黨員量化管理、百分制考核制度

黨員量化管理、百分考核制度

1、堅定理想信念（5分）。自覺擁護黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認真學習黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，積極參加黨員干部教育培訓和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動（10分）。按時參加黨員會議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當理由不做黨組織分配的義務(wù)勞動等臨時性工作此項不得分。參加會議、活動遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達到當年黨員會議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項不得分。不能按時繳納黨費每次扣1分，超過3個月未繳納黨費此項不得分。4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國家規(guī)定的計劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項（次）工作達不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項（次）工作達不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)職工代表會議表決通過、應(yīng)承擔的公益事業(yè)用工，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴重的此項不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。5、履行崗位職責（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和職工代表進行考評打分；經(jīng)黨組織批準不參加“設(shè)崗定責、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項目或至少掌握12門實用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系12戶貧困群眾，并開展結(jié)對幫扶活動。沒有致富門路或不掌握實用技術(shù)扣13分，家庭收入和人均純收入低于全區(qū)平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。

7、維護管理區(qū)穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護管理區(qū)的安定團結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響穩(wěn)定的現(xiàn)象。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅持移風易俗（5分）。不講排場和揮霍浪費，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。在婚喪諸事中堅持移風易俗，帶頭樹立社會主義新風尚。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項不得分，直系親屬每有1人次扣2分。9、遵守區(qū)規(guī)民約（5分）。不遵守區(qū)規(guī)民約每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負主要責任、造成不良影響的此項不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評議（20分）。按要求參加黨員民主評議。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個百分點扣0.5分，得不合格票超過30%此項不得分。

以上各項考核內(nèi)容只扣本項分數(shù)，扣完為止，不倒扣分。對在救災搶險、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護國家集體利益和群眾生命財產(chǎn)安全的，受到上級表揚獎勵或經(jīng)黨員大會研究認定，酌情獎勵1020分。

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黨員量化管理、百分制考核制度

第一條考核內(nèi)容和評分標準

1、堅定理想信念（5分）。自覺擁護黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分，直系親屬每有1人不符合要求扣1分。

2、提高自身素質(zhì)（5分）。認真學習黨的路線方針政策、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，積極參加農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓和其它形式的黨課教育。缺席1次教育培訓扣0.5分，無故不參加1次扣2分。

3、參加黨內(nèi)活動（10分）。按時參加黨員會議和組織生活，積極完成黨組織分配的工作。無正當理由不做黨組織分配的護林防火、防汛搶險、義務(wù)勞動等臨時性工作此項不得分。參加會議、活動遲到1次扣0.5分；無故不參加1次扣2分；每年請假次數(shù)達到當年黨員會議總數(shù)的30%扣3分；超過50%此項不得分。不能按時繳納黨費每次扣1分，超過3個月未繳納黨費此項不得分。

4、履行公民義務(wù)（10分）。自覺履行國家規(guī)定的計劃生育、土地管理、義務(wù)教育、征兵等公民義務(wù)得5分，每有1項（次）工作達不到要求扣1分；直系親屬每有1人1項（次）工作達不到要求扣0.5分。帶頭完成經(jīng)村民代表會議表決通過、應(yīng)承擔的公益事業(yè)用工或集資款項，并帶領(lǐng)直系親屬積極完成。本人每有1項（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴重的此項不得分；直系親屬每有1人次未完成任務(wù)扣1分。

5、履行崗位職責（20分）。參照無職黨員“設(shè)崗定責、量化管理”制度有關(guān)規(guī)定，由全體黨員和村民代表進行考評打分；經(jīng)黨組織批準不參加“設(shè)崗定責、量化管理”的無職黨員直接得20分。

6、帶頭發(fā)家致富（10分）。有致富項目或至少掌握12門實用致富技術(shù)，每名黨員聯(lián)系12戶貧困群眾，并開展結(jié)對幫扶活動。沒有致富門路或不掌握實用技術(shù)扣13分，家庭收入和人均純收入低于全村平均水平扣5分；沒有開展結(jié)對幫扶扣5分。

7、維護農(nóng)村穩(wěn)定（10分）。自覺與黨組織保持一致，維護村里的安定團結(jié)；積極做好親屬和所聯(lián)戶的思想工作，不出現(xiàn)影響村穩(wěn)定的現(xiàn)象。熱衷于搞宗派活動長期鬧不團結(jié)；在選舉中搞非法活動或以威脅、賄賂等手段破壞選舉；組織、參與或操縱群眾上訪或本人越級上訪此項不得分。直系親屬和所聯(lián)戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。

8、堅持移風易俗（5分）。不講排場和揮霍浪費，自覺與封建迷信和消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。在婚喪諸事中堅持移風易俗，帶頭樹立社會主義新風尚。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項不得分，直系親屬每有1人次扣2分。9、遵守村規(guī)民約（5分）。不遵守村規(guī)民約和村民自治章程每有一起扣1分。不盡贍養(yǎng)義務(wù)，在鄰里矛盾和民事糾紛中負主要責任、造成不良影響的此項不得分。直系親屬每有1人次違反村規(guī)民約現(xiàn)象扣0.5分。

10、開展民主評議（20分）。按要求參加黨員民主評議。評議分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，合格以上票數(shù)在90%以上得滿分，每下降1個百分點扣0.5分，得不合格票超過30%此項不得分。

以上各項考核內(nèi)容只扣本項分數(shù)，扣完為止，不倒扣分。對在救災搶險、應(yīng)對突發(fā)事件等危急關(guān)頭沖在一線，積極維護國家集體利益和群眾生命財產(chǎn)安全的，受到上級表揚獎勵或經(jīng)黨員大會研究認定，酌情獎勵1020分。第二條考核辦法和程序

1、考核辦法�？己朔职肽旰湍杲K兩次進行。各村成立37人的考核小組，組長由包村干部擔任，成員原則上由組織委員、會計助理和非黨村民代表等人員組成。考核小組任期到本年度考核結(jié)束�？己诵〗M結(jié)合各村實際研究制定具體的考核方案。考核小組成員名單、考核方案由黨員大會表決通過。

2、考核程序。（1）量化打分。考核小組要安排人員按照考核內(nèi)容，記錄每名黨員的平時工作情況�？己藭r以平時記錄為依據(jù)，按照考核內(nèi)容和評分標準，對除第一條第5和第10項外的其它各項，逐人逐項進行審議和量化打分。（2）民主評議。全體黨員和村民代表，圍繞黨員平時表現(xiàn)、履行義務(wù)、發(fā)揮模范作用等，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個檔次，對每名黨員進行民主評議。（3）匯總得分�？己诵〗M將量化打分、履行崗位職責得分和民主評議情況進行匯總，得出每名黨員最終考核總分，在黨員會上公布。考核結(jié)果經(jīng)考核小組全體成員簽字后，報鎮(zhèn)街黨（工）委備案同時張榜公布。

3、結(jié)果運用。黨員量化管理考核得分情況與黨員物質(zhì)利益和政治待遇掛鉤。對得分較高的，在評先樹優(yōu)中予以優(yōu)先推薦，有條件的村還可根據(jù)實際情況給予適當物質(zhì)獎勵；對得分較低的，可適當扣減原來享受的有關(guān)待遇。對得分在70分以下的，要進行談話教育；對得分在60分以下的，要舉辦專題培訓班進行重點幫教。對本人認識不到位、不能及時改正錯誤的，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定進行處置。第三條組織領(lǐng)導

各鎮(zhèn)街黨（工）委要成立由主要領(lǐng)導牽頭，有關(guān)班子成員和包村干部參與的農(nóng)村黨員量化管理考核領(lǐng)導小組，包村干部全程參與，具體負責所包村的考核工作。黨員量化管理考核工作開展情況納入包村干部和農(nóng)村黨組織書記崗位目標責任制考核。

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