阿克蘇市國土局干部作風整頓整改情況報告

阿克蘇市國土局“長治久安大宣教”干部作風集中整

頓活動整改情況報告

我局以“長治久安大宣教活動”為契機，開展了干部作風集中整頓活動，通過半個月的整改，結(jié)合我局實際情況，對我局干部職工全局觀念、工作作風、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的干部作風問題進行集中整頓，干部職工對自身存在的問題進行了自我剖析和自我批評，先將整改情況報告如下：

一、整改內(nèi)容

（一）全局觀念方面。一是個別黨員、干部大局意識淡薄，沒有大局觀念，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神和團隊合作意識；二是個別黨員、干部工作作風不實，對工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認真、不細致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等問題突出。

（二）辦事效率方面。一是個別干部職工特別是執(zhí)法工作人員耍威風，搞特權(quán)，刁難群眾，盛氣凌人，缺乏人民公仆意識；二是崗位制度不落實，不按規(guī)定辦事，個別干部職工紀律松懈，遲到、早退、隨意脫崗，無故關(guān)門，無故停辦，致使辦事人員跑空趟；三是行政審批事項繁瑣，行政審批事項有待于進一步清理；四是個別干部職工辦事拖拉，互相推諉、扯皮，工作效率低，缺乏主動性。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面。一是個別科室和部門衙門作風嚴重，語言生硬，態(tài)度冷漠，對人民群眾熱忱不高，存在明顯的四難問題；二是個別干部職工不按規(guī)章制度行使權(quán)利，非法設(shè)立辦事程序和環(huán)節(jié)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情事；三是個別干部職工不能全心全意為人民服務(wù)，官僚主義作風嚴重，工作中瀆職，不關(guān)心人民群眾迫切要求解決的熱點、難點問題，思想麻木不仁；四是個別干部職工上班隨便串門，聊天，上網(wǎng)。201*年，在糾風辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時間上網(wǎng)，被糾風辦給予通報批評。

（四）廉潔自律方面。一是個別干部職工在處理公務(wù)時，存在接受辦事人宴請的行為。二是個別干部職工道德品質(zhì)惡劣，思想作風不正，工作中故意刁難前來辦事的企業(yè)和群眾，公務(wù)活動中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。三是極個別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動中，存在收受辦事人好處的行為。

二、整改措施

（一）全局觀念方面。一是制定嚴格的機關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。二是定期公示領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作績效情況和一般干部的考勤情況。三是定期通報并表彰工作成績突出的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，完成不好的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部給予通報批評和懲處。四是開展崗位標兵評選和糾正科所不正之風有機的結(jié)合起來，使做的好的得到表彰和獎勵，做的差的得到通報批評和懲處，屢教不改的可以通過公務(wù)員管理辦法上報處理。五是通過學(xué)習(xí)、知識講座等方面加強干部職工大局意識的培養(yǎng)和教育。

（二）辦事效率方面。一是必須堅持奉獻為先。加強以奉獻為主題的思想教育，引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。二是必須堅持服務(wù)至上。機關(guān)工作人員特別是“窗口”工作人員，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速決；對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。三是采取激勵措施，積極鼓勵各科所、干部、職工獻計獻策，提出好的工作辦法和機制，努力提高工作效率。

(三)服務(wù)質(zhì)量方面。一是從細節(jié)抓起。機關(guān)工作人員要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規(guī)范有序，在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。二是必須嚴肅紀律。要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。三是制定相關(guān)強有力的激勵和處罰措施，對態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，服務(wù)質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于5001000元不等的罰款。

（四）廉潔自律方面。一是加強黨風廉政建設(shè)認真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、地區(qū)、阿克蘇市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財務(wù)工作，進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度落實到具體工作和行動上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機制。二是局黨組多關(guān)心年輕人的成長，把條件優(yōu)秀的入黨積極分子不斷充實到黨組織中來。三是及時向社會公布國土資源主要工作，收費項目標準、依據(jù)及程序，虛心接受社會和群眾監(jiān)督。四是開通廉政投訴電話（2618821），對我局干部在執(zhí)行公務(wù)中存在吃、拿、卡、要等行為，及時進行投訴，一經(jīng)查實，嚴肅處理。五是經(jīng)常性開展廉政教育，組織干部觀看警示教育片，起到警示作用。三、整改情況

（一）全局觀念方面：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)活動，堅持周五學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)的同時，各部門都根據(jù)實際情況開展自學(xué)，形成學(xué)習(xí)筆記每人3000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。通過強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，全員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力得到顯著增強。同時，堅持規(guī)章立制常抓不懈。下發(fā)了《日�？记诩殑t》《執(zhí)法監(jiān)察工作考核細則》《車輛管理辦法》，出臺了專人專事、重點項目負責制度，對簽到、請假、用車制度等進行補充和完善，用制度來規(guī)范干部職工的行為，做到上班有簽到，外出有請假，不定期查崗，切實做到用制度管人管事。經(jīng)整改，上班遲到早退、無故脫崗、串崗等工作作風懶散現(xiàn)象基本杜絕。

（二）辦事效率方面：嚴格執(zhí)行崗位責任、服務(wù)承諾、首問負責、一次告知、限時辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。找準部門工作與全市重大項目建設(shè)工作的最佳結(jié)合點和切入點，理順整個審批程序之間的關(guān)系，達到辦事流程的最優(yōu)化。提前介入，用地報批上立足一個“早”字。重點保障，審批程序突出一個“優(yōu)”字。全面服務(wù)，報批手續(xù)圍繞一個“簡”字，大大了提高了辦事效率。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面：一是繼續(xù)鞏固和完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知制、績效考評制等制度，深化國土資源行政為民措施，把作風建設(shè)與推進國土資源管理工作目標任務(wù)的完成緊密結(jié)合，實行崗位考核，經(jīng)考核調(diào)整工作崗位3人。增強依法行政能力，提高完成任務(wù)的水平，調(diào)整國土資源所長1人。通過抓隊伍建設(shè)，強化宗旨意識，我局干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，履職能力明顯增強，為全面完成各項工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了市局黨組的各項工作部署得到貫徹和落實。二是實行全方位政務(wù)公開，將服務(wù)內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、辦事結(jié)果在局門戶網(wǎng)站公開；組織機關(guān)股室開展進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)為民服務(wù)，進行審批權(quán)限下放，提高基層國土所受理宅基地審批、現(xiàn)場踏勘等便民服務(wù)能力。大力領(lǐng)導(dǎo)接待信訪、現(xiàn)場辦公制度，完善行政大廳國土窗口“一站式”服務(wù)，行政審批專人專事、重點項目專人負責制度。構(gòu)建出一個為經(jīng)濟發(fā)展、為群眾辦事、為企業(yè)服務(wù)的良好環(huán)境，群眾和服務(wù)對象滿意大幅度提高。

（四）廉潔自律方面：全局干部職工能認真執(zhí)行不準收受禮金、禮品、代幣購物券、重大事項報告、禮品登記上交、嚴禁發(fā)放代幣購物卡、嚴禁公款大吃大喝、公款支付高消費娛樂活動等規(guī)定。加強公務(wù)用車的管理，各科、所工作人員都嚴格遵守公務(wù)用車管理制度，杜絕出現(xiàn)向企業(yè)和個人亂攤派、亂收費現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違反住房超標準、到下屬單位報銷個人費用等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，對子女、親屬及身邊工作人員經(jīng)常教育，嚴格管理。通過采取行之有效的措施，全局干部職工都能做到自警、自律，認真遵守廉政規(guī)定。

阿克蘇市國土資源局201*年2月17日

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桑植縣國土資源局

干部作風集中整頓活動整改方案

一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全縣干部作風集中整頓活動動員大會精神，以“正風肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，著力解決干部職工宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、能力素質(zhì)不強、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，切實提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，努力促進全縣國土資源管理工作上新臺階。（二）堅持原則

一是堅持實事求是的原則。針對查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理歸納，深刻分析根源，細化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高，不打棍子，不搞檢討，保護和調(diào)動好大多數(shù)干部的工作積極性。

二是堅持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境、機關(guān)氛圍等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進度、走過場、應(yīng)差事，真正使干部作風方面存在的問題得到有效解決。

三是堅持制度約束的原則。對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于不完善、落實不到位的，進一步健全制度，狠抓落實；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

四是堅持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員，要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題，并將分管的整改工作抓在手上，尤其對涉及影響全縣國土資源事業(yè)發(fā)展的突出問題，要分門別類、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、親自督辦，以求問題的徹底解決。

二、整改目標要求

通過開展深化干部作風整頓活動的整改，使局機關(guān)黨員干部隊伍作風進一步轉(zhuǎn)變，促進全縣國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。

一是政治意識明顯增強。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責任意識明顯增強，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進發(fā)展的能力明顯提升。

二是組織紀律明顯加強。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工廉潔自律的意識得到加強，廉潔從政各項規(guī)定嚴格執(zhí)行，黨風廉政建設(shè)責任制全面落實，遵紀守法意識進一步增強，堅持依法依紀辦事，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風明顯改進。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實上級主管部門和縣委、縣政府決策部署的態(tài)度更加堅決，行動更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓保障發(fā)展和保護資源上，用在攻堅破難、改善民生、服務(wù)社會上，以實實在在的工作實績體現(xiàn)作風整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工從嚴要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體，工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提升。

五是服務(wù)水平明顯提高。通過整改，不斷增強單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的宗旨意識，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識和水平得到明顯提升，工作效率進一步提高，各項工作推進有力、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責現(xiàn)象明顯改變。

三、查找的問題

結(jié)合深化干部作風集中整頓活動查找出的問題，采取“自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、大家評”等方式，廣泛征求意見、建議，經(jīng)過歸納梳理，總結(jié)如下：（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議

1、思想觀念方面：

（1）創(chuàng)新意識不夠強，需進一步創(chuàng)國土資源工作理念，

努力破解保障發(fā)展、保護資源的難題；

（2）學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，需進一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，適應(yīng)新環(huán)境的要求；

（3）勤政為民的意識還不夠強，需進一步增強大局意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識和服務(wù)意識；

（4）發(fā)展的意識和信心還不夠強，需進一步振奮精神。高定位、高起點，把國土資源工作做細做實。

2、工作作風和組織紀律方面：

（1）深入基層還不夠扎實，需進一步培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風，多深入基層實踐；

（2）班子部分成員對分管工作定位還不準確，需進一步找中位置，發(fā)揮主觀能動性，抓好分管工作；

（3）班子部分成員工作作風不扎實，工作過于急躁，需講究工作方法；

（4）工作方法比較簡單，質(zhì)量還不夠高，后勁還不夠足，班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)干部紀律觀念還比較淡薄。（二）干部職工存在的問題1、思想作風：

（1）部分干部職工思想比較懶惰，創(chuàng)新意識不強，對安排的工作不夠積極主動；

（2）政治敏銳性還不強，覺悟和大局意識還有待進一步加強；

（3）部分干部職工沒有主見，平時處理問題喜歡照抄照搬。

2、工作作風：

（1）主觀能動性發(fā)揮的不夠，“等”“靠”“推”的思想比較嚴重；

（2）部分干部職工對工作中遇到的難題，不向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不向老同志請教；

（3）部分干部職工工作方法比較簡單，消極應(yīng)付，不積極主動地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作；

（4）部分干部職工主次不分，大局意識不強，效率不高；（5）部分干部職工對下達的工作沒有計劃，急功近利，自以為是，不深入調(diào)查研究，想當然的“閉門造車”現(xiàn)象嚴重。

3、學(xué)習(xí)作風

（1）對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，不能學(xué)以致用；

（2）部分干部職工沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，玩的時間多學(xué)習(xí)時間少，沒有養(yǎng)成作各種學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣；

（3）學(xué)習(xí)知識比較膚淺，不扎實，不注重理論與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合；

（4）學(xué)習(xí)要求不夠高，內(nèi)容單一，范圍窄，效果不明顯。

4、生活作風

（1）部分干部職工不能嚴格要求自己，不求進取，生活作風漂浮，對單位的規(guī)章制度遵守不夠經(jīng)常；

（2）部分干部職工個人主義嚴重，和同事缺乏交流溝通，不能很好與同事合作共事，團結(jié)同志意識較差；

（3）部分干部職工不注重個人修養(yǎng)，言行隨意，舉止不夠文明；

（4）部分干部職工平時鋪張浪費現(xiàn)象比較嚴重。四、整改措施

1、針對思想方面存在的問題。一是堅持經(jīng)常性開展解放思想專題教育活動。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析根源、整改提高，切實轉(zhuǎn)變單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部科學(xué)發(fā)展的思想觀念，重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二是加大對黨員干部職工的教育力度。利用各種培訓(xùn)等形式，多方位宣傳黨的政策及法律法規(guī)，多渠道學(xué)習(xí)國土資源業(yè)務(wù)知識，教育廣大干部職工積極提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下對國土資源管理提出的新要求。

2、針對學(xué)習(xí)方面存在的問題。一是修訂完善干部學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�軌道。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加全縣舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出土地、礦產(chǎn)、測繪的相關(guān)知識以及干部作風建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高干

部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，切實改進工作作風。四是注重學(xué)習(xí)效果。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把理論學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。機關(guān)黨員干部結(jié)合個人思想工作實際撰寫心得體會或理論文章不少于2篇。每人記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字。五是加強督促檢查。局作風辦定期對干部職工學(xué)習(xí)情況進行檢查指導(dǎo)，重點檢查查找的問題是否全面、整改方案是否具有操作性、整改效果是否明顯，以及學(xué)習(xí)筆記、心得體會或理論文章學(xué)習(xí)記錄上報情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

3、針對工作方面存在的問題。一是進一步改進工作作風。推行“首問責任制”和“一站式”服務(wù)，切實改變過去“門難進、臉難看、事難辦”的局面，實行“四個一”服務(wù)：即一把椅子、一聲問候、一杯熱茶、一句答復(fù)。減少各項行政審批程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，落實各項工作考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，促進全系統(tǒng)工作的整體推進。二是加大工作落實力度。把各項工作任務(wù)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)抓點抓項目，確保各項工作全面完成、取得實效。三是加強黨風廉政建設(shè)。帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

4、針對領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。一要加強民主管理工作。深入推行全局事務(wù)民主管理工作，強化黨務(wù)、政務(wù)，提高廣

大干部職工對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，全系統(tǒng)上下共同營造一種黨風純、民風淳、干部廉、社會和諧的格局。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要加強對干部的監(jiān)督。結(jié)合全局工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。建立干部監(jiān)督責任制，局黨委班子成員負責對分管股室干部職工的監(jiān)督管理，實行誡勉談話制度，對干部學(xué)習(xí)、思想、工作作風中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及問題及時進行談話，防止違法違紀行為的發(fā)生。四是積極探索創(chuàng)新，建立推動工作落實的體制機制。針對干部存在的學(xué)習(xí)、思想、工作作風問題，加強教育、管理和監(jiān)督，不斷創(chuàng)新建立有利于推動工作落實的機制和制度。完善建立干部實績考核評價制度，形成有利于推動工作落實的干部保障體制，促進國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。建立干部競爭上崗制度，針對個別重要崗位，采取干部競爭上崗形式，充分調(diào)動工作積極性，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。修訂完善局機關(guān)干部管理制度，規(guī)范干部行為，做到以制度管事，以制度管人。

五、保障措施

1、精心組織，指導(dǎo)好整改工作。按照全縣干部作風集中整頓活動的總體要求，堅持轉(zhuǎn)變作風，促進工作的原則，緊密結(jié)合實際，采取制定方案逐步改、組織督導(dǎo)組現(xiàn)場督查

指導(dǎo)重點改、各單位自查自糾集中改、抓好當前工作全面改的辦法，保證整改工作的質(zhì)量。

2、突出重點，集中力量進行整改。要把整改的重點放在轉(zhuǎn)變作風，促進工作落實上，放在解決問題，破解難題上，把長期規(guī)劃和長遠目標、班子整改和個人整改緊密地結(jié)合起來，從大處著眼，小處著手，認真梳理，有計劃、有步驟地抓好各項整改任務(wù)和措施的落實。

3、靠實責任，確保整改取得實效。局黨委班子成員要對照分工，明確整改目標和時限要求，采取全面、重點、專項、跟蹤督查等形式，對各自負責的工作，實行定期督促檢查，一級抓一級，逐級抓落實。要建立整改工作反饋通報制度，整改工作的實際情況，定期向群眾通報，接受全社會的監(jiān)督，確保作風整頓取得實效。

桑植縣國土資源局二○一一年二月二十八日

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