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年度黨員“百分制”考核登記表

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年度黨員“百分制”考核登記表

201*年度黨員“百分制”考核登記表

姓名所在支部性別出生年月入黨時(shí)間個(gè)人年度小結(jié)支部考核意見(jiàn)支部書(shū)記簽名:(支部蓋章)年月日格次考核得分星級(jí)

擴(kuò)展閱讀:金山鎮(zhèn)開(kāi)展黨員“百分制”年度考核工作總

金山鎮(zhèn)開(kāi)展黨員“百分制”年度考核

工作總結(jié)

縣委組織部:

根據(jù)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,廣泛動(dòng)員,認(rèn)真組織,全面實(shí)施,經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力,金山鎮(zhèn)201*年度黨員“百分制”考核工作圓滿完成,取得了良好的效果,達(dá)到了預(yù)期的目的,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、基本情況

此次黨員“百分制”年度考核工作從201*年12月下旬至201*年元月中旬,歷時(shí)1個(gè)月,我鎮(zhèn)參加這次黨員“百分制”年度考核的黨支部共有33個(gè),其中村支部21個(gè),機(jī)關(guān)黨支部企事業(yè)單位黨支部共12個(gè);參加考核黨員1439人,其中農(nóng)村黨員1264人,機(jī)關(guān)干部職工黨員和企事業(yè)單位黨員175人,共評(píng)選優(yōu)秀黨員276人,評(píng)選合格黨員1161人,被評(píng)為不合格黨員2人,占總數(shù)的0.14%。

二、主要做法

1、明確指導(dǎo)思想,保障組織到位。為扎實(shí)搞好201*年度黨員“百分制”年度考核工作,我鎮(zhèn)明確了指導(dǎo)思想和工作原則,始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞全面建設(shè)富裕金山、文明金山、和諧

金山的總體目標(biāo),全面貫徹縣第四次黨代會(huì)和鎮(zhèn)黨代會(huì)確立的“11233”的工作思路精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以開(kāi)展“三講三促”主題教育活動(dòng)為抓手,認(rèn)真開(kāi)展黨員“百分制”年度考核,切實(shí)解決好目前黨員隊(duì)伍中存在的學(xué)習(xí)教育難組織、流動(dòng)黨員難管理、黨員作用難發(fā)揮、后進(jìn)黨員難處置等問(wèn)題。

2.領(lǐng)導(dǎo)高度重視,科學(xué)謀劃部署。評(píng)議前,鎮(zhèn)黨委結(jié)合縣委要求和全鎮(zhèn)實(shí)際進(jìn)行了專(zhuān)題研究,制定了實(shí)施方案,并按《關(guān)于認(rèn)真做好黨員“百分制”年度考核工作的通知》的要求,作了統(tǒng)一安排部署,為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),此次考核以總支和支部為單位,采取集中與分散相結(jié)合的辦法進(jìn)行。為了保證考核工作的順利開(kāi)展,鎮(zhèn)黨委多次召開(kāi)黨員“百分制”年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,專(zhuān)題研究部署,進(jìn)行明確分工,各司其職,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任機(jī)制,對(duì)重點(diǎn)村黨政負(fù)責(zé)人和企業(yè)支部負(fù)責(zé)人親自參加,全程監(jiān)督,并把鎮(zhèn)駐村工作組安排到各支部指導(dǎo)考核工作,從而在全鎮(zhèn)上下形成了協(xié)調(diào)抓考核工作網(wǎng)絡(luò),保證了考核工作每個(gè)環(huán)節(jié)都落到實(shí)處,并取得成效。同時(shí),鎮(zhèn)黨委為總支、支部配發(fā)了學(xué)習(xí)教材,確保了考核工作的順利開(kāi)展。

3、強(qiáng)化評(píng)議考核,扎實(shí)深入推進(jìn)。以村支部為單位,采取年中初評(píng)、年底集中考評(píng)的方式對(duì)黨員進(jìn)行考

核。年底考核主要是對(duì)黨員完成年初考核目標(biāo)和兌現(xiàn)承諾的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查,駐村干部作專(zhuān)題輔導(dǎo),集中考核農(nóng)村黨員,組織黨員干部開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),按照年初確定的考核目標(biāo),對(duì)個(gè)人一年來(lái)的表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)要陳述,并進(jìn)行自我評(píng)分。并按照《中共上栗縣委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(栗發(fā)201*14號(hào))文件精神,由各黨支部根據(jù)黨員的自評(píng)分?jǐn)?shù)、互評(píng)分?jǐn)?shù)、群眾參評(píng)分?jǐn)?shù)對(duì)黨員進(jìn)行客觀公正地考核評(píng)分,針對(duì)少數(shù)黨員長(zhǎng)期不參加支部會(huì)議活動(dòng),不交納黨費(fèi),不完成黨交給的工作任務(wù),進(jìn)行了重點(diǎn)教育和幫助。按照《上栗縣農(nóng)村黨員目標(biāo)管理百分制考核辦法》(栗發(fā)201*14號(hào))和《上栗縣處置不合格黨員實(shí)施辦法》,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部的鄧玲201*年因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被縣檢察院立案調(diào)查,經(jīng)支部討論,被評(píng)定為不合格黨員。企業(yè)聯(lián)合支部的甘正生因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被縣紀(jì)委立案調(diào)查,經(jīng)支部討論,被評(píng)定為不合格黨員。

三、主要成效

1、進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念。通過(guò)黨員“百分制”年度考核,農(nóng)村黨員隊(duì)伍的政治素質(zhì)有了新的提高,黨員的黨性意識(shí)、黨性觀念、組織觀念有了明顯增強(qiáng)。許多流動(dòng)黨員接到支部的通知后,大多能及時(shí)趕回來(lái)參加評(píng)議,因故不能參加的也向支部作了說(shuō)明。春節(jié)

期間回家過(guò)年的,也及時(shí)與支部聯(lián)系,支部組織他們進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識(shí)。通過(guò)黨員“百分制”年度考核,我鎮(zhèn)全體黨員為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,黨員心中有了組織,有了群眾,許多黨員由以前的無(wú)所作為、不作為轉(zhuǎn)變?yōu)橛兴鳛椤?/p>

總之,通過(guò)這次黨員“百分制”年度考核工作,我鎮(zhèn)全體黨員干部受到了一次全面深刻的思想教育,達(dá)到了“使黨員受教育,支部添活力,群眾得實(shí)惠”的預(yù)期目的,黨的十七大精神得到了全面學(xué)習(xí)宣傳、貫徹和落實(shí),為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想保證。

中共金山鎮(zhèn)委員會(huì)201*年2月7日

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