關于召開全市農(nóng)村勞動力技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議的通知(終)

關于召開全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓和轉(zhuǎn)移

就業(yè)工作會議的通知

各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務管理機構：

為推動全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓工作的開展，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，進一步滿足我市生產(chǎn)型企業(yè)用工需求，為我市建設承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)提供堅實的用工保障，我局決定召開全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、會議內(nèi)容

各縣、區(qū)（管理區(qū)）根據(jù)《關于準備全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議資料的通知》要求，交流本地區(qū)相關工作情況：

1、各縣、區(qū)（管理區(qū)）企業(yè)缺用工情況及用工方面存在的問題，并分析原因，各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務機構采取了哪些措施，有何效果。

2、各縣、區(qū)（管理區(qū)）開展技能培訓與滿足本地企業(yè)用工需求對接采取哪些有效措施。

3、近年來，各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務機構組織開展勞動力輸出工作情況。

4、近期，本縣、區(qū)（管理區(qū)）外出務工人員是否出現(xiàn)返回增多現(xiàn)象；如有，原因是什么，發(fā)展趨勢怎樣，準備采取哪些幫扶措施。

二、參會人員

各縣、區(qū)（管理區(qū)）就業(yè)服務機構分管職業(yè)技能培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領導、職業(yè)技能培訓股和農(nóng)村就業(yè)股股長。

三、會議地點、時間會議地點：南華大酒店

會議時間：201*年9月4日(星期二)下午3:00--6:00報到，9月5日(星期三)上午8：30召開會議。

四、參會須知

1、各縣、區(qū)（管理區(qū)）根據(jù)《關于準備全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議資料的通知》要求，準備好會議匯報材料，報到時交一份到會務組。

2、各縣、區(qū)（管理區(qū)）將參會人員名單（附件）于8月30日傳真到市就業(yè)局就業(yè)培訓科。

3、參會人員交通費自理，食宿及會務費由市就業(yè)局承擔。聯(lián)系人：蔣李淵周斌

電話：84416541897579231215211661901傳真：8442875

永州市就業(yè)服務管理局二○一二年八月二十九日

附件：

全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議參會人員名單

填報單位（蓋章）：

序號

單位姓名職務聯(lián)系電話備注

擴展閱讀：關于印發(fā)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程(暫行)》的通知09.09.14.

關于印發(fā)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程（暫行）》的通知

【頒布日期】201*-09-18【實施日期】201*-9-18

【發(fā)文號】粵農(nóng)工辦〔201*〕32號

各地級以上市勞動保障局（勞動局、人力資源社會保障局）、各省屬技工學校：

現(xiàn)將《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程（暫行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題請及時向省勞動保障廳反映。

廣東省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室（代章）

二○○九年九月十四日

廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程

（暫行）

為深入貫徹落實省委、省政府《關于推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)〔201*〕4號），進一步規(guī)范工作流程，提升工作效能，提高培訓質(zhì)量，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，結(jié)合工作實踐，特制定本規(guī)程。

一、前期準備

（一）認定培訓機構。實行培訓機構準入制，合法的培訓機構均可申請認定，經(jīng)認定合格的方可承擔培訓任務。各級勞動保障部門要通過媒體公布定點培訓機構名單。

勞動保障部門根據(jù)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)定點培訓機構認定辦法》，按照分級管理的原則組織認定培訓機構。地級以上市勞動保障部門將認定的機構報送省勞動保障廳備案。校校合作模式開展培訓的，兩校都必須是經(jīng)認定的培訓機構。

（二）下達指導性目標任務。省勞動保障廳根據(jù)省委、省政府的決策部署，綜合平衡全省勞動力需求和培訓資源，每年年初制定全省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導性計劃，3月份前向各地級以上市和省屬定點培訓機構下達年度工作目標任務。各地將本地目標任務層層分解下達。各地、各定點培訓機構根據(jù)目標任務，制訂詳細的工作方案。

（三）簽訂培訓協(xié)議。勞動保障部門根據(jù)《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)資金競爭性分配實施方案》要求，按照分級管理的原則，與定點培訓機構簽訂協(xié)議，其中省勞動保障廳與省屬培訓機構簽訂協(xié)議，內(nèi)容包括培訓工種、培訓人數(shù)、培訓期限、補貼經(jīng)費及違約責任等（各市參照附件1制定本市統(tǒng)一的協(xié)議格式，下同）。省屬技�？膳c所在地勞動保障部門協(xié)商后簽訂培訓協(xié)議，承擔當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的培訓任務。

二、組織培訓

（一）組織發(fā)動。各級勞動保障部門、培訓機構要積極組織發(fā)動，通過信息平臺、媒體、宣傳傳單等多種形式發(fā)布培訓政策、機構、工種、流程指引和咨詢電話等。農(nóng)村勞動力可選擇省內(nèi)任何一所定點培訓機構報名參加培訓，填寫學員登記表（附件4），提交身份證復印件、照片等，必要時還需提供戶口本首頁復印件。

實施“百校百縣”對接計劃，定點培訓機構與對接地勞動保障部門簽訂合作協(xié)議的，勞動保障部門積極支持培訓機構在當?shù)卣猩�，實現(xiàn)勞動力資源與培訓資源的有效對接。

（二）開班培訓。培訓機構要成立主要負責人為組長的農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專責小組，制定完善管理制度。嚴格組織好培訓教學工作，要抽調(diào)或聘用優(yōu)秀的師資，有完備的教學計劃、教案和教學日志。選定或編寫貼近農(nóng)村勞動力特點的教學大綱、教材。自行編寫的教學大綱、教材需報主管的勞動保障部門備案。建立日�？记诘怯浿贫�，包括早退、曠課和缺課等，考勤登記表要有培訓學員個人簽名。

培訓機構應在開班前10天內(nèi)向主管的勞動保障部門提交開班報告以及培訓教學方案等材料，必要時，勞動保障部門進行核查。

三、考核鑒定

考核鑒定是整個技能培訓流程的重要環(huán)節(jié)，是檢驗培訓質(zhì)量的重要標桿，各級勞動保障部門要嚴格組織和監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假行為，保證鑒定質(zhì)量，確保職業(yè)資格證書（含專項職業(yè)能力證書、計算機信息高新技術證書，下同）的權威性。對弄虛作假行為堅決查處，追究相應責任；職業(yè)技能鑒定機構弄虛作假的，取消職業(yè)技能鑒定權限。

職業(yè)技能鑒定機構（省職業(yè)技能鑒定指導中心、各地級以上市職業(yè)技能鑒定指導中心、各級職業(yè)技能鑒定站（所），下同）要必須嚴格按照國家和省有關職業(yè)技能鑒定的規(guī)定，在鑒定許可范圍內(nèi)開展鑒定工作，在實施鑒定過程中落實好“五簽名”制度（考評人員和監(jiān)考人員對考場紀律情況簽名、考評人員對考評成績簽名、考評組長對總成績簽名、鑒定所（站）長對考生成績名冊簽名、成績審核經(jīng)辦人員及批準發(fā)證領導簽名），嚴格做好試卷管理、考務管理、證書核發(fā)管理等。經(jīng)鑒定成績合格者，核發(fā)相應級別的職業(yè)資格證書。要對鑒定名冊表、考場記錄表、考生簽到表、試卷等考試資料認真保存，以備檢查。

省屬培訓機構學員鑒定由省職業(yè)技能鑒定指導中心負責統(tǒng)籌組織實施。四、就業(yè)服務各級勞動保障部門要積極組織培訓機構、公共就業(yè)服務機構、用人單位對接合作，推薦學員就業(yè)。公共就業(yè)服務機構要充分發(fā)揮職能作用，多渠道采集崗位需求信息，對培訓學員實行免費就業(yè)推薦、職業(yè)指導等，開展免費專場招聘會，千方百計提高學員就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。培訓機構要加強就業(yè)服務力量，主動收集就業(yè)崗位，精心組織推薦學員就業(yè)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量；加強學員就業(yè)跟蹤服務，跟蹤就業(yè)后工資、崗位變化情況，建立就業(yè)跟蹤服務檔案。

各級勞動保障部門要督促用人單位與轉(zhuǎn)移就業(yè)學員簽訂勞動合同，參加社會保險，維護轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者合法權益。

五、考核驗收

在學員完成鑒定考試和推薦就業(yè)后，培訓機構及時向主管的勞動保障部門申請考核驗收。勞動保障部門要按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗收辦法》，組成考核驗收工作組，對申請驗收的培訓機構進行考核驗收，寫出考核驗收報告，填寫《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗收項目評分一覽表》和《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)驗收表》，核定獲取職業(yè)資格證書及就業(yè)的人數(shù)。

六、信息管理

（一）建立檔案臺帳。加強檔案臺帳的建設和管理。培訓機構要專人管理，建立起完備的檔案臺帳，全面規(guī)范地記錄學員培訓、考試和就業(yè)情況。相關紙質(zhì)檔案的保存期限至少為3年。檔案臺帳主要資料，包括：封面、檔案目錄、培訓協(xié)議書（附件1）、臺帳總賬（附件2）、學員登記表（附件3）、學員名冊表（附件4）、教學計劃（附件5）、教學大綱、教案、考勤登記表（附件6）、職業(yè)技能鑒定考生簽到表（附件7）、職業(yè)技能鑒定名冊表（附件8）、身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書復印件、勞動合同復印件或其他就業(yè)證明材料。

各級勞動保障部門要建立農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作檔案，記錄培訓機構認定、組織鑒定、推薦就業(yè)、考核驗收、補貼資金撥付、督導檢查等情況。

（二）錄入信息。培訓機構及時將報名、培訓、推薦就業(yè)等數(shù)據(jù)信息錄入“廣東省勞動保障業(yè)務軟件”的“勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移信息管理系統(tǒng)”。在考核鑒定后，職業(yè)技能鑒定機構負責錄入職業(yè)資格證書號碼。證書號碼按照“誰發(fā)證，誰錄入”的原則，省本級證書數(shù)據(jù)由省鑒定中心負責審核錄入，市（縣區(qū)）證書數(shù)據(jù)由各市鑒定中心負責審核錄入。在考核驗收時，驗收小組結(jié)合臺帳檔案在信息系統(tǒng)上核定取證和就業(yè)人數(shù)，信息系統(tǒng)根據(jù)核定的人數(shù)生成資金撥付申請。主管勞動保障部門在信息系統(tǒng)上審定資金撥付申請信息，確保核撥資金人數(shù)真實準確。

各地信息錄入及審核情況作為檢查考評、資金撥付的重要依據(jù)。要進一步完善培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作月報制度，重大情況及時向省勞動保障廳報告。

七、資金撥付

（一）預撥資金。各地勞動保障部門每年9月底前向省勞動保障廳報送下一年度工作方案并申請預撥下一年度資金。省勞動保障廳綜合考慮各地上年度工作和下年度目標任務情況，會省財政廳報省政府同意后，于每年第四季度向各地預撥下年度補助資金。

（二）核撥資金。各地級以上市勞動保障部門在每年2月底前向省勞動保障廳報送申請資金報告、上年度總結(jié)驗收報告、上年度資金使用情況報告。省勞動保障廳會省財政廳報省政府同意后，于每年第二季度向各地核撥補助資金。

培訓機構在考核驗收后，按照粵財社〔201*〕260號文規(guī)定，向主管的勞動保障部門提出資金申請，勞動保障部門審核后報同級財政部門撥付。培訓機構要按照資金的管理規(guī)定，確保資金安全使用，力求效益最大化。

八、檢查考評

（一）日常檢查。各級勞動保障部門要對培訓機構進行不定期的抽查，通過查閱臺帳、召開座談會、隨機訪問等方式檢查政策貫徹落實、培訓實效、資金使用等情況，及時整改存在問題。各地級以上市勞動保障部門每半年至少組織一次督導檢查，檢查的情況及時向省勞動保障廳報告。省勞動保障廳對全省培訓機構進行不定期的檢查。

（二）年度督查。各級勞動保障部門按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)評估督查獎懲辦法》，對定點培訓機構開展評估督查，重點督查培訓機構的資質(zhì)條件、日常培訓管理質(zhì)量、目標任務完成、資金使用等情況。根據(jù)評估督查的結(jié)論作出獎懲，對被評為不合格的定點培訓機構，取消其定點培訓資格，弄虛作假的要依法追究責任。

（三）績效評價。各地級以上市勞動保障部門要認真組織開展資金使用績效評估工作，每年3月15日前向省勞動保障廳報送上年度資金使用績效自評報告。省勞動保障廳將會同省財政廳對各地績效自評情況進行抽查。對資金使用效益不高的地區(qū)，將減少資金撥付并向市政府通報。

（四）目標責任考評。按照廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移目標責任考核評價辦法，省政府組織省直部門對各地級以上市政府“雙轉(zhuǎn)移”工作情況進行目標責任考評。上級政府對下級政府進行考評。

（五）接受監(jiān)督。各地開展培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及檢查考評活動，要接受社會各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮各地農(nóng)民工工作聯(lián)席會議成員單位的作用，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督，邀請監(jiān)察、審計、財政等部門參與監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量和資金安全。

（六）公示、舉報和投訴。各級勞動保障部門對培訓機構的認定結(jié)果、考核驗收結(jié)果、資金撥付都要進行公示。要公布舉報投訴電話、電子郵箱、通訊地址，對違規(guī)培訓、違規(guī)收費等舉報投訴要迅速查處。

省勞動保障廳的舉報投訴方式：

電話：020-83192865（監(jiān)察室）、83311098（基金監(jiān)督處）、83332790（培訓就業(yè)處（農(nóng)工辦））、12333。

電子郵箱：ldtgd@163.com。

通訊地址：廣州市教育路88號省勞動保障廳

監(jiān)察室、基金監(jiān)督處、培訓就業(yè)處（農(nóng)工辦），510030。

附件：1．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作協(xié)議書

2．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作臺帳總帳3．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)學員登記表4．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)學員名冊表5．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)教學計劃6．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)考勤登記表

7．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能鑒定考生簽到表8．廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能鑒定名冊表

附件1

廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作協(xié)議書

甲方：勞動和社會保障部門乙方：

乙方是經(jīng)甲方認定的農(nóng)村勞動力定點培訓機構，按照省委、省政府以及省勞動保障廳、省財政廳關于農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關政策文件要求，乙方為農(nóng)村勞動力提供免費技能培訓和推薦就業(yè)服務，通過考核驗收后，向甲方及同級財政部門申請補助資金。為有效地推進農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就開展農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓任務

（一）培訓對象：本省戶籍45歲周歲以下農(nóng)村勞動力、本省戶籍失業(yè)農(nóng)民工

（二）培訓時間、專業(yè)、人數(shù)

從年月日起至年月日，乙方承擔個工種共計人的培訓任務。

培訓專業(yè)（工種）二、甲方權利義務

（一）嚴格遵照執(zhí)行粵發(fā)〔201*〕4號、粵勞社函〔201*〕1991號、粵財社〔201*〕260號文、廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程等農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策文件以及相關法律法規(guī)。

（二）負責審查乙方培訓對象、培訓計劃、培訓教材、培訓師資、設施條件，對乙方組織發(fā)動、培訓、鑒定、推進就業(yè)等進行全程監(jiān)督、檢查和指導。

培訓時間（課時）計劃培訓人數(shù)（人）補貼標準（元/人）（三）協(xié)助乙方做好生源組織、技能培訓、推薦就業(yè)等工作安排。（四）在乙方完成培訓和推薦就業(yè)后規(guī)定的工作日內(nèi)組織考核驗收，出具驗收意見，向同級財政部門申請補貼資金。

（五）加強補助資金支出使用管理，確保�？顚Ｓ�，力求績效最大化。不得將培訓補助資金挪作他用，對不符合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專項補助申報條件的，一律不予拔付。

三、乙方權利義務

（一）嚴格遵照執(zhí)行粵發(fā)〔201*〕4號、粵勞社函〔201*〕1991號、粵財社〔201*〕260號文、廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程等農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策文件以及相關法律法規(guī)。

（二）負責生源組織、制定教學計劃和教案等、日常培訓管理工作、專業(yè)課授課、實操訓練、組織鑒定驗收、推薦就業(yè)、就業(yè)跟蹤服務等，建立起完善的教學制度、財務制度、學員日常管理制度，建立起完善的臺賬檔案，將學員信息及時錄入信息系統(tǒng)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導。

（三）先墊付培訓資金，包括教材、授課、實習、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用。

（四）在完成當期培訓、推薦就業(yè)后可向甲方申請驗收，驗收合格的可申請資金補助。

（五）要加強培訓收費管理，要專款專用，力求效益最大化。不得以培訓項目名義向?qū)W員收取與培訓協(xié)議無關的任何費用，不得將培訓補貼費用挪作他用。對不符合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項補助申報條件的，已墊付的培訓資金（包括教材、授課、實習、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用），自行負責解決。

四、其它事項

（一）本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可補簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議期滿后，根據(jù)培訓需要，經(jīng)評審合格的培訓機構可以繼續(xù)合作，另行簽訂新的協(xié)議。

（二）若在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起訴。

（三）本協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，財政留一份，自簽訂之日起執(zhí)行，涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）負責人：法定代表人：日期：年月日日期：年月日

附件2

廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳總帳

培訓機構（蓋章）：年上（下）半年序號合計123工種班次培訓地合作培訓機構開班人數(shù)參加鑒定考核人數(shù)發(fā)證人數(shù)就業(yè)人數(shù)簽訂合同人數(shù)撥付補貼總額備注負責人簽名：填表人簽名：填表人聯(lián)系電話：填表日期：說明：1、培訓地為培訓所在城市；

2、若無合作培訓機構，則在合作培訓機構欄填“本校培訓”，否則填合作培訓機構名稱，合作培訓機構必須經(jīng)過認定。

友情提示：本文中關于《關于召開全市農(nóng)村勞動力技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議的通知(終)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，關于召開全市農(nóng)村勞動力技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會議的通知(終)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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