余杭區(qū)喬司鎮(zhèn)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生管理辦法

余杭區(qū)喬司鎮(zhèn)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生管理辦法

建立社區(qū)責(zé)任醫(yī)生制是衛(wèi)生服務(wù)覆蓋社區(qū)居民的重要形式，也是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要內(nèi)容之一，這是社區(qū)預(yù)防保健工作從“條管理”向“塊管理”轉(zhuǎn)變的重要改革措施，也是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展綜合防治的重要基礎(chǔ)。為進(jìn)一步明確社區(qū)責(zé)任醫(yī)生的職責(zé)和任務(wù)，提高社區(qū)居民對衛(wèi)生服務(wù)的利用率和滿意度，切實做到“小病在社區(qū)，大病進(jìn)醫(yī)院”，特制定社區(qū)責(zé)任醫(yī)生管理辦法。

一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生任職資格、條件

社區(qū)責(zé)任醫(yī)生在現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部按服務(wù)人口1000-201*人配置一名，必須具體良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并同時具備下列條件：

1、具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資質(zhì)的人員或具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格的人員；

2、經(jīng)全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)（培訓(xùn)合格者優(yōu)先）；3、年齡：男性：60周歲以下，女性：55周歲以下。二、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生的聘用

社區(qū)責(zé)任醫(yī)生由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一聘用，簽訂由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一制訂的聘用協(xié)議。

具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生，在三年內(nèi)必須獲得全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)合格證書，未取得培訓(xùn)合格證者將不予聘

用，1970年1月1日以后出生的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

三、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作職責(zé)

1、建立和管理責(zé)任區(qū)內(nèi)所有家庭的健康檔案，實施致病行為干預(yù)和家庭健康促進(jìn)計劃；

2、按照規(guī)定的預(yù)防保健服務(wù)項目，根據(jù)家庭成員的具體情況，上門落實相應(yīng)的工作任務(wù)；

3、掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)服務(wù)人口基本健康狀況，及時督促服務(wù)對象按規(guī)范要求接受孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理、計劃免疫、慢病管理；

4、及時收集、核實、報告責(zé)任區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、死亡及傳染病等，并協(xié)助完成調(diào)查處理；

5、協(xié)助開展責(zé)任區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、托幼機(jī)構(gòu)、飲水衛(wèi)生檢查及管理；

6、對責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生村創(chuàng)建、改水、改廁及除“四害”等愛國衛(wèi)生工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與衛(wèi)生檢查與評比活動；

7、健康教育進(jìn)村入戶，以講課、咨詢、發(fā)放健康處方等形式向服務(wù)對象提供面對面的服務(wù)。

四、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生享有的權(quán)利

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)為社區(qū)責(zé)任醫(yī)生購買好養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險；

2、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生經(jīng)考核合格有獲得社區(qū)公共衛(wèi)生補助的權(quán)利；

3、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生有參加省、市、區(qū)組織的各種全科醫(yī)生、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生培訓(xùn)班的權(quán)利。

五、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作考核

區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一制訂每年的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生考核細(xì)則，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)居民代表、村聯(lián)絡(luò)員等組成考核組，根據(jù)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生考核細(xì)則對社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作情況進(jìn)行半年評估和年度考核。

擴(kuò)展閱讀：社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作考核評分細(xì)則

社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作考核評分細(xì)則

（下半年考核）

為進(jìn)一步抓好社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作落實，促進(jìn)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目有序開展，現(xiàn)制定《城北鄉(xiāng)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作考核評分細(xì)則》并落實。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每季度組織一次對責(zé)任醫(yī)生的工作考核。考核成績作為責(zé)任醫(yī)生工作經(jīng)費分配依據(jù)。

責(zé)任醫(yī)生：管轄區(qū)：行政1、責(zé)任醫(yī)生接受全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)管理2、責(zé)任醫(yī)生公示20分3、建檔對象入戶到家，每戶上門服務(wù)不少于4次/年4、進(jìn)社區(qū)服務(wù)時間不少于7天/年5、服務(wù)對象滿意度健康6、建立家庭健康檔案，實施健康促進(jìn)，家庭健康檔案建檔率管理90%以上35分7、管理個人健康檔案，并及時更新，已體檢人員建檔率95%8、對高血壓、糖尿病、精神病實行專案管理，要求每病種管理率達(dá)95%10、家庭病床服務(wù)，建床率2‰11、開展雙向轉(zhuǎn)診健康12、社區(qū)健康欄內(nèi)容生動、每季更換教育13、開展各種形式健康活動，每年不少于4次10分14、保證每戶社區(qū)居民每年至少得到1份健康資料婦女15、發(fā)現(xiàn)孕婦及時動員到中心或站建卡、對責(zé)任區(qū)的孕產(chǎn)婦動保健員定期到中心進(jìn)行產(chǎn)前檢查、聯(lián)系產(chǎn)后訪視工作10分16、要求責(zé)任區(qū)的孕產(chǎn)婦保健覆蓋率98%；產(chǎn)后訪視率100%；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)85%17、協(xié)助配合婦保醫(yī)生做好本責(zé)任區(qū)的高危孕產(chǎn)婦管理兒童18、及時動員兒童到中心或站建卡，責(zé)任區(qū)內(nèi)0-7歲兒童保健保健覆蓋率達(dá)98%，0-3歲兒童系統(tǒng)管理率達(dá)94%10分19、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)5歲以下兒童死亡報告，對責(zé)任區(qū)調(diào)查漏報情況，協(xié)助兒保醫(yī)生做好死因調(diào)查工作20、配合兒保醫(yī)生做好體弱兒管理、集居兒童管理疾病預(yù)防控制10分21、疫情報告：對責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件、死亡、傳染病疫情報告率100%，進(jìn)行必要的調(diào)查處理22、免疫預(yù)防：要求責(zé)任區(qū)內(nèi)0-3歲兒童建卡率達(dá)100%，1周歲內(nèi)“五苗”接種全程合格率達(dá)100%23、傳染病管理，對肺結(jié)核（菌陰）等傳染病人進(jìn)行隨訪管理，要求責(zé)任區(qū)管理率達(dá)100%24、配合衛(wèi)生監(jiān)督員做好責(zé)任區(qū)食品衛(wèi)生、公共場所、職業(yè)衛(wèi)生、農(nóng)村飲用水。村醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生協(xié)查指導(dǎo)工作。要求檢查指導(dǎo)平均每年2戶次，覆蓋率100%25、配合衛(wèi)生監(jiān)督員及防疫醫(yī)生做好衛(wèi)生監(jiān)督其他工作3255555155544244262234341衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5分考核人：總分：

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