201*年女工委工作總結(jié)

梁家墩鎮(zhèn)中心學(xué)校201*年工會女工委員會工作總結(jié)

我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，積極配合學(xué)校工會，求真務(wù)實，關(guān)心女教工，為學(xué)校做了一些有益的事，為學(xué)校的發(fā)展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結(jié)如下：一、強化政治學(xué)習(xí)

一年來，組織全體女教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，專門集中女教職工學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟(jì)形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會新《工會法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會進(jìn)行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。二、參政、議政，做學(xué)校的主人

我們非常重視自身的思想建設(shè)，加強政治學(xué)習(xí)，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認(rèn)真寫好提案。我們關(guān)心學(xué)校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領(lǐng)導(dǎo)座談，共商學(xué)校大計，使我們學(xué)校的內(nèi)改能順利進(jìn)行，使學(xué)校的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“責(zé)任制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真正成為學(xué)校的主人。三、不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

教育大計，教師為本，一支素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，充滿活力的教師隊伍，是成功推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。學(xué)高為師，厚德載物，教師素質(zhì)的高低，直接決定其教育教學(xué)效果，對學(xué)生身心發(fā)展產(chǎn)生直接而顯著的影響。就教育工作為言，沒有男女之分，只有能力之別，在當(dāng)今社會競爭激烈的條件下，教育改革的浪潮一浪高過一浪，女教職工的社會地位面臨著新的考驗，女教職工只有不斷認(rèn)清自我，提高自我，完善自我，超越自我，才能在紛繁復(fù)雜的社會中迎接各種挑戰(zhàn)，才能在優(yōu)勝劣汰的社會競爭中求得生存和發(fā)展，實現(xiàn)自我價值，取得應(yīng)有社會地位。為此，女工委倡議全體女教職工，必須做到以下幾點：一要學(xué)以立德，要通過學(xué)政治，學(xué)理論、學(xué)文化，使自己堅定理想信念，堅持正確的政治方向，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力成為對黨和國家，對人民群眾有用的人，對本職工作有建樹的人。二要學(xué)以增智，使自己不僅掌握本職工作方面的知識，而且掌握與本職工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的基本知識。三要學(xué)以致用，要把理論學(xué)習(xí)同解決工作中的實際問題結(jié)合起來，同改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)結(jié)合起來，同創(chuàng)新思維，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神，創(chuàng)新實踐結(jié)合起來，以思想觀念，工作方法的與時俱進(jìn)推動教育教學(xué)工作的不斷開拓前進(jìn)。四要使自己適應(yīng)現(xiàn)代教育的要求，注重以教學(xué)研究造就新的自己，不斷探索教育教學(xué)新模式、新方法，不斷總結(jié)教育規(guī)律，全面提高教育科研的能力和水平。我校的女教工，均是一線教師，教育教學(xué)質(zhì)量均在學(xué)校的中上游。四、開展雙文明活動，家庭事業(yè)都兼顧

在我鎮(zhèn)，女教職工約占全鎮(zhèn)教職工隊伍總數(shù)的2/3，可以說，女性教職工已成為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的一支重要生力軍。但是，相對男教職工而言，女教職工卻因集雙重角色即職業(yè)女性和家庭主婦一身，承擔(dān)著來自社會和家庭的雙重職責(zé)。女工委十分關(guān)注女教工的身心健康，及時做好宣傳教育工作，鼓勵廣大女教工不斷增強意識，引導(dǎo)她們既努力克服自卑思想，做到敢于競爭，還要做到勤于思考，持之以恒地提高自身素質(zhì)，善于競爭。同時提醒女教工，要扮演好多重角色，完成多重任務(wù)。在工作崗位，盡職盡責(zé)，出色地干好本職工作，扮演好職業(yè)女性自強不息的角色。處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系，做到家庭事業(yè)兩不誤。

總之，一年來，我們做了一些我們應(yīng)該做的事情，但離上級工會的要求還很遠(yuǎn)，同兄弟學(xué)校相比還有很大差距，我們還需要努力。

201*、１、１５

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建設(shè)女工之家構(gòu)建和諧家園

---采油三廠女職工委員會201*年工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)姐妹們大家好：

在“三八”國際婦女節(jié)97周年到來之際，我們在這里隆重召開201*年女工工作總結(jié)表彰座談會，回顧過去一年的工作，表彰涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人，進(jìn)一步動員全廠女工以新的姿態(tài)迎接201*年的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，我代表廠女職工委員會把201*年的女工工作做以總結(jié)，并對201*年的女工工作進(jìn)行部署安排。

采油三廠女職工委員會下設(shè)22個基層女職工組織，擁有專、兼職女工干部68名，女工1004名。201*年以來，廠女職工委員會圍繞“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、建維權(quán)型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標(biāo)，在全廠女工中開展“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭當(dāng)巾幗建功標(biāo)兵”競賽活動，涌現(xiàn)出了局、廠先進(jìn)個人132名。集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督崗、地質(zhì)研究所化驗室崗等23個崗位創(chuàng)建的巾幗建功示范崗成為了我廠女工工作一道亮麗的風(fēng)景線。馬寨輸油監(jiān)督崗先后被國資委、全國婦聯(lián)、中石化命名為“巾幗文明示范崗”。女工閆君麗同志在以高超的技藝、扎實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，先后被評為“河南省百名技術(shù)能手”、“河南省三八紅旗手”、局“勞動模范”、“十杰青年”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“知識型員工”和“廠勞動模范”。廠女工委也連續(xù)多年獲得局“先進(jìn)女工委員會”稱號，201*年被局工會推薦為河南省女工工作示范單位。我們的具體做法是

一、深入開展巾幗建功創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮女職工在油田經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用，建設(shè)“效益之家”

201*年，廠女職工委員會圍繞“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、建維權(quán)型女工委、做知識型、技能型女職工”的目標(biāo)。緊緊圍繞提高油田經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)形式和載體創(chuàng)新，深入開展巾幗建功立業(yè)競賽活動，全面提升了競賽效果。

一是主題競賽與個性競賽相結(jié)合。廠女工委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，構(gòu)建以創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”活動為依托，包括生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、員工作風(fēng)等縱向到底、橫向到邊、涵蓋全部領(lǐng)域和全體女工的勞動競賽格局，集中精力抓好“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭當(dāng)巾幗建功標(biāo)兵”活動。在年初深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立三級領(lǐng)導(dǎo)體制，重新制定我廠巾幗建功示范崗考核機制，將巾幗建功示范崗創(chuàng)建工作納入到廠季度精神文明建設(shè)檢查工作中，堅持季檢查年評比制度，加大激勵力度，進(jìn)一步完善和抓好已建巾幗建功示范崗的推進(jìn)和提高工作。并以“三八”表彰會為契機，通過相互參觀和借鑒經(jīng)驗，在全廠女工相對集中的36個崗位中再掀創(chuàng)建新高潮，樹立了以油氣集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督班、地質(zhì)研究所化驗室位代表的示范崗，以點帶面全面推動我廠巾幗建功競賽活動的開展。

集輸大隊馬寨輸油監(jiān)督崗成立于1997年8月�，F(xiàn)有女職工10名，平均年齡33歲，主要擔(dān)負(fù)著馬寨采油區(qū)原油外輸交接和馬寨聯(lián)合站原油處理的含水測定等任務(wù)。她們在工作中深入開展“項目制技術(shù)攻關(guān)”活動和“創(chuàng)爭”活動，培育“四小組”文化，適時地提出了“在平凡崗位上放飛理想、在真誠付出中實現(xiàn)價值”的班組愿景和“精確分析、貼心服務(wù)”的管理理念，營造獨特的崗位文化，打造巾幗示范崗位品牌，201*年錄取資料155萬個，資料全準(zhǔn)率99.8%，完成外輸原油7.6萬噸，外輸輸差控制在0.2%以內(nèi)。班組共提出合理化建議24條，實施10條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5萬余元，有效解決了生產(chǎn)實際難題，連續(xù)10年全面超額完成生產(chǎn)考核指標(biāo)任務(wù)，被中石化、全國婦聯(lián)、國資委、授予“巾幗文明崗”，連續(xù)10年獲得局、廠巾幗建功示范崗榮譽稱號，為我廠巾幗建功創(chuàng)建活動樹立了榜樣，成為了大家學(xué)習(xí)的楷模。

衛(wèi)二采油區(qū)、工藝研究所女工委結(jié)合去年巾幗建功創(chuàng)建工作的得與失，通過“外出取經(jīng)”、“走訪觀�！钡确绞�，結(jié)合本單位崗位特點制定了詳細(xì)的《巾幗建功示范崗年度規(guī)劃》、《巾幗建功示范崗考核指標(biāo)》、《巾幗建功標(biāo)兵考核細(xì)則》及《巾幗建功示范崗考核實施細(xì)則》等制度。針對具體崗位及要求制定出崗位具體職責(zé)，使各項指標(biāo)做到了進(jìn)一步的細(xì)化、量化和科學(xué)化。

二是高層次競賽與多層次競賽相結(jié)合。圍繞提升企業(yè)核心競爭力的重點，下大力探索和組織技術(shù)領(lǐng)域的高層次勞動競賽，地質(zhì)研究所和工藝研究所兩個科研單位全面開展由科技人員參加的技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動科技精英的積極性和創(chuàng)造性。201*年廠里成立了12個項目組，其中有4個項目組的經(jīng)理都是由女同志擔(dān)任的，她們對工作的認(rèn)真態(tài)度和吃苦耐勞的精神，在科研戰(zhàn)線上取得了可喜的成績。

地質(zhì)研究所張曉萍作為明一區(qū)的項目經(jīng)理，是局、廠先進(jìn)女工、巾幗建功標(biāo)兵、油藏管理能手，針對目前產(chǎn)量緊張的生產(chǎn)形勢，帶領(lǐng)項目組的全體成員，深化油藏的構(gòu)造、儲層和剩余油分布認(rèn)識，優(yōu)選了一批改善油藏開發(fā)水平、提升生產(chǎn)能力的高效、優(yōu)質(zhì)水井措施。全年提措施95口，累計增油

1.2萬噸，創(chuàng)效近2400萬元。這些高效措施的提出為我廠原油產(chǎn)量的完成奠定了基礎(chǔ)。

三是巾幗建功立業(yè)競賽與企業(yè)黨政開展的多項活動相結(jié)合。廠女工委把安全環(huán)保監(jiān)督科的安全評比、基礎(chǔ)工作辦的“三基”工作檢查、共青團(tuán)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動、黨委的企業(yè)文化建設(shè)等活動，都納入巾幗建功競賽體系，豐富活動內(nèi)涵，拓寬活動載體，在活動中注重典型的培養(yǎng)，使建功立業(yè)競賽活動得到了基層的廣泛認(rèn)同。

馬寨采油區(qū)現(xiàn)有職工301人，其中女職工91人，占職工總數(shù)的30%，為了充分調(diào)動全區(qū)女工上產(chǎn)的積極性，他們在區(qū)內(nèi)部女工相對集中的崗位開展巾幗建功示范崗競賽活動，在建立健全完善考核內(nèi)容和資料臺帳同時，加大了考核獎勵力度，通過活動的開展，不僅調(diào)動了女工上產(chǎn)的積極性，而且也增強了集體團(tuán)隊精神，充分發(fā)揮了女工半邊天的作用。

明二采油區(qū)20號站副站長閆君麗自參加工作10多年來，她始終終扎根采油一線，勤學(xué)苦練，虛心請教，不斷掌握了各項專業(yè)生產(chǎn)知識和操作技能。先后榮獲集團(tuán)公司“崗位能手”、河南省“三八”紅旗手、河南省“百名技術(shù)英杰”、局技術(shù)能手、廠勞動模范等榮譽稱號，完成《文明寨油田提高分層運用途徑研究》、《明一西改善開發(fā)效果研究》等七項科技項目，為我廠的原油上產(chǎn)做現(xiàn)出了積極貢獻(xiàn)。

注水大隊女工委以“增注、增產(chǎn)、增效”為中心，充分發(fā)揮女工的聰明才智，為上產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；深入開展了爭創(chuàng)“巾幗文明建功崗”、爭當(dāng)“崗位明星”和全面提高自身素質(zhì)活動；采取一月一考核，一季一評比，營造一個學(xué)習(xí)、爭先的濃厚氛圍，最大限度地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性，大大提高了女工的技術(shù)水平。在今年的技術(shù)比武中，女工薛俊格憑借深厚的知識底蘊和不屈不撓的拼勁兒，一舉奪得了注水泵工第一名的好成績，牛豐玉雖為一名資料員、在工作緊張、業(yè)余時間少的情況下，仍然沒有放棄學(xué)習(xí)機會，在局技師培訓(xùn)考試中，取得了總分第一名的好成績。二、以人本管理為橋梁，建設(shè)“民主之家”

廠女工委緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，從理論與實踐的結(jié)合上，不斷探索維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的新機制、新載體和新途徑，加大主動維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)的力度，全面履行維護(hù)職責(zé)，切實維護(hù)了女工的合法權(quán)益和特殊利益。

一是以發(fā)展為主題，圍繞中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)女工維權(quán)工作的落腳點。廠女工委將維權(quán)工作做為推動企業(yè)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)油田穩(wěn)定的主要手段，找準(zhǔn)黨政所望、女工所需、女工組織所能的結(jié)合點，對全廠女工困難家庭和遺屬家庭進(jìn)行調(diào)查，建立幫扶檔案，制定相應(yīng)的幫扶措施，有目的的開展幫扶活動，特別是對結(jié)對幫扶對象李洋家的幫扶活動，常年不間斷，從生活上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行幫扶，得到了油田黨委、局工會的表揚和肯定�！吨性�石油報》、《中國石化報》、《石油商報》、《河南工人日報》都對此事進(jìn)行了報道。

二是以維權(quán)為重點，突出主題，延伸擴(kuò)展，創(chuàng)建女職工維權(quán)工作的特色點。廠女工委積極參與廠有關(guān)政策和制度的制定，充分體現(xiàn)女工的參與權(quán)和建議權(quán)，在每屆職工代表大會代表選舉推薦工作和評先工作中，都要明確規(guī)定女職工所占的比例，今年的年終總結(jié)評比中，有名女工獲得先進(jìn)稱號，占全廠先進(jìn)名額的%。在政策上確保了女工參政、議政的權(quán)益，同時廠女工委以一線崗位為重點，切實落實女工“四期”和勞動保護(hù)措施，全年為28名“四期”女工調(diào)整了適宜的工作崗位，切實維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益和利益。

三是以活動為載體，加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)，立足女職工維權(quán)工作的著力點。提高女職工隊伍素質(zhì)是女工委維權(quán)工作的著力點。今年我們針對女工存在的能力差距，由女工依據(jù)自己的需求選擇培訓(xùn)內(nèi)容，廠女工委與培訓(xùn)考核站聯(lián)手，以家庭周末學(xué)校為載體，分別開辦了采油工技能培訓(xùn)班、“子女教育”和“關(guān)愛女性健康”等知識講座，全年舉辦各類培訓(xùn)班7期，參加女工達(dá)653人次。同時我們還為基層女工購買下發(fā)了“婚戀、婚煉”、“孩子我們一路同行”、“狼性教育”等書籍，特別是“婚戀、婚煉”一書特別受到女工的歡迎。我們?yōu)榱诉M(jìn)一步宣傳新婦女權(quán)益保障法，4月份在全廠開展了維權(quán)宣傳月活動。在層層組織女工系統(tǒng)學(xué)習(xí)新《婦女權(quán)益保障法》的同時，精心賽選試題三套，舉辦了三個層次的知識競賽和維權(quán)宣傳黑板報比賽，一是基層專兼職女工干部和女工小組長參加了知識競賽，全廠共有72名女工干部和小組長參加了比賽；二是基層女工參加的知識競賽，由基層每個單位選拔三名女工參加競賽；三是全廠女工人手一卷的知識競賽，對女工們進(jìn)行強化學(xué)習(xí)，共印發(fā)試卷1300份，收回1278份，廠女工委組織有關(guān)人員對答卷進(jìn)行的認(rèn)真的評判。通過三個層次競賽綜合評價，地質(zhì)研究所（96分）、注水大隊（88.7分）、馬寨采油區(qū)（75.8分）、衛(wèi)二采油區(qū)（68.8分）、衛(wèi)東采油區(qū)（68.5分）獲得優(yōu)秀組織單位，地質(zhì)研究所劉輝（98.0分）等10名女工獲得個人前十名的和好成績。

6月份我們組織全廠1004名女工進(jìn)行了婦科病的普查，對普查患病的女工及時通知到本人，督促及時治療，同時針對普查出的問題，8月份我們專門聘請教授進(jìn)行了女性保健專題知識講座，對相

對集中的病例進(jìn)行認(rèn)真分析講解，提出具體的預(yù)防措施，受到了女職工的歡迎；9月份在組織全廠女工進(jìn)行了全面健康檢查體，并建立了女職工健康檔案；對在查體中患病且手術(shù)后符合婦女安康保險賠付范圍內(nèi)的9名女工及時辦理了賠付手續(xù)，賠付金額達(dá)7400元。11月份應(yīng)女工的要求，我們又邀請了教授為女工講授了“關(guān)愛女性健康”知識講座，使女工對女性健康保健意識有了更進(jìn)一步的提高，從根本上維護(hù)了女工的合法權(quán)益和特殊利益。

在廠工人技術(shù)比武中，共有22個工種1020名員工參加，經(jīng)過層層選拔，有321名選手進(jìn)入決賽其中女選手為107人，占總?cè)藬?shù)的33%。在取得名次的74名人中，女選手為22人，占獲獎人數(shù)的30%。楊愛芳、馬中華、王東、魏秀玲等8人獲得8個不同工種的第一名，張玉英、白淑鴿、夏永娟、陳衛(wèi)紅等8人獲得第二名，薛俊格、萬慶玲等四人獲得第三名的好成績。在局第八屆工人技術(shù)比武賽中，招待所的劉國梅一舉奪得中式烹調(diào)師第一名的桂冠，維修大隊華麗娟、朱華慧、地質(zhì)研究所趙艷春分別奪得倉庫保管工、管工和計算機操作工第二名的好成績，使女職工隊伍素質(zhì)得到了全面提升。

三、以友情關(guān)愛為紐帶，建設(shè)“姐妹愛心之家”201*年，廠女工委著力將“姐妹愛心之家”打造成精品工程。活動中，依據(jù)局工會女工部姐妹獻(xiàn)愛心活動安排，部署安排了我廠“姐妹愛心之家”活動辦法，進(jìn)一步樹立女工委的愛心形象；加大宣傳力度，進(jìn)一步提高“姐妹愛心之家”的知名度，讓全廠女工工都知道“姐妹愛心之家”是女工委打造的品牌工程；利用品牌效應(yīng)，進(jìn)一步拓寬“姐妹愛心之家”領(lǐng)域，201*年我們還將單親家庭單身員工解決個人問題納入了活動內(nèi)容。5月份我們對全廠單親、單身女工進(jìn)行了摸底調(diào)查，并建立了檔案。8月份對困難姐妹家庭及考上大學(xué)的子女進(jìn)行了助學(xué)活動，共發(fā)放助學(xué)金4.2萬元，購買紀(jì)念品57份，同時還打報告為女工發(fā)放衛(wèi)生用品（201*年衛(wèi)生用品的報告主席和馮廠長都已經(jīng)批示，由于特殊原因未能在年底發(fā)放到大家手中，三八節(jié)過后我們將盡快與廠里商議給大家進(jìn)行補發(fā)），全年看望生育、患病女工269人次，為四名患大病女工辦理互助基金會借款45000元，辦理各類補助14000余元。

維修大隊女工委在姐妹獻(xiàn)愛心活動中，提出了“關(guān)愛自己，幫助他人”的活動理念,春節(jié)期間，組織女工為節(jié)日值班人員包餃子50余斤，使值班人員在崗位上也能吃上熱騰騰的餃子；炎炎夏日9次組織女工前往井場送西瓜、冰水、綠豆湯，還長期組織女工為大隊所有值班室進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，洗床單被罩，受到了廣大男職工的好評。

通過打造“姐妹愛心之家”精品工程，爭取到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門的廣泛支持和幫助，從根本上維護(hù)了女工的合法權(quán)益和特殊利益。

四、以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為動力，建設(shè)“文明之家”

廠女工委把豐富女工業(yè)余文化生活，營造企業(yè)文化氛圍，滿足女工精神文化需求，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展作為為女工辦實事的主要職責(zé)。強化自身建設(shè)，利用女工組織特點和優(yōu)勢，開展廉政文化進(jìn)家庭活動、廣場文化和家庭趣味知識競賽，統(tǒng)一女工思想，穩(wěn)定女工隊伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的進(jìn)一步深化。

一是抓住建設(shè)女工委這一載體，凝聚人心。在建家過程中廠女工委把凝聚人心、鼓舞士氣，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為根本目的，健全各項工作制度，規(guī)范女工工作的內(nèi)容，強化各級女工委的自身建設(shè)。年初我們制定了工作計劃，下發(fā)工作考核辦法，對全年的工作安排和部署，有計劃的強化女工干部的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)工作。先后組織全廠女工干部學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、勞動法

和工會法等。全面提升女工干部的整體素質(zhì)，通過女工干部帶動全廠女工繼續(xù)開展讀書學(xué)技活動。

二是抓住文體活動這一載體，增加人氣。通過文體活動增加人氣，凝聚人心。根據(jù)女職工的自身特點和興趣愛好，組織女工開展健康向上的文體活動，二月份我們組織全廠女職工在俱樂部廣場進(jìn)行跳大繩比賽，共有21個單位256名女工參加了比賽，工藝研究所、地質(zhì)研究所、廠機關(guān)、馬寨采油區(qū)分別獲得第一到第五名；四月份組織女工參加了廠“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽�！拔逶路萁M織部分女職工參與局四屆職工運動會，取得了女子乒乓球團(tuán)體第三名、健美操比賽第一名、團(tuán)體總分第四名的好成績。同時我們還組織參加了夏季廣場文化，近400名女工參與到了活動中，充分展示了女工們的風(fēng)采。

三是抓住誠信教育這一載體，打造女工品牌。廠女委將活動分階段實施、穩(wěn)步推進(jìn)，既有豐富多樣的形式，又有實實在的具體內(nèi)容。201*年在全廠組織開展了“廉正文化”進(jìn)家庭系列活動，通過開展征文比賽、“家庭助廉”知識競賽、“熱愛油田、愛崗守法、忠誠三廠”演講比賽、發(fā)放了“倡導(dǎo)廉潔文明家風(fēng)，促進(jìn)三廠和諧發(fā)展”倡議書、配發(fā)了“家庭讀書活動資料”，“家庭助廉叢書”和

有關(guān)光盤，在全廠發(fā)起了家庭讀書活動。統(tǒng)一打印發(fā)放試題201*份，收回1840份。征集論文39篇，其中明二采油區(qū)閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》、衛(wèi)二采油區(qū)李英撰寫的《爸爸，我只想讓你好！》，工藝研究所鄭芳撰寫的《由孩子想起的》征文分別獲局廉正征文一、二、三等獎，女工閆君麗撰寫的《危險邊緣的顫抖》還獲得了全國廉正征文一等獎，地質(zhì)研究所孟翠萍家庭獲得局家庭助廉知識競賽第一名的好成績，我廠被評為局“家庭助廉教育活動”先進(jìn)單位。

通過開展“家庭助廉”等一系列以“誠信”為主題的教育活動，在誠信文化基礎(chǔ)上提煉出的“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、求效”的精神，深深熔在女工心中，激勵人心，打造一支作風(fēng)過硬的女工隊伍。

201*年，我廠女工工作雖然取得了一些成績，但還存在很多不足之處，在新的一年里，我們將不斷充實新知識，拓寬女工工作思路，使我廠女工工作再上新臺階。

201*年女職工工作安排：

指導(dǎo)思想：在廠黨委、廠部、廠工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十六屆六中全會和油田工作會議精神，進(jìn)一步落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以建立和完善工會女職工組織建設(shè)為重點，以深入實施“女工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”為載體，突出重點，全面推進(jìn)女職工工作的新發(fā)展，團(tuán)結(jié)廣大女職工在全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮女職工組織的特殊作用。

201*年女工工作競賽的主要內(nèi)容是：巾幗建功競賽、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、姐妹獻(xiàn)愛心互助、巾幗維權(quán)活動、家庭文化建設(shè)。

工作目標(biāo)：

一、進(jìn)一步深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、積極參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新型班組等活動。把女職工巾幗建功活動與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動有機的結(jié)合起來，圍繞我廠生產(chǎn)建設(shè)，在女工中開展提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動，深入開展女職工巾幗建功達(dá)標(biāo)競賽活動，在原來創(chuàng)建的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善制度和考核機制，制定出適合自己崗位的考核指標(biāo)和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，在爭創(chuàng)活動中，各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，抓典型、樹樣板，使創(chuàng)建活動成為我廠女工工作的亮點�！叭�八”節(jié)將對創(chuàng)建活動中的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵，10月份組織召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。二、進(jìn)一步實施“女職工素質(zhì)提升工程”。把女職工讀書自學(xué)達(dá)標(biāo)與油田“創(chuàng)爭”活動有利的結(jié)合起來，打造我廠女工“學(xué)習(xí)成才，自我達(dá)標(biāo)”活動品牌，繼續(xù)倡導(dǎo)讀一本好書，學(xué)會一項新技術(shù)、掌握一門新知識、達(dá)到一個新目標(biāo)。充分利用家庭周末學(xué)校這個大課堂，為女工崗位成才搭建平臺，引導(dǎo)廣大的女職工牢固的樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。201*年我們將聯(lián)合職工培訓(xùn)學(xué)校繼續(xù)開辦適合女工崗位和生活的學(xué)習(xí)班10期，女工培訓(xùn)面達(dá)到30％以上。

三、進(jìn)一步做好新形勢下女工維權(quán)工作，加強維權(quán)機制建設(shè)，在協(xié)調(diào)與穩(wěn)定女職工勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧社會中發(fā)揮重要作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益是工會女職工委員會的基本職能，今年我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，從本質(zhì)上幫助女工學(xué)法、懂法、用法、執(zhí)法。一是加大宏觀參與和源頭維護(hù)。保證女職工在職代會、評先活動中的比例，參與平等協(xié)商機制和勞動爭議協(xié)調(diào)機制，切實把女工關(guān)心的熱點、難點問題作為維權(quán)的重點工作來抓。二是進(jìn)一步拓寬姐妹愛心之家活動范圍，建立幫扶制度，活動要做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，開展好單親家庭和單身職工婚姻聯(lián)誼活動。深化特殊、特困、單親家庭幫扶工作，三是貼近基層為女工辦實事、解難事，做好女工安康保險賠付工作。

四、進(jìn)一步加強女工組織建設(shè)，不斷提升女職工工作水平。當(dāng)今世界是一個信息時代，更是一個學(xué)習(xí)的時代，為了使我廠女工干部跟上形勢發(fā)展的需要，使我廠女工工作整體上水平，今年廠女工委一是要完善廠女工委員會和三級女工委員會組織機構(gòu)，健全各項制度，進(jìn)一步擴(kuò)大女職工組織的覆蓋面。二是加大對基層女工干部的培訓(xùn)力度，通過開展女職工工作競賽和女職工工作達(dá)標(biāo)升級競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)女工組織工作活力，加快女職工工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化，全面提升我廠女工工作整體水平。今年我們力爭在三廠主頁上建立女工維權(quán)網(wǎng)頁。

五、進(jìn)一步開展家庭文化建設(shè)，充分發(fā)揮女職工在油田精神文明建設(shè)中的特殊作用。充分利用家庭文化陣地，倡導(dǎo)溫馨和諧、健康文明的新型家庭，是促進(jìn)油田生產(chǎn)建設(shè)的有力保證，今年我們要加強家庭文化建設(shè)，6月份組織女工開展家庭趣味文化活動，7-8月組織女工專場廣場文化，11月舉辦學(xué)習(xí)型家庭成果展覽，全廠樹立學(xué)習(xí)型家庭10戶。

姐妹們，201*年是我廠迎難而進(jìn)、保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，也是我們女工工作再創(chuàng)新業(yè)績的一年，我們要在廠黨委、廠部和廠工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮我們的聰明才智，開拓創(chuàng)新，為全面完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。最后，祝姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！

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