關于開展領導干部述職評議工作的情況報告

關于開展領導干部述職評議工作的情況報告

根據(jù)《關于做好201*年度科級領導干部述職評議工作的通知》（雙組通【201*】58號）文件的有關要求，為進一步加強領導班子和領導干部的政治業(yè)務素質(zhì)、工作實績等情況，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，提高履職水平，我局于12月17日召開了領導干部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現(xiàn)將情況報告如下:一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現(xiàn)述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老干部參與述職述廉會議。

二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發(fā)放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據(jù)述職述廉內(nèi)容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。

三、認真測評，成效顯著。此次測評共發(fā)放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時征求到的意見

建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示范群體創(chuàng)建活動，并制定如下措施：

一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優(yōu)、警示教育學習會，鞏固現(xiàn)有成果。二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優(yōu)質(zhì)服務，能首次辦的盡量首次辦理；不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。三是實行掛牌上崗，文明服務。四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業(yè)務，必須實行延時服務，處理好相關業(yè)務后方可離開工作崗位。促進財政工作的穩(wěn)步、和諧、有序發(fā)展。

擴展閱讀：述職評議會總結報告

農(nóng)工黨柳州市委關于召開第九屆委員會

領導班子述職評議會議的報告

農(nóng)工黨廣西區(qū)委：

為貫徹區(qū)委《關于在我黨全區(qū)開展市級委員會領導班子及成員屆末述職評議工作的意見》的通知精神，市委領導班子按《通知》要求，對本屆委員會5年來的工作及領導班子成員個人5年來分管工作述職進行了充分準備，并與中共柳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)商，取得統(tǒng)戰(zhàn)部指導協(xié)助屆末述職評議工作。

我委于201*年6月4日召開“農(nóng)工黨柳州市第九屆領導班子述職評議會議”，與會人員為第九屆委員會委員、各支部主委、副主委及部分黨員代表，共71人，因事請假15人，實際到會56人參加評議。

關建國主委代表九屆委員會領導班子進行本屆委員會的工作述職，關建國主委、張美芳、黃福文、董志德三位副主委分別對自己5年來分管工作進行了個人述職。

主委、副主委述職后進行評議，發(fā)出《農(nóng)工黨廣西市級委員會領導班子成員屆末述職評議表》共56份，收回評議表56份，工作人員清點后封袋，呈送市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派科。評議結果由農(nóng)工黨廣西區(qū)委組織部、中共柳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派科查閱。

特此報告

農(nóng)工黨柳州市委

201*年6月4日

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