公司大接訪活動總結(jié)

公司大接訪活動總結(jié)

自**發(fā)（201*）年21號文《關(guān)于在**集團(tuán)開展單位負(fù)責(zé)人大接訪活動的通知》下發(fā)后，**公司積極貫徹落實，相應(yīng)地制定了《**公司大接訪大下訪活動工作實施方案》及一系列信訪工作制度，并做了周密的安排部署，從4月23號開始到7月31號開展大接訪、大下訪活動，現(xiàn)將四、五月份活動的開展情況作如下總結(jié)：

一、接待的信訪案例。

一季度的效益獎，別的盈利廠點都已經(jīng)下發(fā)了，但由于**廠是虧損廠點，所以就沒有發(fā)放效益獎，引起了職工的不滿。5月14日，**等20人來上訪，他們認(rèn)為自己每天也在辛苦的工作，建議能否適當(dāng)?shù)陌l(fā)一些。公司領(lǐng)導(dǎo)接訪之后，高度重視起來，鑒于公司一季度經(jīng)濟(jì)效益較好的情況下，也為了保護(hù)職工工作的積極性，給予**廠人均300元的包干費用作為效益獎。在具體分配上，干部不能超過工人的2倍，班隊長不能超過工人的1.5倍。事情處理之后，職工很滿意，工作的積極性更加的提高了。

二、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

大接訪、大下訪活動是領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、解決群眾訴求的重要途徑之一，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到做好信訪工作的重要性，從講政治、講大局，構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，高度重視信訪工作，把信訪工作列

入重要的議事日程，認(rèn)真抓好大接訪和大下訪活動。為切實加強(qiáng)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以公司董事長、黨總支書記為組長，第一副總經(jīng)理為副組長，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人為成員的大接訪、大下訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)大接訪、大下訪活動日常工作的組織、協(xié)調(diào)和督促。明確黨的“一把手”為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動的“第一責(zé)任人”，在全公司范圍內(nèi)開展了書記、副總經(jīng)理、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人和基層各廠點負(fù)責(zé)人參與的信訪接訪下訪活動。

三、提高認(rèn)識，明確思想

此次活動，按照公司的統(tǒng)一部署及要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《信訪條例》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期信訪工作的意見》和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對信訪工作的一系列批示精神，牢記為民宗旨，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，堅持科學(xué)民主決策，堅持依法按政策辦事，緊緊圍繞“事要解決”，落實信訪工作原則，強(qiáng)化責(zé)任意識，直接面對群眾、親自接待來訪，解決突出問題、化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的工作格局。四、精心組織，狠抓落實

按照公司的大接訪工作實施方案，公司領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾，采取定期接待和預(yù)約接待相結(jié)合的方式。周一到周

五由公司的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待，周六、周日為信訪辦主任接待，做到隨訪隨接。此外，凡是重大的信訪事項，還可以預(yù)約主要領(lǐng)導(dǎo)接待；一般信訪事項，由信訪值班領(lǐng)導(dǎo)接待。根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，對信訪群眾提出的訴求，能夠當(dāng)場答復(fù)解決的，當(dāng)場予以答復(fù)解決；不能當(dāng)場解決的，提出解決和化解期限，同時做好信訪人的思想疏導(dǎo)工作。同時，公司還要求，基層各單位和機(jī)關(guān)各部室做好矛盾糾紛排查化解工作，每周五向公司信訪辦報送一次矛盾糾紛排查化解情況及接訪下訪情況。由于公司領(lǐng)導(dǎo)的狠抓落實，以及基層各單位和機(jī)關(guān)各部室的積極配合，及時有效的化解排查矛盾，在公司內(nèi)形成了和諧穩(wěn)定的氛圍。

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領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動總結(jié)

根據(jù)市委市政府的文件精神，維護(hù)我市社會政治穩(wěn)定，實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，我局積極開展局領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動�，F(xiàn)將201*年開展大接訪活動情況總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持賀州良好勢頭”為出發(fā)點，突出抓好涉及司法行政部門的信訪事項，著力做好維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“有訪必接、有接必果、有果必公”的要求實行接訪，使到我局上訪的群眾人人受到領(lǐng)導(dǎo)接待，信訪事項件件得到妥善處理，重點解決好涉法信訪突出問題。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動，有效控制群眾非正常上訪，及時妥善解決涉及本局的信訪問題，切實維護(hù)正常的信訪秩序和社會秩序。

三、活動情況

制定了局領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實施方案、工作責(zé)任制和工作計劃，對大接訪活動日程作了安排，每個月的第一個星期一（節(jié)假日順推）為接待日，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流在局辦

公樓五樓小會議室值班接待來訪群眾，時間為一天�！按蠼釉L”活動采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭、公職律師共同參與的方式，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，依法及時妥善處理群眾反映的問題。在接訪活動中，對上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決；不能當(dāng)場解決的，要提出解決和化解的時限；屬依法依規(guī)不能解決的，要講清道理，做好教育疏導(dǎo)工作。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，要進(jìn)行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。

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