同心橋駐點村工作小組工作計劃

塘昌村駐點工作計劃

為進一步貫徹落實黨中央關(guān)于加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作要求，推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，“三農(nóng)”經(jīng)濟的發(fā)展，圍繞區(qū)201*年農(nóng)村工作會議提出的新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和工作重點，按照目標要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)與塘昌村委會和華塘鎮(zhèn)委溝通、協(xié)商，打算重點抓好以下幾個方面的工作：

一、指導(dǎo)思想與工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，從駐點村的自身發(fā)展需求和發(fā)展實際情況出發(fā)，通過駐點村自身努力與駐村小組協(xié)助，共同努力相結(jié)合，加快駐點村的基層建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展速度，實現(xiàn)駐點村經(jīng)濟發(fā)展上有新的突破、基層建設(shè)上有新的進展、農(nóng)民收入上有新的提高的目標，共同推進我區(qū)經(jīng)濟，特別是農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。

二、駐點村基本情況

華塘鎮(zhèn)塘昌村位于X090線（原省道1806線）旁，總面積12.85平方公里，轄13個村民組，590戶，2042人，村委會干部5，黨小組7個，黨員50名，其中以部隊退伍軍人和教師為主。全村有魚塘30畝、耕地面積1700畝，山林面積約10000畝。全村自籌自辦企業(yè)1個，合資村辦企業(yè)1個，201*年度企業(yè)總收入X萬元。

新年之際，塘昌村又制定了201*年經(jīng)濟發(fā)展目標，為了確保目

標的實現(xiàn)，村委要求在進一步做好各項工作的同時，還廣集點子，出新思路，結(jié)合本村地域位、發(fā)展實際情況與今后發(fā)展方向，確定了201*年的兩個項目建設(shè)任務(wù)，其一是以本村優(yōu)越的交通與地域位為優(yōu)勢，建設(shè)一個倉儲基地，作為銜接郴州市區(qū)與外界的貨物中轉(zhuǎn)站。其二是積極貫徹落實新農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)精神，在本村兩江口組集建一個環(huán)境好、品質(zhì)優(yōu)的利村惠民的形象小區(qū)。

三、駐點工作主要任務(wù)

此次駐村任務(wù)的工作宗旨，就是要通過我們的切實的努力，熱心的服務(wù)以及與村委班子緊密的配合，為我們同心橋村提供一個新的發(fā)展平臺，以此推動該村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，促使全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善。

（一）加強農(nóng)村基層組織建設(shè)

搞好村級班子和村級組織配套建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，培養(yǎng)班子團結(jié)務(wù)實的作風(fēng)，開拓思想，更新觀念，積極參加區(qū)委、鎮(zhèn)里組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，切實提高基層組織引領(lǐng)發(fā)展、構(gòu)建和諧、服務(wù)群眾的能力，切實提高村支書履行推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強村支部建設(shè)職能的能力。

（二）加強黨團員隊伍建設(shè)

1、加強對黨員的管理，進一步健全和完善民主生活會、民主評議黨員，黨員電化教育培訓(xùn)等制度。堅持每兩月一次的民主生活會制度，加強與黨員的聯(lián)系，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

2、加強共青團、婦代會、民兵、治保會等群團組織，充分調(diào)動

他們的積極性、創(chuàng)造性，成為促進全村兩個文明建設(shè)和社會全面進步的生力軍。

3、加大村組干部、建黨積極分子的培養(yǎng)力度，認真實施“三培養(yǎng)”工程，建立和完善村組后備干部檔案庫，重點發(fā)展1至2名黨員和培養(yǎng)2至3名村級后備干部。

（三）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善當?shù)剞r(nóng)民的生產(chǎn)生活條件遵照“因地制宜、注重生態(tài)、適度超前、功能齊全、彰顯個性、注重節(jié)儉”的原則，在充分尊重群眾意愿情況下完善村莊規(guī)劃。認真協(xié)助抓好“三綠一處理”（即庭院綠化、道路綠化、村旁綠化和垃圾無害化處理），確實推進“三清五改一化”（清垃圾、清路障、清淤泥，改水、改路、改路、改廚、改欄、改廁，美化環(huán)境）。近年來，塘昌村農(nóng)田水利基本建設(shè)投資投勞嚴重不足，各項水利基礎(chǔ)設(shè)施老化失修，給整村的生產(chǎn)灌溉和生活飲水帶來了很多問題，鑒于塘昌村農(nóng)業(yè)大村的情況，必須加大力氣，盡快完善各項基層水力設(shè)施建設(shè)，從而進一步促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，為農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。

（四）大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟

1、依托同心橋村所處地理位的優(yōu)勢，做好土地開發(fā)文章，廣泛宣傳土地開發(fā)，對前來落戶建房者提供優(yōu)越政策條件，與鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)制定好外來人員落戶后管理措施。統(tǒng)一落戶建房規(guī)劃，力爭盡快通水、通電，優(yōu)化村民生活居住環(huán)境，努力增加村組兩級和農(nóng)民收入。

2、多次同村委班子商討，認真聽取班子的往年工作成績與今后工作安排相關(guān)介紹，了解他們工作的所要所需，在此基礎(chǔ)上，明確了駐點工作目標，細化駐點工作任務(wù)，為同心橋村201*年兩個項目之

一的兩江口組形象小區(qū)建設(shè)的后期建設(shè)階段提供部分資金保障。通過扎扎實實、認認真真的工作，為同心橋村干出看得見，摸得著的實事來。

(五)、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)

1、利用黑板報、廣播、電視、上法制課等多種形式加強村民的社會主義民主與法制教育。普及法律知識，增強村民學(xué)習(xí)用法意識和法制觀念，搞好全村的社會治安綜合治理，建設(shè)好治安聯(lián)防隊，治保會和調(diào)解會等群眾性組織。

2、抓好村民自治和制度建設(shè)。以《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》為依據(jù)，指導(dǎo)和協(xié)助支村兩委制定村務(wù)管理章程，成立村民代表議事會，村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，民主理財自治組織，完善公開辦事制度，村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度，對干部實行民主監(jiān)督，完善村民自治，使全村各項工作走向制度化、規(guī)范化。

3、通過出簡報、墻報，開展創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)”、“文明村民”、“遵紀守法戶”等精神文明創(chuàng)建活動，提高村民的全局觀念和愛村愛家意識，確保民風(fēng)、村風(fēng)和社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，促進社會主義精神文明與新農(nóng)村建設(shè)。

四、工作要求1、思想上要重視

今年有幸被選擇派遣到塘昌村做駐村搞點工作，是組織對我們的信任，我們將不遺余力，全身心的投入到駐村搞點的工作當中去，明確工作目標，量化工作任務(wù)，把駐村工作當做自己的本職工作來做，把駐點村當做自己的家來建設(shè)，把村民當做自己的衣食父母來服務(wù)，

認真聽取民聲，細心做好工作，熱心服務(wù)民眾；踏踏實實干實事，真心誠意服務(wù)村民，切實投入到塘昌村不斷發(fā)展的浪潮中去，為塘昌村的經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方方面面貢獻出自己應(yīng)有的力量。

2、行動上抓落實

到達駐點村后，我們同村委班子做了多次溝通交流，認真聽取班子的往年工作成績介紹與今后工作安排，了解他們工作的所要所需，在此基礎(chǔ)上，首先，我們明確了此次駐點工作的工作目標，就是在做好各方面服務(wù)的同時，以為該村今年重點項目，即兩江口組形象小區(qū)建設(shè)后期“三化”即“硬化、亮化、綠化”建設(shè)籌集部分資金為工作重點。其次，量化工作任務(wù)，就是做好小區(qū)“三化”的規(guī)劃設(shè)計，再根據(jù)規(guī)劃圖做好整個工程的資金預(yù)算工作，最后根據(jù)預(yù)算結(jié)果進行資金籌集工作�？傊�，在整個工作過程中，我們將切實堅持言必行，行必果的原則，腳踏實地，扎扎實實做好每一件事，不開空頭支票，不做表面工作。

3、態(tài)度上求完美

俗話說“做一行，愛一行”、“干一行，精一行”。此次駐點工作中，我們也將奉行這一精神，在駐點工作過程中，不能只是簡簡單單的停留在完成的水平上，而更應(yīng)該是要有把這些工作做好做精的決心，讓組織對我們的工作放心，讓村委村民對我們的工作滿意。

相信通過我們熱心、誠心的服務(wù)態(tài)度與切實努力，一定會將此次塘昌村駐點工作做好，向組織上交一份滿意的答卷。

駐郴江鎮(zhèn)同心橋村工作組

二0一0年三月

擴展閱讀：駐點工作章程

共青團*****省委駐點工作管理制度

第一章總則

第一條駐點工作是切實加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的重要舉措，是密切團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層組織和青年聯(lián)系的重要手段，也是培養(yǎng)鍛煉年輕團干部的重要途徑。

第二條駐點干部是指根據(jù)團中央統(tǒng)一部署，由團省委選派駐縣級團委指導(dǎo)工作的團干部，派駐時間一般為半年。

第三條駐點干部在派駐期間原則上不再從事原崗位工作，黨團組織、人事工資關(guān)系不變。駐點干部不在縣級團委任職，不直接領(lǐng)導(dǎo)縣級團委的工作，與縣級團委之間是工作指導(dǎo)關(guān)系，所有工作事項均需通過縣級團委決定和布置。第四條團省委負責(zé)與市縣黨委有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，重點負責(zé)協(xié)調(diào)市縣黨委組織部門的關(guān)系，方便駐點干部開展工作；集中對駐點干部開展有針對性的培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括當?shù)貓F的基層組織建設(shè)和基層工作的基本情況、駐點工作的任務(wù)和要求、如何有針對性地做好駐點工作、調(diào)查研究的方法等。

第五條派駐地團委要為駐點干部開展工作創(chuàng)造條件。要及時向黨政負責(zé)同志匯報團中央和團省委關(guān)于此項工作的部署和安排，爭取支持；派駐地團委主要負責(zé)同志要積極主動與駐點干部進行工作上的溝通協(xié)調(diào)，建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機制，共同推動工作。

第六條駐點干部食住行和工作經(jīng)費由派出單位負責(zé)，不得增加派駐地團委負擔(dān)。

第二章工作任務(wù)

第七條駐點干部要眼睛向下了解情況。深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織，對派駐縣級團委及其基層組織建設(shè)和促進當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作的情況進行不少于10次的實地調(diào)查研究，總的時間不少于30天，一對一訪談基層團干部和團員青年的數(shù)量分別不少于30和60名；摸清區(qū)域內(nèi)各類團組織的基本狀況和工作開展情況，了解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的情況及相關(guān)政策，準確掌握第一手資料，在一個月內(nèi)撰寫一篇調(diào)研報告和一份駐點工作方案。

第八條駐點干部要重心下移介紹經(jīng)驗。在全面掌握區(qū)域內(nèi)團的工作基本情況的基礎(chǔ)上，做好經(jīng)驗介紹與推廣工作。從全團挖掘出的基層經(jīng)驗中，重點介紹農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)和社區(qū)四個領(lǐng)域加強基層團組織建設(shè)的成功經(jīng)驗，從技能培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金建設(shè)等四項工作介紹促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗，并向基層團組織就如何借鑒、推動工作提出指導(dǎo)性意見。

第九條駐點干部要探索創(chuàng)新樹立典型。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)工作扎實、成效顯著的優(yōu)秀基層團組織，認真做好典型的培育和經(jīng)驗總結(jié)工作。每一名派駐干部要通過深入細致的工作，發(fā)現(xiàn)、挖掘5個加強基層團組織建設(shè)和促進當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，并分別撰寫一篇1500字以上的典型介紹材料。第十條駐點干部要錘煉作風(fēng)提高本領(lǐng)。深入基層、深入青年，需把主要精力放在加強基層團組織建設(shè)和促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等團中央團省委確定的重點工作上。在具備條件的地方，推動鄉(xiāng)村兩級團組織實現(xiàn)集中換屆，并以選拔優(yōu)秀青年能人進入團的工作隊伍，推動選調(diào)生、大學(xué)生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任基層團干部等方式，配齊配強基層團干部。為檢驗駐點干部工作成效，派駐期滿時派駐干部要與所駐縣級團委書記共同向團中央和團省委書面報告工作情況，內(nèi)容主要包括半年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設(shè)和工作、探索出了哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等，接受了上級團組織經(jīng)費支持的地方還要寫明經(jīng)費的使用情況。

第十一條駐點干部要真抓實干推動工作。積極創(chuàng)造條件，整合資源，推動基層團組織和基層工作的整體活躍。駐點期間主動與當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)溝通3次以上，第一次說明來意，介紹駐點工作要求；第二次介紹工作開展情況，從政策、資金和工作力量等方面爭取具體支持，幫助派駐地團委優(yōu)化工作環(huán)境；第三次介紹工作成果，對派駐地團委工作進行客觀評價，提出工作建議。駐點期間，要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，積極優(yōu)化工作環(huán)境，推動落實團中央和團省委部署的重點工作項目。

第三章督導(dǎo)檢查

第十二條團省委設(shè)立由書記任組長、副書記任副組長的駐點工作督導(dǎo)小組，小組成員由團省委常委及駐點單位負責(zé)人組成，辦公室設(shè)在團省委組織部，辦公室主任由組織部負責(zé)人兼任。

第十三條督導(dǎo)小組對駐點工作進行中期和期末考核，并進行不少于3次的日常檢查，形成書面考核意見報送團中央。

第十四條督導(dǎo)小組加大對駐點干部的工作指導(dǎo)力度，與駐點干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽取他們對駐點工作的意見與建議，及時協(xié)調(diào)解決問題。

第十五條督導(dǎo)小組每兩個月召開一次駐點工作會議，了解進展情況、存在問題，布置重點工作任務(wù)；半年內(nèi)召開一次工作交流會，促進駐點干部之間的經(jīng)驗交流。團省委書記對派駐干部要進行派駐前工作培訓(xùn)、派駐期間工作談心、派駐結(jié)束談話等，切實負起第一責(zé)任人的職責(zé)。第十六條團省委建立聯(lián)系點制度，每位書記聯(lián)系2到3個派駐點，半年內(nèi)到所在聯(lián)系點進行實地督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)工作至少一次，每次不少于5個工作日；與駐點干部推進重點工作相關(guān)的團省委各部門領(lǐng)導(dǎo)，半年內(nèi)到派駐點進行實地督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)工作至少2次，每次不少于2個工作日。

第四章考勤獎懲

第十七條派駐地團委具體負責(zé)駐點干部的日常考勤管理，每月向組織部如實報送駐點干部出勤情況；團省委組織部總體把握駐點干部出勤動態(tài)及出勤率，協(xié)助團中央組織部對駐點干部的出勤情況進行不定期的抽查。

第十八條駐點干部要充分認識自己所肩負的責(zé)任，擺正位置，嚴于自律；要確保每周在派駐地工作的時間不少于五天，杜絕主要靠電話聯(lián)系工作的現(xiàn)象，真正做到深入基層、走進青年，樹立團干部的良好形象。

第十九條駐點干部應(yīng)嚴格執(zhí)行請假制度。由于個人原因或由于派出地工作需要請假一天的，須書面向組織部申請并由團省委組織部批準同意；請假一天以上五天以下的，須書面向團省委組織部申請并報團省委書記批準；請假五天以上的，需經(jīng)團省委報團中央組織部批準。

第二十條對由于主觀原因不能保證派駐工作時間，或違反請假制度三次以上的駐點干部，團省委將在全省團系統(tǒng)予以通報批評，必要時采取誡勉談話等組織措施。

第二十一條駐點工作結(jié)束時，根據(jù)駐點干部的工作表現(xiàn)作出鑒定，按照干部管理權(quán)限歸入干部檔案；對表現(xiàn)突出、成效顯著的駐點干部按20%左右的比例評選優(yōu)秀駐點干部，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

關(guān)于貫徹落實團中央駐點工作

有關(guān)規(guī)范的通知

各地級以上市團委：

為進一步加強駐點工作的保障機制，切實推動工作落實，強化工作執(zhí)行力，團中央制定并下發(fā)了駐點工作規(guī)范，內(nèi)容包括《團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在駐點工作中的職責(zé)》、《對駐點干部開展工作的基本要求》、《局級干部聯(lián)系點工作要求》，以此作為指導(dǎo)駐點工作的綱領(lǐng)性文件。為深入貫徹落實團中央關(guān)于駐點工作的有關(guān)要求，進一步規(guī)范我省駐點工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視，嚴格執(zhí)行團中央駐點工作規(guī)范駐點工作規(guī)范是團中央站在全團的高度，根據(jù)全團駐點工作總體安排、基層的實際情況以及各地團干部的有關(guān)建議而制訂的。駐點工作規(guī)范明確了各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在駐點工作中的職責(zé)，明確了駐點干部的工作時間、工作任務(wù)、工作要求，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，是團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)開展駐點工作的指南，是駐點干部的工作守則。要充分認識到嚴格執(zhí)行駐點工作規(guī)范，是圓滿完成駐點工作任務(wù)的重要保證，也是進一步完善駐點工作思路、落實具體措施的關(guān)鍵。各地級以上市團委要進一步提高思想認識，充分認識、深刻領(lǐng)會駐點工作的重要意義，對駐點工作予以高度重視，嚴格按照團中央制定的駐點工作規(guī)范的有關(guān)要求加強對駐點工作的指導(dǎo)和督查，把工作規(guī)范真正落實到實際工作當中去。各駐點干部進一步深刻認識和理解開展駐點工作的目的和重要意義，要從對共青團事業(yè)的責(zé)任心和使命感的高度切實做好駐點工作，嚴格按照團中央制定的規(guī)范開展駐點工作，強化執(zhí)行力，有效推動工作落實。

二、建立駐點工作督導(dǎo)機制，進一步加強對駐點工作的指導(dǎo)和督查

為了進一步推動團中央駐點工作規(guī)范的貫徹落實，結(jié)合我省第一批駐點工作所反映出的問題，進一步加強對駐點工作的指導(dǎo)和督查，團省委將建立駐點工作督導(dǎo)機制，推動我省駐點工作不斷取得實效。

一是成立全省駐點工作督導(dǎo)辦公室。團省委成立駐點工作督導(dǎo)辦公室（以下簡稱督導(dǎo)辦），組織部長陳宏宇同志任主任，日常工作由團省委組織部負責(zé)，配備專職工作人員，負責(zé)全省駐點工作的管理督導(dǎo)、簡報編發(fā)以及其他日常工作。督查辦將通過電話抽查、下鄉(xiāng)訪查、集中匯報等形式對駐點工作進行指導(dǎo)督查，督查情況定期向各市黨委組織部門、團內(nèi)通報。二是建立團省委領(lǐng)導(dǎo)班子分片指導(dǎo)工作制度。團省委書記班子對省、市駐點工作實行分片聯(lián)系指導(dǎo)。團省委副書記陳東同志聯(lián)系廣州、佛山、肇慶、茂名、湛江，團省委副書記白濤同志聯(lián)系深圳、惠州、江門、陽江、云浮，、團省委副書記曾穎如同志聯(lián)系珠海、梅州、汕尾、韶關(guān)、清遠，團省委副書記陳小鋒同志聯(lián)系汕頭、河源、潮州、揭陽。具體職責(zé)為：1、定期聽取督查辦督查情況匯報；2、對抽查反映有不良情況，及時向有關(guān)市團委提醒警示；3、必要時，對有關(guān)市團委主要負責(zé)人和駐點干部進行談話。

三是實行中期考核匯報制度。團省委將在6月中下旬召開駐點干部中期工作匯報會，團省委督導(dǎo)辦聽取第二批駐點干部開展工作的專題工作匯報，抽查調(diào)研、訪談團員青年記錄，督查辦結(jié)合日常對駐點干部執(zhí)行駐點工作規(guī)范督查情況，形成書面意見報團中央，并通報各市黨委組織部門。

四是編印工作簡報。各駐點干部從4月份起每周五下午16點前、每月25日前需向督查辦上報周報表和月工作小結(jié)。其中月工作小結(jié)內(nèi)容包括開展工作的情況、如何推動縣級團委和基層團組織的建設(shè)和工作、探索出來哪些好的經(jīng)驗、有何心得體會。月工作小結(jié)需派出單位加意見后上報。督查辦根據(jù)上報的月工作小結(jié)和對駐點干部抽查情況編寫工作簡報，介紹情況，推廣經(jīng)驗。

各地級以上市團委，要從黨性的高度認真貫徹落實團中央制訂的派駐工作規(guī)范，及時將本通知傳達至每一位派駐干部，要加強對本市派駐干部的貫徹落實駐點工作規(guī)范的檢查，督促派駐干部嚴格執(zhí)行派駐工作規(guī)范，確保執(zhí)行不打折扣，務(wù)求實效圓滿完成駐點工作任務(wù)。

關(guān)于進一步加強和規(guī)范全省共青團駐點工作的通知

各設(shè)區(qū)市團委，各駐點縣（市、區(qū)）團委，全體駐點干部：

在全團選派地市級以上團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部到縣級團委駐點指導(dǎo)工作，是團中央書記處貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“堅持眼睛向下，重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的重要指示精神，推動團的基層組織建設(shè)和基層工作，增強基層團組織活力和生命力的重要舉措。在首批駐點工作中，我省大多數(shù)設(shè)區(qū)市團委能按照團中央的要求和團省委的部署，嚴格要求，扎實推進，切實選派工作經(jīng)驗比較豐富、工作能力相對較強的干部駐點開展工作。大多數(shù)駐點干部按照了解情況、介紹經(jīng)驗、探索創(chuàng)新、鍛煉本領(lǐng)、推動工作的要求，積極主動地對縣級團委進行工作指導(dǎo)，推動團的基層組織建設(shè)和基層工作。駐點工作使基層團組織的工作環(huán)境進一步優(yōu)化，工作思路進一步開闊，工作力量和工作資源得到了充實，全省形成的團建先進經(jīng)驗在基層得到了進一步推廣，基層團組織的工作得到了有力推動。

近期,結(jié)合各省級團委自查和團中央抽查、核查情況，團中央對“認真履行駐點工作職責(zé)，認真完成駐點工作任務(wù)”的駐點干部、“沒有認真履行駐點工作職責(zé)，沒有認真完成駐點工作任務(wù)”的駐點干部和“沒有對駐點工作做出合理安排”的團組織予以了團內(nèi)通報（《共青團中央辦公廳情況通報〔201*〕第15號》）。我省有1位駐點干部得到團中央的表揚，同時也有1位駐點干部和其所在團市委受到通報批評。

目前,第二批駐點工作已經(jīng)開始。為進一步加強和規(guī)范全省共青團駐點工作，健全駐點工作的保障機制，嚴肅駐點工作紀律,切實推動工作落實，團省委成立了全省第二批駐點工作督導(dǎo)組，健全了副局級以上團干部和團省委常委第二批駐點工作聯(lián)系制度。各設(shè)區(qū)市團委、各駐點縣（市、區(qū)）團委要按照團中央的統(tǒng)一部署和《團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在駐點工作中的職責(zé)》要求，強化執(zhí)行力，認真部署落實工作。副局級以上干部要按照《局級干部聯(lián)系點工作要求》，對所聯(lián)系派駐點進行經(jīng)常性工作指導(dǎo)，并對駐點工作進行督導(dǎo)。設(shè)區(qū)市團委要進一步強化組織紀律觀念，積極支持駐點干部開展工作，對于不支持駐點干部工作、大量占用駐點干部工作時間的設(shè)區(qū)市團委，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予通報。駐點干部要按照團中央《對駐點干部開展工作的基本要求》，對照《福建省共青團第二批駐點干部工作規(guī)范量化表》,認真完成團中央組織部統(tǒng)一印發(fā)的《駐點日記》，確保派駐工作時間，真正做到深入基層、走進青年，努力推動基層團的工作。對由于主觀原因不能保證派駐工作時間，作風(fēng)漂浮、工作不扎實的駐點干部，一經(jīng)查實，將采取更為嚴格的處理措施。

請大家明確各自職責(zé)并嚴格遵照執(zhí)行。

共青團福建省委辦公室201*年5月27日

共青團江西省委梅亦副書記在贛州崇義縣指導(dǎo)駐點和基層團建工作6月9日，共青團江西省委副書記梅亦同志在共青團江西省委宣傳部部長劉小玲、共青團贛州市委副書記李志堅陪同下深入駐點工作聯(lián)系點崇義縣開展指導(dǎo)調(diào)研工作。

在調(diào)研過程中，召開了全縣基層團干部代表座談會。團崇義縣委書記徐麗清主持了此次會議。

會上，團省委駐點干部黃煜匯報了三個月來的駐點工作情況。來自全縣學(xué)校、非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部和村官代表從各自的角度，就團員意識、非公企業(yè)團建、農(nóng)村黨建帶團建、農(nóng)村基層團組織發(fā)揮作用、留守兒童教育等方面進行了踴躍發(fā)言，并就服務(wù)外出務(wù)工青年、促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村團干部遠程教育培訓(xùn)等談了各自的具體做法，同時也就當前基層團組織面臨的困難和個人的困惑發(fā)表了自己的意見。

會議現(xiàn)場氣氛十分熱烈，梅亦同志不時插話，詳細詢問。在聽完大家的發(fā)言后，梅亦同志指出，當前做好基層團組織建設(shè)和工作，有兩個方面特別重要。一是要緊緊圍繞黨的中心工作，引導(dǎo)團員青年在經(jīng)濟戰(zhàn)線上發(fā)揮作用。要把培養(yǎng)青年致富帶人，服務(wù)好青年創(chuàng)業(yè)貸款需求作為重點工作來突破。通過團的工作，讓青年致富起來，這樣青年才會有積極性，共青團的價值才會有體現(xiàn)，共青團工作才會有影響。在服務(wù)經(jīng)濟工作時，要善于打整合牌，要能集中最優(yōu)勢的資源到最需要的地方去。二是要緊緊圍繞黨的意識形態(tài)工作，開展豐富多彩的活動，切實做好引導(dǎo)青年工作�？梢愿鶕�(jù)實際情況，舉行青年歌手大賽、引導(dǎo)青年參加公益活動等。搞活動肯定需要錢，沒錢要善于去找。只要活動有內(nèi)涵，思路能開闊，就能有辦法找到合作單位，開展豐富多彩的活動，就能盡力實現(xiàn)“兩個全體”覆蓋的要求。梅亦同志特別強調(diào)，共青團干部要敢于轉(zhuǎn)變思想觀念，真正做到用開放的視野，創(chuàng)新的思維來開展工作。要跳出共青團來開展工作，不能僅把眼光放在團內(nèi)，不能使思想太拘泥，共青團工作，要參與各個主戰(zhàn)場建設(shè)。共青團干部要有一種“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”的氣魄，面對挑戰(zhàn)和困難，要用熱情、真誠闖出一條新路。

梅亦同志指出，基層團干部不僅要具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，更要具有解決問題的本領(lǐng)。只有千方百計，想方設(shè)法地去解決問題，共青團工作才會有所突破�；鶎訄F組織要有自己明確定位，要從基層黨建帶團建方面入手，搭建好青年工作的平臺。在基層黨建帶團建工作中，團縣委要發(fā)揮好作用。一方面要主動爭取縣委組織部的支持，建立基層黨建對團建的實實在在的評價體系，真正把對團建的考核評價納入到黨建當中。另一方面，基層黨建帶團建工作中，要有好的活動載體來承擔(dān)，以活動促建設(shè)。

梅亦同志著重強調(diào)，要把選樹工作典型作為基層的一種重要工作方法，把培養(yǎng)青年能人，作為基層一項重點工作內(nèi)容，切實把真正優(yōu)秀的團員青年團結(jié)好，重點進行幫助，與他們交朋友，交流思想，進而以點帶面推動工作開展。梅亦說，大學(xué)生選拔生、“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官，剛邁入社會，就從鄉(xiāng)村最基層開始工作，這會為人生發(fā)展打下非常堅實的基礎(chǔ)，只要珍惜和把握好在基層鍛煉的機會，前面的人生風(fēng)景必將無限好。對于派駐工作，梅亦要求，駐點干部要扎實深入基層，與基層團干部和廣大團員多交流，對基層面對的新情況、新問題要深思考，對基層的實際狀況要用心去感受，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，去指導(dǎo)基層更好開展好工作和活動。

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