街道辦事處機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案

XXX辦事處機(jī)關(guān)效能建設(shè)

實(shí)施方案

按照XXX市201*年行政效能建設(shè)和行政效能監(jiān)查的工作安排，為進(jìn)一步提高辦事處機(jī)關(guān)行政效率和公共服務(wù)水平，推動(dòng)“和諧XXX建設(shè)”活動(dòng)的深入開展，根據(jù)辦事處的實(shí)際情況，特制定XXX辦事處行政效能建設(shè)方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、績效考核和效能監(jiān)察，強(qiáng)化干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，切實(shí)解決機(jī)關(guān)中存在的突出問題，真正形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供可靠保證。

二、工作目標(biāo)

辦事處行政管理體制改革得到深化；各項(xiàng)制度建設(shè)體系較為完備；機(jī)關(guān)管理明顯改善，行政成本明顯降低，節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)取得實(shí)效；機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯提高，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和損害人民群眾利益的問題得到基本解決；政令暢通，執(zhí)行力增強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍濃厚，市委、市政府、市局各項(xiàng)工作部署得到順利實(shí)施。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)體系

為加強(qiáng)辦事處效能建設(shè)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，辦事處成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組和任命效能監(jiān)督員。

組長：XXX（黨委副書記、主任）副組長：XXX（人大主任）XXX（紀(jì)檢書記）成員：XXX（武裝部長、）

XXX（副主任）

XXX（副主任）XXX（辦公室主任）效能建設(shè)監(jiān)督員：XXX（兼）四、工作重點(diǎn)

按照市委市政府的部署，結(jié)合我辦事處實(shí)際緊緊圍繞“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提高效率、誠實(shí)守信”主題，突出抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、深化思想教育。將學(xué)習(xí)教育、深化認(rèn)識(shí)貫穿機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。組織開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在學(xué)習(xí)討論中，機(jī)關(guān)工作人員要結(jié)合實(shí)際開展好“五查五看”活動(dòng)，即“查中心意識(shí)，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法制觀念，看是否存在違法行政、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)

的問題”。針對(duì)查擺出的問題，制定整改措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“四條禁令”即嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻的規(guī)定。在完善街道現(xiàn)有的考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議日常管理等制度的基礎(chǔ)上，建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、推行、落實(shí)辦文限時(shí)制、離崗告示制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制等制度，逐步形成比較完善的機(jī)關(guān)效能制度體系，初步形成以制度管人、管事的機(jī)制。

3、規(guī)范行政行為。把辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)作為街道機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重點(diǎn)，嚴(yán)格定員、定崗、定職責(zé)，公開工作人員的崗位職責(zé)，在辦公場所擺放有部門、崗位職責(zé)的標(biāo)識(shí)牌；辦事處和社區(qū)加快便民服務(wù)中心和便民服務(wù)站建設(shè)，方便群眾辦事；強(qiáng)化為基層服務(wù)意識(shí)，樹立“換位”觀念，積極幫助基層群眾解決實(shí)際困難和問題。堅(jiān)決糾正工作人員工作時(shí)存在的擅離職守、態(tài)度冷漠、遲到早退、上網(wǎng)聊天玩游戲等不作為和亂作為的突出問題，確保職能到位。

4、確保政令暢通。在工作中保證辦事處的重大決策和工作任務(wù)落實(shí)到位、貫徹不走樣。合理劃分事權(quán)、職權(quán)，優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位職能，著力解決部門之間、工作人員之間職責(zé)不清、職能交叉的問題，在中心工作上樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作上互相配合互相通氣，

提高辦事處整體效率。

5、辦事處要實(shí)行政務(wù)公開，做到“五個(gè)規(guī)范”：即規(guī)范公開內(nèi)容；規(guī)范公開時(shí)間；規(guī)范公開程序；規(guī)范公開形式；規(guī)范公開責(zé)任追究結(jié)果。就是公開計(jì)劃生育各類政策、低保政策、醫(yī)保政策、征兵政策和辦事程序。

6、健全監(jiān)督機(jī)制。建立健全行之有效的效能監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，制定機(jī)關(guān)工作人員考核辦法，設(shè)立意見箱，聽取群眾心聲，自覺接受監(jiān)督，做到內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，切實(shí)做好群眾的來信來訪處理和接待工作，做到事事有著落，件件有回音，真正做到查之有力，懲之無情，切實(shí)增強(qiáng)效能建設(shè)的實(shí)效性。

7、嚴(yán)格責(zé)任追究。辦事處工作人員在履行職責(zé)中，違反效能建設(shè)規(guī)定，有下列行為之一的，一次進(jìn)行效能教育，兩次給予效能告誡,情節(jié)嚴(yán)重造成后果的從重處理。

我辦事處機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)要在201*年工作的基礎(chǔ)上，圍繞“建長效機(jī)制、促建設(shè)發(fā)展”主題，重點(diǎn)抓好四個(gè)機(jī)制的建立：一是構(gòu)建暢通有序的訴求受理機(jī)制。二是構(gòu)建層面嚴(yán)密的監(jiān)管機(jī)制。三是構(gòu)建方位齊全的績效考評(píng)機(jī)制。四是構(gòu)建公正透明的獎(jiǎng)懲保障機(jī)制。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。辦事處機(jī)關(guān)全體工作人員要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是新形勢下提出的新的更高要求，是大勢所趨，人心所向，也是優(yōu)化街道行政服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求，全體干部職工要認(rèn)清形勢，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，積極投身效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。辦事處效能領(lǐng)導(dǎo)組加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期分析街道效能建設(shè)形勢，明確工作重點(diǎn)，做到常議常抓；街道辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，組織并負(fù)責(zé)日�；顒�(dòng)安排，加大督促檢查力度，定期通報(bào)效能建設(shè)情況，各科室要圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體目標(biāo)，齊抓共管，形成合力，確保本單位整體效能的提高。（三）大力營造氛圍。要通過各種形式，加大宣傳力度，形成人人講效能，處處抓效能的輿論氛圍。通過狠抓正、反兩方面的典型，大力表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過宣傳輿論的監(jiān)督，促進(jìn)效能建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的順利開展。

（四）做到四個(gè)結(jié)合。一要與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要將機(jī)關(guān)效能考評(píng)與年度考核相結(jié)合，探索建立效能建設(shè)的長效機(jī)制。三要與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。四要與貫徹落實(shí)市委、市政府會(huì)議精神結(jié)合起來，把市委、市政府各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

抓好效能建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，辦事處班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度，自覺接受干部職工的監(jiān)督，帶領(lǐng)辦事處全體工作人員作出貢獻(xiàn)。

XXX街道辦事處二0一0年三月二十一月

擴(kuò)展閱讀：街道辦事處機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作總結(jié)

街道辦事處機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作總結(jié)

南山路街道辦事處是陽泉市城區(qū)人民政府的派出機(jī)構(gòu)。轄區(qū)東起水泵廠，西至獅腦山，南抵南莊村，北達(dá)南大西街，總面積5.1平方公里，下設(shè)12個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共17767戶，57683人。轄區(qū)內(nèi)有南煤集團(tuán)、市三院、市環(huán)保局等66家駐地單位，是城區(qū)轄區(qū)面積最大、人口最多的辦事處。南山路街道辦事處機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組在街道黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，緊緊抓住學(xué)習(xí)動(dòng)員，查看問題，建章立制，整改提高，督促檢查等重要環(huán)節(jié)，全面落實(shí)第一階段“學(xué)習(xí)動(dòng)員”的任務(wù)。目前，第一階段已基本完成，現(xiàn)將第一階段活動(dòng)總結(jié)如下。一、精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確�；顒�(dòng)的扎實(shí)開展

為了使機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)順利開展，街道辦事處先后出臺(tái)了《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了開展此次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟。同時(shí)，街道辦事處召開了動(dòng)員會(huì)，并制定出了第一階段學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作流程，為集中培訓(xùn)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

在思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，街道采取切實(shí)措施，豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)效果，不斷把學(xué)習(xí)教育引向深入。活動(dòng)開始之初，街道就制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立了嚴(yán)格的考勤制度。街道黨工委書記高文元，黨工委副書記、辦事處主任趙志勇，黨工委副書記張海斌親自授課，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集中學(xué)習(xí)，為機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的開展帶了個(gè)好頭。

街道機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組按照區(qū)委、黨工委統(tǒng)一安排，組織全體人員學(xué)習(xí)了《省、市、區(qū)關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的決定》、《區(qū)委書記李春澤、區(qū)長曹凱民在全區(qū)干部大會(huì)上的講話》、《區(qū)委書記李春澤同志在區(qū)第八次黨代會(huì)上的講話》等資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了街道開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的有關(guān)方案及實(shí)施意見。通過學(xué)習(xí)，全體人員認(rèn)識(shí)到了開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要性，決心把南山路街道建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)。

在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，我街道還充分整合現(xiàn)有媒體資源，廣泛開展輿論宣傳，在機(jī)關(guān)開辟了學(xué)習(xí)園地、利用板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語等為轄區(qū)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)營造了濃厚的氛圍，并在南山辦事處的網(wǎng)站上開通了“機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)專欄”，把街道的文件、簡報(bào)、工作流程、實(shí)施細(xì)則、活動(dòng)快訊等信息及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了對(duì)外宣傳。

街道機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)第一階段從7月7日開始，采取集中學(xué)習(xí)的方式，到目前集中學(xué)時(shí)已達(dá)33個(gè)；共學(xué)習(xí)15篇文章；街道機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員記錄學(xué)習(xí)筆記共計(jì)201*0余字。

通過學(xué)習(xí)，保證了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的扎實(shí)推進(jìn)，使機(jī)關(guān)全體工作人員看到了切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范街道機(jī)關(guān)及其工作人員的公共服務(wù)行為，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量的決心和信心。二、查找問題，建章立制，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

一是查找問題，建章立制。街道辦事處采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、公布投訴電話等多種形式，廣泛征求機(jī)關(guān)干部、基層社區(qū)、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見，本著“深入找問題、重點(diǎn)找原因”的態(tài)度，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，提出改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能的辦法和措施。在此基礎(chǔ)上，街道各行政口要建立完善本部門的崗位責(zé)任制（崗位職責(zé)和承諾要上墻，工作人員實(shí)行掛牌上崗）、首辦負(fù)責(zé)制、行政問責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、工作流程圖、行政不作為和過錯(cuò)追究制等一系列規(guī)章制度，裝訂成冊(cè)。并要在街道網(wǎng)站上公示，街道服務(wù)窗口要統(tǒng)一擺放《便民辦事服務(wù)指南》和《征求意見卡》。

二是整改提高。街道辦事處針對(duì)征求的意見和查找出的問題，對(duì)照建立的規(guī)章制度，制定整改措施，簡化工作流程。并通過有效途徑公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并就工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效等方面作出承諾，提高現(xiàn)場辦結(jié)率。同時(shí)及時(shí)向社會(huì)公布了監(jiān)督電話、辦公網(wǎng)址、設(shè)立征求意見箱，電子信箱，通過全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高行政效能，提高本部門服務(wù)質(zhì)量，樹立本部門良好服務(wù)形象。

在通過查找問題，我們發(fā)現(xiàn)存在的主要問題主要集中在：工作協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)、工作作風(fēng)、工作實(shí)效、典型培養(yǎng)等方面。具體有：1、要提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方式；2、要突出對(duì)窗口部門的管理，規(guī)范舉止言行，樹立政府工作人員的良好形象；3、機(jī)關(guān)各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，要加強(qiáng)合作；4、要經(jīng)常開展談心交心活動(dòng)，溝通思想，加強(qiáng)感情；5、多指導(dǎo)基層工作，多深入基層調(diào)研，真正了解基層情況；6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，便于指導(dǎo)基層工作。三、明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)解決實(shí)際問題

在認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題的基礎(chǔ)上，街道辦事處和全體職工針對(duì)征求到的意見和座談會(huì)中提出的突出問題，把街道機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)問題作為整改方案的主要內(nèi)容，按照全省、全市政府系統(tǒng)干部大會(huì)及全區(qū)干部大會(huì)精神，對(duì)照街道辦事處機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)具體要求，針對(duì)自身建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和干部職工教育管理等方面存在的問題，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題制定了街道辦事處整改方案和措施；每個(gè)干部職工圍繞查找出的在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，對(duì)照崗位職責(zé)，查找差距、明確整改重點(diǎn)，按照整改要求和目標(biāo)，制定了整改措施。

整改措施符合優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的要求，重點(diǎn)突出，切中要害，明確時(shí)限，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。整改方案的制定充分考慮到問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮解決問題的必要性，又考慮問題解決的可行性，盡力而為、量力而行，不提過高的目標(biāo)和不切實(shí)際的承諾。街道辦事處教育引導(dǎo)干部職工把解決突出問題、落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的具體要求與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，在工作崗位上發(fā)揮作用，對(duì)存在的突出問題和涉及到社區(qū)居民切身利益問題的解決，建立了整改責(zé)任制，把整改提高階段的整改任務(wù)進(jìn)行了具體分解，明確整改時(shí)限，把每個(gè)問題的解決具體落實(shí)到人。

根據(jù)整改方案和措施狠抓落實(shí)、認(rèn)真整改。街道辦事處按照有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題的要求，從居民群眾不滿意的事改起、從居民群眾希望辦的事做起，從實(shí)際出發(fā)，努力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定和關(guān)系居民群眾切身利益的實(shí)際問題。根據(jù)問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，集中時(shí)間、集中力量、逐條逐項(xiàng)整改。對(duì)有條件改的立說立行立改；對(duì)確實(shí)難以解決的問題要講明原因、取得理解，采取措施逐步解決；對(duì)解決不了的問題以整改建議書的形式向區(qū)政府反映。街道辦事處的具體做法：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)街道黨政班子的思想作風(fēng)建設(shè)。具體為加強(qiáng)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)調(diào)查研究；帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)；認(rèn)真貫徹民主集中制；進(jìn)一步健全制度，明確責(zé)任；進(jìn)一步關(guān)心困難群眾。（二）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)街道行政效能建設(shè)工作。具體為逐步實(shí)現(xiàn)基層社區(qū)建設(shè)研究工作的制度化、經(jīng)�；�；研究制定基層社區(qū)干部教育管理辦法；進(jìn)一步建立、健全機(jī)關(guān)干部職工教育管理的長效機(jī)制；進(jìn)一步建立完善行政工作制度和工作流程。（三）堅(jiān)持從嚴(yán)要求，抓好街道干部隊(duì)伍建設(shè)。具體為從嚴(yán)要求干部職工的思想教育；建立干部職工的培養(yǎng)機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。（四）健全機(jī)制，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安街道”。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型街道建設(shè)。具體為推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策和依法決策的制度化和規(guī)范化；狠抓各項(xiàng)決策的落實(shí)；加強(qiáng)街道建設(shè)和管理；帶著切實(shí)解決問題的決心抓落實(shí)，切實(shí)解決困難群眾的生產(chǎn)和生活問題。

在認(rèn)真抓好整改細(xì)則落實(shí)的同時(shí)，研究建立和健全行政效能建設(shè)長效機(jī)制，把抓好整改與建章立制工作緊密結(jié)合起來，把開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)與抓好經(jīng)常性的教育管理工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行認(rèn)真分析和系統(tǒng)提煉，形成制度并固定下來；在街道辦事處干部職工日常教育管理中檢查制度上的薄弱環(huán)節(jié)，著手研究并形成街道辦事處行政效能建設(shè)長效機(jī)制的初步方案，不斷增強(qiáng)街道機(jī)關(guān)及其工作人員的公共服務(wù)行為，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。街道辦事處主要負(fù)責(zé)人定期了解全體干部職工的整改責(zé)任制落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成整改任務(wù)的，要視情況進(jìn)行通報(bào)。

在整改提高階段街道辦事處通過深入基層、召集社區(qū)干部、群眾代表進(jìn)行座談和黨員相互談心等形式，街道黨工委對(duì)梳理的16條意見和建議，歸納為七個(gè)方面，一是行政效能建設(shè)活動(dòng)需要加強(qiáng)，不要流于形式，走過場。二是積極協(xié)助社區(qū)貧困戶，把溫暖送到貧困戶家中。三是積極配合各駐地單位處理好各種問題。四是缺乏工作力度，處理問題不果斷。五是領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到基層與居民調(diào)研，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，解決關(guān)系到民眾的生活切身利益。六是街道各口工作出入大，重復(fù)性多，頭緒多雜亂。七是改善社區(qū)辦公條件，為社區(qū)干部減負(fù)，在辦實(shí)事上下功夫，多關(guān)心社區(qū)干部。我們根據(jù)意見和建議認(rèn)真總結(jié)、深刻反省、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在肯定成績的同時(shí)查找出差距。通過一段時(shí)間的整改，大家達(dá)到了統(tǒng)一思想、解決問題、共同提高的目的，明確了努力方向，進(jìn)一步明確了重點(diǎn)整改的問題和整改事項(xiàng)，有針對(duì)性地修改了整改措施。通過組織學(xué)習(xí)、征求意見、談心討論、揭擺問題和認(rèn)真整改，街道辦事處工作效率有了明顯提高，整體形象有了明顯提升；干部職工的工作積極性高了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的勁頭足了，工作效率進(jìn)一步提高，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，精神面貌有了較大改觀。

根據(jù)整改方案中制定的目標(biāo)，并結(jié)合已經(jīng)整改的幾個(gè)方面，今后需要繼續(xù)改進(jìn)的主要有：一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；二是繼續(xù)深入基層，了解基層工作實(shí)際，指導(dǎo)基層社區(qū)建設(shè)；三是組織開展貼近實(shí)際、主題鮮明、豐富多彩的活動(dòng)；四是增強(qiáng)服務(wù)觀念，切實(shí)解決基層社區(qū)的實(shí)際問題。

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