總工會(huì)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

西區(qū)總工會(huì)

201*年廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

201*年，西區(qū)總工會(huì)開展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年規(guī)劃》、《中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委、攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局關(guān)于加強(qiáng)201*201*年廉政文化建設(shè)意見的通知》為重點(diǎn)，堅(jiān)持“緊貼中心、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方式、務(wù)求實(shí)效”的總體思路，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的導(dǎo)向作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展�，F(xiàn)將今年來，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)所做工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度

為加強(qiáng)對廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容順利開展和達(dá)到預(yù)期目的，西區(qū)總工會(huì)成立了由區(qū)委常委、區(qū)政法委書記、區(qū)總工會(huì)主席邱小平為組長的“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的方案制訂、組織實(shí)施、檢查促進(jìn)工作。西區(qū)總工會(huì)年初制定下發(fā)《西區(qū)總工會(huì)廉政文化進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案》，明確了開展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、具體工作措施和工作要求，使企業(yè)主和廣大職工充分地認(rèn)識到：反腐倡廉、安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營是企業(yè)的三條生命線。

二、開展豐富多彩的活動(dòng)，著力營造廉政氛圍為推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的開展，我們充分運(yùn)用各種宣傳載體做好宣傳教育工作：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真統(tǒng)一思想認(rèn)識，傳達(dá)學(xué)習(xí)好上級的文件精神和相關(guān)條例、規(guī)定，明確開展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的重大意義。二是要求企業(yè)工會(huì)結(jié)合企業(yè)黨支部的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會(huì)議精神。三是今年，區(qū)總工會(huì)利用召開工會(huì)主席會(huì)、座談會(huì)等機(jī)會(huì)，通過以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，為廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了宣傳和培訓(xùn)。四是抓示范企業(yè)，樹立典型，我們將重啤攀枝花分公司、攀青焦化公司、日興機(jī)電公司、德勝攀煤化工公司作為廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)的示范單位，印發(fā)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施辦法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等宣傳資料發(fā)放到企業(yè)。五是抓好普通員工的學(xué)習(xí)，主要是以“立足本職、愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業(yè)、深入廣大職工，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。六是充分運(yùn)用廠務(wù)公開欄、黑板報(bào)、班前會(huì)、職代會(huì)、職工大會(huì)等向廣大員工宣傳《廉政文化進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案》，同時(shí)在廠務(wù)公開欄刊登廉政文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，從而在企業(yè)內(nèi)部形成全員參與廉政文化建設(shè)，使廉政意識和廉政觀念轉(zhuǎn)化為全體員工的思想道德準(zhǔn)則，形成誠實(shí)守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，促進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。

三、堅(jiān)持完善民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開今年，區(qū)總工會(huì)把開展廉政文化進(jìn)企業(yè)與廠務(wù)公開民主管理工作相結(jié)合，與治理商業(yè)賄賂緊密結(jié)合，有力推進(jìn)。全年區(qū)總工會(huì)不定期安排工作人員下企業(yè)督導(dǎo)檢查企業(yè)開展廠務(wù)公開和治理商業(yè)賄賂工作，并加以指導(dǎo)，要求企業(yè)重點(diǎn)對以下幾個(gè)方面進(jìn)行公開：一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大方案，重大技術(shù)改造方案，企事業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履行，職工工資獎(jiǎng)金的分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況，職工招聘，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。四是與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題要公開。主要包括民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況。五是其它應(yīng)公開的內(nèi)容公開。到目前為止，全區(qū)國有控股企業(yè)1家，已建工會(huì)的非公企業(yè)209家，推行廠務(wù)公開工作178家，推行面達(dá)85%。今年，為了進(jìn)一步督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，在承擔(dān)起為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為政府提供稅收的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)起依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、扶貧濟(jì)困以及創(chuàng)造更多就業(yè)崗位等社會(huì)責(zé)任，西區(qū)總工會(huì)把督促企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，作為積極應(yīng)對金融危機(jī)影響，立足本職開展“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重要抓手，及時(shí)研究出臺了《攀枝花市西區(qū)民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任向職代會(huì)報(bào)告制度》，推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)從單純追求營利向自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)西區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出企業(yè)、工會(huì)組織和廣大職工的積極貢獻(xiàn)。該《制度》規(guī)定，企業(yè)行政就履行社會(huì)責(zé)任情況向職代會(huì)報(bào)告，具體內(nèi)容是：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐；職工對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的評價(jià)；企業(yè)改進(jìn)社會(huì)責(zé)任行為的計(jì)劃和承諾等基本內(nèi)容。職代會(huì)對企業(yè)《年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》進(jìn)行審議，并形成書面意見反饋給企業(yè)行政，企業(yè)行政就職代會(huì)書面意見形成整改方案進(jìn)行整改，整改結(jié)果在下次職代會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。職工是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的直接受益者。此項(xiàng)制度的出臺，豐實(shí)了職代會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化了民主管理、民主監(jiān)督，使維權(quán)工作進(jìn)一步深化，填補(bǔ)了職工對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任監(jiān)督的空白。該《制度》的出臺，使工會(huì)和職工監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任做到了有法可依，尤其對金融危機(jī)下督促企業(yè)不裁員、不欠薪，保障職工合法權(quán)益等起到了積極地推動(dòng)作用，到目前為止，我區(qū)簽訂承諾執(zhí)行該《制度》的企業(yè)達(dá)181家。在金融危機(jī)影響下，日興機(jī)電公司、春輝物業(yè)公司在承諾不裁員、不減薪的基礎(chǔ)上，反而為職工提高了工資待遇。四、積極融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展各企業(yè)充分利用廉政文化建設(shè)成果，將廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的各個(gè)方面，解決企業(yè)職工的實(shí)際問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各企業(yè)廣大黨員干部以身作則，率先垂范，積極主動(dòng)為生產(chǎn)一線服務(wù)，做廉政文化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)、安全、黨務(wù)、黨紀(jì)等工作的檢查考核，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提高企業(yè)的核心競爭力。

通過深入廣泛開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)，調(diào)動(dòng)廣大員工關(guān)注參與廉政建設(shè)的積極性，努力形成以廉為美、以廉為榮，以腐敗為恥的廉政文化氛圍。堅(jiān)持以廉政文化為載體，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力。積極引導(dǎo)企業(yè)將廉政文化建設(shè)作為企業(yè)資本進(jìn)行經(jīng)營，在實(shí)踐中加強(qiáng)對企業(yè)黨員、特別是企業(yè)法人和經(jīng)營管理人員世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

五、明年工作思路

廉政文化進(jìn)企業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們所做工作雖然取得了一定成效，但離上級的要求仍有一定的差距，明年我們將逐一完善工作中的不足，切實(shí)加強(qiáng)對“廉政文化進(jìn)企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立嚴(yán)格的責(zé)任制和長效的工作機(jī)制，創(chuàng)新方式，不斷深化反腐倡廉各項(xiàng)工作。同時(shí)需要相關(guān)部門的密切配合，圍繞廉政文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)開展廉政文化建設(shè)的自覺性。各企業(yè)要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、繼續(xù)不斷地推進(jìn)反腐倡廉工作的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要意義，以強(qiáng)烈的責(zé)任感切實(shí)把這項(xiàng)工作做好并不斷的完善，努力營造知榮恥、倡廉潔、講文明的社會(huì)氛圍，為建設(shè)和諧西區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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廣西博白縣水利電業(yè)有限公司201*年開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)工作總結(jié)

一年來，公司以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照懲防體系建設(shè)的總體要求，利用各種有效載體和宣傳渠道，繼續(xù)深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。通過突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機(jī)制等方面取得明顯成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)，形成齊抓共管的整體合力公司領(lǐng)導(dǎo)對開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)高度重視，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)。一是認(rèn)真制訂活動(dòng)實(shí)施方案。公司根據(jù)廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神及《廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司201*年廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見》的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了《博白縣水利電業(yè)有限公司201*年廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有目的地深入開展。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作視頻會(huì)議精神。3月11日，公司組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記和部室員工集中收聽收看集團(tuán)公司201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作視頻會(huì)議。并及時(shí)將會(huì)議材料復(fù)印發(fā)到各單位，以單位認(rèn)真組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，明確201*年集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。共召開學(xué)習(xí)討論會(huì)61場次，參會(huì)人數(shù)548人，參會(huì)率達(dá)100％。三是召

開黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議。公司于3月31日召開黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、中二層領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、全體職工代表和列席代表共160多人參加了會(huì)議。會(huì)議學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，傳達(dá)集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議精神，總結(jié)201*年公司反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作，部署201*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，并提出了具體的工作要求。四是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。公司把本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)分解到各單位、各部門，使各單位、各部門明確工作任務(wù)，做到上下結(jié)合，層層負(fù)責(zé)抓落實(shí)。同時(shí)，為進(jìn)一步形成公司黨政班子齊抓共管，全員參與的工作格局，公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職與總經(jīng)理、書記，職能部室和二層單位的正職與公司分管領(lǐng)導(dǎo)，員工與單位負(fù)責(zé)人層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，使責(zé)任首問制落到實(shí)處，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和員工共同搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和自覺性。

通過層層抓、層層落實(shí)，進(jìn)一步健全和完善了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，形成了齊抓共管的整體合力，為促進(jìn)公司的反腐倡廉工作奠定了良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)宣傳教育，提高廉潔自律自覺性

為進(jìn)一步深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，公司通過網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、專欄、政治學(xué)習(xí)、討論交流、實(shí)踐活動(dòng)等方式開展多角度、多方位的宣傳教育活動(dòng)。一是繼續(xù)做好公司網(wǎng)站“廉政文化”專欄宣傳，通過廉政警言警句、典型案例、廉政故事、新聞動(dòng)態(tài)、

學(xué)習(xí)心得體會(huì)等欄目的大力宣傳，加強(qiáng)廉政知識的學(xué)習(xí)和廉政文化的建設(shè)。二是出版了三期廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)宣傳專欄，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)動(dòng)態(tài)等，使廉政文化理念深入人心。三是每天看一次格言警句。公司去年統(tǒng)一制作了廉政文化名言警句名片548張，給每位員工一張。今年，公司要求每位員工堅(jiān)持每天看一次自己定下的格言警句，做到�？础⒊Ｏ�、常醒，促進(jìn)員工進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，營造人人崇廉的文化氛圍。四是組織宣傳組到基層單位宣傳。4月10日－18日，公司組織宣傳組到40多個(gè)單位進(jìn)行宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的內(nèi)容和措施，宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。五是組織觀看廉政教育片。5月6日，公司組織中二層及以上管理人員在公司五樓第一會(huì)議室觀看反腐倡廉教育錄像片《群眾利益不可侵犯》，引導(dǎo)黨員員工特別是公司領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高廉潔從業(yè)的自覺性和主動(dòng)性。

通過大力的宣傳教育，公司全體黨員員工的拒腐防變能力不斷提高，廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)營造一個(gè)弘揚(yáng)正氣，以廉為榮，以貪為恥的良好的企業(yè)風(fēng)尚。

三、完善決策機(jī)制，實(shí)行民主管理

公司以開展廉政文化進(jìn)企業(yè)為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，完善決策機(jī)制，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，防止滋生腐敗的動(dòng)機(jī)。一是堅(jiān)持民主集中制。堅(jiān)持每月召開一次班子會(huì)議、一次辦公會(huì)議，對月工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、人事安排、資金使用、工程招標(biāo)等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究，充分傾聽

各方意見，做到集思廣益、民主決策、科學(xué)決策。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，按照以收定支的原則，切實(shí)做好了財(cái)務(wù)電算化工作和收支兩條線管理工作，科學(xué)安排，認(rèn)真編制預(yù)算方案，控制資金的使用，優(yōu)化資金的投向。同時(shí)，年度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)結(jié)算由公司職工代表大會(huì)審議表決，實(shí)行民主管理。三是規(guī)范人事管理制度。公司一直堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則實(shí)行三項(xiàng)制度改革競聘上崗，采用“三三制”的評分辦法，建立人盡其才、能上能下，充滿活力的用人機(jī)制。完善人事管理制度，充分激發(fā)員工不斷進(jìn)取，努力提高自身崗位技能和專業(yè)知識的決心，促使公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。四是堅(jiān)持執(zhí)行工程建設(shè)、采購物資招投標(biāo)制度。公司大宗物資的采購嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)制度，由招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招投標(biāo)的程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，確保招投標(biāo)工作公開、透明。

四、建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督力度

一是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察組不定期、經(jīng)常性地深入各部室、各單位檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，及時(shí)糾正工作中存在的問題。成立了執(zhí)行電價(jià)政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織用電監(jiān)察大隊(duì)深入用戶明查暗訪，加強(qiáng)監(jiān)督。有效杜絕了關(guān)系電、人情電和以電謀私等現(xiàn)象。堅(jiān)持司務(wù)公開制度，將重大決策、重大改革內(nèi)容、基建項(xiàng)目方案、新制定和修改的各種管理方案、大宗物資采購情況、評優(yōu)評先等員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題在司務(wù)公開欄和公司網(wǎng)站公布，接受全體員工的監(jiān)督。二是主動(dòng)接受外部監(jiān)督。

公司為了搞好行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，確保取得良好的效果，聘請了128位行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員。9月份，公司組織了六個(gè)工作組分別深入到25個(gè)供電營業(yè)所進(jìn)行民主評議行風(fēng)，召開行風(fēng)評議社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)25場次，深入用戶發(fā)放《問卷調(diào)查表》492份，群眾滿意率達(dá)到95.53％。通過行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的工作作風(fēng)，樹立了公正、廉潔、高效、文明的職業(yè)風(fēng)尚。同時(shí)，在25個(gè)供電營業(yè)所設(shè)立了意見箱和舉報(bào)電話、積極參加縣電視臺的行風(fēng)熱線上線欄目，熱情、誠懇、耐心地接聽每一位聽眾客戶的熱線電話，虛心聆聽和接受群眾的意見，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，真心實(shí)意為群眾排憂解難。

五、落實(shí)工作措施，確保廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)效1、開展黨組織建設(shè)年活動(dòng)。為加強(qiáng)黨的建設(shè)和保持黨員先進(jìn)性，鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，公司扎實(shí)開展黨組織建設(shè)年活動(dòng)。認(rèn)真制訂了活動(dòng)實(shí)施方案，明確工作責(zé)任，落實(shí)工作措施，通過完善制度建設(shè)、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式、集中整頓建設(shè)，初步建立了黨組織有效運(yùn)行的科學(xué)保障機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和廣大黨員的戰(zhàn)斗力。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。公司根據(jù)縣委和集團(tuán)公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署要求，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

3、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。通過組織黨員深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，大力營造和形成

重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使黨員干部的學(xué)習(xí)能力不斷提升，思想政治水平和知識素養(yǎng)不斷提高。

4、開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。認(rèn)真制訂了《博白縣水利電業(yè)有限公司黨總支部開展“結(jié)對幫扶”活動(dòng)工作方案》，扎實(shí)開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。6月30日，公司黃立軍總經(jīng)理到結(jié)對幫扶聯(lián)點(diǎn)單位英橋鎮(zhèn)聯(lián)山村召開座談會(huì)和慰問困難黨員群眾，把公司的關(guān)懷和溫暖送到他們的心中。

5、扎實(shí)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。根據(jù)自治區(qū)、自治區(qū)水利廳、廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的決策部署，公司積極開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。及時(shí)召開黨政班子領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，專題研究部署開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理的具體工作。成立了開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了《博白縣水利電業(yè)有限公司工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，提出了專項(xiàng)治理工作的總體要求、主要任務(wù)和工作目標(biāo)，指出了專項(xiàng)治理工作需要解決的突出問題和采取的工作措施。通過對201*年以來政府投資和使用國有資金的由本公司負(fù)責(zé)的農(nóng)網(wǎng)完善工程、縣城電網(wǎng)改造工程、送變電工程、房屋建筑工程、各類技改工程等認(rèn)真開展自查自糾，抓好規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目決策行為、規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng)、工程質(zhì)量安全管理、工程建設(shè)資金管理、工程建設(shè)項(xiàng)目信息公開、投訴舉報(bào)受理及違紀(jì)違法案件查處等六個(gè)方面的仔細(xì)排查，確保實(shí)現(xiàn)該查項(xiàng)目一個(gè)不漏、該查環(huán)節(jié)逐一核查、該查問題逐個(gè)查清。

6月28日，公司工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作順利通過了國家發(fā)改委專項(xiàng)檢查組的檢查。

六、活動(dòng)取得明顯成效

（一）提高了員工的政治思想素質(zhì)。通過繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，員工牢固樹立了高度的政治意識、全局意識、服務(wù)意

識。員工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，識大體、顧大局，在公司范圍內(nèi)

形成了團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上的良好氛圍。

（二）轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平。通過活動(dòng)的開展，促使每一個(gè)單位、每一個(gè)部門、每一個(gè)員工都從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去定位、思考，重新審視自己的服務(wù)意識是否到位、服務(wù)態(tài)度是否端正、服務(wù)舉措是否完善，進(jìn)一步強(qiáng)化了“為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的宗旨和“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，全員的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量大大提高，變“電老虎”為“電保姆”。用戶上門辦事，員工都做到了熱情接待，熱心服務(wù)，急用戶所急，想用戶所想。同時(shí)杜絕了吃、拿、卡、要和生、冷、推、拖等現(xiàn)象，樹立了公正、廉潔、高效、文明的職業(yè)風(fēng)尚。

（三）工作效率明顯提高。部門、員工之間的協(xié)作精神大大增強(qiáng)，各項(xiàng)工作在部門之間實(shí)現(xiàn)了無邊際的合作，節(jié)省了時(shí)間。25個(gè)供電營業(yè)所都規(guī)范了業(yè)務(wù)辦理流程，員工執(zhí)行制度的自覺性大大提高，對用戶用電報(bào)裝及其他申報(bào)辦理事項(xiàng)，做到了隨到隨辦，不推諉，不拖不壓，不刁難用戶，工作效率明顯提高。

（四）公司各項(xiàng)工作順利開展，生產(chǎn)經(jīng)營取得了顯著的成績，

公司正以穩(wěn)定的發(fā)展勢頭、發(fā)展速度不斷前進(jìn)。

公司開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)取得了一定的成效，得到了上

級有關(guān)部門和社會(huì)各界的充分肯定和廣泛好評，但與上級的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)按照上級的有關(guān)要求，進(jìn)一步加大工作力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密融合在日常工作中，不斷提高干部職工的廉潔自律意識，營造崇尚廉潔、講究誠信、尊重法制的良好風(fēng)尚，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。

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年12月10日

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