掛職組織部長工作總結(jié)
掛職組織部長工作總結(jié)
在組織的細(xì)心安排下,我到XXX組織部掛職鍛煉整整一年。時節(jié)已是初冬,寒意襲人,但我的內(nèi)心卻充滿了感動,涌動著溫暖。這溫暖源自XX領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,在人手緊缺的情況下,為我提供了難得的鍛煉機(jī)會;這溫暖也源自部里領(lǐng)導(dǎo)、同志的幫助與關(guān)心,在繁忙的事務(wù)中,邀我加入,讓我在實(shí)踐中學(xué)習(xí),不僅收獲了工作閱歷,也收獲了思想和美好的回憶,對我個人產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。掛職期間,我得到了區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門的大力支持和鼎力幫助,特別是XXX的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在政治上關(guān)懷我,在生活上關(guān)心我,在工作上關(guān)注我。所有這些,都為我做好掛職工作注入了巨大動力。根據(jù)工作分工,我主要協(xié)助常委部長開展工作,在工作中自己努力找準(zhǔn)跑道,到位不越位,補(bǔ)臺不拆臺,撤卡不設(shè)障,竭盡全力發(fā)揮所能,比較圓滿地完成了部領(lǐng)導(dǎo)和組織交給的各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)將掛職工作情況做以梳理,儲藏收獲。
第一階段:“空山不見人”迅速儲備知識
面對新的工作環(huán)境,所擔(dān)負(fù)的任務(wù)、履行職責(zé)所需要的能力乃至思維的習(xí)慣都發(fā)生了變化,我通過自主深入學(xué)習(xí)組織工作法規(guī)條文、親自參與組織部日常工作管理,對組織部門工作內(nèi)容、工作方式有了全方位的感受和更為清晰的認(rèn)識。從干部隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)到區(qū)管干部的考核、任免;從入黨積極分子的吸收到優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā);從各項(xiàng)制度的建立到會議精神的貫徹落實(shí),這些豐富的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容,使我開拓了視野,放寬了思路。
第二階段:“但聞人語響”積極參與實(shí)踐
報(bào)到的第一天,正逢XXX公選事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入組織考察階段,我立即申請加入分組考核,在同志們的提醒配合下,任務(wù)完成得比較圓滿。今年適逢五年一次的黨委換屆,部里人手少,時間緊,任務(wù)重,全體同志通力合作,連續(xù)加班加點(diǎn),任勞任怨,克服了許多不為人知的困難,高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)任務(wù),保證了換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。我給自己定位,自己就是XXX組織部的一份子,凡是部里有什么工作,都積極主動參加,不懂就問,不會就學(xué),迄今為止,對于基層組織建設(shè)、干部選拔任用工作、干部任前集體談話,都不再陌生。工作中,我見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的部門形象,見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風(fēng),見識了那種講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,“說干就干”努力辦成大事的全局觀念,也領(lǐng)略了組織部領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想,善于整合資源以及銳意進(jìn)取的創(chuàng)造精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)。
第三階段:“返景入深林”不斷沉思積淀
掛職期間,我有幸先后參加了省、市委組織部與省、市委黨校聯(lián)合舉辦的干部培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)思考,加深了對自我與工作的認(rèn)識。我認(rèn)為在組織部工作,完成具體目標(biāo)任務(wù)其實(shí)并不重要,重要的是組工干部在完成任務(wù)的過程中,所施展、所調(diào)動和所形成的各種能力,這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標(biāo)所在。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨(dú)立思考、協(xié)調(diào)合作、運(yùn)用政策、調(diào)研總結(jié)以及表達(dá)寫作等能力,更內(nèi)在的,還有學(xué)習(xí)能力,自我控制能力、思維實(shí)踐能力,以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個,一是組織培養(yǎng),二是自我養(yǎng)成。我想,這些組工干部必備
的基本能力,也應(yīng)當(dāng)成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。
第四階段:“復(fù)照青苔上”雙崗兼顧,樂此不疲
平時,我在部里工作,電話聯(lián)系行里業(yè)務(wù);雙休日,利用休息時間往返于XX與XX之間,處理行里事務(wù),盡量統(tǒng)籌安排,兩不誤,兩促進(jìn)。雖然比較辛苦,但內(nèi)心非常充實(shí),忙碌并快樂著。組織部的領(lǐng)導(dǎo)及其他的同事們給予了我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助。從我自身講,也能以自家人的身份融入這個集體,能積極參與機(jī)關(guān)的集體活動、業(yè)余生活,真誠待人,團(tuán)結(jié)友善,與部里的全體工作人員及很多機(jī)關(guān)同志建立了深厚感情。
到組織部掛職是一份特殊的經(jīng)歷,它使我意識到,在有限的時間和生命中,一個人無論要生成能力,還是挖掘潛力,都要趁早,也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實(shí)的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費(fèi)時間,以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情,那么不進(jìn)則退,有再多的成功、成才的愿望也是空談。我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認(rèn)真的,引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考,儲備了更多的業(yè)務(wù)知識與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我為擁有這樣的鍛煉機(jī)會感到幸運(yùn)。從組織中來,回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進(jìn)的動力,把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來,無愧于組織的培養(yǎng)與信任,盡自己所能,開創(chuàng)出一片純凈的天空。
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縣委組織部掛職鍛煉工作總結(jié)
從201*年3起我在組織的細(xì)心安排下到縣委組織部掛職鍛煉。時光飛逝,現(xiàn)已快滿一年,回顧起來,雖然時間短暫,但這一年卻對我個人產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。這種影響,一是來自離開原工作崗位,接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事,另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考。特別是后者,使我進(jìn)一步調(diào)整自己,以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。
在掛職的一年間,我嚴(yán)格按照組織部對掛職鍛煉人員提出的各項(xiàng)要求,邊學(xué)邊干,邊干邊學(xué),前所未有地調(diào)動了自己。也正是在這種狀態(tài)下,我不僅收獲了工作閱歷,也收獲了思想和美好的回憶。以下是我對掛職工作的簡要總結(jié):一、掛職期間的主要工作
掛職期間,我主要從事辦公室工作,協(xié)同田野同志并會同其他同事工作,具體負(fù)責(zé)的工作是:文件的收發(fā)、傳閱,部機(jī)關(guān)文件的印發(fā),各種規(guī)章制度的建立和落實(shí),組工信息的撰寫和報(bào)送,相關(guān)文件材料的起草,以及配合其它股市做好各項(xiàng)工作,搞好自身建設(shè)。比較圓滿地完成了部領(lǐng)導(dǎo)和組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、掛職鍛煉的主要收獲
一是拓展了思維和視野空間。組織部尤其是辦公室,工作
范圍可以說縱向到底,橫向到邊,可利用的資源比較豐富。從縣管干部的考核、任免到村支部書記隊(duì)伍的建設(shè);從優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)到入黨積極分子的吸收;從領(lǐng)導(dǎo)講話的起草到端茶送水的小事;從各項(xiàng)制度的建立和貫徹到會議的通知提醒,組織工作的觸角無處不及。同時,我還充分利用空余時間努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、組工業(yè)務(wù)等理論知識。這些豐富的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容,使我開拓了視野,放寬了思路。特別是見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的組織部門形象,見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風(fēng),見識了那種講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,“說干就干”努力辦成大事的全局觀念,也領(lǐng)略組織部領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想,善于整合資源以及銳意進(jìn)取的創(chuàng)造精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)。
二是增強(qiáng)了綜合素質(zhì)和能力。到組織部掛職,滿足了我對組織部如何培養(yǎng)干部尤其是年輕干部這個課題的解讀欲望。通過觀察和思考,我認(rèn)為在組織部工作,完成具體目標(biāo)任務(wù)其實(shí)并不重要,重要的是組工干部在完成任務(wù)的過程中,所施展、所調(diào)動和所形成的各種能力,這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標(biāo)所在。這些能力不僅包括組工干部在大量活動組織中所體現(xiàn)的獨(dú)立思考、協(xié)調(diào)合作、運(yùn)用政策、調(diào)研總結(jié)以及表達(dá)寫作等能力,更內(nèi)在的,還有學(xué)習(xí)能力,自我控制能力、思維實(shí)踐能力,以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個,一是組織培養(yǎng),二是自我養(yǎng)成。我想,這些組工干部
必備的基本能力,也應(yīng)當(dāng)成為我們每一個年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。因此,我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境,在思想上做到了有意培養(yǎng),通過認(rèn)真對待、積極參與各項(xiàng)工作,通過主動思考、虛心學(xué)習(xí)和勤于實(shí)踐,我在提高綜合能力、增強(qiáng)基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。
三是進(jìn)一步理解了解放思想的意義!敖夥潘枷搿笔钱(dāng)今社會使用比較頻繁的一個詞語。我在縣委組織部掛職期間更加認(rèn)真地體會了“解放思想”的意義。解放思想,不是盲目地從新,盲目的從高,而是在充分認(rèn)識自身特點(diǎn)和矛盾所在的基礎(chǔ)上,科學(xué)分析、客觀判斷,從而找到切合實(shí)際的解決方法和途徑的一個過程。我縣在充分認(rèn)識了少數(shù)民族聚居區(qū)的特點(diǎn)后,科學(xué)分析,找準(zhǔn)問題的所在,實(shí)事求是以“支部+N協(xié)會”模式開展農(nóng)村基層黨建,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì),這正是對“解放思想”很好的詮釋。在新形勢下要更好的開展組織工作就要充分、科學(xué)、客觀認(rèn)識當(dāng)我縣組織工作的實(shí)際特點(diǎn),找準(zhǔn)制約組織工作發(fā)展的瓶頸之所在,努力找尋正確的解決方法,真正做到“解放思想”。
四是觸動了內(nèi)心、激發(fā)了熱情。組織部的干部都比較年輕。從他們身上,我感受的不止是年輕本身的魅力,更重要的是,感受到在組織部,在培養(yǎng)年輕干部的特殊環(huán)境和工作體制下,大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。從這個意義上說,到組織部掛職是一份特殊的經(jīng)歷,它使我意識到,在有限的時
間和生命中,一個人無論要生成能力,還是挖掘潛力,都要趁早,也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實(shí)的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動、浪費(fèi)時間,以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情,那么不進(jìn)則退,有再多的成功、成才的愿望也是空談。
五是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間,組織部的領(lǐng)導(dǎo)及其他的同事們給予了我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助。從我自身講,也能以自家人的身份融入這個集體,特別是能積極參與機(jī)關(guān)的集體活動、業(yè)余生活,我同很多機(jī)關(guān)同志結(jié)下了深厚友誼。最后我想說,我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認(rèn)真的,這也是我認(rèn)為自己在一年中收獲頗豐的原因所在。我為擁有這樣的鍛煉機(jī)會感到幸運(yùn)。從組織中來,回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進(jìn)的動力,把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來,在今后的工作中更加努力,不求轟轟烈烈、但愿
無愧于良心、無愧于人民、無愧于組織。
201*年2月10日
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