住建局大討論活動第二階段工作小結(jié)

“爭當新時期沿海人勇做沿海開發(fā)先鋒”

大討論活動第二階段工作小結(jié)

“爭當新時期沿海人勇做沿海開發(fā)先鋒”大討論活動進入廣泛討論、查擺問題階段之后,東海縣住建局高度重視,精心組織,及時部署了第二階段的工作任務(wù),各科室、單位進一步統(tǒng)一思想,扎實開展了廣泛討論、查擺問題階段的各項工作,把廣泛討論、查擺問題與當前工作緊密結(jié)合起來,做到活動與工作同步推進,達到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將我局“爭當新時期沿海人勇做沿海開發(fā)先鋒”大討論活第二階段廣泛討論、查擺問題的工作情況小結(jié)如下:

一、主要做法

(一)嚴格工作程序,開好動員會議

結(jié)合大討論第一階段全員發(fā)動、深入學習的認真開展和“兩型”學習創(chuàng)建活動的要求,各科室、單位在充分準備的基礎(chǔ)上,我局召開了第二階段動員會議,主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話,認真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,對第二階段的工作作了詳細的工作部署,并將召開動員會的情況上報到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)采取多種形式,廣泛征求意見

通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、撰寫心得體會等形式,圍繞“實現(xiàn)全面小康、建設(shè)幸福東海”的奮斗目標,突出“增創(chuàng)跨越新優(yōu)勢、打造核心競爭力”這一主題，廣開渠道聽意見,認真查擺出了各科室、單位存在的突出問題和個人在思想作風、學風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風和工作作風上存在的不足。(三)堅持發(fā)揚民主,開好“兩個會議”

一是各科室、單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了專題民主生活會,對本科室、單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及查擺出來的問題進行了廣泛評議,進一步肯定成績,提出了相應(yīng)的改進意見和建議。

大家表示，要圍繞局黨委和領(lǐng)導(dǎo)的要求，秉承干大事、能干事、干成事的雄心壯志，堅持圍繞“強化管理，轉(zhuǎn)變作風，提高效率，方便群眾”十六字工作方針，努力實踐“四個一樣”、“五個不讓”、“六心服務(wù)”工作要求（“四個一樣”即領(lǐng)導(dǎo)與群眾一樣尊重，生人與熟人一樣熱情，大事與小事一樣對待，業(yè)務(wù)量大與業(yè)務(wù)量小一樣辦理；“五個不讓”即不讓工作在我這里延誤，不讓任務(wù)在我這里積壓，不讓錯誤在我這里出現(xiàn)，不讓腐敗在我這里發(fā)生，不讓形象在我這里敗落；“六心服務(wù)”即接待群眾要熱心，服務(wù)態(tài)度要誠心，為民辦事要盡心，解答問題要耐心，辦理業(yè)務(wù)要細心，接受批評要虛心。）認真落實服務(wù)承若制、首問負責制和一次性告知制，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的工作作風贏得群眾的信賴和支持。

二是根據(jù)大討論活動和“兩型”學習創(chuàng)建活動的要求,各科室、單位在開好民主生活會的基礎(chǔ)上,及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子(含副科以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))查擺問題民主生活會,科室、單位一般干部職工旁聽了會議。領(lǐng)導(dǎo)班子和個人針對存在的問題和不足,深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問題的思路和辦法,提出了切實可行的整改措施,認真加以改進。

大家表示，要堅持在黨員中率先開展“提升競爭力，勇做排頭兵”獻計獻策活動，以黨建促發(fā)展，并結(jié)合當前“軟環(huán)境提升年”、“三治三提升”、“四城同創(chuàng)”等活動，努力推動思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、認識大提升，爭做第一、爭創(chuàng)一流。二、取得的經(jīng)驗

(一)廣泛討論是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)

在第二階段工作中,全局各科室、單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的寶貴意見、建議,為查擺問題提供了基層第一手資料。

(二)深入查擺問題是搞好整改落實工作的核心在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,各科室、單位緊緊圍繞“實現(xiàn)全面小康、建設(shè)幸福東�！钡膴^斗目標認真查找存在的困難和突出問題,結(jié)合各科室、單位工作實際,深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源,探討解決矛盾和問題的思路和方法,著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點、難點問題,找出了我局與其他單位存在的差距,找準了影響和制約我縣發(fā)展的思想觀念和體制機制的障礙，快速融入到沿海開發(fā)大局，勇做沿海開發(fā)先鋒的洪流中去。

擴展閱讀：六枝住建局解放思想推動跨越大討論活動第三階段工作總結(jié)

六枝特區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

“解放思想、推動跨越”大討論活動

第三階段工作總結(jié)

全區(qū)“解放思想、推動跨越”大討論活動動員大會召開后，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高度重視，根據(jù)實際認真組織開展了“解放思想、推動跨越”大討論活動，在討論中統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發(fā)了干勁，著力解決了一些實際問題取得了初步效果�，F(xiàn)將調(diào)查研究階段（第三階段）活動開展情況總結(jié)如下：

立足發(fā)展抓討論

成立了以黨組書記、局長為組長的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題部署會議、動員部署會議及學習討論會議，認真?zhèn)鬟_學習了全區(qū)“解放思想、推動跨越”大討論活動動員大會精神及相關(guān)文件精神，深入分析了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局當前各項工作現(xiàn)狀和存在的問題，研究制定了深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動實施方案，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全體干部職工參與貫穿始終，把比學趕超、爭創(chuàng)一流貫穿始終，把聯(lián)系實際、邊學邊改貫穿始終，通過開展大討論活動，切實增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務(wù)意識。同時，利用宣傳欄、懸掛宣傳橫幅等多種形式開展大宣傳、大發(fā)動，及時對上對外報道大討論活動的進展、動態(tài)、典型經(jīng)驗和學習心得，推動了大討論活動的深入開展。

多條渠道抓落實

一是開設(shè)講壇抓學習。利用每月2次干部職工學習大會，開辦“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)講壇”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級班子以上干部輪流上臺談經(jīng)驗、說體會，開展討論交流活動，交流學習心得、思想認識，互相啟發(fā)，共同提高。二是座談?wù)髟円庖�。組織召開由部分服務(wù)對象代表和二級班子參加的解放思想討論會，就如何探尋推動住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)跨越的新思路新舉措、如何完善有利于單位加速發(fā)展的體制機制、如何解決作風方面存在的突出問題，同志們結(jié)合工作實際爭相發(fā)言，或從提高住房保障水平、房地產(chǎn)交易服務(wù)水平、建設(shè)執(zhí)法、建筑施工管理、安居工程、建筑質(zhì)量監(jiān)管、規(guī)劃設(shè)計和探討公租房管理方式方法進行討論；或從產(chǎn)權(quán)辦理、追繳舊久和清理脫、漏、失管房等歷史遺留問題等進行討論，或從危舊房改造、公房維修養(yǎng)護等進行討論；或從轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風、廉潔從政方面進行討論；或從服務(wù)各科室、加強勞動紀律、細化績效管理體系、提高工作效能進行討論。三是突出主題求實效。堅持把解放思想同干部作風轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，強化責任意識，提升工作效能。展示了廣大干部飽滿向上的精神風貌，體現(xiàn)了大討論活動的成果，進一步激發(fā)了敢于擔當?shù)呢熑我庾R，促進解放思想大討論活動向縱深發(fā)展。

制定措施抓整改

針對機關(guān)干部職工中存在的問題，我們探索建立“121”工作機制，啟動實施“優(yōu)質(zhì)服務(wù)計劃”，強化措施切實轉(zhuǎn)變干部工作作

風，全面提高干部綜合素質(zhì)，深化思想解放力度，促進工作高效有序運轉(zhuǎn)。

“1”即堅持每周一召開局務(wù)工作會議，班子成員結(jié)合工作實際，通報上周工作進展情況和本周工作打算，做到每周工作有計劃安排，目標明確，心中有數(shù)�！�2”即全面推行黨政班子成員每月2次下到聯(lián)系點工作制度，將每月8日、22日確定為聯(lián)系工作日，與群眾面對面談心，向群眾征求住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作發(fā)展意見和建議，幫助群眾解決實際困難，變?nèi)罕娚祥T辦事為主動沉下去服務(wù)，真正把服務(wù)送到群眾中去，拉近干部與群眾的距離，增進了解，爭取群眾更大的支持�！�1”即每周至少用“1”天時間來強化業(yè)務(wù)學習，深入學習上級文件、會議、講話精神，提高自身綜合素質(zhì)，為確保各項工作有序有效開展練就內(nèi)功、筑牢基礎(chǔ)。

科學總結(jié)再提高

在下階段的工作中，我們將繼續(xù)按照“思想上有新突破、作風上有新改進、觀念上有新飛躍、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求，進一步把“大討論”各項活動的開展引向深入。

一是以強化學習推動思想解放。只有思想的解放、才會有觀念的更新。堅持“解放思想、推動跨越”大討論活動形成的在學習中提高、在查找中改進的原則，著力解決廣大干部群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想、推動跨越”大討論活動形成的一系列學習和工作機制，長期堅持，常抓不懈，實現(xiàn)創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路和措施的長效機制。

二是以激勵機制建立長效保障。在大討論活動中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，查找不足，完善提高。在下一階段活動中，組織各支部形成總結(jié)分析報告，研究制定切實可行、規(guī)范管用、便于操作的制度規(guī)定，健全工作目標責任制、部門服務(wù)承諾制以及重激勵、硬約束、嚴考核的干部管理機制，樹立鮮明的用人導(dǎo)向、政策導(dǎo)向，把解放思想的實際效果體現(xiàn)在良好精神狀態(tài)、工作作風上，體現(xiàn)在加大工作力度、創(chuàng)新工作實踐、提高工作效率、保證工作實效，體現(xiàn)在求真務(wù)實抓落實、圓滿完成目標任務(wù)上。

二一二年八月二十日

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