校青團社會工作部部長工作說明書

工作說明書

運輸1006班:楊藝（10252020）

校青團社會工作部部長工作說明書

一、基本資料

崗位名稱：校青團社會工作部部長崗位定員：1人直接上級：分管主席分析日期：201*年9月崗位期限：一年二、崗位職責（一）概述

在分管主席的直接領導下全權(quán)負責社會工作部的所有日常工作，完成分管主席以及主席團交代的工作任務，在副部的協(xié)助下建設積極的部門風尚，做好與其他部門的合作關(guān)系。（二）工作職責1、決策決定

A、制定全年工作計劃。

B、設計部門愿景，做好部門前景規(guī)劃。C、制定副部的工作分配計劃。D、制定招新計劃。

E、進行月、年度總結(jié)以及各個活動總結(jié)。F、制定有助于部門風尚及團結(jié)精神建設的計劃。G、對理事進行績效分析并推薦選拔優(yōu)秀接班人。2、事務處理

A、給各個副部下達任務并監(jiān)督其完成。B、給理事安排任務并和副部一起監(jiān)督他們完成任務。C、完成主席團下達的各項任務。D、處理好與其他部門相互合作的工作。

E、帶領副部與理事進行有助與部門團結(jié)的相關(guān)活動。F、組織招募和培訓志愿者，并給招進的志愿者分配任務。3、交流、交涉

A、與其他部門做好交流聯(lián)系以便更好地開展工作。B、與校外合作單位進行交涉。C、聯(lián)系志愿者。三、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

所受監(jiān)督：由分管主席直接監(jiān)督以及受主席團直接或間接監(jiān)督。所施監(jiān)督：對下設的副部以及理事進行監(jiān)督，對招進的志愿者進行管理和監(jiān)督。

（二）與其他崗位關(guān)系

1、內(nèi)部關(guān)系：部長與副部協(xié)調(diào)合作管理好整個部門，各部長與理事一起管理好志愿工作。

2、外部關(guān)系：與其他部門各部長有交流關(guān)系，與下設的院級分團有交流交涉。

（三）本崗位的職務的平移及晉升

任期結(jié)束后由主席團評定和考核并決定是否進入主席團。四、崗位權(quán)限1、對主席團的工作有建議權(quán)。

2、有權(quán)對各副部和理事的工作提出意見和批評，進行直接指導和監(jiān)督。

3、有權(quán)根據(jù)部門現(xiàn)狀向分團部門提出合理化建議。4、有權(quán)提出下屆管理人選。

5、有權(quán)批評和辭退違紀的副部或理事。6、有權(quán)自己拓展新的活動項目。五、工作環(huán)境和條件

1、由于部門屬于活動部門，所以工作地點不定，但每周的兩次會議是定時定點的。一般向副部和理事下達任務都是通過短信和電話完成的。

2、配備5名副部，任期一年有2到4分的思測加分。六、工作時間

主要工作時間一般在周末。七、任職條件（一）資歷

1、工作經(jīng)驗：具有領導和組織工作的相關(guān)經(jīng)驗。2、學歷要求：在讀本科大二學生。（二）素質(zhì)能力條件1、身體（理）素質(zhì)條件：

A、無重大疾病，身強體健，精力充沛。B、五官端正，形象正派。2、心理素質(zhì)能力要求：

A、心理健康，樂觀積極，開朗向上。

B、有較強的語言表達能力和一定的管理能力，計劃能力及計劃實施能力，特別要求處理突發(fā)事件的能力和組織能力。C、具有較強的保密意識和安全意識。

D、積極認真的工作態(tài)度，樂于奉獻，有熱心和耐心為部門工作、為社會上需要幫助的人提供服務和幫助。（三）本崗位招聘應考核的內(nèi)容

1、計算機操作能力，尤其是office的運用。2、思想素質(zhì)和服務精神，社會責任感。3、溝通能力和技巧，演講能力。八、績效管理

各副部進行評定，所占比例約為20%；主席團評定，占65%；理事及其他部門成員占5%，自我評定占10%（一）考核內(nèi)容：

A、勤：是否每周按時舉行部門例會，平時活動是否到場監(jiān)督。B、能：是否有能力管理好副部與理事，以及能否帶領大家一起建立起屬于本部門的積極向上的部門風尚。

C、績：是否對部門建設做出一定的成績，與最初的愿景進行比對看實現(xiàn)效果如何。

D、信：是否嚴立行，行必果。（二）考核結(jié)果的分析及反饋由主席團對考核結(jié)果進行分析，確�？己私Y(jié)果的準確性和真實性，并將考核結(jié)果與任期期間的工作要求和指標進行比較，及時將分析結(jié)果反饋給本人。

擴展閱讀：黨群工作部長崗位說明書(1)

崗位說明書

崗位名稱黨群工作部長黨群工作部崗位編號直接上級黨委書記基本情況所屬部門直接下屬崗位名稱核心職責黨群工作部長助理、黨支部書記、工會主席、團總支書記負責管理公司黨務、分支機構(gòu)黨支部、工會、共青團日常工作；統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、穩(wěn)定工作；黨員發(fā)展對象培養(yǎng)及黨風廉政建設和反腐敗工作；職工文體生活工作。1、全面主持、負責黨群工作部的日常工作，負責貫徹執(zhí)行黨委會議決議。2、對本部門直接下屬工作進行檢查、指導，負責直接下屬的績效考核。3、監(jiān)督檢查貫徹落實黨風廉政建設責任制和公司廉政情況，協(xié)助黨組織和行政領導班子組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和開展反腐敗工作，推進效能監(jiān)察工作，修訂完善有關(guān)廉潔自律的紀律規(guī)定，負責開展黨風廉政建設的宣傳教育工作，參與調(diào)查違反黨紀政紀的案件。4、調(diào)查了解基層黨組織和黨員情況，加強黨群、干群聯(lián)系，搞好黨員教育工作。制工訂黨委中心組和中層干部學習計劃。擬定黨員發(fā)展計劃。作5、督促下級總支和直屬支部貫徹執(zhí)行民主集中制；指導基層組織換屆工作，研究和職改進黨的組織建設；指導基層搞好組織發(fā)展和黨員管理工作；受理黨員的申訴。責6、培養(yǎng)入黨積極分子，做好黨組織發(fā)展工作。制訂黨員、干部考核制度，并會同有關(guān)部門對黨員工作情況進行考核，為黨員聘干、晉級提供依據(jù)。7、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、耐心接待職工信訪、解決職工出現(xiàn)的思想問題，穩(wěn)定職工隊伍。8、組織學習上級黨委和工會制訂的有關(guān)文件和會議精神。9、關(guān)心職工生活，開展幫困送溫暖活動；指導工會并參與開展有益職工身心健康的文化、體育活動。10、承辦上級黨委，紀委、工會交辦的其他工作。工作3、對直接下屬的工作安排權(quán)。職4、對直接下屬工作調(diào)動、任免、培訓的建議權(quán)。權(quán)6、對直接下屬以下人員工作調(diào)動、任免、培訓的審批權(quán)。7、對違反黨紀、政績?nèi)藛T的審查權(quán)。內(nèi)部工匯報定期向直接上級遞交《工作總結(jié)》定期向直接上級遞交《直接下屬績效考核結(jié)果》不定期向直接上級進行口頭工作匯報經(jīng)常性檢查直接下級的工作執(zhí)行情況。不定期確認直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。接待基層職工上訪。協(xié)調(diào)公司及所屬分支機構(gòu)相關(guān)部門工作關(guān)系；上級主管單位（黨、團、工會）、公司所屬分支機構(gòu)（黨支部、工會）政府部門上級黨委，紀委、工會及統(tǒng)戰(zhàn)工作的配合。1、對本部門直接下屬工作的檢查及指導。2、對直接下屬的績效考核權(quán)。督工作導作關(guān)協(xié)關(guān)系調(diào)系外部工作關(guān)系學歷年齡工作經(jīng)驗工作技能任職資格其他要求大專以上35周歲以上專業(yè)性別管理類及相關(guān)專業(yè)不限5年以上政府單位、高等院校、大型國有企業(yè)或事業(yè)單位黨務管理工作經(jīng)驗。有過統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、工作經(jīng)歷優(yōu)先。良好的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作能力、執(zhí)行力。1、中國共產(chǎn)黨黨員。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極響應黨的號召。2、克己奉公、廉潔自律。3、掌握管理精要，思維開闊。4、在實際工作中具有較強的組織和協(xié)助能力。5、具有較高的語言表達能力、文字寫作能力。6、具有好的親和力，判斷、決策、計劃綜合能力強。7、熟練應用基本辦公軟件。企業(yè)管理;勞動法律法規(guī);公司黨委、共青團、工會現(xiàn)狀;公司現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度。人力資源部門簽字黨組織書記簽字總經(jīng)理簽字職前培訓任職者簽字

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