財政局社保股政風(fēng)行風(fēng)自查報告

社保股政風(fēng)行風(fēng)評議自查報告

為切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，從大局出發(fā)，為服務(wù)縣域經(jīng)濟，改進工作作風(fēng)，提高財政執(zhí)行能力、擴大財政公開透明度、加強反腐倡廉建設(shè)、提升服務(wù)態(tài)度、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)縣財政局《關(guān)于印發(fā)（二）深入宣傳發(fā)動，整體推進評議

為了把全縣財政系統(tǒng)干部職工參與行風(fēng)評議的積極性充分調(diào)動起來，縣局將思想發(fā)動作為開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要環(huán)節(jié)來抓。一是教育大家認清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認識到開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是維護好人民群眾根本利益的迫切要求，是財政系統(tǒng)服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展第一要務(wù)，是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的客觀要求。通過召開動員會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、表態(tài)發(fā)言等方式，使干部職工從學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、改進工作作風(fēng)，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的高度，充分認識到加強行風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性。二是通過廣泛的宣傳，爭取人民群眾對財政工作的理解，爭取社會各界對財政工作的關(guān)注，爭取各級各部門對財政工作的支持。

（三）廣泛征求意見，暢通評議渠道

在縣局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，我們通過現(xiàn)場送達征求意見表的方式向我們股室負責(zé)聯(lián)系的相關(guān)部門、單位、管理相對人等發(fā)放征求意見函30份，回收30份，意見和建議都比較誠懇和真實，評議結(jié)果較好。

二、各單位（個人）的意見和建議，經(jīng)歸納總結(jié)如下：（一）、經(jīng)常下到基礎(chǔ)調(diào)研，多與基層單位溝通；（二）、建議加大對應(yīng)參公管理的事業(yè)單位的支持力度；（三）、加大對衛(wèi)生工作支持力度，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)方面加大投入力度，共同促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；

（四）、加大對社�；�金經(jīng)辦機構(gòu)的投入力度，保證各項基金的“保值、增值”；

（五）、繼續(xù)加大財源建設(shè)力度，加大科技創(chuàng)新支持力度；（六）、實行部門預(yù)算編制后，單位經(jīng)費壓力太大，保吃飯、保運轉(zhuǎn)較難；（七）、加大小額擔(dān)保貸款放款額度規(guī)模，促進失業(yè)人沒再就業(yè)。三、整改措施

（一）、我們將以這次政風(fēng)行風(fēng)評議為契機，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，克服官僚主義，改變不適應(yīng)形勢的方式和方法，每個月抽三到四天的時間主動下到基礎(chǔ)調(diào)查研究，到群眾中去，多與基層單位和群眾溝通，了解他們最迫切需要解決問題；

（二）、按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待來局辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的服務(wù)對象，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)機關(guān)形象。努力簡化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)水平，深化政務(wù)公開，開展陽光辦公，接受社會各界監(jiān)督。

（三）、我們將圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革大局，堅持以公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)工作為重點，向上多提合理化建議，謀求上級對山區(qū)貧困縣的衛(wèi)生政策傾斜，爭取更多的項目資金，加大對全縣公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度，全面提升我縣公共衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)能力；

（四）、為保障社�；�金安全平穩(wěn)運行，實現(xiàn)社�；�金“保值、增值”，我們將結(jié)合相關(guān)文件精神，加強內(nèi)部控制，健全監(jiān)督機制。一是進一步健全規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，健全內(nèi)部控制機制，確�；�金安全。二是嚴格實行“收支兩條線”管理，做到專戶存儲、�？顚Ｓ�，通過內(nèi)部審計監(jiān)督，杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。三是建立業(yè)務(wù)、財務(wù)對帳制度，做到帳帳相符、帳實相符、帳面清晰、帳目準(zhǔn)確。

（五）、我縣部門預(yù)算編制因財政財力限制，起步階段實行的是低門檻部門預(yù)算，保各單位的經(jīng)費支出存在一定的壓力。這勢必要求我們財政人打破傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)新支持經(jīng)濟發(fā)展的方式，促進縣域經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。只有經(jīng)濟發(fā)展了，財政才能更加保障有力；（六）、在財源建設(shè)方面：一是可積極扶持產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，大力推進新型工業(yè)化建設(shè)。充分運用財政政策手段，堅持不懈地扶持大別山旅游、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是可大力支持和推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)。按照“工業(yè)興縣、園區(qū)興工、項目興園”的思路，重點抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)。三是可努力拓寬融資渠道，要借助更多的市場手段，來推動縣域經(jīng)濟發(fā)展；

（七）、在就業(yè)再就業(yè)資金管理使用方面，我們將進一步從我縣實際出發(fā)，掌握失業(yè)人員的最新動態(tài)變化。一方面不斷擴大小額貸款發(fā)放范圍，幫助更多的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)和投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時在原有就業(yè)再就業(yè)資金規(guī)模的基礎(chǔ)上，積極向上爭取再就業(yè)資金，充實就業(yè)再就業(yè)資金規(guī)模，推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作良性發(fā)展。

我們將按照縣局政風(fēng)行風(fēng)民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，繼續(xù)認真查找在政風(fēng)行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照邊查邊改、邊評邊改、邊整邊改的原則采取切實有力措施，實實在在地解決單位和群眾反映強烈的熱點問題和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題，為我縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出貢獻。

擴展閱讀：社保自查報告(下周三之前上交區(qū)社保科)

**勞動和社會保障局:

根據(jù)渝人社�；�治辦發(fā)〔201*〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關(guān)科室人員進行認真細致的自查�，F(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：

一、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況

201*年

3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：

（一）對待遇審核、基金財務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。

（二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度。

（三）業(yè)務(wù)部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。

（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、

參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。

（五）各財務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（六）財務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。

（七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。

（八）加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。

（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況

201*年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對xx縣xx戶參保單位進行了201*年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核x戶，實地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數(shù)為**人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為xx人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為**x萬元，稽核認定的繳費基數(shù)為**x萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有**天然氣公司少申報繳費基數(shù)**萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費為**萬元，稽核認定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費為**萬元，由于**公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費**萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。

三、我縣退休人員及退休審批情況

截止201*年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)**人，當(dāng)期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當(dāng)期減少**人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當(dāng)月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。

四、退休

201*年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從201*年10月至201*年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。

五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況

養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，�？顚１疚恼鹿�2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2]下一頁

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵

局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

201*年至201*年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn)201*年111月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但201*年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于201*年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。

七、今后工作打算

我們?nèi)�局工作人員將統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當(dāng)中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專帳核算，專人管理，確�；�金的安全完整�？傊�,我局將會在市社保局的指導(dǎo)和縣勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在財政、地稅等有關(guān)部門的大力協(xié)助和配合下，振奮精神

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]

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您正瀏覽的文章《社保局養(yǎng)老保險基金專項治理工作自查報告-黨政報告-清風(fēng)教育資源網(wǎng)》由清風(fēng)教育資源網(wǎng):整理,訪問地址為：根據(jù)《關(guān)于督查全市社會保險基金自查整改工作通知》（大人社發(fā)〔×〕×號）要求連日來由我局牽頭聯(lián)合財政局、審計局和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)等部門對全市社會保險基金工作進行了全面自查現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況

我局負責(zé)社會保險基金征繳和支付單位共有×個即市就業(yè)服務(wù)中心、社會保險基金管理中心、機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心和職工醫(yī)療保險管理中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

目前全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保×人工傷保險參�！寥松�育保險參保×人失業(yè)保險參�！寥藱C關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險×人參加失業(yè)保險×人參加生育保險×人參加工傷保險×人醫(yī)療保險參�！寥耍ㄆ渲谐擎�(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參�！寥藚⒈Ｂ蕿椤�%）轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

今年上半年共征繳社會保險費×萬元（其中征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費×萬元、工傷保險費×萬元、生育保險費×萬元、失業(yè)保險費×萬元征繳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費×萬元、工傷保險費×萬元、生育保險費×萬元、失業(yè)保險費×萬元征繳醫(yī)療保險費×萬元）支付各項社會保險金×萬元（其中支付企業(yè)養(yǎng)老保險金×萬元、工傷保險金×萬元、生育保險金×萬元、失業(yè)保險金×萬元支付機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金×萬元、失業(yè)保險金×萬元、生育保險金×萬元、工傷保險金×萬元支付醫(yī)療保險金×萬元）轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

201*年有×人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療（含低保、五�！寥耍﹨⒑下蕿檗r(nóng)村常住人口×.×%籌集新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金×萬元已有×人次住院就醫(yī)支付住院醫(yī)療費補助×萬元,人均補助×元轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn二、自查工作

（一）提高思想認識組織領(lǐng)導(dǎo)

社會保險基金是社會保險生命線基金安全關(guān)乎廣大參保人員切身利益影響社會和諧穩(wěn)定也事關(guān)黨和政府執(zhí)行力和公信力我局高度重視社會保險基金自查整改工作接到《通知》后立即召開專題會議進行安排部署會上主要領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)辦機構(gòu)主要負責(zé)人和財務(wù)科長會議傳達了《通知》精神并將任務(wù)逐一分解明確責(zé)任落實任務(wù)同時成立社會保險基金自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組局長任組長各副局長任副組長各經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人和相關(guān)科室科長為成員根據(jù)《通知》要求各經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合自身實際情況制定了自查計劃和整改方案重點圍繞社會保險基金征繳、管理和支付等

認真開展自查和整改工作轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

（二）健全規(guī)章制度嚴格規(guī)范管理一是建立財務(wù)、會計制度為規(guī)范和社會保險基金管理使用各

經(jīng)辦機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)并通過ISO×質(zhì)量管理體系認證進一步健全了財務(wù)管理制度實行收支兩條線對征收各項社會保險費均單獨核算分開管理專款專用

社會保險基金之間相互串用問題在

銀行建立社會保險資金財政專戶各經(jīng)辦機構(gòu)征繳社會保險基金全部存入財政專戶做到�？顚Ｓ�

挪用問題設(shè)立財務(wù)管理機構(gòu)配備具有專

財務(wù)管理做到日清月結(jié)

業(yè)技術(shù)水平管理人員建立健全統(tǒng)計臺賬

嚴格執(zhí)行社會保險基金會計制度規(guī)范會計核算做到社會保險基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備努力做好社保基金計劃、控制、核算、分析和考核工作如實反映基金收支狀況轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度各經(jīng)辦機構(gòu)建立內(nèi)部控制制度防止出現(xiàn)紕漏機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心建立層層報批制度職工基本醫(yī)療保險管理中心在基金征繳和支付

建立了部門間相互監(jiān)督機制征繳科與基金

科每天核對應(yīng)收款項與開出票據(jù)保證了票款賬相符并建立了領(lǐng)取、收回簽章負責(zé)制市就業(yè)服務(wù)中心失業(yè)保險科制定了計算機收繳管理制度、基金上繳制度、審核認定發(fā)放制度銀行進賬單全部實行計算機網(wǎng)絡(luò)化管理轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

三是建立基金及時上解制度各經(jīng)辦機構(gòu)社�；�金收入及時上解到財政專戶定期與財政專戶對賬保證了賬賬相符轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn四是建立投訴舉報制度為維護參保人員切身利益建立投訴舉報制度各經(jīng)辦機構(gòu)公開投訴舉報電話號碼設(shè)舉報箱隨時接受監(jiān)督對舉報問題進行調(diào)查業(yè)經(jīng)查實實行責(zé)任追究制度嚴肅處理轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

五是建立定期自查制度各經(jīng)辦機構(gòu)定期對社保基金運行情況進行監(jiān)督檢查對易出現(xiàn)問題崗位實行隨時檢查和定期輪崗制度嚴肅基金紀(jì)律對檢查中

問題及時、認真加以整改同時分析查找在機制、制度、

管理中存在薄弱環(huán)節(jié)采取有效措施規(guī)范管理嚴格監(jiān)督轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

（三）強化基金征繳嚴把支出關(guān)口

為做好基金征繳嚴把支出關(guān)口不斷加大基礎(chǔ)工作設(shè)立了征繳、

審核、支付、監(jiān)察、審計、財務(wù)、微機管理等科室安排業(yè)務(wù)能力強、具有專業(yè)知識人員同時通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽

干部隊伍

建設(shè)提高經(jīng)辦能力逐步實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦管理專業(yè)化轉(zhuǎn)貼于51論文網(wǎng)-wen.cn

×．嚴把收入關(guān)確�；�金征繳應(yīng)收盡收一是政策宣傳做好擴面

工作通過送法到企、政策宣傳周、就業(yè)洽談會、舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開設(shè)專欄、發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語等形式廣泛宣傳社會保險目、意義及政策規(guī)定使更多人了解政策從而提高勞動者和企業(yè)法人參保意識擴大社會保險覆蓋面實現(xiàn)應(yīng)保盡保目標(biāo)增強基金保障能力二是領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任將指標(biāo)任務(wù)層層分解落實到每個工作人員與工資、評優(yōu)掛鉤做到人人有指標(biāo)充分調(diào)動全員收繳積極性三是大力清欠實現(xiàn)顆粒歸倉社會保險基金管理中心成立清欠小組組成專門科室抽調(diào)專門人員深入欠費企業(yè)和企業(yè)主管部門進行稽查對少繳、漏繳單位敦促及時補繳失業(yè)保險科定期對繳費單位進行稽查核對企業(yè)參保人數(shù)核實繳費基數(shù)機關(guān)事業(yè)單位加大清欠征繳力度通過政策宣傳、電話催繳等行政和法律手段進行催繳醫(yī)保中心建立基金欠繳備查賬每月月末由征繳科提供當(dāng)月基金欠費明細根據(jù)明細及時催收保證了基金足額征繳各經(jīng)辦機構(gòu)對欠費×個月單位由主任調(diào)度欠費×個月由主管局長調(diào)度欠費×個月報局長親自調(diào)度有效地敦促了企業(yè)及時繳費產(chǎn)生了較好效果轉(zhuǎn)貼于

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