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自我剖析找差距 總結(jié)反思促提高

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 01:23:02 | 移動端:自我剖析找差距 總結(jié)反思促提高

自我剖析找差距 總結(jié)反思促提高

自我剖析找差距總結(jié)反思促提高

---201*年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

綦江區(qū)營盤山小學(xué)副校長彭彬

按照綦教工委〔201*〕65號文件要求,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的主題和在黨員、群眾以及同事、家長等對自己所提意見建議的基礎(chǔ)上,做如下自我總結(jié)和剖析,提出整改措施,進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作作風(fēng)、工作方法,提高自己的思想素質(zhì)和工作能力。

一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題:

(一)、貫徹執(zhí)行各級教育規(guī)章制度的情況。

自己比較注重對國家教育法律法規(guī)和各級教育規(guī)章制度的學(xué)習(xí),在工作中能依法依規(guī)決策和處理問題。存在的主要問題:

1、學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和各級教育規(guī)章制度缺乏系統(tǒng)性。多是為應(yīng)付眼前的工作和問題需要而有選擇性的學(xué)習(xí),而且往往是滿足于一知半解。

2、貫徹落實(shí)的科學(xué)性有待進(jìn)一步提高。往往一項(xiàng)上級的規(guī)章制度出來,急于應(yīng)付,沒有很好地認(rèn)真研讀,廣泛征求意見再結(jié)合自己分管的工作實(shí)際,科學(xué)決策制定實(shí)施方案。

3、貫徹落實(shí)的堅(jiān)持性不夠。一方面表現(xiàn)在注重抓“熱點(diǎn)”“重點(diǎn)”工作,上級要求現(xiàn)在抓的、必須完成的和出現(xiàn)了問題便強(qiáng)調(diào)一陣子,忽略和淡化了其它工作;二是表現(xiàn)在同一項(xiàng)工作,往往開始干勁足,方案好,但過程督查、指導(dǎo)和總結(jié)不夠,效果打了折扣。

(二)、推進(jìn)分管工作的情況。

201*年本人在學(xué)校繼續(xù)分管教學(xué)工作。在積極落實(shí)“三年行動計(jì)劃”深化課改、抓教師教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)工作、減負(fù)提質(zhì)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展以及教研科研促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)提高等方面做了很多工作,但還很不夠。

1、課改工作亮點(diǎn)、特色不突出。

學(xué)校成立幾年來,與班子成員及全體同事一道著力全面推進(jìn)課改,取得了一定成績。教師的課堂觀念、課堂形式、學(xué)生課堂表現(xiàn)發(fā)生了根本性的改變,學(xué)校的課程設(shè)置、師生評價(jià)等工作也得到有序推進(jìn)。但在打造課改亮點(diǎn),有特色不夠突出;在區(qū)域內(nèi)在同類學(xué)校中優(yōu)勢學(xué)科和特別突出的教師還不多。

2、工作創(chuàng)新不夠。由于思想解放程度不夠,在工作中仍有些默守陳規(guī),拘泥于固定工作思維和模式,不能放開思維,開拓創(chuàng)新。3、工作常常疲于應(yīng)付各種事物或突擊性任務(wù),真正深入教師中了解教師、了解學(xué)生、了解家長很不夠,精細(xì)化管理和制度管理還不到位。

4、工作中有時(shí)存在打不開情面的情況。很多時(shí)候把人際關(guān)系看得較重,對教師教學(xué)中出現(xiàn)的一些問題,沒有及時(shí)指出,幫助和督促教師改正,部分教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平提高不大。

5、工作中經(jīng)常出現(xiàn)包辦太多的現(xiàn)象。沒有很好發(fā)揮中層干部、教研組長和教師的積極性和創(chuàng)新性,充分放權(quán)充分信任做得不夠好。

(三)、是遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度及應(yīng)報(bào)告的個人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況;

本人工作從不講條件,擺闊氣,爭攀比,不以權(quán)謀私,不索取財(cái)物,沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;沒有違反因公出國(境)管理規(guī)定的情況;沒有參加賭博等行為。沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券;沒有利用手中職權(quán)和職務(wù)影響插手和干預(yù)各種經(jīng)濟(jì)活動。

(四)、是正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn),遵守組織人事紀(jì)律的情況。能遵守組織人事紀(jì)律,服從班子分工安排。能以平常心對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

(五)是堅(jiān)持“講政治、講正氣、講大局”,維護(hù)政治紀(jì)律的情況。

思想上政治上能與黨中央保持一致,能夠自覺維護(hù)上級權(quán)威,維護(hù)學(xué)校班子團(tuán)結(jié),維護(hù)黨總支、行政集體的決定,遵守政治紀(jì)律。存在的問題:

1、有時(shí)面對個別有損團(tuán)結(jié)和學(xué)校形象的言論、行為,沒有及時(shí)當(dāng)面的指出和積極耐心的正面引導(dǎo)。

2、有時(shí)面對不是自己分管的工作關(guān)心不夠,協(xié)助班子成員和相關(guān)教師共同完成任務(wù)的協(xié)作精神不夠。例如:學(xué)校開展的活動很多,對外承擔(dān)的各類活動很多,需要抽調(diào)教師,有時(shí)只從自己分管的教學(xué)工作保證考分角度思考,理解支持其他分管領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)任務(wù)的教師做得還不好。

(六)、是堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律,維護(hù)人民群眾權(quán)益,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的情況。

在工作和生活中能尊重教師、學(xué)生和家長,能站在他們的角度,充分考慮他們的權(quán)利、利益,充分考慮他們的實(shí)際困難,有管理就是服務(wù)的思想,比較能夠聽取他們的意見和建議。存在的問題:

1、與教師、學(xué)生、家長交心談心不夠。作為分管教學(xué)的副校長,了解教師教學(xué)中存在的困難,生活中需要的幫助比較少。與學(xué)生、家長深入接觸不多,對老師、學(xué)校有什么意見和建議收集得少。收集他們好多做法,及時(shí)表揚(yáng)和向大家推廣還要進(jìn)一步做好。

2、發(fā)揮集體智慧,充分調(diào)動廣大教師積極性做得不夠。二、產(chǎn)生問題的原因

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務(wù)意識、管理水平不夠強(qiáng),尤其是聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界的自覺性不強(qiáng),對科學(xué)發(fā)展觀理解得不深刻。

(二)是以師生為本的觀念不強(qiáng)。對如何在新形勢下的抓好教學(xué)工作研究不夠,思考不多,對教師、學(xué)生、家長在想什么、需要我們做什么,了解比較少。

(三)是思想解放不夠。未能自覺地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的基本理論立場、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題。這就造成了思想不夠解放,手腳放不開

(四)是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時(shí),未能從根本上擺脫個人主義,未能從根本上擺脫“副手”有“班長”撐著的思想。在潛意識中,還是怕個人犯錯誤、怕得罪人。這就形成了一種“有為”危險(xiǎn),“無為”

保險(xiǎn)的思維定式,工作慢慢來,遇事你好我好,一團(tuán)和氣;事業(yè)心、責(zé)任感降低了,推動工作時(shí)就缺乏激情和勇氣,也就難以開創(chuàng)新局面。三、整改措施

(一)不放松學(xué)習(xí),夯實(shí)思想理論基礎(chǔ)。

以黨的十八大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性,強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性,不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來,提高科學(xué)判斷能力;與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來,提高解決實(shí)際問題的能力,真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用,不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧Mㄟ^學(xué)習(xí),進(jìn)一步確立理想信念,鞏固宗旨信仰,提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)識別能力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。(二)、嚴(yán)以律己,增強(qiáng)服務(wù)教師、學(xué)生、家長的意識。深入群眾,突出一個“實(shí)”字,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,從群眾中來、到群眾中去的觀點(diǎn)不能丟。要盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,要為每一個同學(xué)、老師和家長服務(wù)好,提高他們工作的積極性,激發(fā)他們工作的原動力,讓每一個同學(xué)健康快樂成長。

平時(shí)要做到自重、自省、自勵,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項(xiàng)教學(xué)管理工作,全心全意為學(xué)生服務(wù),全心全意服務(wù)于教師、家長。

(三)、克服倦怠感,精細(xì)管理,增強(qiáng)責(zé)任使命意識。

今后要把各項(xiàng)工作做深做細(xì),而且在管理中,知人善任,注重深入調(diào)查,不急于求成,標(biāo)準(zhǔn)要高,態(tài)度要認(rèn)真,細(xì)節(jié)要周到,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作,為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展,辦人民滿意教育貢獻(xiàn)出自己的全部力量。

(四)、與時(shí)俱進(jìn),深化課改,增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識。

樹立強(qiáng)烈的課改意識、效率意識、減負(fù)提質(zhì)意識和素質(zhì)教育意識,提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新性、全局性。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),認(rèn)真研究分管工作面臨的新情況、新問題,善于運(yùn)用發(fā)展的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動教學(xué)工作。緊緊圍繞關(guān)系學(xué)生成長突出問題和教師關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,有針對性地開展調(diào)查研究,真正俯下身子,掌握真實(shí)情況,去粗取精,去偽存真,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索規(guī)律。力爭課改走在綦江小學(xué)的前列,學(xué)生素質(zhì)得到全面提高,家長滿意度得到提高。

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分析找差距總結(jié)促提高

發(fā)展街小學(xué)語文期中檢測質(zhì)量分析交流會

(張武杰)期中質(zhì)量檢測是檢驗(yàn)學(xué)生半個學(xué)期來對所學(xué)知識掌握的情況和考察教師教學(xué)效果的重要手段。期中考試后的質(zhì)量分析是反思教學(xué)工作、完善教學(xué)行為的重要措施。11月2日下午,我校語文教研組在多媒體教室召開了一至六年級語文期中檢測質(zhì)量分析交流會,學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)以及全體語文教師參加了這次會議。會議由教研組長徐振芳主持,會上各年級教師依次分別從試卷結(jié)構(gòu)、考得好的題目、失分原因和考后反思四個方面來分析這次檢測的情況,同時(shí)提出了解決問題的具體措施。最后藍(lán)校長對老師們今后的工作提出了具體要求,針對在書寫,積累,閱讀,運(yùn)用,習(xí)作五個方面如何進(jìn)行訓(xùn)練作了深入細(xì)致的分析和指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)既要下功夫,又要有方法。教師要改變舊思路,善于“忽悠”學(xué)生,讓孩子們在你的忽悠下自己去學(xué)習(xí),給在座的老師很深的啟發(fā)。老師們紛紛表示在今后的教學(xué)中將進(jìn)行教學(xué)調(diào)整,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生興趣,寫好漢字,提高習(xí)作能力,加強(qiáng)口語交際和閱讀的訓(xùn)練,在閱讀中積累,在寫作中運(yùn)用,切實(shí)提高語文教學(xué)質(zhì)量。

此次教學(xué)活動不僅對前半個學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行了回顧和總結(jié),也為后半學(xué)期的教學(xué)指明了方向。

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