì)工程師研發(fā)文控兼項(xiàng)目助理硬件工程師安保員獨(dú)立稽核員法務(wù)專員秘書(shū)處主管前臺(tái)司機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員文員行政助理采購(gòu)成本控制工程師總裁辦采購(gòu)采購(gòu)工程師采購(gòu)文員人事專員薪酬專員員工關(guān)系專員人力資源179從上中可以看出，201*年全年整個(gè)完成了69個(gè)崗位312人次的招聘，其中生產(chǎn)部128人次占整個(gè)招聘人數(shù)的41%；客戶服務(wù)部76人占24%；中高層管理人員7人占2%；研發(fā)技術(shù)人員30人占10%；營(yíng)銷人員15人占5%；其他56人占18%。2.招聘達(dá)成率,

日期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月計(jì)劃招聘人數(shù)15192733392877721062430470入職人數(shù)1141618161550528818195312人審批之后未來(lái)報(bào)到人數(shù)033293191884574招聘達(dá)備注成率73.30%26.70%過(guò)年放假,2月份只上了9天班70.30%60.60%64.10%64.30%89.62%97%91%90%87.5%82．12%上半年的招聘達(dá)成率偏低,特別是二月份,主要原因是2月休了春節(jié)假，實(shí)際只上了9天班;再者上半年招聘的都是技術(shù)\\營(yíng)銷\\管理崗位,而且職位較多,招聘難度也相對(duì)要高;加上公司內(nèi)部的招聘流程不完善,所以導(dǎo)致上半年的招聘效果一般,下半年在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,增加了人手,對(duì)上半年出現(xiàn)的招聘問(wèn)題做了針對(duì)性的調(diào)整,加上下半年招的基層員工較多,所以下半年的招聘達(dá)成率相對(duì)較高.3.招聘成本

序號(hào)123456789日期201*-3-9201*-2-4201*-11-23201*-5-31201*-1-26201*-5-20201*-6-29201*-3-4201*-5-31憑證字號(hào)記-484記-214記-330記-430記-236記-397記-196記-456網(wǎng)絡(luò)招聘各大人才市摘要付深圳市凱文企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭招聘費(fèi)用(隆利)獵頭付深圳市凱文企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭招聘服務(wù)費(fèi)支付深圳市凱文企業(yè)管理獵頭服務(wù)費(fèi)(張法林/候俊)支付凱文企業(yè)管理咨詢獵頭招聘費(fèi)智聯(lián)招聘網(wǎng)站續(xù)簽人才熱線招聘費(fèi)羅湖人才市場(chǎng)信息咨詢費(fèi)金領(lǐng)招聘展位費(fèi)深圳人才大市場(chǎng)招聘費(fèi)費(fèi)用（元）204003804012264049201*5000500011480648018005000650103序號(hào)1011121314日期201*-4-15201*-9-1201*-12-3201*-12-9201*-9-29憑證字號(hào)記-377記-18記-448場(chǎng)摘要650650650650龍華三和招聘費(fèi)合計(jì)300費(fèi)用（元）144470元全年的招聘總費(fèi)用為144470元，其中獵頭122640元占整個(gè)招聘費(fèi)用的85%，網(wǎng)絡(luò)招聘總費(fèi)用為11480元占整個(gè)費(fèi)用的8%，人才市場(chǎng)的費(fèi)用10350元占整個(gè)招聘費(fèi)用的7%。今年整體的招聘費(fèi)用控制得比較緊，除了獵頭占用了大部份的費(fèi)用，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)用的費(fèi)用不多。因?yàn)楹芏嗦毥橥扑]和現(xiàn)場(chǎng)招聘都是通過(guò)談判而或獲得免費(fèi)，為公司節(jié)約了不少成本，今年各大職介所總計(jì)為我們輸送了240個(gè)生產(chǎn)類員工，還免費(fèi)贈(zèng)送了去深圳人才大市場(chǎng)價(jià)值1300元的招聘入場(chǎng)卷，另多次免費(fèi)去龍華三和，平湖真彩，才智中南等深圳周邊人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，而我們并沒(méi)有花費(fèi)任何成本。4.工作的不足

當(dāng)然，對(duì)人力資源部招聘工作肯定的同時(shí)，招聘工作還存在如下一些不足之處：a)人員招聘數(shù)量跟不上公司需求，部份人員增補(bǔ)不及時(shí)。

b)招聘途徑不能滿足目前的招聘需求，雖然公司目前已經(jīng)開(kāi)通兩個(gè)專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站、也和兩家獵頭有簽協(xié)議，和深圳各大人才市場(chǎng)及職介所有合作，但隨著公司的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的影響，這些渠道還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，來(lái)年招聘渠道應(yīng)該向全國(guó)輻射。

c)招聘流程上還存在一些問(wèn)題，流程過(guò)于繁鎖，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)求職人員面試不及時(shí)的情況，下半年雖做調(diào)整，但還沒(méi)有書(shū)面體現(xiàn)出來(lái)。

d)招聘面試的主觀性較大，缺少專業(yè)的人才測(cè)評(píng)、心理測(cè)評(píng)等現(xiàn)代甄選技術(shù)，對(duì)面試者了解不全面，而出現(xiàn)人崗不匹配的現(xiàn)象，導(dǎo)致新員工離職率高、人力成本增加。e)對(duì)部份招聘職位的崗位職責(zé)不清晰，導(dǎo)致在招聘時(shí)不知該招怎么樣的人員。5.201*年工作的展望

在今年招聘的基礎(chǔ)上，再針對(duì)招聘中的不足之處，對(duì)201*年的招聘工作作如下展望：a)根據(jù)公司總編制理清目前公司各個(gè)崗位目前在職人員，及缺編崗位及缺崗數(shù)量，制定比

較明確的招聘計(jì)劃。

b)理清各個(gè)崗位工作職責(zé)及任職資格，建立各個(gè)崗位勝任力模型，并依據(jù)此發(fā)布相關(guān)招聘啟

示，以便求職者正確投入簡(jiǎn)歷，提高招聘工作效率，并迅速招聘到合適的人員。c)擴(kuò)大招聘途徑，讓專業(yè)招聘網(wǎng)站更豐富一些，如改進(jìn)公司官網(wǎng)招聘頁(yè)面，及時(shí)變更公司

需要求的崗位，讓部分求職者可以通過(guò)公司官網(wǎng)更順利更及時(shí)的投放簡(jiǎn)歷；在一些知名度比較高的博客、空間及網(wǎng)絡(luò)社區(qū)（比如天涯職業(yè)交流里）、百度、貼吧、地區(qū)性的網(wǎng)站發(fā)布一些招聘廣告；

d)參加一些大型的人才交流會(huì)，不僅僅可以招聘公司所需要的人才還或以利用人才交流會(huì)的

人氣提高公司知名度。

擴(kuò)展閱讀：教師年度工作總結(jié) 德能勤績(jī)廉工作總結(jié)

教師年度工作總結(jié)

基本框架你來(lái)豐滿下就是美文！一年的時(shí)間真快呀！本著對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)專業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，勤勤懇懇地工作，現(xiàn)將一年的工作從德能勤績(jī)廉方面總結(jié)如下：

一．德

我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，為人師表，熱愛(ài)祖國(guó)，關(guān)心國(guó)家大事。要想成為一名合格甚至是優(yōu)秀的教師，首先需要擁有高尚的師德，我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待每一次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，在實(shí)際的工作中尋找一條科學(xué)的發(fā)展之路。

二．能

在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助下，圓滿完成本年度工作。教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的核心，也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵。一年來(lái)，我堅(jiān)持抓好新課程理念學(xué)習(xí)和應(yīng)用的同時(shí)，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，充分運(yùn)用學(xué)�，F(xiàn)有的教育教學(xué)資源，大膽改革課堂教學(xué)，加大新型教學(xué)方法使用力度。努力做好教學(xué)五認(rèn)真，虛心請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)骨干，同時(shí)經(jīng)常通過(guò)上網(wǎng)搜看有關(guān)教學(xué)視頻和相關(guān)課件來(lái)進(jìn)行研究教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法，從而讓孩子們能輕松地獲得知識(shí)，感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。積極參加學(xué)校組織的校本教研活動(dòng)，通過(guò)“以研促教”來(lái)提高自己的課堂教學(xué)水平。

三、勤堅(jiān)持做到愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加全校教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)文件。每周按時(shí)參加升旗儀式，從不缺勤。一年來(lái)的總情況：無(wú)遲到、早退、病假、事假、曠課等考勤，出全勤。

四、績(jī)。

本年度，我擔(dān)任一年級(jí)一班的副班主任工作，平時(shí)認(rèn)真配合班主任做好班級(jí)管理，以“愛(ài)心、耐心、細(xì)心”貫穿始終去關(guān)心每一位學(xué)生，去搞好班級(jí)的每一次活動(dòng)。據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣訓(xùn)練及良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，特別關(guān)注后進(jìn)生，給予他們更多的關(guān)懷，鼓起他們學(xué)習(xí)的勁頭，更好地融入班集體中。認(rèn)真做好上級(jí)交給我的各項(xiàng)工作，教學(xué)思想端正，工作態(tài)度好。

五．廉

堅(jiān)持對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)自己的操行負(fù)責(zé)。對(duì)于學(xué)困生的課后補(bǔ)習(xí)，我堅(jiān)持認(rèn)為是一名教師應(yīng)該做的。我時(shí)常想，若是孩子們都很優(yōu)秀，那還需要我們教師干什么。我們的職責(zé)就是使學(xué)生成為優(yōu)秀的人才，這其中是需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)和付出的。所以面對(duì)學(xué)困生，想盡辦法讓他們進(jìn)步，所以我從不贊成“教師有償家教”。

這一年來(lái)，有成績(jī)，有收獲，但更發(fā)現(xiàn)了很多不足的地方，這些都是我在今后的工作中努力的方向�？傊�，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年，希望在以后的工作中讓自己做得更好！

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