中國電信XX分公司廉政文化進企業(yè)總結

中國電信XX分公司廉政文化

進企業(yè)活動工作總結

中國電信XX分公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司和諧、健康發(fā)展的主題，認真開展廉政文化進企業(yè)工作，通過爭創(chuàng)工作，分公司廉政文化氛圍不斷濃厚，切實為企業(yè)科學發(fā)展提供了強有力的保障。現(xiàn)將我分公司一些主要做法簡要匯報如下：

一、領導重視

成立了“廉政文化進企業(yè)”活動領導小組及辦公室，領導分工負責，具體工作人員明確。分公司領導高度重視廉政文化建設工作，將廉政文化進企業(yè)工作納入黨委議事日程。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步明確責任主體，細化責任范圍，形成領導班子齊抓共管，部門各負其責的工作格局。堅持以黨風廉政風險綜合預控能力建設為核心，圍繞企業(yè)管理中容易產(chǎn)生廉政風險的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，分析干部群眾思想狀況和廉政文化建設情況，綜合分析信訪案件，外部稽查，行風建設等情況；開展懲防體系梳理、修訂、完善相關制度。這些工作的開展，確保了黨風廉政工作可控、能控、在控。

二、落實載體，找準結合點一是明確主題：

明確以“廉潔服務、規(guī)范服務”為主題廉政文化創(chuàng)建工作，將廉政文化建設與提升公司綜合服務能力有機融合。通

過該活動，梳理了公司現(xiàn)行各項廉潔自律制度、規(guī)范經(jīng)營管理制度，以小冊子的形式編印下發(fā)給每位干部職工，供日常學習查閱。固定廉政文化宣傳陣地，豐富廉政文化空間，在辦公大樓制作宣傳欄、電梯間張貼警示牌等硬件設施，強化氛圍，在內(nèi)部網(wǎng)站開辟廉政文化模塊，形成網(wǎng)絡、短信等立體式宣傳，完善警示空間。根據(jù)活動方案，開展了重要人員及關鍵崗位員工家屬座談會，倡導家屬共同參與廉政監(jiān)督，并簽訂了助廉承諾書。

二是找準三個結合點：

1、創(chuàng)建工作同黨建工作相結合。

認真開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”黨員活動。201*年8月份分公司啟動爭創(chuàng)活動，公司黨委牽頭成立組織機構，結合公司經(jīng)營工作制定了活動方案。各部室、中心緊緊圍繞“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的具體要求開展學習與實踐活動，引導黨員干部努力學習提升政治素質(zhì)、加強訓練提高崗位技能、認真實踐提高工作業(yè)績、用心服務贏得客戶好評。

積極開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在縣委及上級公司黨組的指導下，201*年11月份在“四強”“四優(yōu)”活動的基礎上，開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。根據(jù)活動第一階段要求，公司班子成員及各支部均梳理了本年度的重點工作內(nèi)容，對相關的目標責任以書面的形式進行公開承諾，接受全體干部職工監(jiān)督，有效提升了工作效能。

2、創(chuàng)建工作與作風建設相結合。是積極開展“作風建設提升年”活動。

在縣紀委的領導下，本公司在黨員干部“講黨性、重品行、作表率”方面下功夫，倡導節(jié)儉辦公、反對鋪張浪費、嚴懲奢糜之風。強化了業(yè)務招待費、會議費、電費、油費的管理，調(diào)整了辦公用品、低耗品的管理流程，一方面做好了節(jié)支降耗增效的文章，另一方面也優(yōu)化了領導干部在群眾中的形象。

3、創(chuàng)建工作和優(yōu)質(zhì)服務工作相結合。加強行風建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要；優(yōu)質(zhì)服務是事關電信發(fā)展，是企業(yè)的生命線。因此，我分公司注重把廉政文化建設與開展行風建設，實施優(yōu)質(zhì)服務相結合。組織全體職工深入學習優(yōu)質(zhì)服務規(guī)定，深化電信對外承諾制度。組織有關人員開展行風與優(yōu)質(zhì)服務工作明查暗訪，尋找工作差距，提出整改措施；對客戶反映的服務方面問題，有信必查、有錯必糾。

三、豐富手段，助推創(chuàng)建工作。

一是定期開展廉潔提醒，強化自律意識。各類節(jié)假日，走親訪友頻繁，容易發(fā)生行為偏差，公司在每個節(jié)前會議上均安排專項議程著重強調(diào)。

二是認真組織參加各類警示教育活動。班子成員分別參加了市公司組織到黨員教育基地的活動。全體黨員及關鍵崗位人員，通過電視電話會議的形式參加每場省、市公司組織

的學習會，充分利用下發(fā)學習材料《警示錄》、《老實人干凈做事》等開展學習活動。

三是優(yōu)化監(jiān)督體系，完善流程，提高制度促廉的實效。為了進一步加強廉政文化建設，分公司梳理公布關鍵崗位及人員，每年與相關人員并簽訂廉潔承諾協(xié)議書。同時根據(jù)各個專項活動的要求，認真開展業(yè)務流程穿越檢查。每年年底，重點檢查欠費、手機終端補貼、滯納金減免、倉庫物料管理等業(yè)務流程；各營銷服務中心、代辦點的業(yè)務統(tǒng)包或承包工作；建設項目的招投標；市場營銷方案的執(zhí)行監(jiān)督等。同各基層單位落實簽約責任，預防經(jīng)營風險。針對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足，提出切實可行的整改措施，取得明顯實效。

四是深入學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。根據(jù)縣紀委及上級公司統(tǒng)一部署，本公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以構建懲防體系、服務規(guī)范化為抓手，以提高工作效率，提高反腐能力，提高服務質(zhì)量目標，開展學習活動。年初，XX分公司黨委組織班子成員、關鍵崗位人員在公司六樓會議室進行專題學習，并針對公司現(xiàn)狀開展討論；學習會后，對《廉政準則》第一階段學習效果開卷測試；8月，又對領導班子進行了第二階段學習效果閉卷測試；12月，縣分公司組織中層以上和部分關鍵崗位人員學習反腐倡廉警示錄，同時對照各部門工作實際，針對案例剖析發(fā)生在自己身邊的事，查找身邊管理漏洞，提出整改方案。通過學習、研討、實踐，強化了各崗位專業(yè)人員、管理干部的自律意識，提高了防腐拒變能力。

通過開展廉政文化建設，員工中“廉政文化建設人人有責”意識得以增強，企業(yè)里“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍逐步形成，“干凈干事”逐漸成為自覺行為。

四、201*年工作思路

中國電信XX分公司將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行各級主管部門的要求，求真務實、創(chuàng)新工作，在201*年的基礎進一步加強黨員干部作風建設工作，深入學習、嚴格執(zhí)行《廉政準則》，深化“廉政文化進企業(yè)”創(chuàng)建活動，鞏固廉政文化建設成果，深入一線開展調(diào)查研究緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這條主線開展工作。

（一）繼續(xù)以黨風廉政建設責任制為抓手，優(yōu)化防腐倡廉體系，確保各項具體工作落到實處。

（二）加強學習教育力度，進一步提升關鍵崗位重點人員的自律意思，防微杜漸，促進各級管理者優(yōu)化工作作風、提升工作效能。

（三）加強效能監(jiān)察工作，在抓好常規(guī)的降本增效項目外，償試向提升團隊工作激情、增強團隊凝聚力等文化建設領域拓展。

（四）進一步爭取資源，完善機構，提升素質(zhì)，加強工作團隊建設。

（五）創(chuàng)新工作模式，在承接好上級公司及縣紀委統(tǒng)一布置的活動外，根據(jù)本單位實際開展主題實踐活動。

二一二年十二月

擴展閱讀：XX鎮(zhèn)廉政文化進農(nóng)村工作總結1

XX鎮(zhèn)廉政文化進農(nóng)村工作總結

自201*年開展廉政文化“六進”活動以來，我鎮(zhèn)按照縣委、縣紀委的關于開展廉政文化進農(nóng)村活動的部署和要求，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設目標要求，積極創(chuàng)新載體，整合資源，完善機制，爭創(chuàng)特色，全面深化廉政文化進農(nóng)村工作，使廉政文化滲透到我農(nóng)村日常生產(chǎn)、生活的各個領域，有效發(fā)揮了廉政文化在純化民風、凝聚民心、弘揚正氣中的重要作用。回顧歷年來的廉政文化進農(nóng)村工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、形式多樣，創(chuàng)先農(nóng)村廉政文化建設載體。

1．打造廉政文化墻。在有條件的村級活動陣地大院打造廉政文化墻，以詼諧幽默的漫畫，醍醐灌頂?shù)拿�言為�?nèi)容，以象征廉潔高尚的荷花、蘭花、竹節(jié)為點綴，以“廉”字做背景，正面教育與反面警示相結合，大力宣傳廉政文化，讓廣大群眾牢記“勤廉是立德之本，勤儉是立家之本”。

2．讀廉政書籍。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委組織專人編訂了《廉潔之花盛開XX》---《廉政準則》宣傳畫冊，用8幅宣傳畫、60幅廉政漫

畫、12幅詩詞畫代替文字，讓大家在喜聞樂見的趣談中，潛移默化學習“52個不準、8個禁止”等廉政內(nèi)容，印發(fā)300余冊發(fā)放到各黨支部，供黨員學習。

3．建立廉政圖書專柜。充分利用村委會圖書室的有利資源，買

了反腐倡廉方面的圖書，將反腐倡廉的教育書籍和電教片集中整合，建立了廉政“圖書專柜”。鎮(zhèn)上還及時為村增訂了《廉政望》、《基建監(jiān)察報》等廉政學習書籍，有效充實了農(nóng)村廉政文化庫。4．上廉政教育課。充分利用農(nóng)村遠程教育平臺，在集會、農(nóng)閑時候組織黨員觀看教育片，并組織黨員參加反腐倡廉主題教育活動，參觀教育基地等。在會議室、在田間地頭實現(xiàn)廉政教育工作組織灌輸與自我教育、理論教育與實踐教育的完美結合。

二、建立健全規(guī)章制度，確保農(nóng)村廉政文化建設的長效性1．建立廉政建設責任制。積極探索村級黨風廉政建設工作新途徑，將黨風廉政建設責任制列入村黨建工作目標，工作有計劃、有措施、有檢查，村黨支部書記為第一責任人。制定《黨務公開、村務公開制度》等，組織監(jiān)督員隊伍和監(jiān)督網(wǎng)絡，形成有效的監(jiān)督機制，加強和促進村委會黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制工作落到實處。

2．健全民主管理制度。村委會始終堅持群眾自治組織的自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督的村民自治的性質(zhì)，不斷擴大基層民主，增強工作的透明度，讓村民享有充分的知情權、決策權、管理權、監(jiān)督權。培養(yǎng)居民的民主意識，使村民認識到自己是村里的主人，是村事務自我治理的主體，同時規(guī)范工作程序，將村事務逐步交由村民自主決定，自我管理。

3．建立民主評議制度。采取年終評議、專題評議、考查評議等定期不定期的方式對村進行綜合評議。由村民、黨員、村民代表就村

委會工作、村委會工作人員進行評議，鎮(zhèn)黨委將評議小組的評議意見作為對村委會管理、考核村委會干部獎懲任免的依據(jù)。

4．完善村務公開工作制度。村委會主任負責村務公開日常工作。統(tǒng)一村務公開的地點、時間、內(nèi)容和程序，同時成立村務監(jiān)督小組，對村務公開工作進行監(jiān)督。通過一系列基層民主建設，保障了群眾的知情權、建議權和監(jiān)督權，有力地推進了農(nóng)村基層黨風廉政建設。三、抓好三個結合，讓廉政文化進村入戶

開展廉政文化進農(nóng)村是一項系統(tǒng)的工程，并不是一項孤立的、單獨的工作，工作中把它與建設社會主義新農(nóng)村結合起來，聯(lián)動其它各項農(nóng)村工作整體推進。

一是與農(nóng)村黨建工作相結合。廉政文化進農(nóng)村，對農(nóng)村基層黨員干部也是一種經(jīng)常性的提醒、約束和愛護。在抓黨建工作的同時，把黨風廉政建設工作列入重要議程，把廉政文化建設融入到黨風廉政宣教中，做到同部署、同落實，促使全體黨員干部“為民、務實、清廉”。

二是與村務公開相結合。通過村務公開欄、村民座談會等途徑，公開黨的農(nóng)村政策、公開黨紀法規(guī)，大力開展黨風廉政建設宣傳教育，讓群眾廣泛享有知情權、參與權、監(jiān)督權和管理權，以切實發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

三是與制度建設相結合。1．村委會工作人員教育培訓。把反腐倡廉教育納入教育培訓總體規(guī)劃，通過開展各項業(yè)務培訓班、形勢政策教育、思想道德教育、黨紀法規(guī)教育等形式多樣的教育活動，提高村干部的大局意識和自重、自省、自勵意識。同時要求村干部同村民

打成一片，增強村干部的群眾觀念。2、組織黨員干部學習黨章、《實施綱要》，開展黨紀法規(guī)知識測試等活動，促使進一步完善財務管理、述職述廉、個人重大事項報告等廉政制度，推動農(nóng)村基層黨風廉政建設。

四、廉政文化建設存在的問題

雖然我鎮(zhèn)廉政文化建設開展多項活動，也取得了一些成效，但是在開展的過程中也存在一些不足：一是廉政文化建設的宣傳力度不夠，廉政文化宣傳平臺的作用還沒有真正發(fā)揮，宣傳覆蓋面不夠廣；二是創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新內(nèi)容、方法等都需要進一步加強和拓寬；三是總結不夠，對廉政文化建設中好的經(jīng)驗，以及教訓，沒有及時總結。

五、下一步工作安排

針對上述存在的問題，我鎮(zhèn)將在今后的工作中進一步加強和克服，并在下一步做好以下幾項工作：

1、按照上級廉政文化理念，以及廉政文化宣傳模版，構建廉政文化視覺系統(tǒng)。

2、組織廉政文化成果展和圖片展。

總之，我鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委、縣紀委的正確領導下，按照縣紀委廉政文化建設的整體部署，扎實開展各項活動。

中共XX縣XX鎮(zhèn)紀委

201*年4月27日

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