拜城縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院開展“服務企業(yè)、服務農村、服務群眾”活動情況總結

拜城縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院開展“服務企業(yè)、服務農村、服

務群眾”活動情況總結

為深入貫徹地縣“三干會”精神，盡快的實現“6311”

工程，更快更好地推進我縣建設，切實把開展保持共產黨員貫徹落實科學發(fā)展觀的工作重點放在促進各項工作落實上，根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室文件文件要求，認真召開班子會，研究成立“三服務”活動領導小組；召開全體干部職工大會，進行思想發(fā)動和部署，結合科學發(fā)展觀教育整改提高階段的工作，把“三服務”活動貫穿于科學發(fā)展觀教育整改提高階段工作的始終，取得了“三服務”活動的成效和階段性成果�，F將“三服務”活動情況總結如下：一、基本情況

醫(yī)院參加“三服務”活動對象為全體共產黨員，其中在職20人，正式黨員19名，1名入黨積極分子也參加了“三服務”活動。從7月16開始至7月31日，我院認真學習傳達貫徹地縣三級干部會議精神，積極開展“建強縣富民城市，發(fā)展怎么辦，我該做什么”大討論，全體共產黨員把開展“三服務”活動與“大討論”活動有機地結合起來，以“大討論”活動形成的強大精神動力迅速推動“三服務”活動的工作實踐，以“三服務”的工作成果深化“大討論”活動的成效。由于領導重視，發(fā)動深入，思想認識到位，行動方案和工作

計劃有力、形式多樣、步驟穩(wěn)妥推進、氛圍濃厚、成效顯著，我院“三服務”活動務實求效。二、主要做法

1、抓好思想動員，提高思想認識。我院于7月18日召開全體干部職工大會，按照黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動把學習貫穿科學發(fā)展始終的要求，認真學習胡錦濤總書記“中央新疆座談會”的要求、張春賢書記在七屆九次全委會上的講話和地、縣三級干部工作會議精神，深入思想發(fā)動，明確開展“三服務”活動的意義、目標和要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府確定的工作要求上來，統(tǒng)一到更快更好地推進我縣快速發(fā)展建設目標任務上來。

2、堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意地幫助群眾解決生產、生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益，堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準，善于從群眾最關心、與群眾利益聯系最密切的問題入手，腳踏實地、求真務實、真抓實干，克服形式主義和官僚主義，真正把黨的根本宗旨落到實處，讓群眾感受到先進性教育帶來的實惠。

3、加大法律法規(guī)宣傳力度，提高市民城市管理意識。以

“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，全面落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞生態(tài)縣建設和群眾普遍

關心的城市管理熱點、難點問題，加大法律、法規(guī)宣傳力度，充分利用宣傳單、黑板報等宣傳方式，廣泛宣傳、《醫(yī)療事故處理條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、關于印發(fā)《中小學生健康體檢管理辦法》的通知、關于印發(fā)《農村飲水安全工程衛(wèi)生學評價技術細則（試行）》的通知等法律法規(guī)，向市民發(fā)放宣傳資料、通告、通知書、手冊等500份，進一步提高市民參與個人健康管理的意識。

4、突出長效管理機制，積極開展服務專項整治活動。加強醫(yī)療機構管理，提高我院功能定位，構建長效管理機制，是標本兼治解決我院快速發(fā)展管理的根本。院長把提升服務長效管理機制作為我院管理工作中的第一抓手，在管好各科室正常業(yè)務開展的同時，實行定人、定崗、定職責、定責任，醫(yī)院督查組不定期地對在崗和工作情況進行督查，進一步完善落實工作責任制，積極開展院容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、非禮貌服務管理等專項整治，贏得社會和患者的理解和支持。5、建立健全黨員聯系群眾制度。班子確定的聯系點、聯系戶為基礎，結合支部工作實際，建立支部、黨員聯系社區(qū)居委會工作制度，把走訪社區(qū)居委會、工礦企業(yè)，及時了解掌握群眾對醫(yī)院管理的要求和標準，切實解決醫(yī)療管理的難點和熱點問題。

6、加強行風建設，提高醫(yī)療服務隊伍形象。認真接待來院看病、辦事的服務對象，繼續(xù)推行“一張笑臉、一張椅子、一杯開水”相迎的服務舉措，深入開展“走基層、聯萬戶、送真情”活動，向市民公布發(fā)放廉潔自律、公正合法行醫(yī)承諾書60份；向社會、各類宣傳單、冊子100余份，在縣城主要街道張掛橫幅1條，讓更多的人了解健康常識，了解我院的發(fā)展方向。三、主要成效

通過“三服務”活動，全體干部、職工進一步增強了“前列”意識和“我要立足崗位為拜城建設做貢獻”的責任感和使命感。

1、明確了開展“三服務”活動的重大意義，激發(fā)了干部、職工爭先創(chuàng)優(yōu)、自我加壓、奮勇爭先，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，積極投身到更快更好地推進拜城縣建設，全面實現小康社會的工作實踐中去。

2、明確了開展“三服務”活動的重要性和必要性，增強了責任感。我院全體干部、職工聯系自身的思想和工作實際，把“三服務”活動作為整改提高階段的一項重要工作內容，按照工業(yè)強縣建設和全面小康社會建設要求，結合當前醫(yī)院發(fā)展中的熱點、難點問題，找出差距，研究對策，探索新思路，促進醫(yī)院的快速發(fā)展。

3、明確了“三服務“活動的要求，增強了落實“三服務”活動要求的堅定性。為使“三服務”活動的要求具有可行性和操作性，科室注重以落實和體現“科學發(fā)展觀”重要思想，深入開展“富民強縣，拜城怎么辦，我該做什么”的大討論活動，把“三服務”活動重點放在落實“我該做什么”的工作責任上，認真對照支部制定的行動方案和工作計劃，結合整改方案，進一步制定工作措施，積極開展“三服務”活動，為推動我縣生態(tài)縣建設和加快我縣的經濟發(fā)展做貢獻。

4、有力地促進了各項工作。全體干部職工以“三服務”活動為契機，按照先進性教育邊學邊改、邊議邊改、立查即改的要求，集中力量對良種場及七社區(qū)廣大困難群眾的大力支持，讓群眾切實看到了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三服務”工作帶來的變化。全體干部、職工把服務人民群眾作為“三服務”活動的最終落腳點，從自身做起，從崗位做起，勤奮學習，努力工作，為我縣的快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。四、今后努力方向

我院支部“三服務”活動雖然取得了一定的成效，但也存在著一些不足，有的黨員對“三服務”活動的認識還有待于深化。今后在工作中要重點抓好以下方面的工作。一是“抓鞏固提高”。要充分利用這次“三服務”活動成果，將“三服務”活動作為一項長期的政治任務，持之以

恒，常抓不懈，樹立強烈的職責意識，發(fā)展意識，扎實開展以“三服務”為主要內容的“三服務”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是“貼近實際、開展活動”。根據“大討論”活動和“三服務”的要求，緊緊圍繞富民強縣建設和群眾普遍關心的看病就醫(yī)管理熱點、難點問題，繼續(xù)加大法律法規(guī)宣傳力度，深入開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳，真正幫助群眾解決實際問題。

三是“加強宣傳，營造氛圍”。要進一步利用黑板報、宣傳單、標語、橫副等方式，及時宣傳報道“三服務”活動開展情況，引導干部職工提高思想認識，增強“前列”意識和“干在實處”的工作責任心，譜寫我縣富民強縣建設和全面建設小康社會的燦爛篇章。

二一年八月二十四日

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中新鎮(zhèn)開展機關服務年活動工作總結

中新鎮(zhèn)根據開展機關服務年活動的有關要求，把機關服務年活動擺在重要位置，按照市委的統(tǒng)一部署，認真組織開展以“勤政、務實、清廉、熱誠、高效”為主題、以“服務企業(yè)、服務農村、服務基層、服務群眾”為主要內容的機關服務年活動。

一是領導重視，帶頭開展批評和自我批評活動。

按照《關于開展機關服務年活動的實施意見》的各項任務和要求，我鎮(zhèn)于今

年4月初召開了機關服務年活動動員會議，部署開展機關服務年活動的各項工作。我們首先是組織召開了全鎮(zhèn)工作人員動員會，傳達貫徹落實市機關服務年活動動員大會的有關精神，集中觀看廣東省機關作風建設暗訪專題片。其次是迅速制定下發(fā)機關服務年活動實施方案，讓全鎮(zhèn)工作人員知道開展機關服務年活動是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要組成部分，可以推動做好各項工作。我們還從群眾反映較多的工作不負責任、脫離基層、敷衍了事、推諉扯皮、效率低下、形式主義、官僚主義等不良風氣入手，由領導帶頭，開展批評和自我批評活動。鎮(zhèn)黨委、政府領導以身作則，帶頭做好表率，糾正了平時領導個別干部職工作風不正問題，使全鎮(zhèn)機關服務意識明顯提升、機關效能明顯增強、工作作風明顯轉變、辦事效率明顯提高。

二是精心組織，切實抓好“七項活動”。

我鎮(zhèn)按照《關于開展機關服務年活動的實施意見》的各項任務和要求，圍繞

“服務基層、服務企業(yè)、服務農村、服務群眾”這一主題，扎實組織好“七項活動”的落實，制訂活動工作方案，細化工作措施，做到責任到人、責任到職能部門，在活動中邊學習邊整改，將活動進一步深入開展。

為了切實做好為民辦十件實事，努力把保增長、保民生、保穩(wěn)定的大事辦實辦好，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)黨員干部中大力提倡“從我做起，向我看齊”，人人爭做勤政廉政的表率、務實為民的楷模，全面推行政務公開、辦事公開，黨務公開，增強黨政機關政務服務工作的公開性和透明度，增強黨政機關的公信力。我們還加大了落實廣州市“惠民66條”和17條補充意見以及我市“惠民100條”的工作力度，積極開展“三聯六幫”城鄉(xiāng)共建行動。

三是健全機制，堅持不懈推進機關作風建設。

通過開展機關服務年活動，使我鎮(zhèn)全體工作人員深深地認識到開展機關服務年活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和深化，是應對挑戰(zhàn)保增長的現實需要，是解決干部隊伍突出作風問題的必然要求，是密切黨群、干群關系的重要舉措。為此我鎮(zhèn)全體工作人員積極響應市機關服務年活動的要求，積極參與機關服務年活動，切實轉變機關作風，提高機關服務效能，為我市保增長、保民生、保穩(wěn)定當好參謀、做好助手，熱情服務企業(yè)、服務農村、服務基層、服務群眾。我們通過把機關服務年活動與完善機關作風建設長效機制緊密結合起來，不斷完善明查暗訪、干部問責等制度，促進機關作風建設持久化、制度化、長效化。明確提出實施首問責任制，要求各職能部門認真履行職能，對來辦事人員熱情有禮，提高辦事效率，屬本部門負責的要盡職盡責，不屬本部門負責的要熱情引領來辦事人員到相關職能部門辦理有關業(yè)務。

我們還把平時作風建設與各項工作緊密聯系起來，與績效考核掛鉤，確保每一項需要落實的工作任務有領導分工負責、有承擔責任部門、有完成任務目標、有具體工作措施、有明確時間進度、有檢查督辦和責任追究的落實工作機制。通過健全機制，使我鎮(zhèn)全體工作人員不斷提高機關服務質量和工作效能，進一步增強了服務意識和黨性修養(yǎng)，樹立起以人為本、顧全大局、群眾至上的政績觀和依法行政等觀念，弘揚了為公為民、求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)、艱苦創(chuàng)業(yè)和敢想敢干等五種精神，全面提高了機關作風建設水平,切實推動機關服務轉型升級，確保今年各項工作的落實、為推動我鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展提供了更好的作風保證。

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