范縣地稅局工會工作自查報告

范縣地稅局工會工作自查報告

縣工會：

根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認真細致地對今年的工會建設工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下，請縣工會審查。

一、我局工會工作指導思想以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實際，以“組織收入”工作為中心，以“三項管理辦法”建設為載體，突出工會四項職能，切實維護職工權(quán)益；加強工會小組建設，夯實工作基礎；不斷提高工會工作水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

二、工會建設情況成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領導下開展工作，認真履行職責，更好地代表職工利益、維護職工權(quán)益，為促進工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。三、我局工會工作開展情況

局工會在縣工會領導下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作政務公開是民主化管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

（二）關注職工生活，解決職工困難縣局工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護縣局職工權(quán)益。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領導們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。（4）重視女工工作。縣局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點安排其從事相應的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。（三）強化學習意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)在實施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務、優(yōu)良作風、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。（1）加強“三個代表”重要思想和十六大精神的學習�？h局工會在縣黨組的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學習“三個代表”重要思想，加強思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導工會工作實踐，推動工會工作取得新成效。（2）學習典型事跡，發(fā)揮榜樣作用�？h局工會先后組織職工學習唐保進、李連成、周國知等先進事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創(chuàng)業(yè)精神。（3）開展形式多樣的技術比武活動，比、學、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務素質(zhì)，增強其學習意識和集體榮譽感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務活動，爭創(chuàng)業(yè)務標兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學習業(yè)務知識的自覺性，提高其為納稅人服務的水平。

綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領導，全體職工的共同努力，縣局工會201*年各項工作均得以順利開展，促進了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設初見成效，增強了工會的吸引力和凝聚力。

擴展閱讀：地稅局上半年完成情況的自查報告

潁州區(qū)地稅局201*年上半年工作目標任務完成情況自查報告

區(qū)考核辦：

上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，狠抓稅費征管，強化稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，務實進取，真抓實干，各項工作穩(wěn)步推進，發(fā)展勢頭良好。

根據(jù)州考核辦秘【201*】1號文件“關于上報201*年工作目標任務上半年完成情況自查報告的緊急通知”要求，對照《201*年潁州區(qū)目標責任考核手冊》中的各項指標，我局認真對201*年上半年工作進行了全面、客觀的自檢自查，具體情況如下：

一、中心工作完成情況

1、招商引資工作。我局對招商引資工作高度重視，在班子成員中指定專人抓招商引資，制定工作計劃，采取倒逼機制，將任務明確到具體部門，同時發(fā)動廣大干部職工，營造濃厚氛圍。經(jīng)多方努力，目前有在談項目2個，我們將實行跟蹤服務，預計年底前能夠完成全年招商任務。

2、城市建設與管理、園區(qū)建設和現(xiàn)代商貿(mào)物流工作。我局積極與有關單位配合，充分發(fā)揮地稅服務地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的職能作用，認真落實稅收優(yōu)惠政策，不斷提高納稅服務水平，并加強園區(qū)管理辦公室人員力量，專門為潁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和潁州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的入駐企業(yè)服務，工作質(zhì)效進一步提升。

3、人口與計生工作。區(qū)局多年來嚴格執(zhí)行國家政策，完善基礎臺賬，堅持計劃生育工作月報、季報制度，認真抓好春秋兩季婦檢工作，做到應檢不漏，全局育齡婦女無一例計劃外生育現(xiàn)象。

4、信訪維穩(wěn)工作。在綜治及信訪維穩(wěn)工作中做到未雨綢繆，防患于未然。通過認真排查不穩(wěn)定因素和深入細致的思想工作，全局始終保持著穩(wěn)定和諧的好局面，被評選為潁州區(qū)201*年度綜治工作先進單位。

二、部門工作任務完成情況

1、組織收入工作。面對當前復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，我局全體稅干振奮精神，立足抓早、抓實、抓細，提前謀劃，細致分解，按照市局、潁州區(qū)委區(qū)政府工作要求，采取多種措施扎實推進組織收入工作。1-6月份，潁州區(qū)地稅局累計組織各項稅費收入26673.8萬元，其中：地方稅收入18327.萬元，同比增收2605.2萬元，增長16.57%，完成年計劃的50.91%，超序時進度0.91個百分點；基金費收入8346萬元，同比增收102.4萬元，增長1.24%。

2、依法治稅工作。我們堅決貫徹依法治稅方略，進一步規(guī)范執(zhí)法行為和優(yōu)化稅收法治環(huán)境，著力提升稅收法治工作水平，繼續(xù)保持了行政復議零發(fā)生、稅收執(zhí)法零訴訟、重大過錯零記錄的良好局面。利用執(zhí)法軟件監(jiān)控模塊，加強對稅收執(zhí)法的督促檢查，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，出臺具體規(guī)范措施和辦法，實現(xiàn)稅務行政處罰案件統(tǒng)一標準、統(tǒng)一裁量尺度，避免了執(zhí)法的隨意性和人為因素，日常稅收執(zhí)法得到進一步規(guī)范。圍繞整頓和規(guī)范稅收秩序這一目標，以查處稅收違法案件為重點，切實加強稅收專項檢查工作，著力以查促收、以查促管、以查促查，實現(xiàn)了稽查工作質(zhì)量和效率的全面提升。

3、稅收征管工作。今年的征管工作重點是深入推進稅收專業(yè)化管理，在去年我局按照重點企業(yè)、重點行業(yè)分類管理，成立重點稅源管理辦公室和強化房地產(chǎn)、建筑業(yè)項目管理的基礎上，今年又實施了三項改革：一是把管理分局和區(qū)局機關股室的部分管理職能前置到區(qū)局辦稅服務廳，對征管業(yè)務流程進行優(yōu)化調(diào)整，對各單位職責、權(quán)限等重新予以明確，為將專業(yè)化管理推向縱深打下基礎。二是按照環(huán)節(jié)管稅的原則，管理分局設置綜合股、納稅評估股、檢查股三個股室，實行“管、評、查”分離，按事項設置崗位，環(huán)節(jié)管稅、分權(quán)制約。三是抽調(diào)專門人員，成立常設性機構(gòu)試點開展納稅評估工作，為此區(qū)局制定了《納稅評估工作流程（試行）》、《201*年納稅評估工作方案》，并注重跟蹤問效，隨時完善改進。此外，我局始終注重夯實征管基礎：一是繼續(xù)加強征管質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控分析工作，深化數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控軟件應用，及時糾正、清理異常數(shù)據(jù)，不斷提高征管數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是全力做好稅務登記正常戶、非正常戶并存納稅人的清理工作，明確責任，對出現(xiàn)的問題認真處理，對違規(guī)業(yè)戶嚴格按規(guī)定進行處罰，對相關資料注重收集整理并及時歸檔。三是加強發(fā)票管理。充分發(fā)揮發(fā)票在稅收征管過程中的源泉控管作用，加大發(fā)票監(jiān)管力度，積極宣傳發(fā)票有獎活動，不斷增強消費者索取發(fā)票的意識，進一步強化發(fā)票領、用、存的管理，建立健全各項發(fā)票管理制度，確保各個環(huán)節(jié)管理到位。四是進一步規(guī)范稅收定額管理工作。開展稅源清查，采集店面地段、經(jīng)營人數(shù)、經(jīng)營規(guī)模等資料信息，按照業(yè)主自報、同行比對、街道人氣等因素綜合評定，集體研究討論并對外公示后，合理核定納稅人的定額，盡量使核定定額接近實際水平，不斷增強稅收定額核定工作的科學性和準確性。

4、納稅服務工作。從去年下半年開始，我局就積極推進以管理和服務功能前置為導向的辦稅服務廳建設，目前已基本上完成一系列人事、制度、程序的變革，取得良好成效，受到市地稅局的高度肯定和廣大納稅人的熱烈擁護。具體做法上：一是轉(zhuǎn)變管理模式。將區(qū)局機關各業(yè)務股室、基層分局有關辦稅業(yè)務的審核、備案職能一律前置到辦稅服務廳，擴大其涉稅業(yè)務的審核、辦理權(quán)限；二是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。營業(yè)稅起征點提高以后，我局從稅收經(jīng)濟學角度考慮，撤回西湖分局，其管轄權(quán)由潁西分局代為行使，人員分別充實到辦稅服務廳和其他分局，從而提升了辦稅服務廳綜合服務能力。三是從軟硬件上對辦稅服務廳進行升級改造，提高寬帶網(wǎng)絡速度，設立綜合性窗口，增設導稅咨詢臺、信訪接待室、納稅管理中心，改造自助服務區(qū)、填單區(qū)、休息區(qū)、公告區(qū)，升級觸摸查詢程序、排隊叫號系統(tǒng)、服務評價系統(tǒng)等功能設施，美化辦稅環(huán)境；四是是修訂完善《稅收征管業(yè)務規(guī)程》、《稅收征管資料傳遞辦法》，印制《納稅人涉稅事項流程轉(zhuǎn)辦單》，簡并辦稅流程、減少辦稅環(huán)節(jié)、提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)速度，盡量改事前審批為事后審核，減少不必要的管理環(huán)節(jié)，方便納稅人；五是在繼續(xù)實施首問責任制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等基礎上，出臺了《一站式管理一窗式服務實施辦法》、《優(yōu)化納稅服務十項承諾》和《辦稅服務工作規(guī)范》，積極推行納稅提醒服務、預約式服務、延時服務、免填單服務等。隨著辦稅效率的提高和服務水平的提升，納稅人滿意度不斷提高，辦稅服務廳201*年被評為潁州區(qū)青年文明號示范窗口。

5、稅收政策落實。我們充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配功能，不折不扣的落實各項稅收優(yōu)惠政策，加大政策服務力度，積極參與、服務招商引資工作，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展。1-6月共計減稅336.21萬元。其中，營業(yè)稅減稅234.9萬元，個人所得稅減稅42.4萬元，城建稅減稅32.52萬元，有力地促進了我區(qū)小微企業(yè)發(fā)展和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

6、稅收信息化建設。一是全面推廣網(wǎng)上申報。按照省、市地稅局網(wǎng)上申報工作要求，加強宣傳、培訓和技術指導，拓展網(wǎng)上申報和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)應用面，201*年上半年新辦網(wǎng)上申報企業(yè)443戶，累計辦理2302戶，占我局正常申報戶的92%，年底前力爭實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上申報全覆蓋，網(wǎng)上申報征收入庫稅收收入要達到入庫稅收收入總額的90%以上。二是啟動POS機刷卡繳稅試點工作。5月上旬市局在我局召開了POS機刷卡繳稅試點工作啟動會議，目前試點工作的各項準備都已完成，近期擬全面推行。三是加強第三方涉稅信息分析比對，向區(qū)政府提交了構(gòu)建社會綜合治稅平臺的建議，加強了與財政、工商、國稅、商務等相關部門溝通聯(lián)系，定期交換涉稅信息，及時推送基層分局，將分析比對結(jié)果有效應用于稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估和稅務稽查等各管理環(huán)節(jié)，提高了稅收征管質(zhì)量，下一步還準備與房產(chǎn)、建設、電力等部門加強溝通，實現(xiàn)涉稅信息最終能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的稅收收入。

三、自身建設情況

1、領導班子和干部隊伍建設。區(qū)局黨組始終把班子建設作為帶隊治稅的核心，以班子的良好作風與形象影響和帶動隊伍建設；根據(jù)區(qū)局工作需要，5月份對區(qū)局領導班子成員的分管工作進行了調(diào)整；始終堅持黨組中心組學習制度化，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，科學、民主決策。在干部隊伍建設上，堅持以應用培訓為主，加大了干部職工教育培訓力度；區(qū)局多次采取專題講座的形式，有針對性地進行防范稅收執(zhí)法風險、所得稅匯算清繳、征管軟件操作等培訓，提高相關工作人員的業(yè)務水平。還認真組織人員參與上級各種視頻培訓，要求機關人員參加安徽干部教育在線學習，聯(lián)系江蘇省稅務干部培訓學校，舉辦了全員更新知識培訓等等，進一步提高了干部職工的綜合素質(zhì)。

2、黨風廉政建設。今年以來，按照區(qū)里部署，結(jié)合工作實際，我局積極開展了廉政風險防控工作。4月份組織人員到界首局觀摩學習后，立即召開了廉政風險防控工作動員會，進行全面動員部署。一是要求各部門以工作職責為基礎，從工作流程入手，全員參與，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫等方法，梳理每個單位、每個崗位、每個人員的職責定位、法定權(quán)限和工作流程，全面查找可能發(fā)生風險的部位和環(huán)節(jié)，做到職權(quán)項目清楚、責權(quán)流程清晰、權(quán)力運行清透。二是結(jié)合風險排查和風險等級評定，制定操作性強、具體管用和切實可行的防控措施，并通過分權(quán)、示權(quán)、控權(quán)等制衡措施，規(guī)范權(quán)力行使，同時不斷優(yōu)化業(yè)務流程，以流程控制壓縮自由裁量權(quán)。三是在市局指導幫助下開發(fā)了全新的廉政風險防控管理系統(tǒng)，并于近日全面開始運行，把廉政風險防控工作與“雙平臺”信息系統(tǒng)有機結(jié)合，用信息技術對工作過程進行固化、風險提示、風險預警、重點監(jiān)控，實現(xiàn)流程控制、痕跡管理，有效提高了風險防控水平。

我局從去年開始，還深入開展了廉政文化示范點創(chuàng)建活動。一是健全組織機構(gòu)，建立上下聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的領導體制和工作機制；制定下發(fā)實施方案，將工作任務層層分解到相關科室、各分局，明確完成工作任務的措施、時序和具體負責人。二是創(chuàng)新建設載體，在每一位稅干辦公桌上擺放印有“廉政警言警句”的小卡片，在一樓大廳電子屏幕上經(jīng)常播出廉政警示語，在二樓布置廉政文化宣傳長廊，在機關展室展出干部職工廉政書畫作品，在每臺辦公電腦上安裝廉政提示語屏保。三是加強學習教育，組織學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規(guī)知識，定期觀看勤政廉政正面典型專題片和反腐倡廉警示教育片，開展“讀廉政書，做廉潔人”的讀書教育活動。區(qū)局先后被命名為市級廉政文化建設示范點和全省第三批廉政文化建設示范點。

3、宣傳、精神文明建設。圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”主題，認真開展了第21個稅收宣傳月活動。通過稅法宣傳禮品贈送、設置宣傳臺、建立短信群發(fā)平臺、利用企業(yè)沿街戶外電子顯示屏、打造稅收宣傳示范街活動以及送稅法進企業(yè)、進社區(qū)、進景區(qū)、進市場、進機關等方式，實現(xiàn)了稅收宣傳工作形式多、范圍廣、效果實，使稅法深入人心，提高了納稅人對稅法的遵從度。上半年共發(fā)放稅收宣傳單3500多份，發(fā)放宣傳手冊600多冊，通過電子顯示屏發(fā)布涉稅事項160多次，通過短信平臺發(fā)布涉稅信息6000多人次。

我局還深入開展了文明創(chuàng)建和豐富多彩的文體活動，成立自愿者服務組織，積極開展“雙擁共建”、“學雷鋒、樹新風”、“關愛留守兒童”、“愛心圓夢大學”和“困難幫扶”等創(chuàng)建活動（區(qū)局被評為雙擁工作先進單位）；組織舉辦“品味書香誦讀經(jīng)典”、文明禮儀教育、職工運動會、三八座談會、廉政文化作品展等多種文體活動；構(gòu)建人文關懷機制，建立和落實職工生日關懷、職工住院探視、職工年度健康體檢、退休職工節(jié)日慰問和特困職工幫扶等制度（今年區(qū)局拿出16400元，職工捐出13600元共3萬元幫助特困職工劉汝田建房）；興辦機關廉政食堂，成立文體活動運動隊，提升干部職工文明素養(yǎng)，努力營造一個和諧溫馨、充滿活力的工作氛圍，促進系統(tǒng)和順。

四、機關效能和軟環(huán)境建設

一是制定出臺了《機關效能考評實施辦法》等8項效能建設和效能考評的基礎性制度，對有關內(nèi)容進行細化、量化和目標化，切實解決不作為、亂作為、慢作為等問題。二是重點對納稅服務、辦事效率、履職能力、工作作風、依法行政、政風行風等方面存在的問題進行檢查督促，公開舉報監(jiān)督電話，隨時聽取納稅人意見，發(fā)現(xiàn)問題的一律立即糾正，群眾投訴的一律追查到底，違反規(guī)定的一律從嚴處理。三是強化政務督辦工作，細化措施，將市局和區(qū)委區(qū)政府的決議、決策落實情況作為督查工作的重點，認真實施督查，保證政令暢通。四是對“庸、懶、散、拖、貪”等不良現(xiàn)象，對癥下藥予以整治。重點解決缺乏責任感、工作作風漂浮，精神狀態(tài)差、缺乏大局意識，辦事拖拉、效率低下；服務意識淡薄、服務態(tài)度差等問題。要求全體干部樹立“人人講效率、事事創(chuàng)效能”的大效能意識，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務能力和辦事效率明顯提高。

上半年，通過全局上下共同努力，我局各項工作取得了一定的成績。下半年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和有關部門的大力支持下，凝心聚力、再次拼搏，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為潁州經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。

二O一二年七月十九日

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