選調(diào)生工作總結(jié)

#####縣選調(diào)生工作總結(jié)

為了加強(qiáng)對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，我縣對選調(diào)生進(jìn)行了一次全面考核，對近年來選調(diào)生工作進(jìn)行一全面自查，現(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況

1998年至201*年，受省市組部派遣，先后有六批共16名選調(diào)生到我縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，現(xiàn)調(diào)離1人，考研4人，在崗11人。其中男3人，女8人，黨員6人，外地籍9人。他們都能在各自崗位上安心工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為#####的發(fā)展奉獻(xiàn)出了自己的青春年華。

二、主要經(jīng)驗和做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真實施

1998年以來，我縣高度重視選調(diào)生工作，把選調(diào)生工作作為吸引各類人才、培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略舉措，把選調(diào)生的培養(yǎng)管理和使用工作列入黨委重要議事日程，確保選調(diào)生工作的全面落實。在單位的安排上，著眼于三個有利于：一是有利于健康成長。盡可能安排在班子團(tuán)結(jié)有力，積極向上，一把手知人善任，善于關(guān)心人，培養(yǎng)人的單位；二是有利于發(fā)揮專業(yè)特長。盡可能安排到專業(yè)對口，能盡展所長的單位；三是有利于解決工作、生活上的困難。盡可能安排到交通便利、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決好吃、住等實際困難，讓選調(diào)生感受到黨的溫暖，使他們安心基層，努力工作。派遣到我縣的選調(diào)生基本上都安排在縣城附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)條件、交通條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選調(diào)生們比較滿意。（二）精心培養(yǎng)，嚴(yán)格管理，大膽使用，創(chuàng)造選調(diào)生發(fā)展的良好環(huán)境１、精心培養(yǎng)，結(jié)合實際壓擔(dān)子

有壓力，才有動力，思想才得以錘煉，業(yè)績才得以創(chuàng)造。因此，我縣結(jié)合實際，精心培養(yǎng)，適時給選調(diào)生多壓擔(dān)子，促使他們盡快成熟。

首先是制定培養(yǎng)計劃，注重對思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。201*年以來，我縣都制定了《選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作計劃》，并把它納入每一年度干部培訓(xùn)規(guī)劃�？h委組織部以縣、鄉(xiāng)黨為陣地，有目的、有計劃地對選調(diào)生進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們參加縣里舉辦的科級干部培訓(xùn)班。在理論培訓(xùn)的同時，進(jìn)行政策、縣情、鄉(xiāng)情教育和黨性教育，使他們了解我縣的社情民意和全縣的總體概況。

其次是根據(jù)成長規(guī)律，對選調(diào)生分階段強(qiáng)化指導(dǎo)。第一階段是熟悉基層情況階段，這一階段主要讓他們通過聽介紹、查閱材料了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層情況，通過參與辦公室日常事務(wù)，熟悉一般法規(guī)性業(yè)務(wù)，還由帶班指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、干部帶其下村下隊熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，進(jìn)一步了解鄉(xiāng)情、村情和民情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開班子會議研究布置工作時，也根據(jù)情況適當(dāng)讓其參加，使他們逐漸適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色。第二階段是獨立工作與指導(dǎo)相結(jié)合階段。在這個階段中，安排他們擔(dān)任下鄉(xiāng)任工作組組長或副組長，獨立完成任務(wù)。讓負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)注意傳授工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)方法，適時安排和帶領(lǐng)其參加一些急、難、險、重的工作，使其從中經(jīng)受鍛煉成長。

再次是早壓擔(dān)子，多崗鍛煉，廣泛實踐。一是本著早壓擔(dān)子早成才的理念，有目的地讓選調(diào)生在急、難、險、重的任務(wù)中得到磨煉，增長才干，使他們在工作中學(xué)會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會明確重點、難點問題，學(xué)會抓“牛鼻子”，分清主次，進(jìn)一步提高工作能力、工作效率和綜合素質(zhì)。如在全縣開展的“三項建設(shè)”中，讓他們獨立包一個村進(jìn)行村委會換屆選舉、農(nóng)村先進(jìn)性教育、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)三項工作，他們都能全力以赴，傾情為民，做了大量工作，成績較顯著。二是做好傳、幫、帶工作。對基層經(jīng)驗不足的選調(diào)生，有意圖地安排工作經(jīng)驗豐富的同志帶著干，多教辦法，使他們盡快熟悉基層工作。三是搞好多崗、輪崗鍛煉。多崗鍛煉是使選調(diào)生在不同環(huán)境下豐富工作經(jīng)驗和豐富社會閱歷的一條重要途徑。為此，我們注意對選調(diào)生進(jìn)行多崗位鍛煉，使他們在全面參與農(nóng)村各方面的工作過程中，積累工作經(jīng)驗，掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。201*年我們抽調(diào)全縣的選調(diào)生到專業(yè)對口的縣直部門進(jìn)行為期二個月的掛職鍛煉，上掛期間開展了“三個一主題實踐活”（為掛職單位提出一條好的建議、辦一件實事、寫出一篇好的調(diào)研報告），收到了很好的效果，使他們不僅在實踐中鞏固了專業(yè)知識，而且在工作中提高了組織協(xié)調(diào)能力。目前，在我縣的選調(diào)生中，3人已進(jìn)行了橫向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的換崗，有2人進(jìn)行了縱向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門的換崗，從而培養(yǎng)了選調(diào)生獨當(dāng)一面、駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。2、嚴(yán)格管理，因時制宜壯膽子

選調(diào)生初來乍到，人生地不熟，尤其是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級工作，和群眾打交道，語言不夠通暢，加之社會閱歷少，基層工作經(jīng)驗缺乏，造成工作上過于謹(jǐn)小慎微，邁不開步，放不開膽子。對此，我們切實加強(qiáng)對選調(diào)生管理，保證選調(diào)生能夠茁壯成長，放心、放膽、放手工作。一是定管理責(zé)任制。對每個選調(diào)生的管理制定出“定培養(yǎng)人員，定培養(yǎng)目標(biāo)，定培養(yǎng)措施”的“三定”方案，把選調(diào)生工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位工作目標(biāo)管理責(zé)任制，使我縣選調(diào)生的管理工作形成了聯(lián)系緊密、職責(zé)明確、層層有人管、級級有人抓的良好局面，為選調(diào)生的健康成長提供了有力的組織保障。由于職責(zé)明確，我市的11名選調(diào)生一到位就實現(xiàn)了“五有”，即有房有編有崗有責(zé)有人指導(dǎo)。二是引導(dǎo)他們出主意、出點子，在工作中主動想方設(shè)法，拿出工作措施和對策，讓他們逐步熟悉農(nóng)村工作方法和思路。三是關(guān)心選調(diào)生的成長。開展了“四心訪問”活動：領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查有關(guān)工作時都必須訪問；開展年度考核工作必訪問；開展重大活動時必訪問；選調(diào)生工作生活有困難時必訪問。3、大膽使用，結(jié)合特長給位子

選調(diào)生都是經(jīng)過上一級黨委層層考察、篩選出來的，有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識和較高的素質(zhì)，在培養(yǎng)過程中，我們根據(jù)工作需要和選調(diào)生的特點，采取“小步快跑”的方式，對各方面條件比較成熟、能力突出的，敢于打破常規(guī)，大膽提拔使用。對配備空缺領(lǐng)導(dǎo)職位時，優(yōu)先選用選調(diào)生。201*年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，縣委對群眾印象好，工作業(yè)績比較突出的兩名選調(diào)生直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。今年選拔科級后備干部時，對2名選調(diào)生全部列為正科級后備干部，其余9名列為副科級后備干部，進(jìn)行重點培養(yǎng)。4、營造環(huán)境，創(chuàng)造條件鋪路子

選調(diào)生是優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，是大學(xué)畢業(yè)生安置隊伍中相對特殊的群體。同時，面對基層，面對群眾，誰都沒有特殊的身分，只有服務(wù)的職責(zé)。我們既注意防止選調(diào)生因為特殊而擺資格、講條件的傾向，又要關(guān)心、照顧、傾斜他們，為他們發(fā)揮才智創(chuàng)造良好環(huán)境，安心基層為群眾服務(wù)。一是注重對選調(diào)生教育培訓(xùn)，規(guī)定每年都要安排選調(diào)生脫產(chǎn)參加干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月以上，縣鄉(xiāng)兩級的干部教育培訓(xùn)活動中，都要把他們作為培訓(xùn)對象，重點培訓(xùn)農(nóng)村基層工作方法、農(nóng)村政策等；二是營造良好成長環(huán)境。按照政治上關(guān)心、工作激勵、生活上照顧、事業(yè)上滿足的思路，加強(qiáng)對選調(diào)生的培養(yǎng)，指定領(lǐng)導(dǎo)“傳、幫、帶”和跟蹤教育管理，實行“四個優(yōu)先”：在同等條件下，優(yōu)先培訓(xùn)，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先獎勵，優(yōu)先使用。（三）重視制度建設(shè)，健全工作機(jī)制

在選調(diào)生工作中，我們注意建章立制，不斷完善工作機(jī)制，建立健全了一些行之有效的工作制度，使我縣選調(diào)生工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。1、落實雙重談話制度

為使選調(diào)生盡快進(jìn)入角色，對新分配到我縣的選調(diào)生，我們一直堅持組織部領(lǐng)導(dǎo)和接收單位領(lǐng)導(dǎo)分別與其談話的雙重談話制度。通過談話，一方面向選調(diào)生介紹當(dāng)?shù)睾凸ぷ鲉挝坏挠嘘P(guān)情況，幫助他們熟悉環(huán)境，了解情況；另一方面及時做好他們的思想工作，使他們正確認(rèn)識和對待組織的安排，幫助他們找準(zhǔn)位置，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，大膽工作，縮短成才期。2、落實工作匯報制度

堅持季度、半年向選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（市、區(qū)）組織部匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，使他們在總結(jié)自己的工作和學(xué)習(xí)情況的同時，發(fā)現(xiàn)不足之處，強(qiáng)化自我整改的意識，提高工作水平。

3、落實定期考察制度

我們建立了選調(diào)生跟蹤考察制度，按照選調(diào)生管理暫行辦法，每年對選調(diào)生進(jìn)行一次考察�？疾熘凶⒁鈹U(kuò)大談話的覆蓋面，從德、能、勤、績、廉等方面，認(rèn)真細(xì)致地了解選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，準(zhǔn)確把握其主要優(yōu)缺點，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，及時指出并幫助分析查找原因，研究改進(jìn)措施，使選調(diào)生的綜合素質(zhì)不斷提高。4、落實談心制度

選調(diào)生大部分離家較遠(yuǎn)，工作中難免會遇到一些困難和挫折。為使他們能夠安心工作，克服生活、工作中遇到的困難，組織部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每年定期或不定期找他們談心，與他們進(jìn)行交流，了解其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助他們解決生活中的困難，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，積極工作，增強(qiáng)他們克服困難的勇氣和信心，扎根基層、服務(wù)基層的決心。5、落實交流輪崗制度

選調(diào)生在基層的一個崗位工作一段時間后，實行換崗、輪崗鍛煉，主要是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進(jìn)行崗位輪換，或安排到縣級以上機(jī)關(guān)掛職，以達(dá)到多崗鍛煉的目的。6、落實檔案管理制度

為全面衡量每一名選調(diào)生的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，我們建立了選調(diào)生考績檔案，將每一名選調(diào)生的年度考核材料、工作總結(jié)、思想?yún)R報以及獲得的各種獎勵等全部歸檔，為選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用提供依據(jù)。三、主要成效

通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鍛煉，選調(diào)生在各方面取得較大的進(jìn)步，主要表現(xiàn)在：

1、提高了綜合素質(zhì)，提高了實際工作和組織協(xié)調(diào)能力，為基層干部隊伍建設(shè)補(bǔ)充了新生力量。選調(diào)生在基層的艱苦磨煉中，組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和處理復(fù)雜事情和突發(fā)事件能力不斷得到提高，不斷健康成長。

2、培養(yǎng)了吃苦精神和磨煉了堅強(qiáng)意志，培養(yǎng)了務(wù)實工作作風(fēng)和敬業(yè)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村工作的一線，“上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一針穿”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，工作環(huán)境相當(dāng)艱苦，“艱難困苦，玉汝于成”，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和摔打，增強(qiáng)吃苦耐勞精神和磨礪堅韌不拔意志。如201*年防“非典”時期，神堂坪鄉(xiāng)的張國蓮?fù)�志同男同志一樣日夜堅守在路卡排查過往人員和車輛，一個月下來，人黑了許多，瘦了許多，但她說盡管很苦很累，但確實很能鍛煉人，對于年輕干部成長是一筆寶貴的人生財富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任著把黨的路線、方針和政策貫徹落實到基層的重任，基層工作是復(fù)雜的，也是實實在在的，要做好工作必須深入細(xì)致了解情況和開展調(diào)查研究，把敢闖敢干工作熱情和求真務(wù)實工作態(tài)度結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多面廣，內(nèi)容涉及多，工作時間不固定，很多工作都是在農(nóng)民出工前或收工后下村組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常要犧牲休息時間開展工作，這需要敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神。

3、增強(qiáng)了群眾觀念和群眾意識，樹立了良好形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作直接面向群眾、服務(wù)群眾，他們的一言一行和一舉一動都代表黨和政府的作風(fēng)和形象，工作成效大小直接關(guān)系到群眾的利益，影響到黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作使選調(diào)生們真正了解農(nóng)民的疾苦和農(nóng)村的現(xiàn)狀，深深感受到群眾利益無小事，他們想群眾之所想，察群眾之所難，解群眾之所憂，為群眾辦實事辦好事，把黨和政府的農(nóng)村政策變?yōu)檗r(nóng)民群眾的自覺行動。四、存在問題及意見建議

我縣選調(diào)生工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：1、異地選調(diào)，存在一定的語言障礙。選調(diào)生原則上是避籍安排，很多同志不懂地方語言，與群眾溝通有一定困難。

2、選調(diào)生閱歷少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，做群眾思想工作的能力和組織、協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。3、對選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和教育管理工作的制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。

4、個別選調(diào)生對基層工作的艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，難免出現(xiàn)適應(yīng)性不強(qiáng)、進(jìn)入角色慢等特點。

5、201*年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，由于行政編制有限，現(xiàn)在只有3人占公務(wù)員編制，其余8人占事業(yè)。

對此，我們建議上級組織部門：一是嚴(yán)把選調(diào)生質(zhì)量關(guān)，要優(yōu)先選調(diào)那些政治思想好，能力、素質(zhì)強(qiáng)，愿到基層鍛煉的學(xué)生。二是不定期舉辦經(jīng)驗交流會或座談會，加強(qiáng)對選調(diào)生的指導(dǎo)，同時促進(jìn)選調(diào)生之間的交流，共同總結(jié)提高。三是有計劃、有步驟地安排選調(diào)生到區(qū)黨�；蚱渌�高等院校進(jìn)行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，以提高選調(diào)生的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

中共#####縣委組織部201*年12月20日

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選調(diào)生工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)紀(jì)委副書記XXX

三年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織部門的培養(yǎng)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)幫助下，我堅定信念、扎根基層；虛心學(xué)習(xí)、努力實踐；苦練本領(lǐng)、踏實工作，通過多崗位、多層次的鍛煉，增強(qiáng)了本領(lǐng)，豐富了經(jīng)驗，加深了對農(nóng)村工作的認(rèn)識和了解，也在不知不覺中實現(xiàn)了從一名學(xué)生到一名合格公務(wù)人員的身份轉(zhuǎn)變，較好地完成了所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。先后被XX市政府辦公室評為“政務(wù)信息工作先進(jìn)個人”，被中共XX縣委評為“辦公室工作先進(jìn)個人”，連年被XX鄉(xiāng)黨委、政府評為“先進(jìn)工作者”。

一、堅定信念，扎根基層

選調(diào)生一參加工作都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣的基層單位。但我堅信：基層是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環(huán)境來鍛煉自己是應(yīng)該感到慶幸的，在這里更能學(xué)好真本領(lǐng)，練好真功夫。一是積極端正心態(tài)。初入一新的環(huán)境，我明白：這是一個人在認(rèn)識、思想、習(xí)慣等方面發(fā)生蛻變與進(jìn)步的關(guān)鍵時刻。只有積極地調(diào)整心態(tài)，堅定扎根基層的信念，工作中才會充滿激情與活力。為快迅完成身份轉(zhuǎn)換，迅速進(jìn)入工作角色，我處處留心觀察，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，如一些常見公文的收發(fā)、處理等；利用業(yè)余時間，深入鄉(xiāng)村，主動和村黨支部書記們溝通交流，以了解各村的基本情況并向他們學(xué)

習(xí)一些農(nóng)村管理的工作方式、方法等。嚴(yán)格要求自己，從一點一滴開始做起，使自己思想上更加成熟，政治上更加堅定。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一踏上工作崗位，肩上就擔(dān)負(fù)起了一定的社會責(zé)任和工作壓力，同時也深深感覺到理論學(xué)習(xí)的不足。在基層工作，光有熱情是不夠的，更需要從嚴(yán)要求自己，加強(qiáng)主、客觀世界的改造，提高黨性修養(yǎng)，培育敏銳的政治鑒別力，時刻保持清醒向上的頭腦。我除了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策之外，還充分利用業(yè)余時間，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、遠(yuǎn)程教育等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等方面知識。根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，不斷完善知識架構(gòu)，由單一性向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，努力提高理論水平和文化素養(yǎng)，積極實踐，服務(wù)農(nóng)村。認(rèn)真學(xué)習(xí)同志們先進(jìn)的工作經(jīng)驗，科學(xué)的管理知識。深入基層，向廣大群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教，樹立扎根基層的理想信念，時刻牢記自己肩負(fù)的崗位職責(zé)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。三是切實加強(qiáng)修養(yǎng)。站在群眾當(dāng)中，你就站在了社情民意的最前沿。日常生活中，任何一群眾的詢問我都會耐心的回答和講解。因為我知道，你的平易近人才能真正換來他們的敞開心扉。和群眾的溝通交流可以讓你有目標(biāo)性地開展工作。群眾的意愿和需求就是你工作的出發(fā)點和落腳點。同時，我始終嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，以身作則。強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的選調(diào)生。

二、傾情奉獻(xiàn)，做好辦公室工作

辦公室工作紛繁復(fù)雜，突發(fā)事情多、應(yīng)急事情多，加班加點多，同時，又肩負(fù)社會的關(guān)注、親人的重托、領(lǐng)導(dǎo)的愿望，意義責(zé)任重大。堅定信念、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、埋頭苦干是如何做好辦公室工作的唯一答案。一是全身心的投入其中。在工作中我充分發(fā)揮自己吃住在鄉(xiāng)，不經(jīng)�；丶业膬�(yōu)勢，以為領(lǐng)導(dǎo)提供良好周到的服務(wù)，為群眾解決憂愁困苦為使命，多看、多想、多聽、多做。每日清晨，我將各位領(lǐng)導(dǎo)、各個科室的報紙逐一分好，并送到辦工桌前；每個黃昏，灑水掃地，積極主動清掃各樓層的公共衛(wèi)生。認(rèn)認(rèn)真真對待領(lǐng)導(dǎo)布置的每件事情，在實踐中塑造自己吃苦耐勞的作風(fēng)。二是不遺余力，自我加壓。為和XX縣委辦公室保持高度一致，同時促進(jìn)XX鄉(xiāng)信息工作更進(jìn)一步，我們于201*年4月份創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物XXXX。及時刊發(fā)鄉(xiāng)里大事實事等各項工作的進(jìn)展情況，鄉(xiāng)里涌現(xiàn)出的各種典型以及各階段的中心工作等。通過這一刊物，極大地方便了全鄉(xiāng)干部職工明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，促進(jìn)了各項工作的順利開展。《XXXX》原由我具體負(fù)責(zé)編輯出版，工作期間收集、整理、撰寫信息達(dá)450余條。同時，踴躍向XXX縣委辦信息科、XX政府辦信息科投稿，201*年XX鄉(xiāng)信息工作排名位列各鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二名。三是積極參與征文活動。在做好本職工作的同時，我還積極參與各類征文比賽活動。在XX市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局舉辦的“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”征文活動中榮獲一等獎。在XX政協(xié)舉辦的“電力杯”征文比賽中，榮獲優(yōu)秀獎等。

三、盡職盡責(zé)，做好鄉(xiāng)紀(jì)檢工作

擔(dān)任鄉(xiāng)紀(jì)委副書記以來，我結(jié)合本鄉(xiāng)實際，理清思路，突出重點，找準(zhǔn)位置，協(xié)助鄉(xiāng)紀(jì)委書記，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好了鄉(xiāng)紀(jì)委的日常工作。一是不斷完善鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)。根據(jù)市縣要求，鄉(xiāng)黨委、政府從方便群眾辦事入手，創(chuàng)新行政服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)。及時成立工作小組，投入必要的工作經(jīng)費，按照“一站式”服務(wù)要求，整合現(xiàn)有辦公場所，不斷完善軟硬件設(shè)施，開辦了勞保、計生、民政、財稅等服務(wù)窗口。在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，在各村建立便民服務(wù)點，并由村支書或村長擔(dān)任便民服務(wù)點聯(lián)絡(luò)員，及時為群眾提供惠農(nóng)補(bǔ)貼、低保、生育、合作醫(yī)療等方面的涉農(nóng)信息，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。制定“AB頂崗制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”等12項制度，切實加強(qiáng)對服務(wù)中心工作人員的管理，提高服務(wù)中心的服務(wù)水平和能力。二是積極開展信訪矛盾糾紛大排查。建立了矛盾糾紛排查定期走訪機(jī)制。通過定期走訪，及時發(fā)現(xiàn)存在的不穩(wěn)定因素，通過聊天、談心、切實解決困難等方式把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。通過全鄉(xiāng)干部的努力，沒有出現(xiàn)越級上訪現(xiàn)象，實現(xiàn)社會穩(wěn)定有序。特別是每年的兩會期間和今年的市、縣黨代會期間，沒有發(fā)生堵路、聚眾圍堵沖擊黨政機(jī)關(guān)、打砸搶、糾紛械斗、赴省進(jìn)京集體上訪等嚴(yán)重事件。三是切實加強(qiáng)廉政監(jiān)督檢查工作。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。先后制定了《XX鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》、《XX鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控工作實施方案》等，落

實了每個班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局，營造了人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任的工作氛圍。把黨風(fēng)廉政教育列入每周集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容，把學(xué)習(xí)黨章和中紀(jì)委、省、市和縣紀(jì)委會議精神作為主要教育內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，增強(qiáng)黨員干部的思想覺悟，增強(qiáng)免疫力。四是精心組織開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年”活動。以“隊伍建設(shè)年”活動為抓手，加強(qiáng)教育，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)。針對目前工作中存在的突出問題，建議鄉(xiāng)紀(jì)委采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強(qiáng)干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。通過明察暗訪、受理群眾舉報等形式和途徑,對干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的全方位監(jiān)督。著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

過去三年的工作雖然取得了一定的成績，但也依然存在著一些問題，如和同事交流不夠，僅僅局限在工作范圍內(nèi)進(jìn)行溝通。今后，我將一如既往的努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，繼續(xù)全身心地投入到學(xué)習(xí)中，投入到工作中，投入到實踐中，努力地彌補(bǔ)自己的不足和差距，加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我約束、自我發(fā)展，激勵自己的未知欲，豐富自己的學(xué)識，錘煉自己的能力，以敬業(yè)的精神、發(fā)展的視角、積極的姿態(tài)，再接再厲。

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