201*年小石橋鄉(xiāng)工會生態(tài)文明之家總結(jié)

201*年小石橋鄉(xiāng)工會生態(tài)文明家庭

工作小結(jié)

小石橋鄉(xiāng)“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建工作在區(qū)總工會及鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展了豐富多彩的群眾喜聞樂見的活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、開展多形式的宣傳教育活動，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。以創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”為載體，立足于提高家庭成員的素質(zhì)，堅持不懈的進(jìn)行愛國主義、集體主義和黨的基本理論教育，幫助廣大家庭成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我鄉(xiāng)積極聯(lián)合鄉(xiāng)屬各部門，以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機，利用廣播、黑板報、粘貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、編演文藝節(jié)目、舉辦培訓(xùn)班和講座等宣傳教育手段，廣泛宣傳創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”的作用、意義。全年共發(fā)放宣傳單、倡議書201*多份。在開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動期間，鄉(xiāng)工會組織職工共清理垃圾房23個，清理亂堆、亂放垃圾點16處，共清除垃圾500多公斤。在烤煙移栽期間，鄉(xiāng)工會積極組織我鄉(xiāng)職工幫助部分種煙大戶及困難戶移栽烤煙。二、圍繞經(jīng)濟建設(shè)，促進(jìn)家庭經(jīng)濟發(fā)展

小石橋鄉(xiāng)工會堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞“家”字做文章，把創(chuàng)建活動與婦聯(lián)的“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動結(jié)合起來。以實用技術(shù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，新技術(shù)推廣培訓(xùn)為重

點，培養(yǎng)一批農(nóng)村科技骨干，全鄉(xiāng)共發(fā)展養(yǎng)殖大戶3戶，培養(yǎng)了一批科技致富帶頭人，全鄉(xiāng)共發(fā)展種植大戶6戶。積極發(fā)展特色經(jīng)濟，促進(jìn)一些地方形成一家一品，一村一業(yè)的經(jīng)濟格局。

一年來，我鄉(xiāng)“生態(tài)文明家庭”創(chuàng)建活動取得了一些成績，這些成績的取得凝聚著各級黨委、政府的關(guān)心和支持，同時，也凝聚著工會組織和廣大職工的共同努力。在充分肯定成績的同時，我們也看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是在創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”活動中群眾的參與面不夠廣泛，主動性不強；二是創(chuàng)建活動還缺乏有效的激勵機制；三是經(jīng)費來源十分有限，活動經(jīng)費無法保障。

小石橋鄉(xiāng)工會二0一0年十一月三十日

擴展閱讀：機關(guān)工會生態(tài)文明之家創(chuàng)建活動工作總結(jié)

中共江川縣委機關(guān)工會生態(tài)文明之家

創(chuàng)建活動工作總結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七大和縣委十一屆四次、五次全會精神，加快促進(jìn)高原湖泊生態(tài)縣建設(shè)步伐，縣委機關(guān)各單位干部職工不斷增強責(zé)任感和大局意識，以改變不良生活習(xí)慣和行為、改進(jìn)消費方式為起點，積極投身到生態(tài)文明之家主題創(chuàng)建活動中去，在構(gòu)造和諧的生態(tài)環(huán)境與人居環(huán)境上取得了一定的成效�，F(xiàn)將創(chuàng)建活動的有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全�？h委機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項工作，召開會議專題研究、部署，會議嚴(yán)格要求在各單位認(rèn)真開展創(chuàng)建活動，要安排人力、物力、財力給以保障。要把創(chuàng)建活動的成效納入各單位議事日程，及時排查化解工作中存在的困難，適時總結(jié)回顧取得的成績和經(jīng)驗，并把活動的創(chuàng)建情況納入各單位的目標(biāo)管理任務(wù)進(jìn)行考核。會議決定，成立以工會主席史偉為組長，工會副主席葉斌、女工委主任畢美瓊為副組長，縣委機關(guān)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的開展生態(tài)文明建設(shè)主題創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化任務(wù)、明確分工，落實責(zé)任。

（二）統(tǒng)籌安排，形成體制機制。根據(jù)江辦發(fā)201*68號文件要求，縣委機關(guān)工會及時組織人員研究制定了《中共江川縣委機關(guān)工會開展“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建活動方案》，并印

發(fā)縣委機關(guān)各單位工會組織實施。方案中明確縣委機關(guān)工會下屬的工會小組領(lǐng)導(dǎo)要帶頭實施創(chuàng)建活動，教育干部職工牢固樹立“生態(tài)文明”觀念，狠抓措施落實，使生態(tài)文明之家創(chuàng)建活動經(jīng)�；�、制度化。形成了機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)、縣總工會示范、各單位工會小組配合的聯(lián)創(chuàng)機制。

（三）加強宣傳，理念深入人心。機關(guān)工會注重營造創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”的濃厚氛圍，一是在職工中深入開展生態(tài)文明知識學(xué)習(xí)教育活動，采取各單位組織召開動員大會、在政治學(xué)習(xí)會上集中宣講國家創(chuàng)建生態(tài)文明體系的指導(dǎo)意見和縣委十一屆五次全會關(guān)于“構(gòu)建生態(tài)文明體系，加快生態(tài)建設(shè)，提高可持續(xù)發(fā)展能力”的有關(guān)內(nèi)容和要求。還通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料進(jìn)行自學(xué)、組織參觀生態(tài)文明建設(shè)示范單位等方式加強宣傳、學(xué)習(xí)力度。二是在縣委辦公樓醒目位置設(shè)立了1塊“生態(tài)文明之家標(biāo)準(zhǔn)”的永久性標(biāo)識牌，在各單位聯(lián)系村組的村民中開展公益廣告宣傳，同時利用會議室宣傳欄、工作簡報、掛圖等張貼懸掛創(chuàng)建活動的宣傳內(nèi)容。通過一系列的生態(tài)文明建設(shè)教育，取得了良好的效果，干部職工參加生態(tài)文明建設(shè)活動的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強，“生態(tài)文明建設(shè)，人人有責(zé)”的理念深入人心，能將生態(tài)文明建設(shè)活動轉(zhuǎn)化為工作、生活中的自覺行為，并積極把家庭成員帶動參與到創(chuàng)建“生態(tài)文明之家”活動中來。

（四）開展活動，規(guī)范工會建設(shè)。1、積極開展工會組織的各項主題活動，并做好日常管理，在組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費保障上

健全完善，在提高效率、增強效果上上下足功夫。嚴(yán)格按照玉溪市基層工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在組織建設(shè)、基礎(chǔ)工作、機制建設(shè)、維護職工合法權(quán)益等方面加以健全完善，進(jìn)一步強化自身建設(shè)，不斷探索新形勢下加強和改進(jìn)基層工會建設(shè)的方法和途徑。2、切實履行縣委機關(guān)工會的政治責(zé)任和基本職能，以服務(wù)縣委中心工作，服務(wù)廣大人民群眾，建立和諧穩(wěn)定的勞工關(guān)系為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)縣委機關(guān)工會成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、工作活躍、開拓創(chuàng)新、作用明顯和職工信賴的先進(jìn)職工之家。3、在縣委機關(guān)各單位廣大職工中開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，大力培養(yǎng)創(chuàng)新、踐行職業(yè)道德、樂于奉獻(xiàn)的職工隊伍，進(jìn)一步增強了職工的競爭向上的意識，激勵職工立足本職、勤奮工作、趕學(xué)先進(jìn)；進(jìn)一步推動各單位業(yè)務(wù)水平的整體提升；進(jìn)一步把職工的智慧凝聚到全面完成縣委和各單位目標(biāo)上來。

（五）多措并舉，措施落實到位。

1、節(jié)能減排厲行節(jié)約。與黨政機關(guān)開展厲行節(jié)約活動相結(jié)合，大力推行節(jié)約辦公，綜合利用資源，引導(dǎo)廣大干部職工把節(jié)支降耗，節(jié)能減排措施變成工作、生活的良好習(xí)慣和自覺行動。節(jié)約用電，推廣使用節(jié)能燈具600多個，在電器長時間不使用的情況下及時關(guān)閉；節(jié)約用水，用后隨手關(guān)緊水龍頭，對漏水的用具及時進(jìn)行修補和更換；節(jié)約辦公用品，提倡材料在不影響閱讀的情況下雙面打印，單面印刷廢棄的紙張盡可能得到利用，能用電子介質(zhì)實現(xiàn)處理的事務(wù)一般不使用紙質(zhì)文

檔；嚴(yán)格公務(wù)用車各項環(huán)節(jié)的管理制度，壓縮能耗，降低運行成本；減少使用一次性紙杯，提倡外出開會或培訓(xùn)時自帶水杯；廢棄的報刊、紙張（無涉密內(nèi)容）、塑料瓶等可利用的物品定期進(jìn)行回收處理。

2、實施機關(guān)清潔辦公。實施清潔機關(guān)活動，保持整潔干凈的工作環(huán)境。按照值班制度，每周一或收假第一天早晨打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，樓層由各層安排打掃。增購安設(shè)7個垃圾桶，并將垃圾集中倒入保潔車，污水統(tǒng)一匯入排污管網(wǎng)。各類廢物得到了有效的回收利用，不具備直接利用條件的交由相關(guān)社會職能單位處理。配合國家限塑令的實施，大力宣傳禁止使用塑料垃圾袋，以減少白色污染。

3、創(chuàng)建安全發(fā)展環(huán)境。一是進(jìn)一步樹立安全發(fā)展理念，健全落實安全保衛(wèi)制度。以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，完善防范措施，提高應(yīng)急處理能力。嚴(yán)格管理，加強對普通職工和保衛(wèi)人員的安全意識和責(zé)任意識的教育。安排好安保值班制度，工作期間嚴(yán)禁脫崗，對機關(guān)大院、辦公樓加強巡查，嚴(yán)密監(jiān)視和有效控制對領(lǐng)導(dǎo)干部人身安全、機關(guān)財產(chǎn)物資等可能帶來隱患的外來人員，為干部職工創(chuàng)造一個安全、安靜的環(huán)境。二是縣委機關(guān)工會把開展“安康杯”競賽當(dāng)做安全管理的一項重要工作。做到有活動方案，有目標(biāo)要求，有獎勵機制，在人、財、物等方面給予保障，著重提高管理者安全發(fā)展意識和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的知識和自我防護能力，確保了年內(nèi)沒有發(fā)生各種重大安全事故。

4、加強食品安全監(jiān)管。嚴(yán)格落實食品安全責(zé)任制，進(jìn)一步加強機關(guān)食堂管理。按照《食品安全法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)證件，工作人員確保身體健康，食堂內(nèi)、外環(huán)境達(dá)到衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，采購食品確保安全食用，年內(nèi)沒有發(fā)生食品安全事故。建立健全食品安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并加強了防范演練。

5、綠化美化單位環(huán)境。積極綠化美化亮化機關(guān)公共區(qū)域，確保了綠地面積占總用地面積的20％以上，綠化面積占應(yīng)綠化面積的85％以上；采購盆栽花草裝飾辦公室、走廊、廁所等空間，愛護花草樹木，及時養(yǎng)護，及時欠阻踐踏草坪、攀折花枝的不良行為;積極參與有關(guān)單位組織的植樹活動和認(rèn)養(yǎng)活動。

6、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動合同、聘用合同簽訂率達(dá)100%，全面實現(xiàn)了用合同管人，用法律保障，確保了和諧的勞工關(guān)系。按月足額支付各類臨時工工資并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行按時足額為職工繳納社會保險的規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行休息、休假的相關(guān)規(guī)定，對因特殊原因加班的工作人員以輪休、資金或物質(zhì)等方式進(jìn)行補償。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定。各單位積極支持職業(yè)培訓(xùn)工作，對需要參加培訓(xùn)的人員提前進(jìn)行工作安排，并提供培訓(xùn)所需的交通、食宿便利，體現(xiàn)了人性化管理。通過努力，年內(nèi)各單位職工未發(fā)生一起人事勞動爭議案件，為發(fā)生重大上訪事件。

7、加強職業(yè)道德教育。制定職業(yè)道德教育計劃，建立生態(tài)文明道德、行為規(guī)范，強化職工社會責(zé)任感。在各單位內(nèi)部廣泛開展清潔生產(chǎn)、綠色消費、文明生活的生態(tài)文明理念教育

活動，教育職工努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高自身綜合素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，強化主人翁責(zé)任感。各單位職工做到了文明接待、熱情服務(wù)，廉潔自律，勤奮務(wù)實，樹立了機關(guān)單位窗口的良好形象。年內(nèi)職工未發(fā)生吸毒、計劃生育違法、參與邪教組織等現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)班子無違規(guī)違紀(jì)事件；單位無重大治安刑事案件。大力倡導(dǎo)以保護環(huán)境、節(jié)約資源為主要內(nèi)容的社會公德,以文明辦公為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,以理性消費、鄰里和諧為主要內(nèi)容的家庭美德。在職工中樹立綠色消費、文明生活的生態(tài)文明理念,轉(zhuǎn)變落后的思想道德觀念和工作生活方式,使生態(tài)保護成為職工的價值取向,生態(tài)建設(shè)成為了職工的自覺行動。

二、存在問題

1、少數(shù)單位對創(chuàng)建生態(tài)文明之家活動沒有引起充分重視，活動的開展流于形式；

2、活動的創(chuàng)建離規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在一定差距，同時也缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新機制，沒有向更深更廣的范圍拓展。

2、生態(tài)文明觀念雖已深入人心，但并沒有真正轉(zhuǎn)化為具體的行動，主觀能動性需要進(jìn)一步增強；

3、一些環(huán)保措施的實施缺乏方便、環(huán)保、低價的可替代資源。如禁止使用塑料垃圾袋。

三、下步打算

創(chuàng)建生態(tài)文明之家是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐之一，對促進(jìn)人與自然、人與人、人與社會和諧共生、良性循環(huán)具有重要的實際意義，是一項我們必須長期性堅持的工作，縣委機關(guān)

工會將進(jìn)一步健全和完善管理機制、加強和改進(jìn)措施辦法、狠抓和常抓責(zé)任落實，以打造環(huán)境優(yōu)美、低碳環(huán)保、人際和諧、管理有序的機關(guān)單位為目標(biāo)切切實實抓好生態(tài)文明建設(shè)。

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