作風(fēng)建設(shè)三階段總結(jié)

***作風(fēng)建設(shè)集中整治活動

第三階段工作總結(jié)

年月日

根據(jù)縣作風(fēng)整治集中活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對作風(fēng)整治第三階段即制定措施、整改落實(shí)階段的統(tǒng)一部署和具體要求，我鎮(zhèn)在第一階段即宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育階段和第二階段即對照檢查、揭擺問題深入開展的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際按照對癥下藥、有的放矢的總體要求，通過領(lǐng)導(dǎo)牽頭、集體整改、互相點(diǎn)評的方式，通過調(diào)查研究，尋找自身存在的問題和不足，聽取社會各界對我鎮(zhèn)在作風(fēng)建設(shè)中的意見和建議，積極采取措施進(jìn)行整改，現(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)集中整治活動第三階段工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆五中全會、十七屆中紀(jì)委五次全會精神，全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作質(zhì)量和效率，提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，切實(shí)樹立干部隊(duì)伍勤政、為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

二、主要工作

第三階段即制定措施、整改落實(shí)階段的主要目的和任務(wù)是：根據(jù)查找到的問題，研究整改措施，提出整改意見，制定整改方案，公布整改時限，接受群眾監(jiān)督。特別是群眾關(guān)注的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、私設(shè)“小金庫”、專項(xiàng)資金監(jiān)管、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)及教育收費(fèi)等問題要建立整改臺帳，完善整改問題銷號制度，集中進(jìn)行整治。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)集中整治活動督導(dǎo)組要對各村、各單位的作風(fēng)整治活動進(jìn)行督促檢查。

三、制定措施及整改落實(shí)

在第三階段即制定措施、整改落實(shí)階段我鎮(zhèn)共歸納五個方面22個整改目標(biāo)進(jìn)行整改，建立了云田鎮(zhèn)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動臺賬，確定了工作牽頭責(zé)任人，按照工作性質(zhì)和上級的業(yè)務(wù)要求確定整改時限，分階段對整改內(nèi)容進(jìn)行評議和督促檢查。在延伸村組干部紀(jì)律作風(fēng)整治活動中，以當(dāng)前各項(xiàng)工作成效考核為依據(jù)進(jìn)行評比，并以此發(fā)放村干部的績效工資和駐村干部的年終獎金。包括組織所有黨員干部集中學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見等重要篇目；加大力度重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的干部職工懶、散、慢、怠等作風(fēng)問題，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升工作效率和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；結(jié)合村兩委換屆選舉，對村級資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行審查清理，規(guī)范村級財(cái)產(chǎn)的管理；對糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)、退耕還林補(bǔ)、合作醫(yī)療、

大病救助、危房改造以及其它民政救助款物不能改變其用途應(yīng)準(zhǔn)確投放到農(nóng)戶手中；維護(hù)群眾的合法權(quán)益，引導(dǎo)群眾知法、守法，運(yùn)用法律的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，禁止黃、賭、毒等社會不良習(xí)氣，維護(hù)社會治安穩(wěn)定；建立完善新農(nóng)保工作制度及簡易工作流程圖，全面完成養(yǎng)老保險金的收繳工作；就各項(xiàng)農(nóng)村重點(diǎn)工作的開展情況和農(nóng)民群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題通過農(nóng)村思想教育“三到戶”活動和農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”活動深入各村進(jìn)行調(diào)研；積極排摸、化解社會矛盾糾紛，配合法庭做好訴前法律確認(rèn)等矛盾化解的工作等，目的在于抓好整改落實(shí)，切實(shí)取得作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。

四、下階段打算

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，努力維護(hù)群眾切身利益，塑造自身良好形象。一是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開。將全鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作擺上重要的議事日程，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位問責(zé)制來抓，設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)公開欄25個，切實(shí)落實(shí)黨務(wù)預(yù)公開制度、聘請監(jiān)督員制度、意見建議收集辦理及反饋制度、督查考核制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，完善了村務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公開的形式、程序、時間和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按照“制定方案、審查完善、討論確定、公開事項(xiàng)、接受監(jiān)督、民意解答”的“六步工作法”進(jìn)行，增強(qiáng)了工作的透明度。二是繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)持減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)黨政“一把手”負(fù)總責(zé)制，采取“訪群眾、查臺帳、

定制度、嚴(yán)獎罰”的工作措施，全面落實(shí)減負(fù)政策和惠農(nóng)政策。三是認(rèn)真做好信訪工作。結(jié)合矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的開展，從著力解決突出問題，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作入手，完善信訪工作預(yù)警機(jī)制，建立每周排查分析制度，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“重”訪、排查矛盾“預(yù)”訪、暢通渠道“化”訪、落實(shí)責(zé)任“督”訪、強(qiáng)化措施“控”訪“五訪”并舉，形成了集中接訪和干部下訪相結(jié)合、以下訪為主的工作機(jī)制。四是按照全縣作風(fēng)建設(shè)的總體部署，根據(jù)我鎮(zhèn)制定的實(shí)施意見，結(jié)合工作實(shí)際，在鞏固整改成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好不足方面的整改落實(shí)工作，并做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，建立長效機(jī)制，使我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)經(jīng)�；�和制度化，主要做好以下三方面的工作：一是進(jìn)一步健全完善有關(guān)制度，做到有章可循。二是建立作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，列入干部職工年度考核。做好查漏補(bǔ)缺工作。三是繼續(xù)做好各項(xiàng)農(nóng)村重點(diǎn)工作，通過作風(fēng)建設(shè)集中整治活動推動全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展。

擴(kuò)展閱讀：作風(fēng)建設(shè)第三階段總結(jié)

遂寧市食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)

“機(jī)制制度創(chuàng)新月”活動報(bào)告

市作風(fēng)建設(shè)活動第三督導(dǎo)組：

在“機(jī)制制度創(chuàng)新月”活動中，我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，牢牢把握解決突出問題、實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新這一中心，以學(xué)習(xí)教育、整改提高，創(chuàng)新體制機(jī)制為重點(diǎn)，全面完成了本階段的主要任務(wù)。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、再學(xué)習(xí)再發(fā)動，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感按照市作風(fēng)辦《關(guān)于開展好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)第三個主題月活動的指導(dǎo)意見》，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤論作風(fēng)建設(shè)干部讀本》，進(jìn)一步提高黨員干部對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識，強(qiáng)化黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。于9月28日召開了作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，會議對作風(fēng)建設(shè)前二個階段的情況進(jìn)行了總結(jié)，對第三階段作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，一是要求各科室要對照市

委市政府和市局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)活動的安排部署，仔細(xì)查漏補(bǔ)缺，集中時間組織整改，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。二是建立工作月計(jì)月結(jié)制度，即科室負(fù)責(zé)人每月初對科室工作作出計(jì)劃安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由辦公室匯總發(fā)文，次月初召開局務(wù)會，對

上個月工作落實(shí)進(jìn)展情況檢查匯總，對下個月工作作出安排部署，辦公室、監(jiān)察室加強(qiáng)工作督查，確保工作順利開展。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和黨風(fēng)廉政規(guī)定，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要通過全局上下的共同努力，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的食品藥監(jiān)隊(duì)伍。

二、查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處一是認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)回頭看活動，各科室根據(jù)市委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動要求和市局作風(fēng)建設(shè)活動方案，在前兩個階段活動的基礎(chǔ)上，對照檢查，仔細(xì)查漏補(bǔ)缺，對查找到問題進(jìn)行整改，并寫出情況報(bào)告，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二是根據(jù)市作風(fēng)辦《關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”

作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》（遂作風(fēng)小組[201*]3號），繼續(xù)深化“查找問題，整改提高”專題活動。我們通過個別訪談、群眾座談會、走訪調(diào)查等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，深入分析發(fā)生的主要原因，查找薄弱環(huán)節(jié)。

三是通過對搜集到的意見和建議進(jìn)行梳理，制訂了切實(shí)可行的整改方案。共查擺出了學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)；部分干部對監(jiān)管職責(zé)認(rèn)識不清，工作不到位；隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；極少數(shù)干部工作效率低，服務(wù)意識較差；專業(yè)性人才缺乏等五個方面的問題。提出了有針對性的整改措施，即強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化典型教育，樹立文明新風(fēng)氣；清正

廉潔、艱苦奮斗；強(qiáng)化監(jiān)管，服務(wù)企業(yè)。目前各項(xiàng)整改措施已全部到位。

三、多措并舉，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)活動成果

在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動中，我們堅(jiān)持既立足當(dāng)前，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題，又著眼長遠(yuǎn)，采取多項(xiàng)措施，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)活動成果。

一是健全監(jiān)管體制。簡化行政審批項(xiàng)目、流程、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，對《行政執(zhí)法責(zé)任制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《行政處罰程序?qū)嵤┺k法》、《重大復(fù)雜案件集體討論制度》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度進(jìn)一步進(jìn)行了修改完善，并嚴(yán)格施行。形成了涵蓋行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政復(fù)議、行政賠償、執(zhí)法監(jiān)督、責(zé)任追究等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法崗位的行政執(zhí)法崗位責(zé)任體系。

二是推進(jìn)效能再提速。重申了工作紀(jì)律、黨紀(jì)政紀(jì)處分條例；嚴(yán)肅辦公紀(jì)律，嚴(yán)格禁止干部職工上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影等行為，禁止在辦公電腦上安裝與工作無關(guān)軟件；嚴(yán)格考勤制度，全局干部職工嚴(yán)格實(shí)行上班簽到、外出辦事請假并注明去向、時間，辦公室、監(jiān)察室不定期進(jìn)行抽查，每月將抽查情況在全系統(tǒng)進(jìn)行公開通報(bào)。

三是建立完善各項(xiàng)制度。建立了《餐飲服務(wù)食品安全舉報(bào)投訴制度（試行）》、《網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件處置暫行辦法》、《遂

寧市藥品生產(chǎn)問題企業(yè)約談告誡制度》等制度，目前正在梳理完善《信訪工作制度》、《檔案管理制度》、《公文辦理制度》、《文件傳閱制度》、《辦公用品管理制度》、《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》等制度。

四是完善干部考核評價和培訓(xùn)機(jī)制。注重能力素質(zhì)和實(shí)用技能培訓(xùn)，建立了教育培訓(xùn)制度，根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際和隊(duì)伍狀況，對干部職工的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，制定了教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，并將教育培訓(xùn)工作列為年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容；堅(jiān)持每周五的職工學(xué)習(xí)日制度，采取收看專題教育片、專家學(xué)者授課等方式定期組織理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部職工思想政治教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，使干部職工思想理念和精神狀態(tài)始終與形勢相結(jié)合、與時代同前進(jìn)，為職工積極投身工作，奠定良好的思想保障；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)、文書制作等業(yè)務(wù)知識以及藥品鑒別、監(jiān)督執(zhí)法等業(yè)務(wù)技能。進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，舉行執(zhí)法辦案崗位大練兵活動，通過實(shí)戰(zhàn)演練掌握行政執(zhí)法技巧，提升稽查執(zhí)法能力。五是正式推出了“月報(bào)月結(jié)工作制度”。即各科室主要負(fù)責(zé)人每月初對上月的工作進(jìn)行總結(jié)，對本月的工作重點(diǎn)提出計(jì)劃安排，并以全局的名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)各科室隊(duì)*月重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》，督促各科室對照檢查，狠抓落實(shí)。

六是開展交心談心活動。局班子成員對所分管的科室召

開交心談心會，提出工作中存在的問題和不足，明確努力的方向，進(jìn)一步改進(jìn)工作。

七是主動虛心聽取老干部的意見和建議。于10月9日召開了老干部座談會，認(rèn)真聽取了退休老同志對市食品藥監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，并在工作中加以改進(jìn)。

八是加強(qiáng)宣傳營造氛圍。充分利用食品藥監(jiān)局網(wǎng)站、《食品藥品簡報(bào)》、《遂寧日報(bào)》等媒體，對作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新機(jī)制等進(jìn)行了廣泛宣傳，擴(kuò)大工作影響，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。

特此報(bào)告

二Ο一一年十月二十日

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