興賓區(qū)農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動第二階段工作總結(jié)

興賓區(qū)農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動第二階段工作總結(jié)

發(fā)布日期：201*年4月20日點(diǎn)擊數(shù)：3100【字體：大中小】

為找準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，二是通過發(fā)放征求意見表，設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議，局機(jī)關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等方面，認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計(jì)，效能建設(shè)活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表257份，收回132份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認(rèn)真梳理，歸納起來共有16條。

我局針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：

一是對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強(qiáng)。

二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。

三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識。

四是單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

（三）注重實(shí)效、堅(jiān)決整改

根據(jù)存在的問題及其成因，局效能辦注重對癥下藥，及時(shí)整改，取得了一定的實(shí)效。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，要求全體干部職工切實(shí)提高學(xué)習(xí)的自覺性，局效能辦隨時(shí)對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，在每周單位例行學(xué)習(xí)會上，開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)交流，真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。

二是進(jìn)一步完善一整套加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，端正工作作風(fēng)，提高工作效率。

（四）立足長效、健全制度、規(guī)范管理

自開展效能建設(shè)活動以來，局效能辦認(rèn)真從機(jī)關(guān)存在問題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度，保證了機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)要求能夠長期得到落實(shí)。今年3月份，局效能辦會同辦公室在堅(jiān)持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上，對原上下班考勤制度、車輛管理、請示匯報(bào)等制度進(jìn)行了完善。根據(jù)區(qū)效能辦的要求，建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項(xiàng)效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強(qiáng)化了監(jiān)督制約，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

二、取得成效

（一）服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，在局機(jī)關(guān)或是下到基層，“微笑服務(wù)”、“百問不厭”已蔚然成風(fēng)，使前來辦事的群眾如沐春風(fēng)。

（二）機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動以來，局效能在已制定的各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步完善績效考核辦法，切實(shí)將工作實(shí)績與個(gè)人年度考核評先評優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動干部工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面，局效能辦以支部為依托加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育，時(shí)刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，使機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。目前，全局上下正以嶄新的面貌對待每一項(xiàng)工作，局機(jī)關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運(yùn)行軌道。

三、存在不足：顯然，在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)在：

一是干部素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是落實(shí)績效考核機(jī)制的力度還不夠大。三是干部服務(wù)意識還須進(jìn)一步加強(qiáng)。四、下一步的工作計(jì)劃

針對上述問題，局效能辦將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好以下三方面的工作：

一是深化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)的組織工作，鼓勵(lì)干部參加高一層次的學(xué)歷教育，使機(jī)關(guān)干部從事農(nóng)業(yè)工作的能力得到切實(shí)提高，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的服務(wù)意識。

二是嚴(yán)格執(zhí)行績效考核辦法，堅(jiān)持將平時(shí)工作實(shí)績與年度考核相結(jié)合，堅(jiān)決落實(shí)“干好干壞不一樣”。

效能建設(shè)活動是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會不斷加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范行為，形成長效的工作機(jī)制，鞏固效能建設(shè)深化成果，樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作能力，努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)第二階段工作小結(jié)

來源：

烏蘭察布救助站時(shí)間：

201*-08-0316:19

整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)第二階段工作小結(jié)

按照局黨組的安排和要求，我站整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動第二階段工作順利完成。

一、繼續(xù)開展各種形式的學(xué)習(xí)教育，解決了全站干部職工深層次的思想問題

通過第一階段的學(xué)習(xí)動員，單位干部職工普遍認(rèn)識到了整頓活動的重要性和必要性。我們在學(xué)習(xí)階段，結(jié)合自身工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上采取自查、征求群眾意見、發(fā)放調(diào)查問卷、召開民主生活討論會等方式，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，面對各類求助對象，積極開展人性化、親情化救助服務(wù)，讓受助人員感受到家的溫暖。同時(shí)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總書記“七一”重要講話，使廣大干部職工從思想上得到提高和認(rèn)識。

二、通過多種方式廣泛征詢和聽取各方面意見和建議，查找問題

抓學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大的加強(qiáng)，

我們將通過這次整頓活動，使單位出現(xiàn)新的精神面貌、新的工作作風(fēng)、新的工作干勁，形成不談空話，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)向上的大好局面。

把學(xué)習(xí)教育貫穿機(jī)關(guān)效能

建設(shè)的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論，討論中，大家圍繞對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動的關(guān)系、如何搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會，談?wù)J識，進(jìn)一步提高了干部職工對機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。

干部作風(fēng)還有欠缺。干部

作風(fēng)雖然有了很大轉(zhuǎn)變，但仍存在服務(wù)不熱情，工作拖沓散漫，效率低下，服務(wù)質(zhì)量不高，有遲到早退現(xiàn)象，偶爾有造成一些辦事找不到人的現(xiàn)象。3

提高服務(wù)質(zhì)量和水平，即是密切黨群干群關(guān)系，樹立良好形象的要求，也是推動工作開展，贏得會員和企業(yè)理解和支持的重要保證，雖然動監(jiān)局幾年來比較注重抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，也制定過一些有關(guān)的規(guī)章制度，但班子監(jiān)督檢查不到位，一些同志和企業(yè)的意見和反映不能及時(shí)反饋上來，造成了不能及時(shí)服務(wù)群眾。

擴(kuò)展閱讀：201*行政效能建設(shè)活動第一階段小結(jié)

東城管委會201*年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動

第一階段工作總結(jié)

根據(jù)縣委文件精神，管委會認(rèn)真貫徹落實(shí)，在機(jī)關(guān)集中開展了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第一階段活動，現(xiàn)對第一階段工作進(jìn)行小結(jié)，對第二階段主要工作安排如下。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案，明確責(zé)任。為加強(qiáng)對“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，管委會及時(shí)成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任周明生任組長，黨委書記趙子洪和管委會主任李俊莉任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，周玉萍任辦公室主任，各居委主任具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。并確定了開展機(jī)關(guān)效能活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實(shí)施步驟和主要措施，明確了各科室和個(gè)人在活動中各個(gè)階段的工作要求，全面翔實(shí)的實(shí)施方案為進(jìn)一步開展我委的效能建設(shè)活動奠定了基礎(chǔ)。

（二）層層動員部署，迅速推進(jìn)效能建設(shè)。6月9日，東城召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會，對機(jī)關(guān)開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變加強(qiáng)效能建設(shè)進(jìn)行了全面動員和安排部署，提出了具體要求。通過層層宣傳發(fā)動，機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，

明確了指導(dǎo)思想、基本原則和各階段活動安排的要求。

（三）突出重點(diǎn)，扎實(shí)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是認(rèn)真組織干部職工進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在效能建設(shè)活動中東城以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為載體，在機(jī)關(guān)積極倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第二次全會上的講話精神等。在學(xué)習(xí)中，管委會效能活動辦公室及時(shí)準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料和專用筆記本，并認(rèn)真做到“四個(gè)結(jié)合”，即“做到個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告與專家輔導(dǎo)相結(jié)合、正面教育與反面典型教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合”。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動逐步推向深入，機(jī)關(guān)黨員干部在學(xué)習(xí)新理論、新知識上有了新進(jìn)步，在指導(dǎo)工作實(shí)踐上有了新作為。

二是認(rèn)真組織開展大討論。管委會分組組織開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動。大討論圍繞“三查三強(qiáng)化”進(jìn)行。即“查責(zé)任心，強(qiáng)化工作熱情；查辦事效率，強(qiáng)化服務(wù)意識；查工作程序，強(qiáng)化依法辦事”。在討論中，機(jī)關(guān)干部分組側(cè)重在影響和妨礙作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題來開展。對照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，討論了干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和

生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

三是以文明縣城創(chuàng)建為契機(jī)，不斷創(chuàng)新活動載體。結(jié)合重大節(jié)慶日，先后舉辦了社區(qū)居民健身比賽、居民象棋大賽、“百場電影進(jìn)社區(qū)”消夏文化月活動等一系列內(nèi)容健康、形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動，逐步形成了以社區(qū)居民為主、轄區(qū)單位廣泛參與的資源共享、文化共創(chuàng)的濃厚氛圍。

總之，通過開展第一階段活動，干部職工深刻認(rèn)識了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性，大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強(qiáng)了發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，激發(fā)了工作熱情，積極主動投入到了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動中。

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