加強干部作風建設心得體會

加強干部作風建設心得體會

汪桂洋

我們黨歷來高度重視干部作風建設,在前不久召開的中紀委三次全會上,胡錦濤總書記再次提出,要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。

我們一定要緊密聯(lián)系實際,聯(lián)系干部隊伍建設的實際,充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

(一)加強干部作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。

樹立和落實科學發(fā)展觀,關鍵在行動。加強干部作風建設是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶,是構建社會主義和諧社會的基本途徑,是全面推進黨的建設偉大工程的客觀要求,是奪取全面建設小康社會的新勝利,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。當前,我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期,我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下,加強干部作風建設,比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。各單位要把加強干部作風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓,切實轉(zhuǎn)變干部工作作風,堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持解放思想、實事求是,講真話、出實招,辦實事、求實效,以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題,研究解決群眾工作和生活中的緊迫問題,多干群眾急需的事,多干使群眾受益的事,多干打基礎的事,多干長遠起作用的事,扎扎實實地把改革開放和現(xiàn)代化建設推向前進。要從轉(zhuǎn)變干部作風入手,努力提高全市氣象科技服務水平,創(chuàng)造出風清氣正的軟環(huán)境,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的成績。

(二)加強干部作風建設是密切黨群干群關系的必然要求。

保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,是由我們黨的根本宗旨所決定的。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本,失去了人民群眾的擁護和支持,黨的一切工作就無從談起。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,關心群眾疾苦,全心全意為人民服務,我們黨才能無往而不勝。越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候,越要團結(jié)群眾、依靠群眾,越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作�，F(xiàn)在一些地方干群關系緊張,群眾反映強烈的一些問題,主要的是少數(shù)干部作風不好造成的。有的單位制定政策沒有充分考慮群眾意愿,漠視群眾利益;辦事不公開、處事不公正,甚至以權謀私;對群眾反映的問題,思想上不重視,工作上不盡心。由于部分干部作風不好,許多可以解決的問題沒有得到有效解決,不少小問題拖來拖去成了“老大難”,有些一般性的矛盾被人為地激化。黨風正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。在當前這樣一個特殊時期,我們必須高度重視加強干部作風建設,不斷提高服務人民群眾的能力,切實做到體察民情,了解民意,把群眾安危冷暖時刻放在心上,誠心誠意為群眾辦實事、辦好事,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。這樣,才能以良好的黨風政風,密切黨群干群關系,維護和諧穩(wěn)定大局,形成共克時艱的強大合力。

(三)加強作風建設是加強干部隊伍建設的重大舉措。

今后一段時期內(nèi)要重點加強對干部職工日常的管理和教育,認真吸取反面典型的深刻教訓,強化紀律觀念,珍重使命、珍重責任、珍重崗位,樹立良好的自身形象;要加對紀律作風的檢查和監(jiān)督,凡發(fā)現(xiàn)今后頂風違紀、屢糾屢犯的職工將從嚴查處,決不姑息遷就;要加大責任追究力度,對違反工作紀律的工作人員,一律實行效能追究,對主管科室領導和主要領導實行責任追究制;要不斷完善各項規(guī)章制度,靠制度辦事、靠制度管人,從而促進作風建設。

擴展閱讀：加強領導干部作風建設學習活動心得體會

加強領導干部作風建設學習活動心得體會

按照加強領導干部作風建設活動的安排部署，通過學習，本人認識到干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，改進工作作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。

一、端正學習態(tài)度，態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。一要政治堅定：講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部特別是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治理論修養(yǎng)，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾。二要思想解放：各級領導干部在工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是：只有實事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點。反映到具體工作中就是不能局限于聽匯報、看材料，要到第一線掌握第一手資料才能解決問題，干好工作。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理

工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習專業(yè)知識，提高實踐能力；積極學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。各領導干部一要盡職盡責，在其位，就要謀其政。作為黨的干部，但求無功就是有過。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績；要躬身實干，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌，只有真抓實干才能推進工作、促進發(fā)展。以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護；三要狠抓落實，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休，才能干出成績。

四、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結(jié)、出主意、用干部、當表率。一要促進團結(jié)。團結(jié)是黨的生命，團結(jié)是做好一切工作的基礎。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。二要用好干部。要用求真務實、真抓實干的人，不用

吹夸浮漂、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。三要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。

五、提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，領導干部要進行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的態(tài)度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織；處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當?shù)摹⒑侠淼挠�望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法�！凹矣悬S金萬兩，一日不過三餐；縱有廣廈千間，夜宿不過八尺。”成克杰、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，

這條“底線”就是不違法、不亂紀。沖破了“底線”，就會碰到“高壓線”，違犯黨紀國法。要懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節(jié)，不要追逐名利；要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

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