社區(qū)201*年退休職工認證工作總結(jié)

201*年退休人員資格認證工作總結(jié)

為最大限度杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，避免有限的社保基金流失，我社區(qū)于二0一二年四月份著手退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個認證，現(xiàn)就前段工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴密，確保工作有序?qū)嵤�。局社區(qū)多次開會商議退休人員資格認證的有關(guān)事宜，并制定詳細的《退休人員養(yǎng)老金資格認證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發(fā)退休人員養(yǎng)老金資格認證表，通知到人；手工資格認證登記、電腦錄入階段，統(tǒng)計階段，據(jù)統(tǒng)計市共有退休人員××，其中區(qū)××人，縣××人，對未能及時認證的的人員向上級上報；上門調(diào)查階段

二、明確目標，調(diào)查務(wù)實，使此次活動中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，退休時間較早；二是人員地域分布較廣，低于覆蓋面較大;三是對象居住地偏遠，交通不便。調(diào)查中，三個組均分為有一定數(shù)量的調(diào)查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉(zhuǎn)于崇山峻嶺與鄉(xiāng)間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車即人生地不熟等各種困難，通過與當(dāng)?shù)氐纳绫�機構(gòu)聯(lián)系，與當(dāng)?shù)鼗鶎诱�府溝通等途徑，靈活采用多種方式，圓滿完成任務(wù)。××說帶第一組由于方法得當(dāng)，超齡完成任務(wù)；××所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，叢原居住的××市趕到××省的尾巴××地區(qū)才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調(diào)查的同志用最少的開支辦好了一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材料�！痢羵�被調(diào)查對象中，查處已經(jīng)死亡的××人，糾正聯(lián)系方式和居住地址××人次。同時也樹立了××人員那種對老同志深切的關(guān)懷之情，對資格認證工作的細致認真之意。

三、借鑒先進，反思自我，爭創(chuàng)認證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休老人越來越多，相應(yīng)退休金在社�；�金中所占的比重越來越大，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象屢禁不止，如何時不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷、下有國民素質(zhì)、道德水準的差距。通過這次調(diào)查，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、結(jié)合實際，提出以下意見：

1、創(chuàng)新制度。一是認證的時間、內(nèi)容、程序、責(zé)任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上公告資格認證的所有事項，履行一個告知的義務(wù)。三是明確基層勞動所為認證的第一責(zé)任人，誰簽字，誰負責(zé)，實行責(zé)任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府，愿用單位，郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。

2、嚴格認證。一是本市的退休人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到規(guī)定的勞保所驗證，否則停發(fā)退休金。二是市外地居住退休人員，我××規(guī)定的時間內(nèi)未能到確認其身份證的有效依據(jù)前，堅決停發(fā)退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話等現(xiàn)代手段進行監(jiān)督。認證必須從嚴，停發(fā)工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發(fā)退休金，不能留青，這一點外地社保機構(gòu)如君山地區(qū)做得較好。

3、強化稽查。事前預(yù)防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設(shè)。稽核須一定的經(jīng)費，沒有經(jīng)費的保障寸步難行，有了經(jīng)費還必須有一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，這支隊伍做到業(yè)務(wù)精練、執(zhí)法公正、廉潔奉獻�！�

擴展閱讀：關(guān)于做好201*退休人員認證講義

自201*以來，隨著擴面征繳納入的參保人員相繼到達退休年齡，我縣今年退休人員迅速增加，基礎(chǔ)保障部門的退休人員的登記、認證的管理工作的模式，已不能適應(yīng)當(dāng)前的社會社會管理工作的需要。離退人員社會化管理服務(wù)工作必須實現(xiàn)信息化，從而實現(xiàn)社保中心與基礎(chǔ)保障部門的實現(xiàn)各類信息的互聯(lián)互通，信息的共享，減少各類信息的重復(fù)采集、錄入的工作量，同時方便離退人員就近咨詢有關(guān)事宜。為實現(xiàn)社會化管理工作的信息化，自201*年以來，我們做了大量工作：1、協(xié)助市信息中心完善了山大地緯公司開發(fā)的社會保障基礎(chǔ)信息管理平臺基本功能，現(xiàn)已基本滿足我們的基本需求，入?yún)^(qū)管理、社區(qū)轉(zhuǎn)移、資格認證，及退休人員相關(guān)信息的查詢。2、完成退休人員的核心平臺的社區(qū)登記工作，及基礎(chǔ)服務(wù)平臺的入社區(qū)管理工作。以上兩項工作的完成為實現(xiàn)離退人員社會化管理的信息化創(chuàng)造的條件，為今年的進一步完善退人員社會化管理信息，及201*年的退休人員信息認證提供的有力保證。

為做好以上工作，依據(jù)我處下發(fā)“關(guān)于做好201*退休人員認證及完善離退人員社會化管理信息的工作的通知”要求，在認真做好今年認證工作的同時，做好退休人員基本信息的為維護工作。

一、認證工作

今年的認證工作，是我們實現(xiàn)系統(tǒng)認證第一年。隨然基礎(chǔ)服務(wù)平臺還有許多不完善的地方，但已有的功能基本到達本次認證的要求。我要在工作中發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議。今年的認證工作，要按一下步驟進行。

1、通知：各基礎(chǔ)保障所電話通知，告知退休人員攜帶退休證、身份證到鎮(zhèn)辦保障所窗口辦理認證。

2、認證：退休人員攜帶退休證、身份證到基礎(chǔ)保障服務(wù)窗口，辦理認證，可通過比對指紋、相片比對的方式，進行認證。對無指紋、相片信息可通過采集系統(tǒng)現(xiàn)場采集。

3、完善本人基本信息：住址、電話號碼。

4、核對本人退休信息：1、出生年月、退休時間、姓名與退休證核對；身份證號碼與二代身份證核對，對以上信息由不相符的可打印一份離退人員認證表，將不相符的填寫在相應(yīng)的位置。有本人簽字、及基礎(chǔ)認證工作人員簽字后上保勞保處福利科核實后，予以更正。

二、勞動保障基層管理信息系統(tǒng)應(yīng)用

（一）、接到勞保處開社會管理介紹函辦理納入?yún)^(qū)登記，核對、維護相關(guān)信息通訊地址、聯(lián)系電話。

（二）、信息維護：

1、查出要維護人員用修改功能維護有關(guān)信息。

按查詢后界面

按修改后界面

（三）、社區(qū)轉(zhuǎn)移

1、社區(qū)轉(zhuǎn)出：查到所轉(zhuǎn)人員，維護轉(zhuǎn)移信息后，按保存。

2、轉(zhuǎn)出管理：確認轉(zhuǎn)出打印社區(qū)轉(zhuǎn)移申請表；撤銷轉(zhuǎn)出。

3、社區(qū)轉(zhuǎn)入：查出轉(zhuǎn)入人員維護必要信息，確認

（四）資格認證：

1、認證計劃管理：新贈建個認證計劃

計劃名稱為201*認證鎮(zhèn)辦名稱（201*認證黃山辦）

2、維護認證范圍：出生年月19000101終止201*0101按查詢后，按全選，保存。

3.、定期資格認證：輸入認證人員，按相片比對認證。查看指紋是否采集。照片、指紋信息不全者，通過指紋采集系統(tǒng)采集指紋、照相。

4、打印資格認證表：通過選擇計劃，加出生年月日作為條件限制查詢到要選擇的人員，并選定后，打印。

（五）查詢：

1、退休人員業(yè)務(wù)信息：查詢工資發(fā)放情況

2、街道業(yè)務(wù)查詢：未入社區(qū)查詢、登記查詢、認證查詢。

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