在全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式暨動員會議上的講話

在全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式暨動員會議上的講話(周山連)

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同志們：

今天在這里舉行全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式，同時對全縣干部作風建設監(jiān)督工作進行總動員。經(jīng)各單位集體推薦、縣委批準，有85位同志被聘任為縣委干部作風建設監(jiān)督員，這是全體監(jiān)督員的光榮，也是全縣各級領導和干部職工對大家的信任。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀！希望大家以高度負責的精神，切實履行工作職責，為推進我縣干部作風建設持續(xù)深入開展作出新的更大的貢獻。借此機會，我再講四點意見供同志們參考。

一、統(tǒng)一思想，充分認識建立干部作風建設監(jiān)督員制度的重要性

近年來，通過開展“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，我縣干部作風建設取得了明顯成效，干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)漸成氛圍。特別是胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出要大力倡導“八個方面”良好風氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓干部作風建設，積極創(chuàng)新工作方法，通過采取不定期地作風督查，建立干部作風建設臺帳，對單位一把手實行責任追究，將平時干部作風建設情況與單位評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣干部作風的轉變。今年6月15日縣委又召開了全縣干部作風建設暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，充分說明縣委在抓干部作風建設上是動真格的，態(tài)度是堅決的。這次縣委決定建立干部作風建設監(jiān)督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數(shù)單位的班子成員中聘請作風建設監(jiān)督員，這既是貫徹落實縣委干部作風建設動員大會精神的具體體現(xiàn)，也是干部作風建設工作機制上的一種創(chuàng)新，必將為加強我縣干部作風建設發(fā)揮重要作用。

1、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于完善作風建設工作機制，形成抓作風建設的合力。隨著作風建設工作的不斷推進，我縣干部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，干部作風建設還有很多不適應的地方，如機關管理松散、制度形同虛設，服務意識和責任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現(xiàn)象仍不同程度地存在。為了從根本上扼制這些現(xiàn)象和行為發(fā)生，縣委專門出臺了《關于加強干部作風建設的若干規(guī)定》，從十個方面作出了詳盡的規(guī)定。如何有效地發(fā)現(xiàn)和查處違反《規(guī)定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。建立作風建設監(jiān)督員制度，可以有效彌補作風建設工作現(xiàn)有力量的不足。在全縣各個單位中聘請監(jiān)督員，一方面能從單位內部加強對干部作風建設的監(jiān)督，促使各單位作風建設各項制度的有效落實；另一方面監(jiān)督員通過明查暗訪、交叉監(jiān)督，從單位外部及八小時之外加強對干部的監(jiān)督檢查，充分顯示監(jiān)督工作在促進作風建設中的優(yōu)勢。通過單位內外的齊抓共管，在全縣形成抓干部作風建設的工作合力。

2、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風建設不僅要靠領導干部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民群眾。干部的服務態(tài)度、作風好壞，群眾最有發(fā)言權。我們聘請的監(jiān)督員，絕大多數(shù)已經(jīng)離開了工作崗位，有時間經(jīng)常置身于人民群眾之中，對群眾的所思、所想、所盼比較熟悉了解，能夠較好地反映人民群眾的呼聲和意愿。這種把最能代表普通群眾利益的優(yōu)秀分子吸收到參與作風建設工作中來的制度，有利于延伸監(jiān)督觸角，拓展監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督隊伍，增強監(jiān)督力量，鞏固工作基礎；有利于最大限度調動廣大人民群眾參與和支持作風建設積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風建設從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發(fā)展。

3、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于推動作風建設扎實有效開展，確保作風建設取得實效。今天聘任的85名作風監(jiān)督員絕大多數(shù)是從退休、退線老同志中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，其中很多同志擔任負責干部多年、對作風建設工作比較熟悉。大家生活在不同領域，工作在不同層面，對于基層反映強烈的作風問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風建設監(jiān)督員制度，發(fā)揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發(fā)現(xiàn)影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展一些突出問題，有針對性地采取措施，認真加以糾正或解決，使作風建設取得實實在在的效果，使縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，讓人民群眾得到實惠。

二、加強監(jiān)督，履行職責，努力促進全縣干部作風建設工作有效開展

對于監(jiān)督員所要履行的工作職責，我們已在下發(fā)的湘辦[201*]42號文件中已作了明確規(guī)定，在這里不再重復。為了各位監(jiān)督員能夠認真、及時、負責地履行好六條監(jiān)督職責，我們必須緊緊把握三個方面的工作要求：

一要把握工作方法。作風建設監(jiān)督員是聯(lián)系基層和上級機關，群眾和黨委政府的橋梁、紐帶。希望受聘的各位作風建設監(jiān)督員，在熱情、認真、及時、負責地履行好監(jiān)督職責的同時，要注意講究工作方法。既要及時發(fā)現(xiàn)機關作風建設中存在的問題，也要善于分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關整改提高；既要勇于舉報干部作風建設中存在的不良現(xiàn)象和問題，也要善于宣傳各單位的好做法、好事跡、好風氣；既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳干部作風建設情況，加強情況交流，多做協(xié)調工作，相互溝通思想，融洽工作關系，促進作風轉變。

二要突出工作重點。作風監(jiān)督員由來自不同行業(yè)、不同單位的代表組成，有著廣泛的群眾基礎和較高的威望，能夠經(jīng)常聽到群眾的意見和呼聲。只有緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題開展工作，及時反映群眾的意愿和要求，作風建設監(jiān)督工作才有感召力和影響力。在監(jiān)督工作上，希望大家能夠抓住重點、實事求是，集中反映一些與群眾利益密切相關的、基層和群眾反映強烈的、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的問題。要盡可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當好作風建設的信息員、宣傳員和指導員。

三要強化督促整改。作風建設監(jiān)督員的主要任務就是及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，幫助切實解決問題。開展作風建設監(jiān)督工作，不僅要檢查全縣機關干部有沒有違反作風建設有關規(guī)定的行為，而且要監(jiān)督各單位是不是真抓實干，有沒有敷衍了事，真正起到督促指導的作用。要發(fā)揮監(jiān)督員各自的優(yōu)勢，采取各種有效辦法，察民情、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)群眾不敢提、沒處提的問題，從而切實解決損害群眾利益的作風問題，推動干部作風進一步轉變，經(jīng)濟壞境進一步優(yōu)化。

三、加強監(jiān)督員隊伍自身建設，不斷提高監(jiān)督工作水平

一要加強學習。作風建設監(jiān)督工作，對大家來說可能是一項新的工作，需要我們在實踐中不斷學習。要認真學習各級領導關于加強作風建設的講話精神，主動了解全縣作風建設工作情況，加強對作風建設的認識，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對象是全縣的各級機關和廣大黨員干部，特別是領導干部。因此，大家還要多花一些時間來了解各機關的工作職能、熟悉機關的工作流程，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯。

二要深入調研。在監(jiān)督過程中，要深入實際，深入群眾，認真調查研究，全面準確地了解情況。要本著對干部負責，對群眾負責的態(tài)度，做到客觀、真實、準確地查找問題，反映情況。監(jiān)督員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象作斗爭。

三要遵守紀律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關規(guī)定，遵守有關工作制度和規(guī)定，做到公道正派、秉公辦事，切實維護好自身形象。

四、切實加強組織領導，確保監(jiān)督員順利開展工作

建立干部作風建設監(jiān)督員制度，在我縣還處于探索階段，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗。要使這項制度真正發(fā)揮作用，有賴于全縣各級的重視和全體監(jiān)督員的配合支持。對這項工作，縣委十分重視，專門聽取了匯報，提出了要求，責成縣委作風建設監(jiān)督辦具體負責落實。

一要端正態(tài)度，熱情主動地接受監(jiān)督。各單位要從大局出發(fā)，認真按縣委的要求，主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。要加強對干部的教育，引導干部積極配合監(jiān)督工作，為監(jiān)督員實施監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步公開辦事程序，公開崗位職責，公開紀律規(guī)定，實行掛牌上崗，規(guī)定辦事時限，方便監(jiān)督員和廣大人民群眾的監(jiān)督。要建立健全對監(jiān)督員和群眾反映的意見進行核查、處理、反饋的系列制度，以真心實意的態(tài)度和求真務實的作風抓好問題的整改。要切實保障監(jiān)督員履行監(jiān)督職責和行使監(jiān)督權，對粗暴阻撓和拒不接受監(jiān)督或打擊報復監(jiān)督員的行為，堅決給予嚴肅處理。各單位在主動接受外部監(jiān)督的同時，也要切實加強內部監(jiān)督工作，經(jīng)常性的開展多種形式的自查、互查活動，通過主動地自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設中存在的問題。

二要大力支持，積極創(chuàng)造開展監(jiān)督工作必要的條件。各單位要加強與監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，重大決策和工作部署出臺前，應注意征求和聽取監(jiān)督員意見和建議，重要活動和會議要邀請監(jiān)督員參加，并及時通報情況，以便他們了解本單位重大工作部署和貫徹執(zhí)行情況。要支持監(jiān)督員多形式、多渠道、多層次地參與監(jiān)督工作。監(jiān)督員所在單位要提供必要的物質工作條件，為監(jiān)督員順利開展工作提供保障。

三要健全制度，切實發(fā)揮發(fā)監(jiān)督員制度作用。我縣作風建設監(jiān)督工作還處于起步階段，還有很多有待完善的地方。縣委成立了干部作風建設監(jiān)督辦公室負責監(jiān)督員的管理、聯(lián)系、考核工作�？h委作風建設監(jiān)督辦公室要努力學習和借鑒外地好的工作經(jīng)驗和做法，對聘期、例會、情況通報和獎懲等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推進這項工作長期化、規(guī)范化、制度化。要定期召開監(jiān)督員座談會，聽取對各級領導班子和領導干部的意見、建議。要建立高效處理機制和情況反饋制度，干部作風監(jiān)督員反映的問題和意見，作風監(jiān)督辦應及時轉交有關部門調查處理，做到件件有著落，事事有回音。要建立獎勵制度，縣委每年將對在監(jiān)督工作中做出突出成績的監(jiān)督員進行表彰獎勵。

同志們，開展干部作風建設監(jiān)督工作，意義重大。我相信，通過每位監(jiān)督員的大力支持、真誠合作和共同努力，一定能把我縣的干部作風建設工作不斷推向前進，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)富民強縣目標作出新的更大貢獻。

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在全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式暨動員會議上的講話.txt等待太久得來的東西多半已經(jīng)不是當初自己想要的了。一層秋雨一陣涼，一瓣落花一脈香，一樣流年自難忘，一把閑愁無處藏。幸福生活九字經(jīng)：有希望，有事干，有人愛。女人和女人做朋友，要之以綠葉的姿態(tài)，同時也要暗藏紅花的心機。在全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式暨動員會議上的講話(周山連)

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同志們：

今天在這里舉行全縣干部作風建設監(jiān)督員聘任儀式，同時對全縣干部作風建設監(jiān)督工作進行總動員。經(jīng)各單位集體推薦、縣委批準，有85位同志被聘任為縣委干部作風建設監(jiān)督員，這是全體監(jiān)督員的光榮，也是全縣各級領導和干部職工對大家的信任。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀！希望大家以高度負責的精神，切實履行工作職責，為推進我縣干部作風建設持續(xù)深入開展作出新的更大的貢獻。借此機會，我再講四點意見供同志們參考。

一、統(tǒng)一思想，充分認識建立干部作風建設監(jiān)督員制度的重要性

近年來，通過開展“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，我縣干部作風建設取得了明顯成效，干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)漸成氛圍。特別是胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出要大力倡導“八個方面”良好風氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓干部作風建設，積極創(chuàng)新工作方法，通過采取不定期地作風督查，建立干部作風建設臺帳，對單位一把手實行責任追究，將平時干部作風建設情況與單位評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣干部作風的轉變。今年6月15日縣委又召開了全縣干部作風建設暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，充分說明縣委在抓干部作風建設上是動真格的，態(tài)度是堅決的。這次縣委決定建立干部作風建設監(jiān)督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數(shù)單位的班子成員中聘請作風建設監(jiān)督員，這既是貫徹落實縣委干部作風建設動員大會精神的具體體現(xiàn)，也是干部作風建設工作機制上的一種創(chuàng)新，必將為加強我縣干部作風建設發(fā)揮重要作用。

1、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于完善作風建設工作機制，形成抓作風建設的合力。隨著作風建設工作的不斷推進，我縣干部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，干部作風建設還有很多不適應的地方，如機關管理松散、制度形同虛設，服務意識和責任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現(xiàn)象仍不同程度地存在。為了從根本上扼制這些現(xiàn)象和行為發(fā)生，縣委專門出臺了《關于加強干部作風建設的若干規(guī)定》，從十個方面作出了詳盡的規(guī)定。如何有效地發(fā)現(xiàn)和查處違反《規(guī)定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。建立作風建設監(jiān)督員制度，可以有效彌補作風建設工作現(xiàn)有力量的不足。在全縣各個單位中聘請監(jiān)督員，一方面能從單位內部加強對干部作風建設的監(jiān)督，促使各單位作風建設各項制度的有效落實；另一方面監(jiān)督員通過明查暗訪、交叉監(jiān)督，從單位外部及八小時之外加強對干部的監(jiān)督檢查，充分顯示監(jiān)督工作在促進作風建設中的優(yōu)勢。通過單位內外的齊抓共管，在全縣形成抓干部作風建設的工作合力。

2、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風建設不僅要靠領導干部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民群眾。干部的服務態(tài)度、作風好壞，群眾最有發(fā)言權。我們聘請的監(jiān)督員，絕大多數(shù)已經(jīng)離開了工作崗位，有時間經(jīng)常置身于人民群眾之中，對群眾的所思、所想、所盼比較熟悉了解，能夠較好地反映人民群眾的呼聲和意愿。這種把最能代表普通群眾利益的優(yōu)秀分子吸收到參與作風建設工作中來的制度，有利于延伸監(jiān)督觸角，拓展監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督隊伍，增強監(jiān)督力量，鞏固工作基礎；有利于最大限度調動廣大人民群眾參與和支持作風建設積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風建設從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發(fā)展。

3、建立作風建設監(jiān)督員制度有利于推動作風建設扎實有效開展，確保作風建設取得實效。今天聘任的85名作風監(jiān)督員絕大多數(shù)是從退休、退線老同志中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，其中很多同志擔任負責干部多年、對作風建設工作比較熟悉。大家生活在不同領域，工作在不同層面，對于基層反映強烈的作風問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風建設監(jiān)督員制度，發(fā)揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發(fā)現(xiàn)影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展一些突出問題，有針對性地采取措施，認真加以糾正或解決，使作風建設取得實實在在的效果，使縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，讓人民群眾得到實惠。

二、加強監(jiān)督，履行職責，努力促進全縣干部作風建設工作有效開展

對于監(jiān)督員所要履行的工作職責，我們已在下發(fā)的湘辦[201*]42號文件中已作了明確規(guī)定，在這里不再重復。為了各位監(jiān)督員能夠認真、及時、負責地履行好六條監(jiān)督職責，我們必須緊緊把握三個方面的工作要求：一要把握工作方法。作風建設監(jiān)督員是聯(lián)系基層和上級機關，群眾和黨委政府的橋梁、紐帶。希望受聘的各位作風建設監(jiān)督員，在熱情、認真、及時、負責地履行好監(jiān)督職責的同時，要注意講究工作方法。既要及時發(fā)現(xiàn)機關作風建設中存在的問題，也要善于分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關整改提高；既要勇于舉報干部作風建設中存在的不良現(xiàn)象和問題，也要善于宣傳各單位的好做法、好事跡、好風氣；既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳干部作風建設情況，加強情況交流，多做協(xié)調工作，相互溝通思想，融洽工作關系，促進作風轉變。

二要突出工作重點。作風監(jiān)督員由來自不同行業(yè)、不同單位的代表組成，有著廣泛的群眾基礎和較高的威望，能夠經(jīng)常聽到群眾的意見和呼聲。只有緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題開展工作，及時反映群眾的意愿和要求，作風建設監(jiān)督工作才有感召力和影響力。在監(jiān)督工作上，希望大家能夠抓住重點、實事求是，集中反映一些與群眾利益密切相關的、基層和群眾反映強烈的、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的問題。要盡可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當好作風建設的信息員、宣傳員和指導員。

三要強化督促整改。作風建設監(jiān)督員的主要任務就是及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，幫助切實解決問題。開展作風建設監(jiān)督工作，不僅要檢查全縣機關干部有沒有違反作風建設有關規(guī)定的行為，而且要監(jiān)督各單位是不是真抓實干，有沒有敷衍了事，真正起到督促指導的作用。要發(fā)揮監(jiān)督員各自的優(yōu)勢，采取各種有效辦法，察民情、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)群眾不敢提、沒處提的問題，從而切實解決損害群眾利益的作風問題，推動干部作風進一步轉變，經(jīng)濟壞境進一步優(yōu)化。

三、加強監(jiān)督員隊伍自身建設，不斷提高監(jiān)督工作水平

一要加強學習。作風建設監(jiān)督工作，對大家來說可能是一項新的工作，需要我們在實踐中不斷學習。要認真學習各級領導關于加強作風建設的講話精神，主動了解全縣作風建設工作情況，加強對作風建設的認識，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對象是全縣的各級機關和廣大黨員干部，特別是領導干部。因此，大家還要多花一些時間來了解各機關的工作職能、熟悉機關的工作流程，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯。

二要深入調研。在監(jiān)督過程中，要深入實際，深入群眾，認真調查研究，全面準確地了解情況。要本著對干部負責，對群眾負責的態(tài)度，做到客觀、真實、準確地查找問題，反映情況。監(jiān)督員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象作斗爭。

三要遵守紀律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關規(guī)定，遵守有關工作制度和規(guī)定，做到公道正派、秉公辦事，切實維護好自身形象。

四、切實加強組織領導，確保監(jiān)督員順利開展工作

建立干部作風建設監(jiān)督員制度，在我縣還處于探索階段，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗。要使這項制度真正發(fā)揮作用，有賴于全縣各級的重視和全體監(jiān)督員的配合支持。對這項工作，縣委十分重視，專門聽取了匯報，提出了要求，責成縣委作風建設監(jiān)督辦具體負責落實。

一要端正態(tài)度，熱情主動地接受監(jiān)督。各單位要從大局出發(fā)，認真按縣委的要求，主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。要加強對干部的教育，引導干部積極配合監(jiān)督工作，為監(jiān)督員實施監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步公開辦事程序，公開崗位職責，公開紀律規(guī)定，實行掛牌上崗，規(guī)定辦事時限，方便監(jiān)督員和廣大人民群眾的監(jiān)督。要建立健全對監(jiān)督員和群眾反映的意見進行核查、處理、反饋的系列制度，以真心實意的態(tài)度和求真務實的作風抓好問題的整改。要切實保障監(jiān)督員履行監(jiān)督職責和行使監(jiān)督權，對粗暴阻撓和拒不接受監(jiān)督或打擊報復監(jiān)督員的行為，堅決給予嚴肅處理。各單位在主動接受外部監(jiān)督的同時，也要切實加強內部監(jiān)督工作，經(jīng)常性的開展多種形式的自查、互查活動，通過主動地自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設中存在的問題。

二要大力支持，積極創(chuàng)造開展監(jiān)督工作必要的條件。各單位要加強與監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，重大決策和工作部署出臺前，應注意征求和聽取監(jiān)督員意見和建議，重要活動和會議要邀請監(jiān)督員參加，并及時通報情況，以便他們了解本單位重大工作部署和貫徹執(zhí)行情況。要支持監(jiān)督員多形式、多渠道、多層次地參與監(jiān)督工作。監(jiān)督員所在單位要提供必要的物質工作條件，為監(jiān)督員順利開展工作提供保障。

三要健全制度，切實發(fā)揮發(fā)監(jiān)督員制度作用。我縣作風建設監(jiān)督工作還處于起步階段，還有很多有待完善的地方�？h委成立了干部作風建設監(jiān)督辦公室負責監(jiān)督員的管理、聯(lián)系、考核工作�？h委作風建設監(jiān)督辦公室要努力學習和借鑒外地好的工作經(jīng)驗和做法，對聘期、例會、情況通報和獎懲等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推進這項工作長期化、規(guī)范化、制度化。要定期召開監(jiān)督員座談會，聽取對各級領導班子和領導干部的意見、建議。要建立高效處理機制和情況反饋制度，干部作風監(jiān)督員反映的問題和意見，作風監(jiān)督辦應及時轉交有關部門調查處理，做到件件有著落，事事有回音。要建立獎勵制度，縣委每年將對在監(jiān)督工作中做出突出成績的監(jiān)督員進行表彰獎勵。

同志們，開展干部作風建設監(jiān)督工作，意義重大。我相信，通過每位監(jiān)督員的大力支持、真誠合作和共同努力，一定能把我縣的干部作風建設工作不斷推向前進，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)富民強縣目標作出新的更大貢獻。

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