嚴厲整治干部選拔作用工作中行賄受賄行為的工作總結

嚴厲整治干部選拔作用工作中行賄受賄行為的工作總結

中央紀委、中央組織部《關于嚴厲整治干部選拔作用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發(fā)[201*]15號）和《堅決剎住用人上的不正之風關于12起違規(guī)違紀用人典型案件的通報》（組通字[201*]48號）文件精神下發(fā)后，我會認真學習傳達，深刻領會精神，根據市紀律檢查委員會、市委組織部、市監(jiān)察局的要求，我會高度重視，周密部署，精心組織，全面深入�，F將學習宣傳貫徹情況匯報如下：

一、及時進行學習部署。我會黨組在工作人員學習會上，就學習貫徹《通知》和《通報》的重要意義、學習的重點內容、方法步驟和組織領導等做出具體安排，提出明確要求。會黨委明確要求每個共產黨員，特別是黨員干部，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解中央《通知》精神，充分認識新時期整治行賄受賄的極端重要性，增強行動上的自覺性，切實保證《通知》得到認真貫徹執(zhí)行。

二、認真組織學習，掌握《通知》和《通報》內容。10月底，我會黨組進行了《通知》及《通報》的專題學習討論，認真學習傳達了《通知》及《通報》的重要精神�！锻ㄖ�》深刻闡明了對全省干部選拔作用工作中行賄受賄問題進行重點整治的重大意義，對進一步匡正全市選人用人風氣有極大的促進作用，同時，明確了整治行賄受賄的指導思想、主要目標和工作原則。全體黨員干部將個人自學與集體學習、討論交流相結合，對《通知》進行原原本本、逐章逐節(jié)逐條學習，力求每個黨員全面把握其精神實質。同時，將《給領導干部的函》分送給我會的4位領導干部進行個人學習�！锻▓蟆穼�12起違規(guī)違紀用人典型案件進行了通報，通過對《通報》的學習，提高了各位領導的防患意識。

三、注重搞好結合，提高學習質量。一是組織學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》讀本，把學習貫徹《通知》與學習貫徹江澤民反腐倡廉重要思想相結合，與學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要講話相結合，與學習中央關于反腐倡廉的方針政策相結合；二是組織觀看教育片《潘作良》及《北極雪》，把學習貫徹《通知》與學習潘作良等先進典型的教育活動相結合。

經過前段時間的學習，全會工作人員對《通知》和《通報》有了深刻的理解，監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識比過去明顯增強，為下一步深入學習和積極貫徹創(chuàng)造了有利條件。我會將在今后的工作中持之以恒，抓好學習教育，與時俱進，不斷完善制度措施。既要堅持以往的成功做法和有效的制度規(guī)范，又要著眼于形勢任務的變化，研究新情況，解決新問題，求真務實,真正把學習落到實處。

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晉城市物價局關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作總結

根據市紀委、市組織部《關于嚴厲整治干部任用工作中行賄受賄行為》精神，我局黨組高度重視，立即組織全體干部職工傳達貫徹省、市會議精神，成立“整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為協調組”，制定實施方案，動員全局干部職工積極參與到整治工作中來，并認真開展了自查自糾工作，現將情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強學習宣傳干部選拔任用相關規(guī)定

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳力度，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。首先是思想認識到位。從實踐“三個代表”重要思想的政治高度深刻認識到《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安具有十分重大意義，積極做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》貫徹執(zhí)行。其次是精心安排部署。采取集中學習、分散自學、聽報告、看警示片等多種形式學習宣傳《干部任用條例》，通過局領導班子帶頭學，干部職工廣泛學，組織管人事的干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。11月日下午，局黨組組織全體干部職工學習了《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見〉的通知》，通過學習，大家深刻領會到選拔任用干部與建設高素質干部隊伍的關系，充分認識到按照黨的政策選拔任用干部是領導干部的政治責任，各黨組成員基本掌握了黨中央關于選拔任用干部的方針、政策和標準，明確了對選拔任用干部必須堅持的原則、選拔任用的條件和程序。

二、牢牢把握德才兼?zhèn)�、任人唯賢這個核心，充分走群眾路線

多年來，我局在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)�，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使物價干部隊伍富有生機和活力。認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持干部選拔任用工作的制度，自覺遵守“十不準”紀律，干部選拔工作嚴格按照規(guī)定的程序進行，按照組織人事紀律辦事，沒有違反程序、違反紀律要求的行為出現。局黨組嚴肅認真地落實了《條例》的內容和要求，據統(tǒng)計，201*年以來我局共提拔、調整、任用干部28人，其中：一般干部提拔為副科級干部的10人、副科級干部提拔為正科級干部的15人、正科級干部提拔為副處級干部的3人。每次任用干部都嚴格按照《條例》規(guī)定程序進行，未出現任何買官賣官、拉票賄選等現象，取得良好效果。

三、嚴格按照民主集中制原則辦事，依法執(zhí)行各項具體規(guī)定

干部任用、人事變動，一律在民主推薦、民主測評的基礎上，經過領導班子的集體討論、研究決定，既堅持走群眾路線，又按照民主集中制原則辦事。對干部任用中的各項具體規(guī)定，諸如黨政領導干部應當具備的基本條件和任職資格，民主推薦的方式和參加人員范圍，擬任人選時個別談話和征求意見的范圍，考察材料的內容，任職時間的計算，交流、回避的對象，任前公示、考察預告、任職試用等等，都嚴格執(zhí)行、不折不扣地加以落實，并及時向組織人事部門備案，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。

四、進一步完善干部任用相關工作制度，加強對領導干部的監(jiān)督

我局黨組高度重視制度建設，在健全完善黨組學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、工作業(yè)績考評與效能考評制度、民主集中制度、行政執(zhí)法責任追究制度、內外監(jiān)督制度、黨風廉政責任制等政務制度和黨務制度的基礎上，重新修訂了相關制度，并增設了加強對廉政建設的檢查監(jiān)督制度、黨內民主監(jiān)督制度、黨員談心和思想匯報制度等制度，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現象發(fā)生。同時，為切實強化責任，形成有效的工作機制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風工作責任制、協調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌�群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。

二Ｏ一Ｏ年十一月九日

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