掛職鍛煉總結(jié)

掛職鍛煉總結(jié)

201*年7月至201*年9月，我由組織安排，到**團市委掛職鍛煉一年�；仡欉@一年，雖然時間很短暫，但對我個人卻產(chǎn)生了前所未有的影響。這種影響，一是來自離開高管局后，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考。特別是后者，使我進一步調(diào)整了自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。

在掛職的一年間，我嚴格按照局里對掛職鍛煉人員提出的各項要求，邊學邊干，邊干邊學，前所未有地調(diào)動了自己。也正是在這種狀態(tài)下，我不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶。以下是我對掛職工作的簡要總結(jié)：一、掛職期間參與和完成的主要工作

掛職期間，我擔任團市委組織部部長助理，協(xié)助劉冰部長并會同兩位同事工作，參與的主要工作有：參與**市基層團組織集中統(tǒng)一換屆工作，包括觀摩了南關(guān)區(qū)的基層組織建設(shè)工作推進會，參加了**市公交集團、達興汽修學校等單位的團組織換屆選舉，參與了換屆工作總結(jié)的撰寫等；組織全市團干部第三期“青春大課堂”活動；參與共青團**市委全委會及選舉團代表工作，完成吉林省和團中央代表大會代表候選人上報工作；對“百川團委”和兩新組織建團進行調(diào)研；參與中建八局團組織與**團市委的對接籌備工作；參與設(shè)計組織部201*年公益項目；部署和組織團市委201*年“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰和基層基礎(chǔ)工作優(yōu)秀獎評選；對**市“服務(wù)新農(nóng)村團建基礎(chǔ)工程”實施情況進行匯總；完成201*年**共青團組織統(tǒng)計工作以及參加了團市委機關(guān)的多次工作例會及部門工作研討等。二、掛職鍛煉的主要收獲

一是拓展了思維和視野空間。團市委的工作范圍可以說縱向到底，橫向到邊，可利用的資源比較豐富。從大型國企到個體私營單位，從高等院校到中小學，從團中央、團省委到縣市區(qū)，工作觸角無處不及。從工作內(nèi)容上，除在組織部學習了團的組織建設(shè)基本知識，還借參與團市委機關(guān)的工作研究等機會，了解到共青團各戰(zhàn)線以及宣傳、權(quán)益、統(tǒng)戰(zhàn)和志愿服務(wù)等方面的工作。這些豐富的工作和活動內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了思路。特別是見識了大家那種重視政策研究、善于把握政策方向，始終在黨的政策和要求指引下開展共青團工作的宏觀思維，那種講團結(jié)、講協(xié)作，努力辦成大事的全局觀念，也領(lǐng)略了以團市委領(lǐng)導為代表的共青團干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務(wù)實作風。

二是增強了綜合素質(zhì)和能力。到共青團掛職，滿足了我對共青團如何培養(yǎng)年輕干部這個課題的解讀欲望。通過觀察和思考，我認為在共青團崗位工作，完成具體目標任務(wù)其實并不重要，重要的是團干部在完成任務(wù)的過程中，所施展、所調(diào)動和所形成的各種能力，這也是共青團培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標所在。這些能力不僅包括團干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨立思考、協(xié)調(diào)合作、運用政策、調(diào)研總結(jié)以及表達寫作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。我想，這些共青團干部必備的基本能力，也應(yīng)當成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。三是進一步理解了創(chuàng)新求實的意義�！皠�(chuàng)新”、“求實”是高管局和團市委兩個單位都努力追求的工作目標，也是當今社會使用比較頻繁的兩個“詞匯”。我在團市委更認真地體會了“創(chuàng)新”、“求實”的意義。因為在很多人甚至在很多團干部的思想上，認為共青團的工作就是“務(wù)虛”。而我從事黨團工作多年，對黨團工作充滿職業(yè)感情和理解，加上我到團市委后進行了重新審視，我認為，共青團工作其實始終在努力把“虛”功做“實”，而做實的工作很多又都是創(chuàng)新的工作。同時我也注意到，關(guān)注“創(chuàng)新”，力爭“求實”，與團市委上到領(lǐng)導、下到一般干部始終保持著“創(chuàng)新”和“求實”的壓力和愿望不無關(guān)系。周賀書記就在多個場合反復強調(diào)務(wù)實和創(chuàng)新。以我掛職的組織部為例，部長經(jīng)常帶著我們大家思考和研究新問題，而部里創(chuàng)新的成果也比較突出。如《中國青年報》201*年10月和11月連續(xù)報道兩篇文章，宣傳**團市委基層團建工作中的亮點。其中，“百川團委”和物業(yè)建團的做法，可以說在新的社會發(fā)展形勢下，為解決流動青年群體的組織和感情歸屬以及共青團如何為社會和諧做出貢獻的問題做出了積極有益的探索。這些成果的促成有組織部的思考和努力在內(nèi)，不僅為**團建工作創(chuàng)造了新經(jīng)驗，也引起了團中央、團省委的興趣和高度重視。組織部也被團市委機關(guān)授予了年度“創(chuàng)新獎”。由此我想，創(chuàng)新與務(wù)實并非只是業(yè)務(wù)單位的專利，只要目標一致，所謂務(wù)“虛”工作同樣能將創(chuàng)新落實。四是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，**團市委及組織部的同事們給予了我細致入微的關(guān)懷和幫助，周賀書記等領(lǐng)導隨時過問，以他們亦師亦友的態(tài)度真誠指點，并為我們提供了很多鍛煉機會。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與機關(guān)的集體活動、業(yè)余生活，我同很多機關(guān)同志結(jié)下了深厚友誼。記得周賀書記離開團市委前說過，“團市委是一個使人時時能生出感動、時時能生出感情的地方�！睂O弘副書記離任前座談，有的同志當眾掉下了眼淚。我在和大家平時的交流中，也都深切感受到大家對共青團流露出的那種濃濃的“團情”，也深深被大家身上的那種活力和熱情所感染。我想，真誠的交流必能促成大家的精誠合作，謙虛坦蕩的胸懷也必能贏得真正的友誼。在這種信念下，我與大家共事交往，把工作和生活的話題變成紐帶，與大家相互關(guān)心，相互理解，和諧共處，努力工作，認真扮演了共建單位的使者角色，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

五是觸動了內(nèi)心、激發(fā)了熱情。團市委的干部都比較年輕。從他們身上，我感受的不止是年輕本身的魅力，更重要的是，感受到在共青團崗位，在培養(yǎng)年輕干部的特殊環(huán)境和工作體制下，大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。從這個意義上說，到共青團崗位掛職是一份特殊的經(jīng)歷，它使我意識到，在有限的時間和生命中，一個人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費時間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進則退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。最后我想說，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，這也是我認為自己在一年中收獲頗豐的原因所在。從掛職前，與其他外派干部一起強化學習和為外派做準備，到臨行前，春福、國臣書記與我們的談話，唐藝彬處長推心置腹的教導，到對接儀式上，曉明局長和團市委周賀書記的親切講話，來自組織和領(lǐng)導的期待和鼓勵無不使我既感到壓力，又充滿了動力。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運，同時也感到，有組織的培養(yǎng)和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。從組織中來，回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，在今后的工作中更加努力。

記得《易經(jīng)》中說過“世有三易”，我借用一下，作新的理解：工作變動、崗位遷移，此乃“簡易”；因變動而獲得進步、提升，此乃“變易”；能夠保持不懈的努力和前行，直至有所收獲和快慰，此乃“不易”。這些理解將成為我的箴言警句，指引我今后的工作和生活。

二一二年九月十五日

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掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于201*年8月1日至201*年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉�；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人�！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學習，逐漸了解人

事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關(guān)部門考勤、學習、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。二、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認識的轉(zhuǎn)變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領(lǐng)導意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

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