201*年衛(wèi)生人才工作總結(jié)和201*年人才工作要點(diǎn) Microsoft Word 文檔

201*年衛(wèi)生人才工作總結(jié)201*年衛(wèi)生人才工作要點(diǎn)

201*年衛(wèi)生人才工作總結(jié)

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，201*年緊緊圍繞市人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設(shè)為中心，積極實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，至201*年10月，我市衛(wèi)生系統(tǒng)共有管理人員134人，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5358人，工勤人員950人，衛(wèi)技人員中，高級(jí)職稱(chēng)537人，中級(jí)職稱(chēng)1563人，初級(jí)職稱(chēng)3258人，學(xué)歷構(gòu)成：博士15人，碩士研究生253人，本科2679人，大專(zhuān)3094人�，F(xiàn)201*年衛(wèi)生人才工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新人才工作新機(jī)制，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度：1、創(chuàng)新：今年人才工作針對(duì)心理問(wèn)題引起的社會(huì)問(wèn)題為重點(diǎn)，市三院在上級(jí)人事部門(mén)的批準(zhǔn)下，赴齊齊哈爾醫(yī)學(xué)精神衛(wèi)生學(xué)院特招精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生4名；心理咨詢(xún)?nèi)��?jí)網(wǎng)絡(luò)在市委選宣傳部的指導(dǎo)下，市健康促進(jìn)中心和市心理協(xié)會(huì)的努力下，組織了多次團(tuán)體輔導(dǎo)和心理講座，心理咨詢(xún)室、心理減壓室、社區(qū)心理工作、學(xué)校心理等工作多次得到上級(jí)部門(mén)的肯定。

2、招聘：今年共組織招聘衛(wèi)技類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生4次，其中2次面向***籍招聘衛(wèi)技類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，1次面向全國(guó)招聘衛(wèi)技類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，1次赴齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院特招精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今年共計(jì)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生540人，其中碩士研究生38人，本科學(xué)歷270人，大專(zhuān)學(xué)歷214人，中專(zhuān)學(xué)歷15人。

3、培養(yǎng)：社區(qū)定向培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生40名，定向培養(yǎng)護(hù)理、檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)省40名；市一院、中醫(yī)院分別派出多名骨干醫(yī)生至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造；醫(yī)學(xué)會(huì)舉辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)教育15次，中醫(yī)經(jīng)絡(luò)拍打賽、護(hù)理“MS”急救流程演練賽等比賽成為培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員技能的常規(guī)項(xiàng)目。

二、初步完成基本建設(shè)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作

隨著市一院友誼分院、廣仁分院的落成啟用，市三院精神病分院的落成，巴城人民醫(yī)院的異地搬遷等基本建設(shè)的完成，人才儲(chǔ)備工作也成當(dāng)今工作重中之重，在201*年試行面向全國(guó)招聘優(yōu)秀人才，到201*年開(kāi)始全面推行招聘人才工作，我系統(tǒng)共計(jì)招納各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀人才22場(chǎng)次2618人，其中新進(jìn)博士10人，碩士研究生166人；實(shí)用型人才549人，應(yīng)屆畢業(yè)生2069人，為人才的發(fā)展、儲(chǔ)備打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

首席醫(yī)師、市鎮(zhèn)兩級(jí)學(xué)科帶頭人的評(píng)選，重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才的申報(bào)工作等為人才發(fā)展、人才儲(chǔ)備的可持續(xù)發(fā)展奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

醫(yī)師定期考核工作，全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，社區(qū)護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)等工作為人才儲(chǔ)備打下了人才資源的穩(wěn)定資源庫(kù)。

三、改善用人環(huán)境，完善激勵(lì)機(jī)制

根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)雙管齊下的人才工作機(jī)制，加大人才經(jīng)費(fèi)投資力度，在去年政府人才津貼申報(bào)以來(lái)，在去年37人獲得不同等次生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，今年又申報(bào)政府人才津貼124人。

四、規(guī)范衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱(chēng)工作衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，做好職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資質(zhì)的申報(bào)工作也是衛(wèi)生人才工作的重點(diǎn)工作，醫(yī)療衛(wèi)生工作是和人性命相關(guān)，和死神搏斗的行業(yè)，一個(gè)符合資質(zhì)，取得職稱(chēng)的人才能從事相應(yīng)的工作。今年申報(bào)中初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格970人，通過(guò)596人；申報(bào)衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格123人，通過(guò)90人；申報(bào)12月18日考試的衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核223人；1人獲得國(guó)家高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格；1人獲得高級(jí)政工師資格；6人獲得政工師資格。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高管理水平和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平

今年派出85人參加選宣傳部、市委黨校的培訓(xùn)；派出6名中層干部參加市委組織部、人事部門(mén)的中層任職資格培訓(xùn)；派出9人參加省衛(wèi)生人才交流中心組織的醫(yī)院績(jī)效考核培訓(xùn)；派出21人參加省衛(wèi)生人才交流中心組織的醫(yī)院文化建設(shè)與戰(zhàn)略設(shè)計(jì)培訓(xùn)等等管理人員的培訓(xùn)和6000多人次的衛(wèi)技人員培訓(xùn)（包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)）。

新進(jìn)衛(wèi)技人員535人參加了為期一周的崗前培訓(xùn)。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)不斷提高管理者和衛(wèi)技人員的能力水平。

六、存在問(wèn)題或困難

1、招聘工作：***籍畢業(yè)生的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生單位需求之間的矛盾，如藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生相對(duì)較多，麻醉、精神衛(wèi)生等畢業(yè)生相對(duì)不足。使得供需不平衡。

2、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生人才管理缺乏系統(tǒng)性。

201*年工作要點(diǎn)：

實(shí)施十二五人才規(guī)劃第一年“五大工程千人計(jì)劃啟動(dòng)：1、管理人才雙化工程：培養(yǎng)100名職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化管理干部隊(duì)伍。

2、醫(yī)學(xué)人才創(chuàng)名工程：培養(yǎng)100名首席醫(yī)生和市鎮(zhèn)兩級(jí)學(xué)科帶頭人。

3、護(hù)理人才素質(zhì)工程：培養(yǎng)200名專(zhuān)科化高級(jí)護(hù)理人才4、公衛(wèi)人才優(yōu)化工程：培養(yǎng)200名市鎮(zhèn)兩級(jí)公衛(wèi)業(yè)務(wù)骨干

5、社區(qū)人才培養(yǎng)工程：培養(yǎng)400名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)骨干

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伏龍坪街道皋蘭山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

201*年人才工作總結(jié)及201*年人才工作計(jì)劃

201*年初，我中心為了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才隊(duì)伍，依據(jù)市、區(qū)衛(wèi)生局的有關(guān)要求，對(duì)人才培養(yǎng)工作做了周密計(jì)劃，并在一年時(shí)間內(nèi)是計(jì)劃得到逐步落實(shí)�，F(xiàn)將我中心201*年人才培養(yǎng)工作，總結(jié)如下：

201*年，我中心共選派衛(wèi)生技術(shù)人員參加各級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)15次，參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)共20人次。具體如下：參加城關(guān)區(qū)結(jié)核病防治綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)與結(jié)防機(jī)構(gòu)間合作培訓(xùn)班2人；參加兒童保健在社區(qū)中心應(yīng)用適宜技術(shù)培訓(xùn)班2人；參加城關(guān)區(qū)傳染病預(yù)防控制培訓(xùn)班2人；參加城關(guān)區(qū)社區(qū)婦保、兒保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2人；參加城關(guān)區(qū)免疫規(guī)劃培訓(xùn)班2人；參加中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班2人；參加重癥精神病培訓(xùn)班2人；參加慢病干預(yù)項(xiàng)目培訓(xùn)班2人；參加社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)和衛(wèi)生應(yīng)急處理技能培訓(xùn)班2人；參加省急救中心進(jìn)修4人。

進(jìn)修人員不僅通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)大大提高了診療水平，還通過(guò)在本單位舉辦講座等形式將所學(xué)知識(shí)與其他職工相互交流，在一定程度上提高了全院職工的診療水平；同時(shí)，我中心人才在11月份是得到了新的補(bǔ)充，專(zhuān)業(yè)技術(shù)層面得到了補(bǔ)充，解決了以前遇到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)單一，部分業(yè)務(wù)開(kāi)展困難的問(wèn)題，為我中心的可持續(xù)發(fā)展奠定了新的基礎(chǔ)。為了使我中心業(yè)務(wù)水平更進(jìn)一步的發(fā)展，提高我中的醫(yī)療服務(wù)水平，現(xiàn)制定我中心201*年的人才培養(yǎng)工作規(guī)劃，如下：

1.加強(qiáng)基層學(xué)科帶頭人培養(yǎng)：學(xué)科帶頭人是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的核心，加大學(xué)科帶頭人培養(yǎng)力度，爭(zhēng)取在三年內(nèi)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人2名，發(fā)展有實(shí)力的科室1個(gè)；

2.加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)：對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員堅(jiān)持“三基”、“三嚴(yán)”知識(shí)培訓(xùn)，普及基本專(zhuān)業(yè)技術(shù)；建立專(zhuān)業(yè)人員崗位培訓(xùn)制度和逐級(jí)進(jìn)修學(xué)習(xí)制度；

3.加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：通過(guò)全科醫(yī)生、全科護(hù)士轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和規(guī)范化教育，建立和發(fā)展中心全科醫(yī)師團(tuán)隊(duì)。

4.加強(qiáng)繼續(xù)教育工作：鼓勵(lì)員工行進(jìn)非脫產(chǎn)式的繼續(xù)教育，提高自身的學(xué)歷及實(shí)力，并且鼓勵(lì)單位內(nèi)部計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)的職工對(duì)單位職工普及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；

5.加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)：中醫(yī)藥是中華民族的瑰寶，在中華民族長(zhǎng)期的繁衍和發(fā)展過(guò)程中，起到了極其重要的作用，故應(yīng)加強(qiáng)中心中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，大力推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，選派1-2名中醫(yī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生進(jìn)高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，加強(qiáng)中醫(yī)適宜技術(shù)在我中心的運(yùn)用。

伏龍坪街道皋蘭山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

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