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財(cái)政聯(lián)村專管員工作職責(zé)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 03:00:19 | 移動(dòng)端:財(cái)政聯(lián)村專管員工作職責(zé)

財(cái)政聯(lián)村專管員工作職責(zé)

財(cái)政聯(lián)村專管員工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)和民生政策的宣傳、解釋。

(二)負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、公示,確保數(shù)據(jù)完整、真實(shí)。

(三)負(fù)責(zé)“湖北省農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡”按要求填寫并及時(shí)發(fā)放到農(nóng)戶。

(四)負(fù)責(zé)通過“一折通”及時(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼資金,不準(zhǔn)委托村組干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付。

(五)負(fù)責(zé)農(nóng)村低保、農(nóng)村五保和孤兒、優(yōu)撫救濟(jì)、救災(zāi)救濟(jì)、村醫(yī)補(bǔ)助等各類社會(huì)救助救濟(jì)資金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)。(六)負(fù)責(zé)配合各主管部門對(duì)所管轄行政村申報(bào)各類財(cái)政項(xiàng)目資金所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核實(shí),對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的真實(shí)性、可行性進(jìn)行實(shí)地查戡,做好項(xiàng)目公示。

(七)負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄行政村各類財(cái)政項(xiàng)目資金的使用,保證?顚S。發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)

(八)負(fù)責(zé)組織所管轄行政村新農(nóng)合基金的征收管理。

(九)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管轄行政村村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理工作,及時(shí)督促村報(bào)賬員按時(shí)按規(guī)報(bào)賬和做好票據(jù)管理,保證村財(cái)管理民主、公開、透明、規(guī)范。

(十)負(fù)責(zé)配合所管轄行政村集體“三資”的清理核實(shí)和動(dòng)態(tài)管理。協(xié)助鎮(zhèn)“三資辦”搞好資產(chǎn)交易工作。

(十一)負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄行政村村級(jí)債務(wù)情況,防止新增債務(wù),否則及時(shí)制止或上報(bào)。

(十二)負(fù)責(zé)所管轄行政村農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理、農(nóng)村土地承包、土地糾紛調(diào)處及涉農(nóng)收費(fèi)的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)。

(十三)指導(dǎo)所管轄行政村農(nóng)民專業(yè)合作組織的建立和規(guī)范化管理,為增加農(nóng)民收入、壯大村集體經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

(十四)負(fù)責(zé)所管轄行政村涉農(nóng)資金管理方面信訪件的調(diào)查、核實(shí),并提出處理意見和建議。

(十五)負(fù)責(zé)所管轄行政村相關(guān)資料的整理、歸檔工作。(十六)財(cái)政所交辦的其他工作。

擴(kuò)展閱讀:咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員百分考核實(shí)施細(xì)則

浮山財(cái)政所

財(cái)政專管員工作職責(zé)及專管員量化考核辦法

為了認(rèn)真貫徹實(shí)行國家各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,更好地發(fā)揮本所財(cái)政職能作用,充分調(diào)動(dòng)基層財(cái)政干部工作積極性和主觀能動(dòng)性,促進(jìn)本所財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)。

本考核結(jié)果作為個(gè)人年終量化考核評(píng)分實(shí)行績效掛鉤的依據(jù)。

一、財(cái)政資金監(jiān)管專管員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)和民生政策的宣傳、解釋。2、負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)和公示,確保登錄到“湖北省財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)”“中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)”信息錄入完整、真實(shí)。

3、負(fù)責(zé)《湖北省農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡》按要求填寫,及時(shí)獎(jiǎng)監(jiān)督卡和《咸安區(qū)人民政府告農(nóng)民朋友的一封公開信》發(fā)放到農(nóng)戶,確保入戶發(fā)放率達(dá)到100%,不得委托村組干部或他人代發(fā)。

4、負(fù)責(zé)通過“一卡通”及時(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼資金,不準(zhǔn)委托磨坊組干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付。

5、負(fù)責(zé)審查核實(shí)所管轄行政村申報(bào)各類財(cái)政項(xiàng)目資金所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的真實(shí)性、可行性進(jìn)行實(shí)地查勘,協(xié)助做好項(xiàng)目公示。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄行政村各類財(cái)政項(xiàng)目資金的使用,保

證?顚S谩

7、負(fù)責(zé)組織所管轄行政村新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收管理。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)抽管轄行政村村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理工作,及時(shí)督促村報(bào)賬員按時(shí)按規(guī)報(bào)賬,保證村財(cái)務(wù)管理民主、公開、透明、規(guī)范。

9、負(fù)責(zé)做好所管轄行政村集體“三資”的清理核實(shí)和動(dòng)態(tài)管理。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄行政村村級(jí)債務(wù)情況,防止發(fā)生新債。

11、負(fù)責(zé)所管轄行政村農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理、農(nóng)村土地承包合同管理及涉農(nóng)收費(fèi)的監(jiān)管工作,防止亂收費(fèi)。

12、負(fù)責(zé)所管轄行政村涉農(nóng)資金管理方面信訪件的調(diào)查、核實(shí),并提出處理意見和建議。

13、負(fù)責(zé)所管轄行政村相關(guān)資料的整理、歸檔工作。14、完成區(qū)級(jí)財(cái)政部門交辦的其他工作二、考核對(duì)象

考核對(duì)象為本所全體在職在崗的干部職工,具體對(duì)象是:顧肖、徐邦池、張宏保、李燕、周明英、張曉玲、胡俊。

三、考核方法

1、為提高干部職工集體榮譽(yù)感,對(duì)職工個(gè)人績效考核實(shí)行與所在財(cái)政所工作考核相結(jié)合方式進(jìn)行評(píng)分,即實(shí)行雙百分制,且分兩個(gè)層次進(jìn)行:一是對(duì)財(cái)政所工作全年量化考

核,財(cái)政所考核得分占績效考核的30%;二是專管員個(gè)人考核,占績效考核的70%。

2、對(duì)財(cái)政所的工作考核由農(nóng)村財(cái)政財(cái)務(wù)管理局會(huì)同區(qū)財(cái)政局有關(guān)股室仍按《咸安區(qū)財(cái)政局財(cái)政所工作量化考核辦法》(咸安財(cái)農(nóng)管字[201*]2號(hào))考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

3、專管員個(gè)人考核由徐邦池、張宏保和李燕組成考評(píng)組,根據(jù)本實(shí)施細(xì)則統(tǒng)一的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),采用百分制分別進(jìn)行考評(píng)計(jì)分。

4、財(cái)政所主任考核得分按全所參與考核的干部職工的平均得分確定。

5、年終根據(jù)職工考核結(jié)果和得分,分檔次實(shí)行差別獎(jiǎng)勵(lì)。

四、專管員包保村(社區(qū))

1、顧肖:甫興社區(qū)

2、徐邦池:沿河村、余佐村、長安社區(qū)3、張宏保:太乙村、梅園社區(qū)

4、李燕:楊下村、浮山村、青龍社區(qū)5、周明英:龍?zhí)洞?/p>

6、張曉玲:大畈村、白鶴村

7、胡。浩旃拇濉㈦p泉村、銀泉社區(qū)

五、財(cái)政專管員考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員考核總分為100分,即:考勤15分,履行崗位職責(zé)70分,學(xué)習(xí)15分,另設(shè)獎(jiǎng)分和扣分項(xiàng)目。具體計(jì)分辦法如下:

1、考勤(15分)

實(shí)行扣分制。要求每位專管員上班按時(shí)簽到,按規(guī)定時(shí)

間完成專管員職責(zé)范圍內(nèi)的出勤上崗,按時(shí)參加財(cái)政局組織和財(cái)政所組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng),共記15分,扣完為止。

(1)遲到、早退或離崗一次扣1分,違反局治庸問責(zé)紀(jì)律,上班時(shí)間上網(wǎng)看電影、玩游戲、炒股、聊天(工作交流除外)等發(fā)現(xiàn)一次扣1分(以簽到、考勤抽查、通報(bào)為準(zhǔn)),缺勤半天扣1分,缺勤一天扣2分。

(2)因病、因事請(qǐng)假或參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假,須按財(cái)政所學(xué)習(xí)紀(jì)律相關(guān)管理制度規(guī)定的程序和權(quán)限在事前報(bào)批并辦理相關(guān)手續(xù),否則記為缺勤。未請(qǐng)假離崗或假滿未及時(shí)到崗的,一律作曠工處理。

本所平時(shí)考勤由徐邦池負(fù)責(zé)考評(píng),年終由考評(píng)組結(jié)合局學(xué)習(xí)開會(huì)學(xué)習(xí)情況綜合評(píng)分。

2、履行崗位職責(zé)(70分)

(1)轄區(qū)行政村(社區(qū))各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)和民生政策的宣傳、解釋到位,農(nóng)戶知曉率100%記滿分(4分),每個(gè)村抽查5戶,政策未宣傳解釋到位的,一戶扣1分。

(2)參與各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)和公示,確保登錄到“湖北省財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)”“中國農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)”信息錄入數(shù)據(jù)完整、真實(shí)記滿分(5分)。農(nóng)戶種糧面積、品種等相關(guān)數(shù)據(jù)沒上墻公示的公示內(nèi)容不全的一次扣1分;出現(xiàn)一項(xiàng)補(bǔ)貼資金數(shù)據(jù)有誤的扣1分,直至此項(xiàng)為零。

(3)配合家電下鄉(xiāng)工作人員搞好審核和電話回訪工作,做好逐村逐戶調(diào)查電話回訪,認(rèn)真確認(rèn)購買的真實(shí)情況并做好記載和簽字,對(duì)已領(lǐng)補(bǔ)貼的農(nóng)民,抽查率達(dá)到80%,申報(bào)2臺(tái)以上的入戶核查率達(dá)到100%。記滿分(5分)。未達(dá)到規(guī)

定比例出現(xiàn)一類扣1分,直至此項(xiàng)為零。

(4)轄區(qū)行政村《湖北省農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡》按要求填寫,及時(shí)將監(jiān)督卡和《咸安區(qū)人民政府告農(nóng)民朋友的一封公開信》發(fā)放到農(nóng)戶,確保入戶發(fā)放率達(dá)到100%。記滿分(5分)!氨O(jiān)督卡”填寫不完整、不真實(shí),錯(cuò)填、漏填等現(xiàn)象的一戶扣0.5分委托村組干部或他人代發(fā)不得分,發(fā)放不及時(shí),有積壓滯留現(xiàn)象的不得分,每個(gè)村抽查10戶,缺1戶扣1分,扣完為止。

(5)“一卡通”及時(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼資金,不準(zhǔn)委托村組干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付。記滿分(4分)。村干部或他人代領(lǐng)轉(zhuǎn)付的一戶扣1分;“一卡通”未發(fā)放到農(nóng)戶的一戶扣1分;發(fā)現(xiàn)弄虛作假,冒名頂替套取國家補(bǔ)貼資金的全項(xiàng)不得分,扣完為止。

(6)認(rèn)真審查核實(shí)所管轄行政村申報(bào)各類財(cái)政項(xiàng)目資金所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的真實(shí)性、可行性進(jìn)行實(shí)地查勘,協(xié)助做好項(xiàng)目公示。記滿分(6分)。沒有核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的一個(gè)項(xiàng)目扣1分;沒有實(shí)地勘查的一個(gè)項(xiàng)目扣1分;項(xiàng)目沒有公示的一個(gè)項(xiàng)目扣1分,扣完為止。發(fā)現(xiàn)申報(bào)項(xiàng)目不真實(shí)而又未向上級(jí)報(bào)告的不得分。

(7)項(xiàng)目建設(shè)資金監(jiān)管把握信息通達(dá)、公開公示、抽查巡查三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保轄區(qū)村項(xiàng)目不遺漏,做到信息通達(dá)有信息傳遞記錄及檔案資料,公開公示有記錄保存,抽查巡查有記錄及結(jié)果,認(rèn)真做好監(jiān)管日志,監(jiān)管日志由所主任定期簽閱。記滿分(6分)。抽查或檢查發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目資金使用不合規(guī)的扣0.5分,未專款專用而又未向上級(jí)報(bào)告的不得分,監(jiān)管日志記錄未定期簽閱扣0.5分。

(8)專管員對(duì)于財(cái)政所和區(qū)財(cái)政業(yè)務(wù)股室共同監(jiān)管以及業(yè)務(wù)股室委托財(cái)政所參與監(jiān)管的財(cái)政資金,在接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政有效方式

告之后專管員要責(zé)無旁貸地行使監(jiān)管職責(zé)。記2分。如發(fā)現(xiàn)無故不參與監(jiān)管每次扣1分,直至此項(xiàng)為零。

(9)按時(shí)完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù),執(zhí)行票款同行、新型農(nóng)村合作醫(yī)療“一戶一票”城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“一人一票”制度,建立規(guī)范的征收臺(tái)賬,確保所轄行政村信息資料準(zhǔn)確無誤。記5分。發(fā)現(xiàn)票款未同行繳銷的每次扣1分,票據(jù)使用不規(guī)范的一票扣0.1分,扣完為止。

(10)協(xié)調(diào)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理工作,督促村級(jí)報(bào)帳員按時(shí)按規(guī)范要求報(bào)帳,保證村級(jí)財(cái)務(wù)管理民主、公開、透明、規(guī)范。記4分。村級(jí)報(bào)帳員不按時(shí)報(bào)帳的一例扣0.5分;村級(jí)報(bào)帳不符合規(guī)范要求的一例扣0.5分;村級(jí)財(cái)務(wù)收支不按時(shí)張榜公布的一次扣0.5分,扣完為止。

(11)按“三資”監(jiān)管代理要求參與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織資金、資產(chǎn)、資源的規(guī)范管理。督促村集體落實(shí)非生產(chǎn)性開支限額制度,接受群眾監(jiān)督。配合代理會(huì)計(jì)監(jiān)管資產(chǎn)、資源動(dòng)態(tài)運(yùn)行,固定資產(chǎn)、資源臺(tái)賬的建立,記錄增減變動(dòng)情況;資產(chǎn)、資源承包、租賃、出讓經(jīng)營、處時(shí),達(dá)到有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一定額度的,必須在“三資”監(jiān)管代理中心實(shí)行招投標(biāo)。記5分。抽查發(fā)現(xiàn)未實(shí)行支出限額制度和未及時(shí)財(cái)務(wù)公示的每村扣0.5分,發(fā)包(出租)的資產(chǎn)或資源到期未重新發(fā)包(出租)的一個(gè)項(xiàng)目扣0.5分;處集體資產(chǎn)或資源沒有按要求招投標(biāo)的一個(gè)項(xiàng)目扣0.5分,扣完為止。

(12)適時(shí)監(jiān)督所管轄行政村村級(jí)債務(wù)情況,防止發(fā)生新債。記2分。監(jiān)督不力,沒有及時(shí)制止和報(bào)告,導(dǎo)致違反規(guī)定增加新債的一筆扣0.5分,扣完為止。

(13)認(rèn)真調(diào)處轄區(qū)行政村涉農(nóng)收費(fèi)、土地承包糾紛、

涉農(nóng)資金信訪件。做到群眾來信來訪和上級(jí)交辦件有登記,化解矛盾糾紛過程有記錄、矛盾糾紛調(diào)處有結(jié)果。記4分。發(fā)現(xiàn)村內(nèi)違規(guī)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān),涉農(nóng)部門違規(guī)進(jìn)村收費(fèi)沒有及時(shí)制止并報(bào)告的,發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分;群眾來信來訪和上級(jí)交辦件無登記,化解矛盾糾紛過程未記錄、矛盾糾紛調(diào)處無結(jié)果未提出處理意見和建議一戶扣0.5分,扣完為止。

(14)收集、整理與其職責(zé)相關(guān)的資料,并做好整理歸檔工作。記4分。沒按要求收集、整理、歸檔相關(guān)資料的,一份資料扣0.5分;因資料丟失影響工作開展的,一份資料扣1分,扣完為止。

(15)按咸安農(nóng)管字[201*]6號(hào)文件要求完成專管員必備信息庫并及時(shí)更新,按要求及時(shí)完整記錄專管員“監(jiān)管日志”實(shí)行“定期辦公”,記錄日常工作業(yè)務(wù)。記5分。專管員每月下村組不足10天每少一天扣0.5分;未按要求完整記錄“監(jiān)管日志”,記錄日常工作開展情況的扣1分,扣完為止。

(16)加強(qiáng)廉潔自律。記2分。專管員在工作時(shí)間參與抹牌賭博等違規(guī)違紀(jì)活動(dòng)的一次扣0.5分;發(fā)現(xiàn)利用工作之便以權(quán)謀私或吃、喝、拿、卡、要的一次扣1分,扣完為止。

(17)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。記2分。不能按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的工作任務(wù)的,一次扣0.5分。因工作不負(fù)責(zé)任,不能保證工作質(zhì)量的一次扣0.5分,扣完為止。

3、學(xué)習(xí)(15分)

①專管員必須按時(shí)參加財(cái)政局和財(cái)政所組織的集中學(xué)習(xí),同時(shí)還要根據(jù)自身情況開展自學(xué)活動(dòng),學(xué)習(xí)情況要有筆

記記錄。要求每周有一次學(xué)習(xí)筆記,全年學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。每位專管員全年自學(xué)撰寫完成讀書心得、日記不少于800-1000字(讀書心得和日記可作為學(xué)習(xí)筆記等來進(jìn)行考核)記10分。筆記每缺一次扣0.2分,學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不夠按比例扣分。

②考試成績納入考核。滿分為5分。實(shí)行開卷考試,卷面為100分?荚嚪?jǐn)?shù)按5%折算得考核分?jǐn)?shù)?荚嚳刹扇∨嘤(xùn)期間考試或年終統(tǒng)一考試兩種形式。由人教股結(jié)合農(nóng)管局組織統(tǒng)一組織考試,具體考試內(nèi)容主要包括財(cái)政局集中培訓(xùn)專管員業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范化財(cái)政所創(chuàng)建內(nèi)容、常用法律法規(guī)、時(shí)事政治等。

財(cái)政干部職工必須參加考試,無故不參加考試的,此項(xiàng)無分,因特殊原因不能參加考試的,經(jīng)審定批準(zhǔn)后按該所考試平均分記分。

學(xué)習(xí)由考評(píng)組結(jié)合學(xué)習(xí)考試情況負(fù)責(zé)考評(píng)并計(jì)分。4、加分項(xiàng)目

干部職工信息和論文被市、區(qū)級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)等媒體采用的,1篇加1分,被省級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)等媒體采用的,1篇加2分,被國家級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)等媒體采用的,1篇加3分,同一篇刊物同時(shí)被幾級(jí)采用的,按最高級(jí)別加分。信息調(diào)研累計(jì)加分不超過5分。

此項(xiàng)工作憑報(bào)紙雜志等刊物原件計(jì)分。5、扣分項(xiàng)目

(1)由于個(gè)人工作失誤受到同級(jí)或上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的,每出現(xiàn)一次扣1分,受通報(bào)批評(píng)的,每出現(xiàn)一次扣2分。

(2)由于服務(wù)態(tài)度生硬或惡劣受到單位或群眾差評(píng)及投

訴的,每發(fā)生一次扣2分。

(3)由于個(gè)人原因,導(dǎo)致單位出現(xiàn)安全事故、財(cái)產(chǎn)損失或經(jīng)濟(jì)損失的,每人次扣3分。

扣分項(xiàng)目由財(cái)政所負(fù)責(zé)人、農(nóng)管局、人教股、監(jiān)察股負(fù)責(zé)提供。

五、獎(jiǎng)懲措施

1、獎(jiǎng)勵(lì)資金來源:(1)區(qū)財(cái)政局每年新增安排2萬元(按行政村(社區(qū))個(gè)數(shù),每村1500元安排)財(cái)政專管員個(gè)人補(bǔ)助經(jīng)費(fèi);(2)本財(cái)政所從原區(qū)財(cái)政安排的財(cái)政所補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中拿出2萬元;共同構(gòu)成財(cái)政專管員績效考核資金,年終按個(gè)人量化考核評(píng)分實(shí)行績效掛鉤。

2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:(1)百分考核95分(含95分)以上,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)績效考核資金的100%。

(2)百分考核90分(含90分)以上、95分以下,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)全部績效考核資金的80%。

(3)百分考核85分(含85分)以上、90分以下,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)全部績效考核資金的70%。

(4)百分考核75分(含75分)以上、85分以下,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)全部績效考核資金的60%。

(5)百分考核70分(含70分)以上、75分以下,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)全部績效考核資金的50%。

(6)百分考核70分以下,或省、市、區(qū)暗訪或抽查發(fā)現(xiàn)問題,實(shí)行一票否決的,扣除全部績效考核資金。

(7)累計(jì)病假事假超過公務(wù)員年病假、事假關(guān)于公休假規(guī)定天數(shù)的不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

3、落實(shí)方式:百分考核結(jié)束后,按照相應(yīng)比例,由本

所與財(cái)政專管員結(jié)算。

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