作風建設年自評自查材料

作風建設年自評自查材料

胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，

著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。對照這八個方面的良好風氣，結合當前正在開展的作風建設年活動，聯(lián)系個人實際，自評自查如下。

首先是勤奮好學、學以致用。思想和行動上有：學習沒多大用處，不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，有時只滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，經(jīng)常借口工作忙不去學習現(xiàn)代科學文化知識和規(guī)劃測繪業(yè)務知識或者敷衍了事的做法。

通過作風建設年的自查我想必須牢固樹立終身學習的思想，應以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個人學習，既從書本知識中學習，又從人民群眾的生動實踐中學習。借幫多種途徑深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。

第二是樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系�，F(xiàn)實生活中有時會有脫離群眾、自己已是個基層小領導的想法和表現(xiàn)，認為形式主義、作風飄浮在有時候還是很有必要的。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，心系群眾、服務人民，需要我們在工作中堅持從群眾中來、到群眾中去。我們應該多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

第三是真抓實干，務求實效。思想和行動上有：真抓實干比較難，務求實效的人比較少，思想上有患得患失的成份存在。抓實干，務求實效，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

第四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。在工作和生活中，隨著經(jīng)濟條件的改善，有時思想上和行動上有公務招待客人應該客氣些，要講排場比闊氣，請客吃飯要講檔次分香煙硬中華已拿不出手，自己在生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘。

第五是顧全大局，令行禁止。思想上總有中央的方針政策與我們普通黨員無關，在實際工作中只要做好自己的事，其余不關我的事，大局意識不強。其實我們每個黨員必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

第六是發(fā)揚民主，團結共事�？傮w上這一點做的不錯，但在以后的工作中更應該增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，在一定范圍內要帶頭發(fā)揚民主，集思廣益，博采眾長，形成共識，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人。

第七是秉公用權，廉潔從政，這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。自己認為公務員就是為人民服務，牢固樹立服務意識很重要，有權時才能真正地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。

第八是生活正派，情趣健康。生活上崇尚簡單化生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，自尊自重，并嚴格要求自己不參與賭博、不到營業(yè)性娛樂場所活動、不得有違法亂紀行為�？臻e時練字看書來充實自己�？傊�要養(yǎng)成“慎獨”，重視“慎微”、“慎言”，就是要時刻檢點自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)，警惕起始。

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干部作風建設年自檢自查報告

本人是201*年3月參加工作，1997年6月加入中國共

產黨組織。工作至今，先后在基層、機關工作。201*年，本人在開展“干部作風建設年”活動中，采取集中學習、自學等形式，學習了上級黨委《關于開展干部作風建設年活動的意見》。通過學習，使本人對上級黨委決定在干部中開展作風建設主題實踐活動的深遠意義、緊迫性和重要性有了更加深刻的認識和理解，干部作風建設年活動對我們每一個干部來說，都是學習、是提高、是考驗、是鍛煉。通過認真自檢自查，現(xiàn)就本人在學習、思想、工作、作風等方面存在的問題報告如下：

一、自身存在的突出問題

（一）學習不夠，知識面不夠寬。一是對學習重要性有認識，但不深刻。總認為目前的知識應付當前的工作還可以，沒有把學習當作是提高自己各方面能力的重要手段。二是對理論的學習重視不夠，認識不到位，學的不實，理解的不透，缺乏濃厚興趣。在嘴上叫的多，對理論的學習比較盲目，沒有計劃性、系統(tǒng)性，缺乏針對性，沒有聯(lián)系實際學，沒有帶著問題學。三是學習的面不夠寬，知識積累的量不夠，有實用主義的思想。在工作中經(jīng)常是“現(xiàn)學現(xiàn)用、現(xiàn)炒現(xiàn)賣”，碰到不懂的才去翻書，缺乏學習的動力。在學習的過程中，

有時候感覺到前學后忘，記不住，產生厭學思想。有時覺得學的越多，越是感覺到自己越?jīng)]知識，懂的太少，但是在主觀上總認為學習那么多也沒有什么用，到了要用的時候再去學習也不晚。四是滿足于一般性學習，淺嘗輒止。對自己的要求不高，標準太低，只滿足于一知半解，能應付工作就行，只知其一，不知其二，知其然而不知其所以然。鉆研精神，吃苦精神不夠，不注重研究性學習、思考性學習。五是主動學習不夠。有偷懶的思想，自己給自己找借口，常常借口工作忙而不去主動學習。

（二）宗旨意識不強，群眾觀念淡化。一是為基層服務，為職工群眾服務的觀念和意識弱化。對基層單位安排工作時，替基層著想、從基層實際出發(fā)考慮問題、解決實際問題比較少。對職工群眾關心的問題考慮的不夠，沒有主動的了解職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，主動深入基層聽取職工群眾的意見和建議，了解他們生活工作中的困難和疾苦太少，對職工群眾的思想脈搏把握的不準。二是聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常，不夠廣泛。主動與機關部門的同志、基層干部和職工群眾交往少，交流思想和工作少。有時候顧及自己的面子，害怕直接面對職工，總是擔心解答不了、解決不了職工群眾提出的問題。特別是職工有時提出農業(yè)生產方面的問題，我解答不了，感覺很尷尬，掃了自己的面子。在對待群眾意見，解決群眾實際困難的問題上，有拖拉、敷衍的現(xiàn)象。

這些也反映出我沒有努力學習，沒有不恥下問，沒有與職工群眾打成一片。三是有時性子急躁，發(fā)脾氣，沒有從對方的角度出發(fā)考慮問題。批評基層干部有時不問原因，光看結果，不分場合，不講情面。對基層干部從思想、工作、學習、生活上關心體貼不夠，沒有從對方角度出發(fā)考慮客觀條件和原因。有時候遇事不夠冷靜，考慮問題不夠全面，不講究工作方法，影響了同志之間的關系，傷害了同志之間的感情，使有的工作適得其反，沒有達到應有的目的。

（三）工作作風還不夠扎實，有畏難情緒。隨著年齡增長，開始出現(xiàn)工作積極性不高的苗頭，面對新時期的工作，缺乏工作的創(chuàng)新性，滿足于現(xiàn)有的工作思路，只關注工作推進，不關注工作發(fā)展方向。工作方法缺乏靈活性，與各部門協(xié)調配合不夠。有時遇到困難迎難而上的“闖”勁少了，畏難情緒多了，工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

（四）嚴于律己，廉潔自律方面做得不夠。自己總認為本部門是清水衙門，沒有必要給自己定制度、提要求，放松了思想警惕，有時說話不太注意場合和身份。

二、自身存在問題的原因

（一）對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不足。理論

是行動的先導，沒有科學的理論，就沒有偉大的實踐。在對待政治理論學習問題上，總認為理論有人去探索，有人去總結，有人去提升，自己拿來就是了，而沒有認識到，我們黨已經(jīng)從領導人民奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執(zhí)政的黨，已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件領導國家建設的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨，加強黨的執(zhí)政能力建設已成為擺在全黨面前一個重大課題，一個領導干部的理論思維能力是領導水平和執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。疏于對科學理論的學習，還有一個原因，就是惰性在作怪。

（二）宗旨意識淡薄，沒有樹立正確的群眾觀。按照《黨章》規(guī)定，紀委的主要任務是：“維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作”。在解決“為了誰”，“讓誰滿意”等問題上，自己做得還不夠。首先是“為了誰”意識不強。我們所做的一切工作，最終是為了人民群眾的根本利益。在深入基層，了解群眾，服務群眾的問題上，說得多，做得少，服務意識不強；其次是“讓誰滿意”意識不強。我們所做的一切工作，是讓黨放心，讓人民群眾滿意，對黨負責與對人民群眾的根本利益負責是一致的。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我的工作滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些

工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害他們的根本利益。

（三）安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新精神不強。認為自己已工作了多年，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，所以安于現(xiàn)狀。首先不能從提高領導水平和執(zhí)政能力的高度，珍惜在崗位上工作的分分秒秒，對工作任務滿足于完成或基本完成，對工作標準要求不高。其次是工作方法缺乏創(chuàng)新，認為沿用過去的就可以了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性。

（四）黨性修養(yǎng)不夠，廉潔自律方面做的不夠。一是沒把自己當領導，因此沒有嚴格要求自己；二是學習不夠，廉潔自律應該涉及方方面面。

三、今后努力的方向

（一）要始終把對政治理論的學習放在一切工作的首位，不斷增強理論學習的積極性，自覺性、主動性。要珍惜和抓住每一次學習機會，自覺地從平時做起，堅持不懈地深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，切實做到真學、真懂、真信、真用，實現(xiàn)“學習工作化、工作學習化，學習生活化、生活學習化”。要努力做到把理論學習緊密地同自己的思想實際，工作實際

和改造主客觀的實際相結合，注重學習的實效，從思想上、行動上做到“活到老，學到老，干到老，自覺改造到老”。通過堅持不斷的學習，豐富自己的政治頭腦，打實自己的理論功底，不斷提高自己的思想理論水平，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析現(xiàn)實問題，把握大局問題，解決難點問題和復雜問題的實際能力，更好的適應新形勢的需要。

（二）從嚴要求，增強學習的針對性，不斷提高自身的知識水平和解決實際問題的領導能力。一是要認真扎實地向書本學習。要克服工作多、事務多的困難，主動搶時間，擠時間，抓時間，堅持自我強化灌輸。二是要積極大膽的在實踐中學習。要帶著問題學，在解決問題的過程中學，及時總結經(jīng)驗，不斷地改進工作，提高自己。三是要始終堅持虛心好學、不恥下問的態(tài)度，積極主動的向同事學習，及時的發(fā)現(xiàn)周圍同事在工作中的好經(jīng)驗、好方法，只要是有利于幫助自己改進工作方法，提高工作效率的，不管他是誰，都要積極主動的去向他學習。四是要增強學習的針對性，拓寬學習的面。特別是要加強對農業(yè)生產知識的學習，加強對有關政策、法規(guī)的學習、理解和滲透。

（三）不斷增強宗旨意識和群眾觀點，增強責任感和事業(yè)心。一是在想問題、辦事情過程中要始終把基層放在首位，把職工群眾放在首位，想基層所想，急基層所急，增強服務

意識，多解決實際困難，少增加負擔、麻煩。二是要克服思想顧慮，問計于基層，求教于群眾，帶著問題深入基層單位，開展深入的調查研究，努力使自己對基層的情況了解的更多一些，掌握的更全面一些，更深入一些，給領導當好參謀助手。三是要更加廣泛的聯(lián)系群眾，特別是要加強同機關各部門、基層單位干部業(yè)務的經(jīng)常性的、廣泛性的聯(lián)系，通過聯(lián)系交流思想，交流工作，交流感情，增進友誼，增強團結，創(chuàng)造和諧的人際關系環(huán)境和心情舒暢的工作環(huán)境。四是牢固樹立正確的人生觀和價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務，在為人民服務中來體現(xiàn)自己的價值，在本職工作中盡心盡力去工作，努力實踐創(chuàng)優(yōu)服務促發(fā)展的工作思路和目標。五是牢固樹立起與時俱進、爭創(chuàng)一流的思想。在新形勢下，多研究工作中出現(xiàn)的新問題，積極探討解決問題的新辦法，與時俱進。各方面要有超前意識，對上級黨委下達的各項任務、目標堅決認真的完成，爭創(chuàng)一流。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，做好工作，全心全意為人民服務。六是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

（四）嚴格遵守黨的紀律和國家法律，自覺增強拒腐防

變的能力。要牢固樹立拒腐防變的思想，不斷增強拒腐防變的意識，認真的學習有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，自覺地從工作、生活中的每一件小事做起，時時處處嚴格要求自己，時刻提醒自己來自于普通的群眾，是為人民群眾謀利益辦事情的，辦事情，想問題都要堅持“廉”字當頭，不該說的話不說，不該去的不去，不該要的、不該拿的堅決不拿。同時自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

通過對實際工作方面進行認真回顧和反思，本人認為找準了自身存在的與干部作風要求不適應的突出問題。本人將會十分珍惜這次難得的機會，虛心地接受領導和同志們對我的批評和幫助，下決心不斷克服和改進自己在思想上、工作中存在的問題。

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