工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)講話(定稿)

在集團(tuán)工會(huì)七屆四十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)上的講話

（201*年9月14日）黨委書記王安民

同志們：

這次會(huì)議，是在集團(tuán)上下深入貫徹落實(shí)兩會(huì)精神、加快推進(jìn)“十二五”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，召開的一次重要會(huì)議。剛才，工會(huì)張主席作了一個(gè)很好的報(bào)告，全面總結(jié)了去年以來的工作，安排部署了今年任務(wù)。下去以后，大家要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、肯定成績，再接再厲

我感到，這兩年來，集團(tuán)工會(huì)在張主席的帶領(lǐng)下，工作非常有特點(diǎn)，概況起來，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是能夠主動(dòng)溝通、經(jīng)常通報(bào)，緊緊圍繞集團(tuán)黨政的中心任務(wù)來開展工會(huì)工作；二是善于運(yùn)用黨建工作績效管理來推動(dòng)工會(huì)工作；三是特別注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；四是注重工作創(chuàng)新，善于提出一些新思想、新方法和新舉措；五是能夠主動(dòng)融入集團(tuán)“大政工”格局，出色地完成了集團(tuán)黨政安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。這些鮮明的個(gè)性和特色，給集團(tuán)工會(huì)工作帶來了新氣象，工會(huì)工作者精神狀態(tài)好，工會(huì)工作變化大、效果好，取得了很多榮譽(yù)。去年以來，集團(tuán)工會(huì)先后榮獲“山西省五星級(jí)基層工會(huì)”、“山西省十佳基層工會(huì)”稱號(hào)，并被省總工會(huì)推薦為山西省唯一評(píng)選全國工會(huì)工作十面紅旗的候選單位。集團(tuán)連續(xù)十二年被評(píng)為全國“安康杯”競賽

優(yōu)勝企業(yè)，并在全國深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。各基層工會(huì)組織、基層單位和個(gè)人也獲得多項(xiàng)全國性榮譽(yù)。這些成績的取得，離不開各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部的頑強(qiáng)拼搏，也離不開各級(jí)黨政班子的大力支持，在此，我代表集團(tuán)黨政，向關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)班子表示衷心的感謝！向各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部表示親切的慰問！向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀！

今年是“十二五”的開局之年。集團(tuán)三屆三次職代會(huì)進(jìn)一步明確了“十二五”期間的目標(biāo)任務(wù)，提出了“建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地”三大主攻方向和“5+5”產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)黨委工作會(huì)提出了“十二五”期間面臨的十二個(gè)方面的新課題、新挑戰(zhàn)，并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“更加注重價(jià)值再造、更加注重自我創(chuàng)新、更加注重以人為本”的新要求。新形勢、新任務(wù)，新課題、新挑戰(zhàn)，對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部一定要積極響應(yīng)職工群眾的熱切期盼，肩負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命，振奮精神、再接再厲，奮發(fā)有為、創(chuàng)新進(jìn)取，為潞安的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

二、注重特色，創(chuàng)新發(fā)展

推行黨建工作績效管理以來，我們的各項(xiàng)工作非常注重計(jì)劃性，通過年度計(jì)劃書，月度任務(wù)書，日常工作怎么抓，做到什么程度，大家非常清楚。這次全委會(huì)，對(duì)今年的工會(huì)工作進(jìn)行了全面部署�？偟囊�求是在扎實(shí)推進(jìn)日常工作的同時(shí)，更要抓住重點(diǎn)，注重創(chuàng)新，突出特色。

要緊緊圍繞“十二五”戰(zhàn)略，創(chuàng)新勞動(dòng)競賽。要著眼于解決轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中遇到的實(shí)際問題，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競賽內(nèi)容、形式和方法，增強(qiáng)競賽活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。要根據(jù)“5+5”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新情況，積極推動(dòng)勞動(dòng)競賽向煤基油、多晶硅等新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目拓展延伸。要針對(duì)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、機(jī)關(guān)管理服務(wù)的實(shí)際情況，廣泛開展“兩比一看”活動(dòng)、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)和各種形式的“安康杯”競賽活動(dòng)，不斷激發(fā)職工群眾的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性。

要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！钡淖饔茫�不斷提高職工素質(zhì)。要圍繞《集團(tuán)“十二五”人才規(guī)劃綱要》，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，開展“事事展現(xiàn)潞安形象，人人代表企業(yè)風(fēng)采”活動(dòng)，堅(jiān)持用“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展的宏偉目標(biāo)凝聚人，用艱苦奮斗的石圪節(jié)精神教育人，用潞安新文化塑造人，用豐富多彩的思想政治工作引導(dǎo)人，不斷提升職工的思想道德水平。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求，創(chuàng)新開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工技術(shù)技能，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為潞安轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才保證和智力支持。前一段時(shí)間，看了青島港的崗位練兵、技術(shù)比武情況，很受啟發(fā)，很多創(chuàng)新作法值得我們借鑒。

要?jiǎng)?chuàng)新勞模培養(yǎng)和選樹工作，發(fā)揮好勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。勞模代表企業(yè)形象，勞模精神是潞安的寶貴財(cái)富�！笆�二五”期間，要在勞模選樹方面實(shí)現(xiàn)新突破，特別是要針對(duì)潞安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn)，早動(dòng)手、早準(zhǔn)備，面向生產(chǎn)一線，采用多種形式，培養(yǎng)和選樹一批在全省、全國有影響的知識(shí)型勞動(dòng)模范。要以勞模新形象，展示企

業(yè)新風(fēng)采；用勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)的大轉(zhuǎn)型、大跨越、大發(fā)展。

要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。維權(quán)是工會(huì)工作的內(nèi)核，是工會(huì)凝聚力、影響力、號(hào)召力的支撐所在。講維權(quán)，就要既維護(hù)職工權(quán)益，又維護(hù)企業(yè)利益，兩者之間蘊(yùn)含著辯證法，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。企業(yè)的根本利益得不到維護(hù)，企業(yè)發(fā)展不了，職工的收入、福利、待遇就難以提高，職工權(quán)益就沒有保障。同樣，職工的權(quán)益得不到維護(hù)，職工就沒有工作積極性，還可能會(huì)引發(fā)矛盾糾紛，最終影響企業(yè)發(fā)展。作為工會(huì)組織，既要教育職工增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，維護(hù)自身利益，更要引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)潞安的利益和聲譽(yù)。要把黨務(wù)公開、企務(wù)公開作為維護(hù)職工知情權(quán)的重要切入點(diǎn)，讓職工了解中央、省里的政策和集團(tuán)有關(guān)精神。要監(jiān)督好集團(tuán)為職工辦好事、辦實(shí)事的進(jìn)展情況，監(jiān)督《集體合同》的落實(shí)情況，進(jìn)一步和諧勞動(dòng)關(guān)系。最近，中央和省委要求加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，集團(tuán)張主席正組織有關(guān)部門對(duì)集團(tuán)社會(huì)管理方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查。工會(huì)要以此為契機(jī)，全面了解到職工的所急、所需、所難，切實(shí)解決大家的實(shí)際困難。要履行好維權(quán)職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，真正把各級(jí)工會(huì)組織建成黨政靠得住、企業(yè)信得過、職工離不開的職工之家。

三、提高素質(zhì)，樹好形象

當(dāng)前，我們潞安已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期，各方面都在發(fā)展深刻的變化。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)各種變化，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我感到，重點(diǎn)要解決好三個(gè)問題：一是要解決好思想境界問題。人的思想境界，既得益于學(xué)識(shí)修養(yǎng)，

也得益于人的內(nèi)省自律。所以，工會(huì)干部要樹立終身學(xué)習(xí)觀念，把主動(dòng)學(xué)習(xí)作為自己的一種生活方式，貫穿于工作的全過程，提高做好工作的本領(lǐng)。要提高內(nèi)省力、增強(qiáng)自律感，以良好的精神狀態(tài)做工作。二是要解決好工作方法問題。唯物辯證法講，世間萬物都不是孤立的、靜止的，而是聯(lián)系的、發(fā)展的。所以，做工作，就要既善于借助以往工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法、好思路，又不能墨守成規(guī)，而要勇于變革，勇于創(chuàng)新，不斷提出新思路、新方法、新舉措。三是要解決好工作績效問題。這些年，隨著黨建工作績效管理的推行，我們已經(jīng)形成了“大政工”的工作格局。工會(huì)干部一定要牢固樹立“一盤棋”思想，主動(dòng)把工會(huì)工作置身于“大政工”中去謀劃和思考，融入到集團(tuán)“大黨建”工作的循環(huán)中，更加積極主動(dòng)地運(yùn)用“一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體”的黨建工作新模式，積極參與企業(yè)文化共建、社區(qū)共建、全國一流文明礦區(qū)共建等工作，進(jìn)一步提升工作績效。

同志們，今年已經(jīng)只剩下了三個(gè)多月時(shí)間。集團(tuán)殷切希望，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部一定要認(rèn)清使命，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為推動(dòng)既強(qiáng)又大國際化新潞安建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“十二五”的良好開局做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

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