工業(yè)園區(qū)201*-201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

201*-201*年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

自201*年4月創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，工業(yè)園區(qū)黨委按照上級精神指示，全面落實中央和市縣的決策部署，深入貫徹落實市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委確定的創(chuàng)先爭優(yōu)總體工作思路和黨建中心工作，大力實施“興工富民強縣”戰(zhàn)略，以“樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，建卓越工業(yè)園區(qū)”為活動主題，精心設計活動載體，采取有力措施，全力推進工業(yè)園區(qū)各項工作，取得一定實效�，F(xiàn)將201*-201*年工業(yè)園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結如下：

一、精心組織，扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得階段性成效

（一）落實組織機構，確保活動深入開展。為了深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工業(yè)園區(qū)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨委的一項重要工作，提到了重要工作日程，迅速成立了由園區(qū)黨委書記為組長，黨委領導班子成員任副組長，各處室負責人任成員的領導小組，領導小組辦公室下設在園區(qū)黨群處，具體負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導協(xié)調、督辦檢查、宣傳和日常工作。要求黨委領導班子成員進一步明確領導責任，落實聯(lián)系點制度，對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導，并對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況進行檢查督促，及時解決在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效。

（二）狠抓載體建設，促進制度落實。一是園區(qū)黨委、下屬各支部以及全體黨員干部嚴格按照“初步提出、組織討論、正式確定、對外公布”四個步驟，根據(jù)工業(yè)園區(qū)發(fā)展的實際情況和各自具體的崗位職責，細化事項，作出公開承諾。要求各處室立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施，要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實實地干好自己的本職工作，爭當先進黨員。二是制定出臺了《工業(yè)園區(qū)政府性投資工程項目建設管理制度》、《工業(yè)園區(qū)服務制度》、《工業(yè)園區(qū)督查督辦制度》等12個規(guī)范性文件，認真落實“三重一大”制度，并制定了機關效能建設規(guī)定，形成長效機制，強化資金、人事、紀律、項目建設等工作的監(jiān)督管理。

（三）一講二評三公示，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)。一是抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“一講二評三公示”活動精神實質，強調重過程、強實效，圍繞中心工作開展講評活動，堅持黨支部每月組織召開一次黨員干部講述評，黨委每兩月組織召開一次黨支部書記會。二是針對差距，提出新要求，創(chuàng)新組織生活方式和制度。為了全面推進“一講二評三公示”活動，將支部按處室部門分為小組開展講評活動，堅持每月召開以小組為單位的講評會，分管領導擔任講評會的小組長，講評效果遠比全機關60人左右在一起，更有利于抓實有關工作。每個黨員干部從而有更充分的時間進行自我評述和相互之間開展批評與自我批評。然后在開全體黨員干部組織生活，進行講評活動，小組匯報，相互提問抽查、組織點評等結合起來，尤其是實實在在的改進和“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展情況。

（四）實施企業(yè)黨建指導，推動基層組織建設年各項工作。選派黨建指導員指導企業(yè)建立黨組織和群團組織，健全完善黨建工作制度，加強企業(yè)黨員隊伍建設。根據(jù)企業(yè)需要，積極出主意、想辦法，協(xié)調各方面的關系，協(xié)助企業(yè)解決生產、經營、管理中的困難和問題，促使企業(yè)不斷做大做強。明確要求黨建指導員，深入開展聯(lián)系幫扶和指導工作。在企業(yè)建設初期，協(xié)助指導各類審批手續(xù)的辦理，制定發(fā)展規(guī)劃和建設計劃，協(xié)助企業(yè)解決生產、經營、管理中的困難和問題；在企業(yè)發(fā)展前期，指導企業(yè)建立黨組織和群團組織，健全完善各項工作制度，加強黨員的教育管理和發(fā)展，引導教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。幫扶指導和服務工作得到了廣大企業(yè)的普遍歡迎和好評，在企業(yè)支部建設、增強招商引資吸引力方面起到了積極的促進作用。

（五）加強基層基礎建設，擴大黨建工作覆蓋面。進一步健全了黨建基礎工作。通過對園區(qū)兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的兩新黨建基礎數(shù)據(jù)庫。實行動態(tài)管理，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況。強化業(yè)主黨建意識，通過廣播電視網(wǎng)絡等媒介宣傳先進典型、弘揚先進文化，不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。2年多來，按照成熟一個發(fā)展一個，循序推進，成立企業(yè)支部19個，支部建立總數(shù)達65個。

（六）建立干部聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)發(fā)展解困助推。結合縣委“發(fā)展環(huán)境提升年”活動要求，為進一步建立和完善園區(qū)服務企業(yè)長效機制，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變機關工作作風，幫扶企業(yè)做大做強，形成園區(qū)與企業(yè)攜手并進、共圖發(fā)展的良好氛圍。工業(yè)園區(qū)充分發(fā)揮黨員干部能動性，大力建設干部聯(lián)系企業(yè)制度，黨委班子成員及分管處室干部分別聯(lián)系了園區(qū)企業(yè)或項目8、9個，主動深入聯(lián)系企業(yè)，定期調研、走訪，及時了解企業(yè)生產經營動態(tài)，掌握企業(yè)生產經營中存在主要困難和問題。對企業(yè)生產經營中遇到的政策、信息、資金、科技、人才、審批等方面的具體問題，及時幫助解決。針對企業(yè)發(fā)展過程中遇到重大問題，協(xié)調有關部門單位積極研究思路對策，全程參與處理，直至問題圓滿解決。并嚴格考核，定期邀請聯(lián)系企業(yè)對園區(qū)干部進行評議，評議結果作為年終考核重要依據(jù)。

（七）貫徹實施三會精神，園區(qū)建設增效提速。在縣委、縣府的堅強領導下，工業(yè)園區(qū)認真貫徹縣“三會”精神，按照工業(yè)園區(qū)建設發(fā)展專題會議提出的“一年起好步、兩年打基礎、三年大見效、五年大建成”要求，緊緊圍繞構筑“千億工業(yè)集群”的戰(zhàn)略目標，全力推進招商引資、征地拆遷、基礎設施、項目推進、企業(yè)服務、園區(qū)隊伍建設等各項工作，大規(guī)劃、大拆遷、大招商、大建設、大發(fā)展的新格局正逐步形成。201*年上半年，工業(yè)園區(qū)新簽約引進工業(yè)項目60個，新開工建設項目42個，新竣工投產項目28個，完成全社會固定資產投資47.53億元，同比增長45%，實現(xiàn)工業(yè)總產值71.46億元，同比增長47%，提供就業(yè)崗位3400余人。目前，工業(yè)園區(qū)累計簽約入駐企業(yè)達到326家，其中投產企業(yè)199家、在建企業(yè)55家。

二、深化認識，強化措施，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入

活動具有階段性，但創(chuàng)先爭優(yōu)沒有終點，我們要深化認識，統(tǒng)一思想，加強領導，強化措施，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推向前進。

（一)提高認識，加強領導。號召全體黨員干部認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用。在實際工作中，注重抓兩頭、帶中間，促進活動平衡開展，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動前后的工作銜接起來、貫穿起來，增強活動的可操作性和實效性。

(二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，有機結合我委當前的重點工作，增強干部職工的事業(yè)心、責任心，使之愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力提高業(yè)務水平和能力。把工作干好、干實，從而取得工作實效，爭當優(yōu)秀共產黨員，實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的跨越式發(fā)展。

201*年9月5日

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中共……有限公司委員會創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

201*年以來，……黨委在……集團黨委的正確領導下，嚴格按照中央和省委的部署要求，牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，著力優(yōu)化工作機制、精心設計載體、豐富活動方式，把創(chuàng)建“四好”、“四強”、“四優(yōu)”的基本要求，有效地融入到各級黨組織和黨員的日常工作，使黨組織和黨員的活力不斷增強。兩年來，隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動在……公司的不斷深化，一大批先進集體和個人受到了上級表彰，彰顯了新時期……職工開拓進取、敬業(yè)奉獻，為黨旗增光添彩，為奮力推進集團公司挺進“世界500強”聚力拼搏的精神風貌�，F(xiàn)將兩年來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結如下：

一、推進方式

1、加強組織領導，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面發(fā)展。中、省作出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的決策部署后，公司黨委高度重視，在深入學習領會中央精神，準確把握集團公司黨委部署

安排的前提下，成立了由公司黨委書記董事長……任組長，總經理……，黨委副書記……任副組長，其他班子成員為領導小組成員，各職能部門和基層單位負責人為成員的領導機構，并在各基層單位設立了班子成員聯(lián)系點，在黨委工作部設立了活動辦公室，確保了活動中領導責任和工作職責的清晰明確，形成了層層統(tǒng)一思想、明確任務、協(xié)調同步的良好氛圍。

2、抓好宣傳動員，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面覆蓋。為了保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)長效化和常態(tài)化，公司黨委在召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會基礎上，堅持每季度利用政工例會，對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行指導小結、營造交流環(huán)境，形成了良好的“學比趕幫超”氛圍，有效促進了活動水平的全面提升。同時，積極利用基層宣傳欄，標語橫幅等宣傳陣地，廣泛開展宣傳動員，并在公司網(wǎng)站和《……之窗》等內部媒體及時報道各單位的進展舉措，在公司上下形成了人人了解活動，人人參與活動的良好氛圍。

3、健全制度標準，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。在深

化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委牢牢抓住創(chuàng)建“四好、四強、四優(yōu)”這個載體，圍繞傳承優(yōu)秀作風、創(chuàng)新工作方式為思路，充分調動干部員工的參與熱情，在項目建設、技術攻關、安全管理、勞動競賽等重點環(huán)節(jié)上確定創(chuàng)先爭優(yōu)目標，定立活動標準。自201*年以來，公司黨委先后下發(fā)《深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動方案》、《進一步加強和改進基層黨建基礎工作意見》等多項具體制度，形成了一系列相對完整，務實管用的活動體系，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深化形成了強有力的制度支持。

4、突出主題重點，確保創(chuàng)爭活動彰顯……特色。按照集團公司黨委深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體安排，公司黨委在充分結合企業(yè)實際基礎上，形成了“三結合、五提升”的總體思路，通過“三結合”，即：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與上級組織開展的主題實踐活動有機結合，與服務企業(yè)生產經營發(fā)展相結合，與全面提高黨員干部綜合素質、增強履職能力有機結合，為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，力求更大作為樹立了明確的奮斗方向。圍

繞“五提升”切實提升各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，扎實提升黨建工作制度化和科學化水平，全面提升服務企業(yè)生產經營的綜合水平，努力提升各級黨組織和黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的帶頭意識，有效提升廣大員工爭做崗位能手、爭當創(chuàng)新標兵的奉獻意識，為各級黨組織和廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀提供了廣闊舞臺。

二、主要做法

自201*年以來，公司黨委圍繞“重科技、強管理、增效益、富員工”的治企方針，以打造黨組織班子堅強、黨員隊伍過硬、思想工作有效、監(jiān)督考核有力、基礎工作扎實為目標，通過強化教育學習、優(yōu)化組織結構、加強民主監(jiān)督、豐富活動方式為抓手，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了顯著成效。

1、強化學習，提升干部員工素養(yǎng)。全面創(chuàng)建學習型黨組織，對于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要的意義。針對各級員工有所區(qū)別的學習需求，公司黨委形成了“拓展思路謀發(fā)展、務實提效強作風、增強素養(yǎng)思創(chuàng)新”的三級學習體系。首先，對黨委中心組的學習標準和方式進行了嚴格細化量化，將學

習融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐調研中，使班子成員牢固樹立起中心組學習的全過程就是提高員工幸福指數(shù)，破解發(fā)展難題的全過程，通過帶頭學理論，搞調研、寫體會的方式，使學習不再局限于文件與會議，良好地提高了中心組學習與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與“三問三解”活動的緊密聯(lián)系。

在抓好管理干部和各級員工的學習上，公司黨委采取了與……交大金融經濟學院聯(lián)合舉辦管理干部學習班的方式，先后開展了四期培訓授課，向全公司140余名管理干部導入了宏觀經濟和企業(yè)管理類的前沿理論。針對廣大員工的學習需求，公司先后與……科技大學、武漢科技大學開展企校合作，通過開設……專修班、……化工碩士研修班的方式，累計為生產單位和技術部門深造專業(yè)技術人員60多名、技術研發(fā)人才15名。同時，公司黨委還堅持每年開展“讀一本書”活動，陸續(xù)為員工配發(fā)了《為你自己工作》、《為公司作出1%改變》等多本書籍，有力地提高了各級員工的思想認識，突出了“需”與“學”的現(xiàn)實銜接，促進了學習活動走進班組，融入員工的工作生活。

2、強化管理，提升黨建工作質量。創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得實效，很大程度上取決于黨建工作質量。自201*年起，公司黨委不斷健全完善黨建工作的計劃和管理體系，努力推進黨建工作的信息化和精益化管理。逐步形成了黨員組織關系結轉和入黨申請人、入黨積極分子等臺賬記錄的信息化，并在每年初制定目標明確、重點突出的發(fā)展黨員計劃，為建設素質較高、結構合理、規(guī)模適當、作為顯著的黨員隊伍奠定了堅實基礎。同時，黨委積極貫徹“三會一課”制度，充分利用政工例會、支部黨課、外出輪訓，思想大討論活動等方式，組織學習有關規(guī)定，使各基層黨組織、黨員自覺增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的責任意識。與此同時，由黨委工作部充分結合《黨章》等制度規(guī)范，編訂了《發(fā)展黨員標準化流程圖》、《關系結轉流程圖》、《發(fā)展黨員審查表》等系列作業(yè)指導，使各項工作進一步實現(xiàn)了科學化和規(guī)范化。

3、載體創(chuàng)新，全面煥發(fā)黨組織活力。為了進一步在黨員干部中深化創(chuàng)先爭優(yōu)的價值理念，公司黨委積極在活動中引導基層黨組織廣泛開展現(xiàn)實教育意義較強的活動。如公

司……一廠黨總支堅持開展的支部書記上黨課、我為企業(yè)建言獻策等活動，良好的發(fā)揮了黨組織服務生產和保障和諧的重要作用；在……二廠黨總支和……廠黨總支，圍繞早投產和保投運工作開展的黨員責任區(qū)、我是黨員請你監(jiān)督、黨員掛牌上崗等活動，有力的推動了兩大項目的達產達效；在質檢計量處黨支部，采樣磅房等窗口崗位開展的黨員示范崗活動，有力地提升了……人樸實熱情的窗口形象。

在不斷深化豐富活動的同時，公司黨委還著力在基層黨建工作中開展黨組織和黨員對標晉級活動，通過內部評先和同行業(yè)對標的方式，積極為黨建工作引入對標管理方法。201*年公司黨委確定了……廠黨總支和……二廠黨總支作為各基層黨組織“學比趕幫超”的內部標桿，同時多次組織各單位黨政負責人赴……礦業(yè)、……礦業(yè)等先進兄弟單位學習優(yōu)秀經驗，通過尋指標、對過程、對結果，進一步促進了各基層黨組織和黨員的持續(xù)改進與自我完善。

4、加強監(jiān)督，激發(fā)黨員干部爭創(chuàng)更大作為。經常性的檢驗基層黨組織、黨員的工作實際和思想狀況，對于全面提

升創(chuàng)先爭優(yōu)水平意義重大。為此，公司黨委高度重視基層黨組織和黨員隊伍的督促激勵，堅持每兩年開展“民主雙評”，每半年開展黨建目標責任考核。201*年以來，公司黨委先后開展民主評議黨支部黨員活動1次，黨群工作考核檢查5次，有效地增強了黨組織在思想、組織和作風建設方面的水平，充分激發(fā)了廣大黨員爭當優(yōu)秀，爭創(chuàng)佳績的主動性。同時，通過實施民主公開的評議考核，良好地確保了優(yōu)秀先進隨廣大黨員的真實意愿而產生。

5、砥礪品質錘煉作風，打造高素質干部隊伍。中層干部具有帶動廣大基層黨員職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要作用，能否發(fā)揮好示范表率作用，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得扎實成效的關鍵。201*年，公司黨委全面開展了中層干部民主評議活動，通過黨委班子點評，黨員和職工評議，職代會民主評議等多個環(huán)節(jié)，對黨委下屬基層黨總支（支部）班子及全體中層干部進行了全面的量化考評�？陀^、深入的評議活動，極大地提高了干部考核工作的準確性，為提升中層干部隊伍整體績效，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動質量提供了強有力的組織

保障。

而在深入貫徹干部管理制度的同時，公司黨委高度重視人事制度改革工作的摸索創(chuàng)新。201*年，為進一步密切機關干部與基層單位的黨群干群關系，公司黨委開展了機關干部下派一線勞動鍛煉活動�；顒又校�100多名機關干部采取了分批下派、駐崗跟班的方式，參與了為期一個月生產作業(yè)。親身體會了生產單位在安全環(huán)保、工藝技術、成本控制和現(xiàn)場管理等多方面的真實狀況。實踐中，公司黨委對鍛煉方式、時間及成效進行了具體規(guī)定，并嚴格要求各級干部結合自身業(yè)務和權限，在實踐過程中錘煉自身本領�；顒舆M一步密切了機關與基層的聯(lián)系溝通，更讓機關干部在實踐體驗中看清找準了工作中的不足，為推進企業(yè)管理工作提效升級奠定了良好基礎。

三、一些收效

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的兩年來，公司全體黨員干部在思想上普遍受到了一次深刻的洗禮，干部員工的政治意識、大局意識和責任意識顯著增強，履職盡責、服務發(fā)展的整體

能力得到明顯提升，各級黨組織的作用得到了進一步的突出和拓寬。

1、黨員干部隊伍的學習效果更加明顯。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各級黨組織和黨員干部切實圍繞創(chuàng)建“學習型黨組織”，開展了一系列內容豐富、作用突出的活動，使干部隊伍、黨員隊伍和員工隊伍的政治敏銳性，精神境界得以提升，各級干部員工進一步強化了業(yè)務技能，提高了履職能力，從而實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動助推企業(yè)科學發(fā)展的目標。

2、黨組織和黨員的作用更加突出。公司黨委下屬5個黨總支，4個直屬黨支部，16個基層黨支部，347名黨員，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，并已優(yōu)異的成績得到了上級的肯定和群眾的認可。兩年來，公司先后涌現(xiàn)出4個“四強基層黨組織”，11個“先進基層黨小組”，20名“四優(yōu)共產黨員”。3名員工分別榮獲集團公司“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽；公司……書記……被省國資委黨委授予了“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號；201*至201*年，公司……二廠黨總支被集團公司黨委授予了“四強基層黨支

部”榮譽；……廠被集團公司授予了“文明單位”榮譽稱號。201*年，公司黨委被評為……市“黨內統(tǒng)計工作先進單位”；201*年，公司黨委被……市委授予了“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽。

3、黨組織的凝聚力不斷加強。截止到今年二季度末，公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以創(chuàng)建“四強四優(yōu)”為抓手，累計開展各類活動90余次，為職工群眾辦好事440余起，征集合理化建議770余條，通過落實合理化建議開展的革新改造，為公司節(jié)約資金224.6萬元。公司領導班子成員通過落實“三問三解”活動，先后確立重點調研課題16項，開展結對幫扶、發(fā)放困難補助1.2萬元，幫助基層單位協(xié)調解決了獎金分配、檢搶修協(xié)調等實際問題30余項。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步成為了為職工辦實事辦好事的載體，實現(xiàn)了推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、維護企業(yè)穩(wěn)定的大目標。

4、企業(yè)管理水平得以不斷提升。兩年來，面對冶金及焦化市場持續(xù)低迷陰跌的不利影響，企業(yè)發(fā)展受到了極大制約。在此種情況下，公司黨政積極在強化管理和開拓市場上

下功夫做文章，通過在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中持續(xù)開展挖潛增效、節(jié)能降耗、提質提效等豐富主題實踐，有效提高了成本和質量控制水平，通過實施標桿管理、精細化管理等先進治理手段，使企業(yè)在整體經濟形勢不佳的情況下，始終保持平穩(wěn)均衡生產，企業(yè)氛圍和諧穩(wěn)定的良好局面。201*以來，公司先后獲得了國家、全省及行業(yè)協(xié)會授予的“全國守合同重信用單位”、“……省名牌產品”、“……省管理服務創(chuàng)新AAA級單位”、“……省“十一五”節(jié)能降耗先進企業(yè)”、“中國化工企業(yè)500強”、“全國煤炭系統(tǒng)文明單位”等一系列榮譽，良好地提升了……公司和集團公司的社會形象。

近年來，……公司黨委在集團公司黨政的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)在方方面面取得了翻天覆地的喜人變化。下一階段，公司黨委還將堅定圍繞“重科技、強管理、增效益、富員工”的治企方針，進一步提升推進發(fā)展的綜合能力，為集團公司挺進“世界500強”再做貢獻。

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