(總結參考)開展職工崗位技能大賽的基本情況

開展職工崗位技能大賽的基本情況

今年４月，集團公司、工會籌備組、公司團委聯(lián)合下發(fā)了《關于開展首屆中國鐵通職工崗位技能大賽活動的通知》(中國鐵通辦[201*]10號)，公司成立了大賽活動組委會，由總經(jīng)理張永

平任主任，許樹森、周孝先、潘維越任副主任，設

立了大賽活動組委會辦公室，由公司總部人力資源部、網(wǎng)運部、鐵業(yè)部、客服部、黨群部、工會籌備組等部門人員組成，負責大賽活動的組織協(xié)調(diào)和區(qū)域比賽的命題、監(jiān)考、閱卷等工作。各省市分公司全面啟動第一屆職工崗位技能大賽各項工作。成立了相應的組委會和辦公室，分別負責技能大賽的組織領導和比賽的具體工作。到目前為止，各地市分公司員工崗位技能大賽活動基本結束，各省分公司正在積極籌備開展中，按照公司的統(tǒng)一安排，各省分公司員工技能大賽將于７月底結束，８月公司技能大賽正式拉開帷幕�？偨Y前一階段地市分公司員工崗位技能大賽開展情況，有以下幾個特點：

一是領導重視，廣泛發(fā)動。各省、地市分公司黨政工團領導對此次職工崗位技能大賽高度重視，各單位先后召開黨政聯(lián)席會議和總經(jīng)理辦公會議，專題研究開展職工崗位技能大賽的指導思想、任務、競賽項目和基本要求。為保證職工崗位技能大賽的順利進行，加強對此項活動的領導和組織協(xié)調(diào)，各省和地市分公司還成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席為副組長的大賽領導小組，有關職能部門組成立了大賽組委會。遼寧分公司黨政工團聯(lián)合下發(fā)了《關于開展“鐵通杯”職工崗位技能大賽的通知》的文件，召開了電視電話會議，進行了具體部署。地市各單位分工明確、專人負責。為引導廣大職工積極參加職工崗位技能大賽活動，各省、地兩級分公司通過召開動員大會、印發(fā)文件、板報宣傳、信息簡報等多種宣傳渠道、方式，對大賽進行廣泛宣傳，使崗位技能大賽在職工群眾中人人皆知，為技能大賽的順利開展奠定了良好的基礎。二是精心組織，層層選拔。目前各地市分公司的技能大賽已接近尾聲，按照《通知》要求，各省分公司的比賽將在6-７月份拉開帷幕。從掌握的情況看，各地市分公司精心組織，各部門密切配合，由行政和工會統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，有關部門就比賽采取的內(nèi)容、形式及時向省分公司相關部門請示匯報，保證比賽貼近市場經(jīng)營、貼近工作實踐。特別是地市分公司和基層各參賽單位密切配合，從人力物力給與大力支持。為了能真正把生產(chǎn)經(jīng)營一線中的優(yōu)秀技術業(yè)務骨干選拔出來，各省和地市分公司按照要求，相繼組織開展了練功比賽活動。四川分公司組織有關業(yè)務單位、部門編寫了大賽（客戶服務技能、光纜接續(xù)技術、無線列調(diào)通新技術）競賽試題三套，編寫客戶復習等資料下發(fā)到各單位。武威、蘭州鐵道通信中心、蘭州分公司等較大基層單位分項舉辦了“客戶服務、光纜接續(xù)技術、無線列調(diào)通信”選拔賽，選拔參加全省技能大賽參賽選手。每個單位比賽時省分公司大賽組委會派專人前往各地市分公司進行觀摩指導，認真總結經(jīng)驗，有力地推動了技能大賽的深入開展。

三是培訓面廣，效果顯著。通過技能大賽這一活動，對參與光纜接續(xù)技術、無線列調(diào)通信技術和客戶服務技能的員工進行了一輪技能輪訓，大大提高了省和地市分公司員工的整體技能水平。各單位特別是地市分公司普遍開展了以崗位練兵形式的比賽，做到以賽促學、以賽促培、以賽促練、以賽促考，達到了提高素質(zhì)、提高服務質(zhì)量的目的。天津、廣州、大連、西安、錦州等分公司對相關業(yè)務知識分類擬定復習題，印發(fā)到每個員工。廣大員工利用業(yè)余時間認真復習，相互交流，掀起了員工鉆業(yè)務、學技術的熱潮。各省分公司還以此次技能大賽為契機，在員工中開展“內(nèi)練苦功強素質(zhì)”活動，形成了“學、比、趕、幫、超”的良好氛圍，進一步深化“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型員工”活動。

總之，通過這次職工首屆崗位技能大賽第一階段活動的開展，在公司形成了良好的學技術、練硬功的氛圍。調(diào)動和發(fā)揮了職工群眾參與“練兵”活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，涌現(xiàn)出一大批綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的技術業(yè)務標兵和能手。通過技能大賽的開展，員工變“要我學”為“我要學”，變“用時才學”為“學好待用”。

擴展閱讀：企業(yè)職工技能大賽工作總結

職工技術技能大賽工作總結

為貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的深入開展，不斷提高廣大職工的技術技能素質(zhì)，根據(jù)省政府和集團總公司職工技能提升計劃，集團總公司于201*年8月至10月在公司組織開展了xx職工技術技能大賽，并取得了圓滿成功，現(xiàn)就大賽工作組織實施情況總結如下：

一、黨政工組織高度重視

為組織開展好此次技術技能大賽，確保比賽公平、公正、公開，實現(xiàn)通過競賽提升職工技能素質(zhì)促進企業(yè)增長效益的目標，xx黨、政、工對此次技能大賽的舉辦工作高度重視，按照抓早、抓緊、抓實的工作要求，于201*年上半年就及時開展了宣傳、動員、培訓、練兵等一系列前期準備工作。經(jīng)過充分的準備醞釀，xx于201*年7月5日下發(fā)了xx字【201*】21號《xx關于開展技術技能大賽實施方案的通知》�！锻ㄖ�》針對xxx的工藝技術特點和崗位技能要求，制定了科學、詳實、可行的競賽實施方案。成立了由xx黨委常委、工會主席為主任，集團總公司工程技術、組織人事、工會等部門領導和公司行政及工會領導為副主任和成員的專業(yè)競賽委員會。成立了由公司的專家和分廠黨政工領導組成的專業(yè)競賽領導小組。充分的前期準備工作和科學切實的實施方

案以及務實高效的組織領導工作為本次大賽的成功舉辦奠定了堅實的基礎。

二、具有代表性的競賽工種設

xx是xx引進xx技術，并進行轉(zhuǎn)化提升，形成獨特的xx技術，是世界上是第一座成功應用于，代表著工藝技術的發(fā)展方向。由于xx技術的先進性和獨特性，目前在國內(nèi)還沒

有相同的可比較的崗位操作工種。根據(jù)這一情況，專業(yè)競賽委員會通過深入基層崗位實地調(diào)研和邀請有關專家分析研究，最終確定了xx和xx兩個競賽工種。這兩個工種的崗位技能涵蓋了等綜合崗位技能知識，從而保證了參賽工種具有比較全面的崗位技能代表性。

三、規(guī)范的競賽程序和科學的競賽標準

本次大賽的競賽方式根據(jù)xx工藝特點，按照省職工技術技能大賽的標準制定實施。分為選拔賽、初賽和決賽三個階段。選拔賽的考評人員由生產(chǎn)單位的專業(yè)技術人員組成，初賽的考評人員由公司抽調(diào)具有考評員資格的人員組成，決賽的考評員由專業(yè)競賽委員會聘請有考評員資格的人員組成。決賽和省職工技術技能大賽同步舉行。

四、貼近生產(chǎn)工作實際、體現(xiàn)工藝技術發(fā)展方向的試題設由于xx工藝的特殊情況，國家題庫中沒有該工種的競賽試題和有關國家職業(yè)標準，在專業(yè)競賽委員會指導下，承辦單位成立了命題小組。命題小組在充分借鑒了國內(nèi)外同行對相關崗位技

能的檢查、評估的經(jīng)驗上，結合分廠一年來的工作實踐，按照有關國家職業(yè)標準技師和高級技師應知、應會要求及評分標準，以堅持技術領先，自動化程度高，貼近生產(chǎn)工作實際，代表今后工藝發(fā)展方向為思路，組織命制xx工試題庫。

五、圓滿成功、效果良好的方案實施

按照專業(yè)競賽委員會的預定實施方案，承辦單位xx股份有公司于201*年8月10日召開了xx職工技術技能大賽啟動大會，并于201*年8月11日至8月31日舉行了xx工和xx工兩個工種的開展了初賽工作。在初賽階段的工作中，公司xx分廠組織安排了所屬主控、余熱鍋爐檢修、儀表等9個崗位工種共136人全部參加了初賽競賽，崗位和操作員工參賽率達到了百分之一百，實現(xiàn)了大賽“全員參與，提升素質(zhì)”目標要求。

根據(jù)初賽競賽成績，經(jīng)承辦單位推薦和專業(yè)競賽委員會審查，12名xx工和10xx工共22名選手通過了決賽資格審查，報名參加了xx職工技術技能大賽決賽。

201*年10月26日，xx職工（xx冶煉工）技術技能大賽決賽在公司xx分廠主控室開賽，省總工會常委副主席、省勞動和社會保障廳副廳長xx和集團總公司工會主席xxx為大賽進行了開賽剪彩。隨后，參加決賽的22名選手按競賽方案和規(guī)則進行了實作和理論考試，至201*年11月5日，整個競賽工作順利、圓滿結束。

六、表彰和獎勵（略）

七、大賽經(jīng)驗總結

總結在本次大賽成功舉辦的經(jīng)驗有這么幾個方面：一是xx黨政工組織高度重視，給予了強有力的領導支持，使大賽各項工作準備落實早、上下各塊協(xié)調(diào)聯(lián)系緊密，競賽工作開展順暢。

二是大賽專業(yè)競賽委員會務實、高效的組織領導和實施工作。專業(yè)競賽委員會從籌備階段就抽調(diào)了得力人員，對大賽各項工作精心組織、各個工作環(huán)節(jié)精心布安排，認真細致地制定了貼近生產(chǎn)工作實際，科學、切實的大賽實施方案，為整個大賽的成功舉辦奠定了基礎。

三是承辦單位認真細致的基礎工作和廣大員工學習崗位技能、提高自身素質(zhì)的學習積極性和熱情。從宣傳動員階段開始，承辦單位的廣大干部職工就對舉辦此次大賽翹首以待，認為這是一次通過大賽，學習技能、提升素質(zhì)的良好機會。在初賽階段，公司xx分廠更是打破常規(guī)，不作任何考前培訓，直接讓選手參加比賽。該廠專業(yè)競賽領導小組經(jīng)過研究認為，此次技術技能大賽為該單位提供了一個總結、檢驗崗位技能，提高職工素質(zhì)的良好平臺，以xx日常操作、應知應會技能和對xx工藝的理解及下一步的工藝技術發(fā)展和改進方向為考試內(nèi)容，應以大賽為契機，通過貼近生產(chǎn)實際的“實戰(zhàn)型”的比賽來對全廠員工一年來的技能素質(zhì)進行一個摸底和促進。從實施結果來看，效果十分顯著。通過這種“實戰(zhàn)型”的比賽，全體員工都對自己的技能素質(zhì)情況

有了一個準確的認識，也為該單位今后對每一名員工的管理、考評和培訓提供了一個客觀準確的依據(jù)，起到了以大賽促進企業(yè)發(fā)展的良好效果。

通過此次技能大賽，目前已在廣大員工中掀起了一股敬崗愛業(yè)，學習技能的良好風氣，實現(xiàn)了通過大賽鍛煉隊伍，提升員工素質(zhì)的目標。在今后的工作中我們將不斷總結經(jīng)驗，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以培養(yǎng)造就一支適應我省人才強省戰(zhàn)略目標需要的高技能人才隊伍而繼續(xù)努力。

xx職工技術技能大賽專業(yè)競賽委員會

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