法務(wù)人員培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

在合約商務(wù)部工作兩個(gè)多星期后，我參加了由局法務(wù)部組織的“新入職法務(wù)員工培訓(xùn)”。對(duì)我而言，這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)是恰到好處的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我對(duì)自己所在部門(mén)的業(yè)務(wù)有了基本的了解，知道了在城市綜合開(kāi)發(fā)中法務(wù)工作的重要性，也深知自己身上還需要學(xué)習(xí)、需要提高的地方，同時(shí)，我也有一些困惑，一些迷茫，特別是就如何盡快融入法務(wù)工作這個(gè)問(wèn)題，一直反復(fù)思索而無(wú)答案。而這次培訓(xùn)正好為我提供了這樣一次機(jī)會(huì)，讓我聆聽(tīng)前輩教誨、解答心中疑惑。

五天的培訓(xùn)，時(shí)間雖然短暫，但課程安排的卻非常豐富，形式多樣，從建筑企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，到工程施工的合同管理，再到訴訟實(shí)務(wù)及小組討論，都讓我受益匪淺。其中，我有兩點(diǎn)感受最為深刻：

一是風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)法務(wù)工作的核心。一方面，建筑企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的下游，是處于弱勢(shì)地位的，常常受到業(yè)主的百般刁難，比如說(shuō)工程款的支付，由于業(yè)主原因而導(dǎo)致工期順延所造成的簽證索賠，訴訟時(shí)所面臨的舉證難題等等，這些都要求法務(wù)人員有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防范于未然，并能在出現(xiàn)糾紛時(shí)進(jìn)行有效舉證，維護(hù)自身的合法權(quán)益。另一方面，在市場(chǎng)激烈竟?fàn)幹薪ㄖ�施工企業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越薄，俗話說(shuō)“家底薄經(jīng)不起折騰”，一旦發(fā)生損失，企業(yè)“背不起”也“扛不住”；再加上國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控，治理規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，有來(lái)自市場(chǎng)本身的，有政策層面的，也有管理方面的，而這些風(fēng)險(xiǎn)無(wú)一例外的最終都將以法律風(fēng)險(xiǎn)的方式表現(xiàn)出來(lái)，因而法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制愈發(fā)顯得重要。因此可以說(shuō)，推進(jìn)建筑施工企業(yè)法務(wù)管理工作，提升企業(yè)法務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，既有解燃眉之急的迫切性，又有未雨綢繆的必要性。

二是法務(wù)人員如何開(kāi)展工作。在培訓(xùn)第三天的小組討論中，入職一年的老員工普遍提到了法務(wù)工作在項(xiàng)目上難以開(kāi)展的困境，在人們的傳統(tǒng)思維里，法務(wù)往往是處于可有可無(wú)的位置，是個(gè)輔助部門(mén)。同時(shí)，由于法務(wù)人員更注重于風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防，其提出的某些意見(jiàn)、建議不可避免的要與項(xiàng)目管理者的利益發(fā)生沖突，這更使得項(xiàng)目法務(wù)人員的工作難以得到相關(guān)管理者的支持。然而，隨著三局品牌的影響力日益提高，業(yè)務(wù)規(guī)模的成倍擴(kuò)張，一個(gè)項(xiàng)目往往涉及幾億以至幾十億的資金，這就要求企業(yè)的管理已不能沿用舊有制度，必須要具有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)，而完善的企業(yè)法律制度正是防控風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑之一。局里的法律前輩們正是在這這樣的背景下，以嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹(shù)立了法律部門(mén)的威信，成為企業(yè)重要的部門(mén)之一。今天，企業(yè)給了我們提供了如此寬闊的平臺(tái)上，我們更應(yīng)該胸懷法治信仰，堅(jiān)守法律底線，為推動(dòng)企業(yè)制度的完善和良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，體現(xiàn)出作為一名企業(yè)法務(wù)人員的價(jià)值。

培訓(xùn)已經(jīng)告一段落，然而我的職業(yè)生涯才剛剛開(kāi)始。城市綜合開(kāi)發(fā)是局里正在開(kāi)拓的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這其中涉及諸多法律問(wèn)題，法務(wù)管理也顯得特別重要。如何盡快的轉(zhuǎn)變角色，融入到企業(yè)法務(wù)工作中，我想到以下幾點(diǎn)：

一、法律體系的構(gòu)建。在學(xué)校里，我們學(xué)到的只是基本的法學(xué)理論，對(duì)于某一領(lǐng)域的法律并不是特別的了解。而在城市綜合開(kāi)發(fā)中，所涉及到的法律知識(shí)是廣泛的，有土地儲(chǔ)備、管理、稅費(fèi)方面的，有招投標(biāo)方面的，也有投融資的方面的，這就需要我對(duì)這些所涉及到的法律有足夠的熟悉，在腦海中構(gòu)建出一套有關(guān)城市綜合開(kāi)發(fā)的法律體系，才能更好的開(kāi)展接下來(lái)的工作。

二、加強(qiáng)實(shí)踐。法律技能的提高離不開(kāi)實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)在法律實(shí)務(wù)中顯得尤為重要。在平常的工作中，我應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)，從小事做起，從細(xì)節(jié)著手，慢慢熟悉、掌握相關(guān)法律技能，逐漸的具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，從而成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的企業(yè)法務(wù)人員。

三、不斷學(xué)習(xí)。人生就是個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快的熟悉工作環(huán)境，開(kāi)展工作。特別是我作為一名在建筑企業(yè)工作的法務(wù)人員，僅僅懂得法律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要學(xué)習(xí)建筑、造價(jià)、經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，這樣我工作起來(lái)才會(huì)覺(jué)得游刃有余，才能盡快成長(zhǎng)為一名合格的企業(yè)員工。

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法務(wù)工作總結(jié)

XX房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來(lái)，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開(kāi)展了大量深入和扎實(shí)的工作�，F(xiàn)將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全人員配置。

（一）成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障能力。

（二）聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)，配備專(zhuān)職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)，上海公司與XX律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢服務(wù)。隨后，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專(zhuān)職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問(wèn)題處理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜。通過(guò)外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理。

（三）出臺(tái)法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門(mén)完成制度建設(shè)的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行），對(duì)四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律顧問(wèn)管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

二、積極開(kāi)展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。（一）貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。

按照集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書(shū)的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)報(bào)表形式事先向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（三）法律培訓(xùn)工作。

上海公司以“六五”普法為依托，積極開(kāi)展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí)。下半年，針對(duì)公司項(xiàng)目即將開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售的情況，上海公司針對(duì)銷(xiāo)售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn)，提高了代理公司銷(xiāo)售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

三、法律事務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)盤(pán)，大量合同需要審核，時(shí)間緊，任務(wù)重。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，有些部門(mén)存在著先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn)。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。四、201*年上海公司法務(wù)工作計(jì)劃

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系

201*年，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

（二）加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作

在201*年的基礎(chǔ)上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作，提高審核水平，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

（三）提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

201*年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

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