縣財政局黨建工作紀實

威縣財政局黨建工作紀實

字體大�。盒≈写�201*年10月10日作者：佚名文章來源：邢臺新聞網點擊數：956

威縣財政局現有黨員48人，入黨積極分子4人。局黨總支班子成員9人，書記1名，副書記1名，共設在職、離退兩個黨支部。近年來，局黨總支充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，圍繞全縣中心工作，創(chuàng)新舉措、開拓進取、服務發(fā)展，實現了機關黨建和財政工作“雙豐收”。1-8月份，全縣全部財政收入完成5985萬元，占年任務的65.8%；一般預算支出完成3.4億元，同比增長46％，確保了公教人員工資、社保等民生支出需要，特別是重點保障了集中征地、城建、信訪及規(guī)劃支出。該局201*年、201*年兩次被省委評為“先進基層黨組織”，連續(xù)八年被評為省級文明單位。

一、夯實基礎工作，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

威縣是農業(yè)大縣、工業(yè)弱縣、財政窮縣，財政工作難度很大。對此，局黨總支一班人，從抓黨建入手，努力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成效顯著。（一）加強學習，更新理念。今年以來，他們以科學發(fā)展觀學習為重點，舉辦學習座談會和懇談會20多次，領導班子以身作則、率先垂范，通過學習討論達成共識，形成了“樹大財政理念，推動科學發(fā)展，構建和諧威縣”的理論成果。（二）合作共事，開拓創(chuàng)新。工作中，他們堅信“互相補臺，好戲一臺”的道理，認真貫徹民主集中制，對涉及財政收支、資金調撥、人事變動等重要事項，堅持集體研究、討論決定。同時，注重在思維理念、財政制度、運行機制上創(chuàng)新，有力地提高了工作效率，促進了工作開展。（三）廉潔自律，勤勉敬業(yè)。一方面，加強警示教育，將黨風廉政教育納入年度培訓計劃，作為內部考核的重要內容，筑牢拒腐防變的思想道德防線。另一方面，按照黨風廉政建設責任制的要求，對財政資金繳撥、財務資產管理等重點環(huán)節(jié)實行科學化、精細化管理，加強對領導干部制約和監(jiān)督，為科學民主決策提供保證。

二、發(fā)揮財政職能，服務經濟發(fā)展

今年以來，威縣財政局緊緊圍繞全縣“工業(yè)突破、升位崛起”的戰(zhàn)略目標，立足縣情，講黨性，顧大局，牢固樹立“大財政”理念，把服務經濟發(fā)展當作第一要務，突出擺位，全力支持。在項目建設上，籌措資金2600萬元，確保了第一個百日招商年活動的順利開展。在幫扶企業(yè)上，充分發(fā)揮中小企業(yè)貸款擔保中心作用，注入資本金200萬元，使擔保能力放大到6000萬元，為華新建材、豪達牧業(yè)等企業(yè)解決了貸款難問題；支出500萬元，支持了泰達造紙廠治污項目。同時，組織力量編印了《財政支持經濟發(fā)展政策指南》，積極幫助部門和企業(yè)申報項目資金。在城建開發(fā)上，籌資7000多萬元，保障了縣城道路建設、污水處理、綠化及照明設施支出需要。成立了宏源城市開發(fā)建設投資有限公司，搭建威縣發(fā)展投融資平臺，擬籌資1億元，支持全縣城市開發(fā)、新區(qū)建設和土地收儲工作。在機關招商引資上，緊盯猛跑，以情招商，成功引進投資5800多萬元，納稅上千萬元的利暉油脂擴建項目和一期投資1.66億元，納稅201*多萬元的北京東方機電項目，被縣委、縣政府評為“百日招商”先進單位。

三、創(chuàng)新體制機制，提升財政科學化、精細化水平

近年來，局黨總支一班人致力于財政科學化、精細化管理，努力完善內部運行機制，提升財政管理水平。一是深化預算管理改革，推行了新版預算管理軟件，細化預算編制，提高了政府支出的透明度。二是深化縣鄉(xiāng)財政體制改革，在對七級鎮(zhèn)、常莊鄉(xiāng)實行相對規(guī)范的“分稅制”財政體制的基礎上，今年將章臺鎮(zhèn)、梨元屯鎮(zhèn)納入分稅制財政體制范圍，對其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“統(tǒng)收統(tǒng)支加激勵”的財政體制，通過兩種體制并行，調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經濟、當家理財的積極性。三是惠農政策得到較好落實�！耙徽弁ā卑l(fā)放糧食直補704.6萬元，農資綜合直補4974.1萬元；農業(yè)良種補貼1421萬元。四是引入項目評審機制，規(guī)范政府采購行為。成立了財政投資評審中心，在評審的基礎上，將城建綠化、新區(qū)和鄉(xiāng)村道路納入采購，政府采購的質量和效益明顯提升。1-9月份，全縣共組織政府采購21批次，采購預算6467萬元，采購金額5905萬元，節(jié)約資金562萬元，節(jié)約率8.7%，同比增長200%。五是加強財政監(jiān)督與管理，組織開展會計信息質量和“小金庫”專項檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，共檢查糾正各類違規(guī)違紀資金400萬元。同時，全面運行了專項資金即時分析系統(tǒng)，提升了財政監(jiān)管能力

近年來，湖北恩施市國稅局，以制度、教育、考評為抓手，狠抓黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力推動機關黨建從封閉思維向開放思維轉變，從被動適應向主動創(chuàng)新轉變，增強了機關黨建的針對性和有效性。

以制度為抓手，推進黨建工作規(guī)范化。一是堅持和落實黨員領導干部蹲點調研、專題調研、面上調研等工作調研制度和局領導接待、慰問、座談會、聯席會等聯系基層、服務群眾制度，密切與基層和群眾的聯系。二是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，建立健全了包括黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內民主參與、聯系服務群眾等各項制度在內的黨建工作長效機制，提升了黨建工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。

以教育為抓手，提高黨員綜合能力。一是落實教育責任。層層建立了有人教、黨辦、監(jiān)察等部門共同參與的黨員教育聯系會議制度，切實加強黨員經常性教育。二是創(chuàng)新教育方式。采取長期計劃與短期安排相結合、集中教育與分散自學相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與能力建設相結合的辦法，通過領導上黨課、干部談心得、專家作報告和舉辦知識講座、開展讀書活動等多種方式，有計劃地開展學習教育活動，積極推動建立學習型組織。局機關堅持每年開展學教活動，交流學習心得，共享學習成果，增強了學習效果。三是突出黨性教育。組織“黨員與貧困戶結對幫扶”、“扶貧濟困”、“支農支教”、“黨建扶貧”等聯系基層、服務群眾的活動，加強黨性鍛煉。

以考評為抓手，確保黨建任務落到實處。一是明確目標任務、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建措施、評選辦法等，量化分值，嚴格考評。二是每年年初把黨建工作納入系統(tǒng)目標績效管理，與稅收業(yè)務工作同步下達，同步考核，同步驗收，增強了黨建工作的剛性。三是強化對領導班子及其成員抓黨建工作的考評，明確要求黨組成員下基層調研必須把黨建工作作為重要內容之一。四是積極探索黨建工作目標績效管理的內容、方法和途徑，強化黨的基層組織建設和黨員教育管理。

通過黨建工作的有力開展，提升了工作水平國稅收入持續(xù)快速增長，201*年全市國稅收入一舉突破3億元。恩施國稅的社會形象得到明顯提升，全系統(tǒng)有多個單位獲市級以上表彰，市局被評為“全省精神文明建設工作先進單位”，連續(xù)幾年在市人民政府目標績效管理考核中獲得表彰，充分展示了國稅部門和國稅干部的良好社會形象。

擴展閱讀：碌曲縣財政局黨委201*年黨建工作計劃

碌曲縣財政局黨委201*年黨建工作計劃

201*年是全球經濟加快回升、趨向復蘇的重要一年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是財政工作應對危機實現跨越的關鍵之年。我局黨委黨建工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆四、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全縣財政工作大局，以改革創(chuàng)新的精神做好黨建工作，深化黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，不斷提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力和水平，為全縣財政工作在全面奪取小康社會建設的新勝利的征途上發(fā)揮更大的作為、做出更大的貢獻、樹立更新的形象提供強有力的思想、組織和作風保證。

一、繼續(xù)推進“理論武裝工程”，著力提高素質能力。1、以學習沈浩同志先進事跡和崇高精神為動力，增強做好財政工作的責任感和榮譽感。沈浩同志是新時期財政人的學習典范。他以忠誠和大愛，以創(chuàng)新和奮斗，以青春和生命，抒寫了當代財政干部為民理財、服務發(fā)展的先進事跡和崇高精神，詮釋了優(yōu)秀共產黨人的政治品格，樹立了新時期財政干部的良好形象。沈浩同志的先進事跡具有鮮明的時代性，對我們做好復雜條件和困難形勢下的財政工作具有超強的指導性。全局黨員干部要學習沈浩同志努力在造福群眾的實踐中實現自己人生價值的追求，進一步認識到財政崗位職責的神圣性，加深對財政人所肩負的時代使命的理解，堅定為民理財的信心決心。要學習沈浩同志善于結合實際、加快發(fā)展的工作本領，樹立強烈的發(fā)展意識，善于學習鉆研，善于借鑒總結，真正把科學發(fā)展觀轉化為推進財政工作的核心理念、具體措施和實際本領，不斷錘煉推動財政發(fā)展、促進和諧建設的素質能力。要學習沈浩同志艱苦奮斗、無私奉獻、清正廉潔的高尚品德，始終保持財政隊伍的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持財政系統(tǒng)黨員干部特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的政治本色。

2、以“新風”讀書會為抓手，繼續(xù)開展形式多樣的學習活動，把學習型機關建設不斷推向縱深。把深入學習貫徹落實黨的十七屆四、五中全會精神作為首要政治任務，緊密結合我縣財政發(fā)展實踐，進一步加強思想政治建設，組織黨員干部圍繞縣委、縣政府以及上級財政部門確定的奮斗目標和重大任務，用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想、凝聚力量，找準工作的結合點和著力點，進一步探索和拓展服務財政大局的有效方式和途徑，著力提高黨員干部科學民主決策的能力、依法行政的能力、正確處理利益關系的能力、預防化解社會矛盾的能力。把“新風”讀書會推向縱深，以黨員為重點，以支部學習為基礎，以業(yè)務講課為形式，積極引導黨員干部學習現代經濟、科技、法律和社會管理等知識。在學習中要堅持學以致用、用以促學，把學習成效轉化為高舉旗幟的堅定意志，轉化為分析解決實際問題的能力，轉化為推動財政科學發(fā)展的過硬本領，不斷提高機關黨員干部的思想水平和業(yè)務能力。

二、大力推進“先鋒模范工程”，著力加強組織建設。3、以增強創(chuàng)先爭優(yōu)理念為主線，切實加強黨的組織建設、黨員隊伍管理。按照“五好”支部創(chuàng)建活動的要求，大力推進黨支部建設，結合“七一”紀念活動，認真組織評選優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產黨員、“黨員招商引資明星”。扎實抓好黨員教育管理，認真落實“三會一課”、“一崗雙責”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度。積極探索黨員教育管理新途徑，加強民主評議黨員工作，建立黨員黨性定期分析制度。認真做好黨費收繳、年報統(tǒng)計、黨刊訂閱和信息報送工作。加強對入黨積極分子和新黨員的教育培訓。按照新黨章的要求，落實發(fā)展黨員公示制，做好新黨員發(fā)展工作。從事黨務的干部要進一步增強做好機關黨的工作的責任感和使命感，帶頭學習理論及各方面知識，自覺加強對做好新時期財政部門黨建工作的研究思考，努力增強工作的針對性、實效性。

4、以提升黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，積極探索擴大黨內基層民主的新形式。認真落實《黨員權利保障條例》，探索建立黨內情況通報、重大決策征求意見和黨務公開等制度，有效保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權、表達權、選舉權和被選舉權等各項民主權利，營造黨內民主討論環(huán)境，形成暢所欲言、生動活潑、團結和諧、充滿活力的局面，使黨員的主體意識得到進一步增強，主體地位得到進一步尊重，主體作用得到進一步發(fā)揮。

5、以提升服務水平為突破，力求在優(yōu)化政務環(huán)境上有新作為。要嚴肅工作紀律，堅持求真務實，在保證政令暢通的前提下，保持高度靈活性，幫助支持企業(yè)發(fā)展，支持服務項目建設，服務方便單位或部門、群眾辦事。引導財政干部牢固樹立責任意識、效率意識、形象意識及服務意識，不斷增強辦事講效率、工作講質量、行政講成本、服務講規(guī)范的主動性和自覺性。進一步增強財政機關親和力，明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，創(chuàng)新管理方式，開展重大項目支出“一線服務”、專項公用經費“貼身服務”、扶持企業(yè)資金“直達服務”，提升服務質量。認真兌現服務承諾，嚴格實施行政效能問責，抓好首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制“四項制度”落實。

6、以社會主義核心價值體系為引領，切實加強財政機關文化建設。要培育符合財政部門特點和核心價值的文化理念，打造特色鮮明的碌曲財政精神，為打造“陽光財政”、“效率財政”提供思想基礎和精神動力。要不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導財政部門黨員干部自覺以沈浩同志為榜樣，做實踐社會主義核心價值體系的模范。

7、以機制創(chuàng)新的基調，努力構建黨建工作的長效機制。要圍繞落實今年黨建工作任務，繼續(xù)堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作責任制，簽訂黨建目標責任書，實施階段性督查，按照責任書的項目、內容檢查考核，獎優(yōu)罰劣、嚴格兌現，切實做到黨建工作與財政業(yè)務同布置、同落實、同檢查、同考核，確保各項工作取得實實在在的成效。要切實加強各支部黨建目標責任考核評比。嚴格按照局黨委黨建工作目標，全面檢查和考評在學風建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及各項工作方面的情況，看是否達到了組織健全、制度落實、活動經常、學教扎實、作用明顯、成效突出的標準，并將考評結果列入年終目標任務績效考核的重要參考。碌曲縣財政局黨委201*年黨建活動學習計劃安排一覽表

黨建活動計劃1、召開黨委黨員大會，討論明確新調入同志支部分組；謀劃思路月2、傳達、學習區(qū)委六屆五次全會和“兩會”精神；3、迎接全區(qū)201*年度區(qū)直機關黨建檢查工作；4、總結201*年黨建工作，討論并形成201*年黨建工作要點1、在全系統(tǒng)范圍內扎實開展“學習沈浩同志精神、建強財政干部隊伍”主題教育實踐活動；2月專題學2、以“新風”讀書會為載體，開展“四個一”活動，即習月“學好一本書”(十七屆四中全會精神報告)，“記好一本筆記”(學習筆記)，“寫好一篇文章”(學習心得體會)，“理清一個思路”(進一步理清工作思路)1、以深化創(chuàng)建“四好”科室（服務質量好、團結協(xié)作好、隊伍素質好、環(huán)境面貌好）、“五好”個人（思想道德好，工作成效好、愛崗敬業(yè)好、團結友愛好、遵守紀律3月基礎管理月好）為主題，召開全局黨建工作會議；2、全面部署“機關效能提升年”活動，扎實開展財政優(yōu)質服務活動；3、進一步明確各黨支部財源建設掛鉤聯系點責任，全力月份主題1月掀起沖刺首季“開門紅”高潮；4、狠抓財政數據、常用政策等基礎信息管理，做好整理成冊、資料匯編等工作1、修訂出臺區(qū)財政局重點工作和招商引資考核辦法，讓4月招商突擊月黨員在經濟工作一線接受鍛煉；2、組織外出招商活動；3、對一季度招商引資實績進行預考核1、以黨建帶團建，討論推薦1到2名同志為入黨積極5月組織推分子，參加入黨積極分子培訓班；優(yōu)月2、以黨委名義，組織開展一次“黨員講黨課”活動，向上推薦“優(yōu)秀黨日活動實例”1、召開全體黨員大會，學習中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的系列文件、講話精神；6月黨風廉2、結合沖刺財政收入“雙過半”，開展“財政需要勤政，政月勤政保持廉政”黨員勤廉事跡宣講活動；3、組織觀看警示教育片，開展“廉政格言伴我行”格言征選活動，爭創(chuàng)市級特色廉政文化示范點1、開展“七一”系列活動（“黨員專題活動周”、繼續(xù)實施“七一紅色之旅”、亭湖財政要情出一期“黨旗輝黨建特色月7月財苑”�？�）；2、召開全系統(tǒng)“機關效能提升年”推進工作會議；3、組織一次老黨員重溫入黨誓詞、預備黨員入黨宣誓活動1、號召全體黨員立足本職崗位，開展企業(yè)“三服務、調研宣傳月三對接、六幫助”調研活動，要求調研結束提交報告一份，并擇優(yōu)在“三會一課”上交流；2、結合“財政宣傳月”，開展一次財稅知識現場咨詢活動9月民主評1、召開一次局黨員民主評議、機關效能建設評議活動；議月2、以黨支部為單位，召開一次民主生活會；1、對照年度考核目標，按照爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，進行認真回頭看，確保各項指標全面達成；爭先創(chuàng)10月2、開展一次“唱紅歌慶國慶、增合力迎中秋”黨員職工優(yōu)月文娛聯誼活動；3、召開支部黨員會議，討論相關預備黨員入黨轉正問題1、開展“送溫暖、送愛心”活動，組織全局黨員“金秋助學”、“慈善亭湖”捐款；幫扶愛11月心月2、組織全體黨員以黨支部為單位深入城市特困家庭、牽手共富村，進行“話家常、話情誼、話發(fā)展”活動；召開黨委擴大會議，對201*年黨建工作進行自我總結評總結表議，評選“四好”科室、“五好”黨支部和“優(yōu)秀共產12月彰月黨員”，結合撰寫財政預決算報告，謀劃201*年黨建工作

8月

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