收費站開展愛崗敬業(yè)活動總結

XX收費站開展

“愛崗敬業(yè)、勤政為民”主題教育活動總結

按照XX關于開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”為主題的警示教育月活動要求，結合“營造風清氣正公路管理發(fā)展環(huán)境”活動第三階段工作任務，我站從7月份開始進行為期一個月的“愛崗敬業(yè)、勤政為民”主題教育活動，組織黨員干部以及職工群眾開展警示教育活動成效顯著，有力地推動了各項工作發(fā)展。

一、健全組織，加強領導，提供組織保證

為了切實加強開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的組織領導，我站及時成立了教育活動領導小組，具體負責辦理活動開展的日常事務；制定了活動《實施方案》，印發(fā)各收費班組，計劃方案細致周密，人員到位、分工明確、責任落實，為確保“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的任務目標全面實現奠定了基礎。

二、廣泛動員，及時啟動，全面積極參與

站黨支部于201*年7月4日召開了由全站干部職工參加的開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動宣傳動員大會，會議認真組織傳達學習了開展本次教育活動的指導思想、原則要求、任務目標、具體內容、進度步驟，使全站干部職工對開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的必要性和重大意義有了深入的理解和掌握，從而做到了有的放矢、主動積極參與，活動迅速啟動并全面展開。

三、明確內容，對癥下藥，強化理論和思想教育

“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的根本目的是使廣大干部職工從思想深處提高認識和覺悟水平、塑造和發(fā)揚敬業(yè)奉獻的優(yōu)良作風，按照這一要求，站黨支部找準出發(fā)點，采取有效措施，狠抓干部職工思想教育。一是結合黨員隊伍管理，繼續(xù)加強黨員干部的黨性教育，增強宗旨意識，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，示范引導其他職工發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神、積極創(chuàng)先爭優(yōu)；二是圍繞社會主義核心價值體系，繼續(xù)加強廣大干部職工對《公民道德建設實施綱要》、《八榮八恥》精神內涵的深入學習領會，引導、矯正他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，組織集中學習四次；三是繼續(xù)加強干部職工的日常學習教育不放松，制定學習培訓計劃和制度，確定目標任務，堅持每輪班集中學習與平時個人自學相結合，鼓勵支持職工積極參加自學、函授等各種形式的繼續(xù)教育活動，做到了有計劃、有內容、有筆記、有檢查、有考核，突出效果，不斷提高干部職工綜合素質，堅持全面發(fā)展；四是加強思想教育討論交流�；顒娱_展以來，全站干部職工針對“愛崗敬業(yè)、勤政為民”、“營造風清氣正公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動主題每人書寫心得體會；五是完善制度措施，打造崗位練兵平臺，利用技能比武、知識競賽等多種形式在全處定期不定期開展崗位練兵活動，努力做到“打鐵首先本身硬”；六是通過影視、網絡、書報等媒體積極開展向雷鋒、王進喜、焦裕祿、許振超、郭明義等眾多當代和現代的敬業(yè)奉獻模范人物、

行業(yè)標兵學習活動，學習他們愛崗敬業(yè)、助人為樂、無私奉獻的崇高精神和高尚品質，引導干部職工自覺向先進看齊。通過開展集中強化教育活動，全站干部職工的整體素質不斷提高，責任意識、服務意識、宗旨觀念明顯增強，營造了敬業(yè)奉獻教育活動濃厚氛圍。

四、剖析自我，查擺問題，扎實開展活動

根據活動方案部署安排，在活動第二、三階段查擺問題和整改階段，圍繞活動主題，為督促干部職工緊密聯系實際，認真查找自身在敬業(yè)奉獻意識、艱苦奮斗精神等作風建設方面存在的問題和不足，深刻剖析原因，對癥下藥，及時改正不足、彌補缺陷，集中開展了談心和批評與自我批評活動。

一是開展談心交流活動。為找準切入點，切實加強廣大干部職工的政治思想教育工作，充分發(fā)揮其主觀能動性，針對部分職工工作不安心、不盡心、不盡力的現狀，站活動領導小組在全站職工中有重點、有針對性地廣泛開展了談心交流活動。談心交流活動著重針對部分職工“三觀”不清晰不正確、“三德”培育塑造基礎不扎實的問題進行了“開小灶”重點補課式的集中教育引導，在一定程度上解決了其理想和宗旨意識不夠堅定、思想覺悟不高、態(tài)度不端正、心理不平衡、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)精神繼承發(fā)揚的不夠等問題。通過廣泛開展談心交流活動，達到了溝通思想、交流感情、鼓舞干勁、凝聚人心、了解并解決困難、掌握思想動態(tài)、營造和諧氛圍、激發(fā)工作熱情的預期目標，思想通了、

心氣順了、干勁足了，思想作風轉變很大。

二是開展批評與自我批評。為了進一步尋找差距和不足，認識自我、修正自我、提高自我，在廣泛開展談心活動的基礎上，組織干部職工開展了批評與自我批評活動，黨員干部帶頭開展批評與自我批評，敢于主動“亮丑”，排查剖析問題，帶頭制定整改措施。在黨員干部的示范帶動下，職工們也積極開展批評與自我批評，大家對照規(guī)章制度查找問題、對照先進典型查找不足、對照反面典型查找缺點，認真檢點審視自己是否存在敬業(yè)奉獻意識不強、思想覺悟水平不高、業(yè)務素質不扎實、道德修養(yǎng)水平不高等問題，做到自我批評不遮掩、不躲閃、不避重就輕，接受批評聞過則喜，有則改之，無則加勉，胸襟寬廣，謙虛大度。使廣大干部職工及時發(fā)現并改正了自身存在的問題和不足，達到了互相監(jiān)督、互相幫助、共同進步的目的，形成了激濁揚清的良好氛圍。

三是嚴肅整改。在開展談心交流和批評與自我批評活動中，發(fā)現并列舉了職工個人工作、生活方面需要解決的困難和問題4個，理化意見建議7條。針對存在的問題，我站做到了限期解決，對合理化意見建議中能采用的一律予以采用，不能采用的及時予以了反饋和答復。

五、結合實際，創(chuàng)新形式，突出特色有亮點

在認真按照方案部署安排扎實開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的基礎上，我站結合實際，創(chuàng)新形式，又重點開展了“三

項活動”。一是積極開展練兵比武活動。為營造全站干部職工勤奮學習、鉆研業(yè)務的濃厚氛圍，繼續(xù)提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質，為敬業(yè)奉獻夯實素質基礎，堅持理論聯系實際、注重學用結合。圍繞活動主題，以崗位業(yè)務知識、作風建設為主要內容，印發(fā)了應知應會業(yè)務知識復習資料，組織開展由全站職工參與的“愛崗敬業(yè)、勤政為民”業(yè)務知識測試活動，檢驗和提高了干部職工的業(yè)務素質，營造了好學上進、敬業(yè)奉獻的濃厚氛圍；二是積極學習身邊的先進典型。模范和榜樣的力量是不可估量的，為了充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，號召全站干部職工向自己身邊的先進典型XX、XXX、XX同志學習，迅速在全處掀起了學先進、趕先進的熱潮。三是活動思想體會交流。鞏固提高階段，為了進一步深刻剖析自我、提高思想認識和覺悟水平，在前一階段查擺問題和嚴肅整改的基礎上，全站干部職工圍繞活動主題每人撰寫心得體會。對心得體會上墻展閱并組織職工進行交流，充分展示了各自在活動中取得的成果。

通過認真開展上述各項具體活動，極大的豐富和充實了“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的內涵和實質，創(chuàng)新了活動形式，將活動推向了高潮。

六、總結經驗，鞏固提高，將敬業(yè)奉獻精神發(fā)揚到今后的工作中去

“愛崗敬業(yè)、勤政為民”活動的集中開展是暫時的，但我們的根本目的是讓其經驗成果在實際工作中長期發(fā)揚光大。以本次

教育活動的開展為契機，今后我們要進一步全面認真總結本次“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動的經驗成果，制定和完善相關制度措施，在全站推廣應用，并建立長效機制，使“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動主題精神成為推動工作發(fā)展的持久精神動力；讓我們以“愛崗敬業(yè)、勤政為民”精神為強大精神動力，進一步增強干部職工隊伍的綜合素質，提高工作效能，凝聚人心，增強合力，培育一流團隊，以可靠的素質、過硬的作風、嶄新的姿態(tài)應對新時期新任務的挑戰(zhàn)，為推動公路管理事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神支柱。

XX收費站201*年7月30日

擴展閱讀：沙湖收費站“愛崗敬業(yè)、勤政為民”勤政警示教育月活動工作總結

沙湖收費站“愛崗敬業(yè)、勤政為民”勤政警

示教育月活動工作總結

根據寧公管石黨【201*】22號文件要求,為扎實開展好“愛崗敬業(yè)、勤政為名”主題教育活動。沙湖收費站通過召開座談會、交流會、民主生活會等形式,組織干部職工開展了“什么是愛崗敬業(yè)、怎樣才算愛崗敬業(yè)、如何才能做好勤政為民”大討論活動,沙湖收費站以這次活動開展為契機，通行費征收工作為中心，為爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全力以赴完成201*年下半年各項工作打下堅實思想基礎。

一、抓宣傳發(fā)動，濃厚教育活動氛圍。按照石嘴山分局黨委的要求，沙湖收費站專門召開了“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動動員會，并根據分局制定的活動意見、指導思想、目標任務、方法步驟和活動內容，結合本單位實際對活動進行了詳細安排和部署。同時對活動的目的、意義進行了廣泛宣傳，引領站內干部職工積極參與到活動中來。

二、抓活動載體，豐富教育活動內容。沙湖收費站黨支部充分利用班組會議舉辦了“愛崗敬業(yè)、勤政為民”教育活動學習課堂，學習站內的有關規(guī)章制度、崗位工作標準、崗位業(yè)務知識等，結合自己的工作實際人人寫出一份心得體會，黨支部并組織開展了“愛崗敬業(yè)、勤政為民”宣傳活動。

三、活動開展與工作結合，促進整體工作提升。沙湖收費站把開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”主題教育活動與實際工作結合起來，特別是把活動與抓好當前各項工作結合起來，創(chuàng)造性的開展活動，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，促進沙湖收費站各項工作的發(fā)展。雖然活動取得了明顯的成效，但也存在的問題和不足，主要表現在以下幾方面：

一、有的職工個人自主意識差，思想重視不夠，工作中有時存在“輕民意、輕民生”的思想，沒有真正把“愛崗敬業(yè)、勤政為民”活動思想與服務廣大司乘人員的關系擺正，忽略了服務人民的重要性。

二、個別職工對本職工作崗位存在厭倦情緒,缺乏吃苦精神。

三、個別職工工作協調性差、工作效率低。這些問題的存在是由于收費工作的特殊性而導致職工主人翁意識不強，責任意識弱化，沒有充分認識自己肩負的責任，沒把責任根植于內心，立足工作崗位；針對這些問題，沙湖收費站制定整改措施如下：

1、咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全站上下搞好宣傳發(fā)動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，為人民服務的宗旨決不動搖。

2、狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞收費服務工作標準化建設，深入開展“愛崗敬業(yè)、勤政為民”活動。采用多種形式，形成強烈氛圍，推進站區(qū)建設工作。

3、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結協作，不斷提高站區(qū)干部的管理水平和工作能力，努力把站班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員責任區(qū)”競賽活動，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規(guī)范運作，促使我站整體工作再上新的臺階。

沙湖收費站二一二年八月二日

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