加強能力作風(fēng)建設(shè)交流材料

學(xué)習(xí)全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會精神的表態(tài)發(fā)言

（物業(yè)管理中心）

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)王燕文書記在全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話，我深刻認(rèn)識到加強干部隊伍能力建設(shè)的重要性，會議精神與我局開展的“兩力”、“三精”、“五講”、“三興三促”等主題教育活動有異曲同工之之處，充分體現(xiàn)了市、局領(lǐng)導(dǎo)對干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的高度重視和堅定決心。下面我將本次學(xué)習(xí)體會及物業(yè)管理中心下一步貫徹落實設(shè)想，簡要匯報如下：

一、深刻認(rèn)識能力作風(fēng)建設(shè)重要性

市委五屆十次全會明確了“十二五”時期揚州發(fā)展的主題、主線、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展重點和發(fā)展舉措，新的任務(wù)對干部隊伍能力作風(fēng)提出了新的更高要求。加強能力建設(shè)，是推進(jìn)發(fā)展的源動力，是各項工作目標(biāo)順利完成的有力保障。新經(jīng)濟形勢下，群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部的期待越來越多，群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事，不僅要求干部有公心，

還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風(fēng)上。各級干部精神面貌好，發(fā)展有本領(lǐng)，服務(wù)用真心，就能長正氣、壯士氣，給人以信心和力量，就能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，全體干部必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以過硬的能力、優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾的信賴和支持。加強作風(fēng)建設(shè)，是集聚優(yōu)勢的催

化劑，是開展各項工作的內(nèi)在要求。作風(fēng)建設(shè)一直是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點。只有能力強、作風(fēng)正，才能帶領(lǐng)人民群眾形成無窮的創(chuàng)造力、巨大的凝聚力、堅強的戰(zhàn)斗力。在新形勢新的工作要求下，我們要具備強烈的服務(wù)意識，將群眾的滿意作為自覺的追求，主動接受社會監(jiān)督，努力創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化物業(yè)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真查找改進(jìn)工作中不足之處，不斷提升作風(fēng)，提高效能。

在動員大會上，王燕文書記表彰了一批先進(jìn)單位，指出這些先進(jìn)單位的共同特點是：一是高度重視干部能力作風(fēng)建設(shè)，將

能力作風(fēng)建設(shè)與部門工作結(jié)合起來同部署，實現(xiàn)了能力作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同提高；二是具有強烈的服務(wù)意識，能夠千方百計創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)特色，樹立服務(wù)品牌；三是能夠主動接受社會監(jiān)督，認(rèn)真查找工作中存在的問題與不足，通過集中或?qū)ｍ椪�改，不斷提升作風(fēng)，提高效能。在過去一年中，通過物業(yè)管理中心全體職工的不懈努力，全市物業(yè)覆蓋率進(jìn)一步

擴大，實施物業(yè)管理總面積達(dá)4800萬，覆蓋率達(dá)76%。歸集專項維修資金1.6億元，維修資金總量達(dá)9.11億元。全年超額完成了老小區(qū)綜合整治工作任務(wù)，市區(qū)共整治12個老小區(qū)，整治面積114.08萬平方米。動員、組織物業(yè)服務(wù)全行業(yè)，積極投入到創(chuàng)建全國文明城市的工作中，取得了全國第五，全省第一的驕人戰(zhàn)績。

動員大會上王燕文書記指出在機關(guān)作風(fēng)仍然存在學(xué)習(xí)意識不強，創(chuàng)新能力欠缺、進(jìn)取精神不足、群眾觀念淡薄、真抓實干不夠等多方面問題，結(jié)合自身實際，我們在看到已取得的成

績同時，更應(yīng)該清醒的認(rèn)識到在工作中存在很多問題，在下一步工作中，中心將針對不足之處落實整改，狠抓能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作效能。

二、下一步工作設(shè)想

（一）加強學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識，大力推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)由于物業(yè)管理中心成立時間較短，工作人員實踐經(jīng)驗少，針對這一現(xiàn)狀，一是加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。在加強自身學(xué)習(xí)提升的同時，我將帶領(lǐng)物業(yè)管理中心全體工作人員，在中心內(nèi)發(fā)展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，增強學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過交流互動，使中心工作人員能進(jìn)一步認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)差距，增強本領(lǐng)，確立新的目標(biāo)，明確新思路，落實新舉措，從而激發(fā)中心廣大干部職工爭先進(jìn)位、開拓創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性，營造爭先進(jìn)位、跨越發(fā)展的濃厚氛圍。進(jìn)一步增強素質(zhì)，提高能力。二是服務(wù)群眾，

提升作風(fēng)建設(shè)，我將要求中心全體工作人員牢牢樹立服務(wù)群

眾的思想意識，增強服務(wù)的意識、服務(wù)的本領(lǐng)和服務(wù)的成效，

把維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，加強對物業(yè)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度，進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為，特別是中心服務(wù)窗口要始終保持積極向上的精神面貌，積極主動的工作態(tài)度打造，以飽滿的工作熱情，高效的辦事效率，打造物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)窗口新形象。

（二）建立健全各項規(guī)章制度，提高工作效率一是加強中心工作人員培訓(xùn)，通過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力，提高服務(wù)效率，尤其是針對中心新進(jìn)同志，更要加強培訓(xùn)，使他們在短時間內(nèi)適應(yīng)崗位要求。二是規(guī)范內(nèi)部管理，通過建立中心各項管理規(guī)章制度，明確并公開辦事流程、確定崗位職責(zé)，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，提高辦事效率，提升中心整體能力作風(fēng)水平。

（三）明確工作任務(wù)，大力推進(jìn)工作開展

1、全面提升物業(yè)管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求，加緊研究制定出臺《關(guān)于住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)有關(guān)問題的處理實施意見》、《關(guān)于加強市區(qū)老舊小區(qū)物業(yè)服務(wù)的實施意見》完善住宅物業(yè)服務(wù)管理工作機制，建立健全住宅物業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)發(fā)展。二是在加強自身能力建設(shè)同時，積極組織開展業(yè)主委員會成員及社區(qū)工作人員參加的物業(yè)管理專題培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理在培職訓(xùn)等，促進(jìn)從業(yè)人員、管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升，為物業(yè)服務(wù)水平提高提供人員隊伍的保障。三是完善企業(yè)、項目經(jīng)理誠信檔案，進(jìn)一步推動項目經(jīng)理備案工作制度，規(guī)范企業(yè)服務(wù)、項目經(jīng)理行為，帶動物業(yè)服務(wù)整體水平的提高。四是繼續(xù)推廣住宅物業(yè)服務(wù)“三位一體”服務(wù)協(xié)調(diào)機制。形成物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會三方合作機制，共同協(xié)調(diào)解決小區(qū)各類矛盾，增強物業(yè)服務(wù)合力，提高物業(yè)服務(wù)滿意率。五是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）試點成立物業(yè)服務(wù)中心，對不具備實行市場化物業(yè)服務(wù)的住宅小區(qū)，提供有償?shù)谋Ｕ闲晕飿I(yè)服務(wù)。六是針對物業(yè)服務(wù)管理中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，做好探索研究。包括探索研究物業(yè)服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)如何適當(dāng)提高的問題，探索研究稅收方面的政策問題，探索研究社保方面的政策問題，探索研究提高收費率的問題，并同步研究怎樣提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平問題。

2、全力開展新一輪創(chuàng)建工作。要集全中心之力，狠抓落實，進(jìn)一步提高思想，堅決貫徹落實好市創(chuàng)建辦、局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署。在明確新一輪創(chuàng)建工作具體任務(wù)后繼續(xù)強化物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)范管理，指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照創(chuàng)建辦要求做好迎檢資料，并以此作為各物業(yè)企業(yè)督促檢查的重點內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作脈絡(luò)清晰，有章可循。我們還將派專人，對照創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，到小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場督察，針對存在問題及時下發(fā)整改通知，并及時組織“回頭看”，確保整改效果。

3、全面落實老小區(qū)整治工作。在堅持好現(xiàn)在比較成熟的路子的同時，更加規(guī)范整治工作，提高整治標(biāo)準(zhǔn)。對已落實的21個整治項目，要在7月底之前完工，并落實好長效管理。

擴展閱讀：加強能力作風(fēng)建設(shè)

加強能力作風(fēng)建設(shè)打造一流農(nóng)林隊伍

——吳永生同志在全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話

（201*年4月25日）

根據(jù)縣委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，為強化農(nóng)林干部隊伍思想政治素質(zhì)，貫徹全縣農(nóng)林工作會議提出的“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)夯實年”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升農(nóng)林干部的工作能力，努力提升工作水平，局黨委決定，在全系統(tǒng)開展能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)活動。4月6日，局下發(fā)了寶農(nóng)林（201*）38號、39號文件，專門成立了干部能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，制定下發(fā)了“關(guān)于加強能力作風(fēng)建設(shè)隊伍的實施意見”。根據(jù)局黨委研究的精神，就推進(jìn)這項工作，我再講三個方面的意見。

一、充分認(rèn)識加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的重大意義近幾年來，全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的實踐進(jìn)一步表明，農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)具有十分關(guān)鍵的作用。面對新的形勢、新的任務(wù)和新的奮斗目標(biāo)，在農(nóng)林隊伍建設(shè)中，我們必須繼續(xù)把提高政治素質(zhì)、夯實思想政治基礎(chǔ)放在首要位置，千方百計加強農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的農(nóng)林隊伍。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)三年倍增，全面建設(shè)小康寶應(yīng)的迫切要求。為提高農(nóng)田產(chǎn)出，增加農(nóng)民收入，去年，縣委制定出臺了高效農(nóng)業(yè)“三年倍增”發(fā)展規(guī)劃，提出至201*年高效種植業(yè)發(fā)展到26萬畝的工作目標(biāo)。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須依靠一支強有力的隊伍做保證。因此，必須切實加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)林干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)林隊伍，服務(wù)于全縣高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，促

進(jìn)農(nóng)民收入的不斷提高，積極推進(jìn)小康寶應(yīng)的建設(shè)。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)和諧文明機關(guān)，塑造農(nóng)林形象，促進(jìn)農(nóng)林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，通過轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善幫辦服務(wù)，提高辦事效率，切實為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際困難，不斷提升農(nóng)林系統(tǒng)新形象。

二、明確目標(biāo)，排找差距，針對性開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)

近年來，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設(shè)為己任，以高效農(nóng)業(yè)建設(shè)為重點，克服多種自然災(zāi)害和困難的影響，農(nóng)林生產(chǎn)連獲豐收，高效農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，招商引資成果豐碩，規(guī)模養(yǎng)殖迅速擴大，綜合執(zhí)法成效顯著，作風(fēng)建設(shè)水平提升，各項農(nóng)林事業(yè)和隊伍建設(shè)都取得了長足的發(fā)展。連續(xù)兩年被評為全縣文明單位，目標(biāo)考核年年進(jìn)位，201*年被評為先進(jìn)服務(wù)部門，獲得省市縣各級表彰10多次，農(nóng)林執(zhí)法大隊被評為十佳“群眾滿意執(zhí)法大隊”，一批基層站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心被縣以上各級表彰。但對照新時期干部隊伍的建設(shè)要求，對照高效農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)風(fēng)不濃，業(yè)務(wù)知識不精，與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。近年來，農(nóng)林生產(chǎn)捷報頻傳，部分同志認(rèn)為農(nóng)林生產(chǎn)形勢一片大好，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，業(yè)務(wù)知識更新不快，跟不上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐，機關(guān)內(nèi)難以形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。主要表現(xiàn)為：一是不要學(xué)。少數(shù)同志自認(rèn)為自己有本科或大專學(xué)歷，又有一定的工作經(jīng)歷和技能，能應(yīng)付工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習(xí)自覺性。二是不想學(xué)。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力，即使學(xué)習(xí)，也只是簡單應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)目的性。

在部分人身上表現(xiàn)為交際上揮時如土，學(xué)習(xí)上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。三是不會學(xué)。有些同志學(xué)習(xí)形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，不求目的，不求深解，缺乏學(xué)習(xí)針對性。這些情況的出現(xiàn)，使得我們逐步難以跟上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)的節(jié)奏。

2、紀(jì)律不嚴(yán)，進(jìn)取意識不強，與新時期農(nóng)林干部的形象不相適應(yīng)。少數(shù)同志自身要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律執(zhí)行上低標(biāo)準(zhǔn)，工作內(nèi)容上低要求，榮譽利益上高要求。具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”，放在工作上的心思太少，紀(jì)律松弛，上班時間玩電腦游戲、干私事、遲到、早退或工作時間不在崗的情況時有發(fā)生，與系統(tǒng)創(chuàng)建“六型”機關(guān)的要求不符合，損害了農(nóng)林干部的形象。

3、作風(fēng)不實，服務(wù)手段不新，與農(nóng)民兄弟對我們的期盼不相適應(yīng)。有的同志工作安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，對本單位、本部門的長遠(yuǎn)發(fā)展缺乏規(guī)劃，對新形勢下出現(xiàn)的新情況不去探索，對發(fā)展中遇到的問題不去研究，得過且過，群眾觀念淡泊，服務(wù)意識較差，工作不夠主動，害怕觸及困難和矛盾，甚至相互推諉，圖清閑，怕麻煩，不能幫助群眾解決實際問題，辜負(fù)了群眾對我們農(nóng)林部門的希望。

4、狀態(tài)不佳，工作動力不足，與工資報酬不相適應(yīng)。有的同志解放思想表面上講得多，實質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開局面，干不出成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為廣大農(nóng)民服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。得過且過，甚至所做工作與所得到的報酬

嚴(yán)重不對稱。

為此，我們必須狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強能力素質(zhì)提升，建立一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)、善于科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的農(nóng)林隊伍。

按照縣委爭創(chuàng)“三個一流”的總體要求和提升“五大能力，轉(zhuǎn)變五種作風(fēng)”的目標(biāo)，農(nóng)林系統(tǒng)提出了“提升三個方面素質(zhì)、增強四種能力、加強五類知識學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)六大作風(fēng)”創(chuàng)爭目標(biāo)。農(nóng)林系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)實施意見、工作計劃已由局文件下發(fā)，剛才陳書記已作介紹，我個人認(rèn)為可歸納為“六句話”18個字：“認(rèn)真學(xué)、排差距、定職責(zé)、建制度、樹典型、正風(fēng)氣”�！罢J(rèn)真學(xué)”是指全系統(tǒng)所有工作人員都要以《能力作風(fēng)建設(shè)讀本》為基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民同志有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的重要思想和重要論述以及胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、同時要學(xué)習(xí)在政策法律、業(yè)務(wù)知識技能，不斷提高個人政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。——“排差距”是指對照縣里和局里的工作要求，各人排找自身差距和不足，并針對不足提出整改方案�！�—“定職責(zé)”就是要明確崗位目標(biāo)，明確崗位職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，跳起來摘桃子�！�—“建制度”是指全局及各科室、各鎮(zhèn)中心都應(yīng)建立系統(tǒng)的、完善的制度，強化制度的執(zhí)行，體現(xiàn)以制度管人、管事，形成管理規(guī)范，切實推進(jìn)全系統(tǒng)的能力作風(fēng)建設(shè)�！�—“樹典型”是指樹立正反兩類典型，對在能力作風(fēng)建設(shè)工作中出現(xiàn)的先進(jìn)典型和好的做法要加以宣傳和推廣，同時對出現(xiàn)的反面典型在全局范圍內(nèi)予以通報批評，開展警示教育活動�！�—“正風(fēng)氣”是指要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣。

對于全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)，我再提六點要求：

1、崇尚知識，大興刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)。要切實加強和改進(jìn)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是一種責(zé)任，一種修養(yǎng)，一種境界，是我們面對人民、面對歷史、面對事業(yè)的一種態(tài)度。要切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，在全系統(tǒng)開展農(nóng)技人員“六個一”學(xué)習(xí)活動，克服因循守舊、不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)門面的不良風(fēng)氣。一要戒滿。“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點東西，必須從不自滿開始。”二要戒空。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。因此，要力戒漫不經(jīng)心、無的放矢的學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質(zhì)，更好地解決實際問題。三要戒燥。學(xué)習(xí)是一個日積月累、潛移默化的過程，不可能倚馬可待、立竿見影，因此容不得任何急功近利的思想，也容不得把學(xué)習(xí)簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系農(nóng)林系統(tǒng)和自己的思想實際，學(xué)政治，提高政治素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)高效農(nóng)業(yè)的能力。要擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，越是工作忙，任務(wù)重，越要發(fā)揚“惜時如金”的鉆研精神，減少不必要的應(yīng)酬，多擠時間學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。要把學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)和政治責(zé)任來對待，各級都要建立學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃，管理有制度，自學(xué)有筆記，考勤有記載，討論有記錄，應(yīng)用有成果。黨委將加大監(jiān)督檢查力度，包括檢查學(xué)習(xí)制度的落實情況，考核學(xué)習(xí)的效果，并作為使用干部的重要依據(jù)之一。在全局上下形成講學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2、構(gòu)建和諧，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展潮流，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求，也是緊跟時代發(fā)展趨勢，不斷開辟農(nóng)林工作新領(lǐng)域，開創(chuàng)新局面的根本途徑。要堅持科學(xué)發(fā)展。深入研究農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，自

覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學(xué)發(fā)展意識，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。著力提高科學(xué)決策的能力、跨越發(fā)展的能力、又好又快發(fā)展的能力、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，把科學(xué)發(fā)展觀落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，貫穿到發(fā)展全過程，努力成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應(yīng)新形勢下本單位科學(xué)發(fā)展的新要求。要推進(jìn)開拓創(chuàng)新。堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革開放為動力，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。要善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于超越前人、超越過去，攀登新的高峰。要針對宏觀環(huán)境進(jìn)一步趨緊、資源要素環(huán)境制約進(jìn)一步加劇、前進(jìn)中的困難進(jìn)一步增多、新老矛盾錯綜復(fù)雜的新情況，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把中央的路線、方針、政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合本地實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。要強化執(zhí)行落實。大力弘揚認(rèn)真履職、真抓實干的工作作風(fēng)，努力提高對黨的路線方針政策和決策部署的執(zhí)行落實能力。在推進(jìn)工作落實中，要勇于擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)，敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。要主動抓棘手問題的解決、具體事情的處理，帶頭承擔(dān)急難險重任務(wù)。要有堅韌不拔的毅力，鍥而不舍的精神，一抓到底，務(wù)求必成。要全面深入準(zhǔn)確理解上級部署、政策和要求，善于聯(lián)系實際，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。

3、牢記宗旨，大興服務(wù)群眾之風(fēng)。樹立立黨為公的思想，強化公仆意識和責(zé)任意識，堅持用人民群眾賦予的權(quán)力為人民服務(wù)，做到：思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，

把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點，經(jīng)常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須切實樹立起領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、工作就是服務(wù)的觀念。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部，都決不能把手中的權(quán)力當(dāng)作個人的特權(quán)，決不能把正常的工作關(guān)系當(dāng)作私人交往關(guān)系，決不能把正常服務(wù)看作是對他人的恩賜和施舍，在任何時候，任何情況下，都要自覺把群眾情緒當(dāng)作第一信號，把群眾需求當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，深懷愛民之心，善謀安民之策，多辦利民之事。

4、弘揚正氣，大興團結(jié)協(xié)作之風(fēng)。團結(jié)力量大，團結(jié)萬事興，團結(jié)出干勁、出成績、出人才、出干部，這種團結(jié)是建立在有共同理想、奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上的健康向上的團結(jié)。首先，要弘揚正氣，祛除邪氣。加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，把事業(yè)看得很重，把團結(jié)看得很重，把人格看得很重，把名節(jié)看得很重，首善其身，塑造人格。其次，要自覺接受監(jiān)督。要主動接受黨組織的監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督，聞過則喜，過而能改。第三，要認(rèn)真地開展批評與自我批評。每個黨員干部都要敢于堅持真理，修正錯誤，勇聽諍（音爭，直言歸勸之義）言，喜納厲語，正確認(rèn)識自己，正確對待同志。要運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。要形成互相信任，互相理解，互相支持，坦誠相待的氛圍。

5、牢記“兩個務(wù)必”，樹立艱苦奮斗的作風(fēng)。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的政治本色和道德情操，做到手不伸、腿不懶、身不偏、嘴不饞、眼不花，做一名“五官”端正的干部。手不伸，就是要正確運用手中的權(quán)力，不搞權(quán)錢交易；腿不懶，就

是要經(jīng)常深入到群眾中去了解實情，解決群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的難題；身不偏，就是要善聽真言，特別是逆耳忠言，不被溜須拍馬的讒言所迷惑；嘴不饞，就是不要把吃請視為小節(jié)，在燈紅酒綠面前保持一身正氣；眼不花，就是要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并盡力加以解決，一身正氣，兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人，清清白白為政，兢兢業(yè)業(yè)工作。

6、清正廉明，培養(yǎng)情趣健康的生活作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要對本單位、分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動和促進(jìn)社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進(jìn)農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，是縣委打造新時期高素質(zhì)干部團隊的一項戰(zhàn)略工程，也是農(nóng)林隊伍建設(shè)的一項長期任務(wù)。要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，采取有效措施，集中解決一些農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)方面的突出問題，爭取在能力和作風(fēng)上有明顯改善，并要通過建立長效機制，實現(xiàn)農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)明顯提升。

總體來說，加強能力作風(fēng)建設(shè)要重實效，不走過場；重方法，不搞人人過關(guān)；重實際，聯(lián)系高效有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展來開展。在具體的工作中，在各單位、各中心要做到以下幾個“有”：也就是有班子：事有人做；有計劃，按步驟開展各項工作；有目標(biāo)：經(jīng)濟上如何發(fā)展，能力上如何提高，作風(fēng)上如何轉(zhuǎn)變，創(chuàng)爭上如何升檔進(jìn)位；有措施：制度如何建？考核如何搞？有督查：局對各單位開展督查，各單位、各鎮(zhèn)也要對工作人員執(zhí)行情況開展檢查、

考核。

2、能力作風(fēng)建設(shè)當(dāng)前工作安排

201*年是能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年，按照縣委縣政府的要求，根據(jù)全年工作計劃，當(dāng)前，我局應(yīng)重點抓好“八個一”，扎實推進(jìn)全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)。

①建好一個班子：局已成立了能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室各單位也應(yīng)成立相應(yīng)的班子，將這項工作當(dāng)作一件大事來抓。

②制定一個方案：根據(jù)局下發(fā)的工作意見，各單位在近期內(nèi)制定詳細(xì)的能力作風(fēng)建設(shè)工作方案，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)小組。

③讀一本書：通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，每一位同志都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》。

④開展一場討論：組織開展“提升能力作風(fēng)，服務(wù)高效農(nóng)業(yè)”

大討論。

⑤寫一篇心得：根據(jù)開展能力作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)情況和自己的感受，每一位同志都要寫一篇心得體會。

⑥定一個標(biāo)準(zhǔn)：明確體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點的能力作風(fēng)建設(shè)具體

要求和標(biāo)準(zhǔn)。

⑦組織一次查擺活動：通過民意調(diào)查、座談會、問卷調(diào)查、自我剖析等方式，查不足，擺問題，并針對問題和不足提出整改意見。

⑧推進(jìn)一系列創(chuàng)爭活動：組織“黨員示范窗口”、“黨員服務(wù)

之星”評選活動，農(nóng)技、服務(wù)雙十佳，農(nóng)林執(zhí)法林政、檢疫、農(nóng)資監(jiān)管三十佳評選活動，啟動群眾滿意站所、最佳服務(wù)科室評選活動，做好能力作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型宣傳工作。

3、以能力作風(fēng)建設(shè)為動力，推進(jìn)當(dāng)前農(nóng)林生產(chǎn)

二○○八年四月二十五日

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