201*年青年文明號(hào)建設(shè)匯報(bào)材料

醫(yī)院青年文明號(hào)建設(shè)總結(jié)

我院共有團(tuán)員青年（35歲以下）890人，其中團(tuán)員有400余人，自1997年醫(yī)院?jiǎn)��?dòng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)、手”活動(dòng)以來，以弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵�，以立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，把“號(hào)、手”創(chuàng)建活動(dòng)作為帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年積極投身衛(wèi)生改革的重要載體，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)的主題，豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，營造了團(tuán)員青年比學(xué)幫超的良好氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)了“青年文明號(hào)、手”創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面，滾動(dòng)發(fā)展，分步實(shí)施，整體推進(jìn)”的工作方針，按照“聯(lián)手開展，重在創(chuàng)建，全面創(chuàng)新，動(dòng)態(tài)管理”的工作思路，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，加強(qiáng)典型宣傳，深化活動(dòng)內(nèi)涵，拓展工作領(lǐng)域。經(jīng)過不懈的工作努力和扎實(shí)的創(chuàng)建實(shí)踐，使青年文明號(hào)己成為了醫(yī)院一道絢麗的風(fēng)景，成為了凝聚和引導(dǎo)醫(yī)院廣大團(tuán)員青年積極投身社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一面鮮艷奪目的旗幟。到目前為止，我院已創(chuàng)建了省級(jí)青年文明號(hào)消化內(nèi)科,臺(tái)州市級(jí)青年文明心血管內(nèi)科、腦外科一，神經(jīng)內(nèi)科一，市級(jí)青年文明號(hào)：新生兒科，腎內(nèi)科，腦外科二，普外科。

省級(jí)青年文明號(hào)消化內(nèi)科在市內(nèi)率先開展食道曲張靜脈套扎術(shù)和硬化術(shù)，以及胃底靜脈黏合劑硬化術(shù)（三明治法），食道擴(kuò)張及支架植入術(shù)，在膽源性胰腺炎、肝硬化門脈高壓癥、消化道大出血、重癥膽管炎等疾病的臨床診斷、藥物以及內(nèi)鏡治療和護(hù)理方面，積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。能熟練開展ERCP技術(shù)，消化道良惡性腫瘤、早

期胃癌等一系列內(nèi)鏡下診斷和治療手術(shù)。擁有現(xiàn)今一流的數(shù)字減影顯像系統(tǒng)、最新的十二指腸鏡操作系統(tǒng)、國際同步的ERCP操作附件器械等設(shè)備，多年來，通過ERCP技術(shù)解除了大量膽胰疾病患者的痛苦。該科室成員在醫(yī)院舉辦的崗位練兵技術(shù)比武上，表現(xiàn)突出，多次獲得優(yōu)異的成績(jī)。同時(shí)該科室成員不忘服務(wù)群眾的社會(huì)使命，始終以至真至誠的服務(wù)熱情投身社會(huì)公益事業(yè)。利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢(shì)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村開展街頭義診和科普宣傳活動(dòng)，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動(dòng)。積極參加多次“送醫(yī)送藥”下鄉(xiāng)活動(dòng)，給邊遠(yuǎn)山村和海島送去片片溫情和健康小常識(shí)。并且在休息天抽擠時(shí)間組織團(tuán)員和相關(guān)科室一起參加社區(qū)義診，贏得良好反響。該科室在創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)的同時(shí)還是省級(jí)巾幗文明示范崗。

臺(tái)州市級(jí)青年文明號(hào)心血管內(nèi)科的工作人員更是以高度的責(zé)任心、飽滿的愛心為心血管病患者撐起了一片藍(lán)天。她們以真誠守信為工作信條，狠抓醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和行風(fēng)建設(shè)，積極開展便民服務(wù)，得到社會(huì)各界普遍好評(píng)。在溫嶺市率先開展整體護(hù)理，深入開展“四比、四查”活動(dòng)�？剖疫�倡導(dǎo)人性化護(hù)理，努力為病員創(chuàng)造安靜、整潔、舒適、溫馨的住院環(huán)境，提倡文明用語，微笑服務(wù)；針對(duì)病人需要在病區(qū)推行一系列便民服務(wù)措施與服務(wù)項(xiàng)目。除了日常醫(yī)療護(hù)理，該科室也十分注重宣教服務(wù)和隨訪服務(wù)，為出院病人發(fā)放聯(lián)系卡，開通24小時(shí)服務(wù)咨詢電話，為病人提供全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，開設(shè)短信提醒服務(wù)，對(duì)每位出院后的高血壓患者定期進(jìn)行短信提示，提醒病人關(guān)注血壓，定期隨訪，得到了病人好評(píng)。同時(shí)，心血管

內(nèi)科的醫(yī)護(hù)人員不忘服務(wù)群眾的社會(huì)使命，始終以至真至誠的服務(wù)熱情投身社會(huì)公益事業(yè)。與兩位貧困漁區(qū)、山區(qū)的孩子結(jié)對(duì)，從自己的工資中抽出資金為孩子們支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。在市婦聯(lián)的牽頭下，201*年開始，心血管內(nèi)科還與溫嶺市城南鎮(zhèn)珠村、石塘鎮(zhèn)鹽北村開展文明村創(chuàng)建結(jié)對(duì)工作，為村民免費(fèi)送醫(yī)、送藥，開展衛(wèi)生知識(shí)宣傳，提高村民衛(wèi)生意識(shí)及健康水平。該科醫(yī)護(hù)人員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成了重知識(shí)，重人才的良好氛圍，并為新技術(shù)的開展奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)全科人員的不懈努力，該科得到了病友及社會(huì)各屆的好評(píng)，獲得了多項(xiàng)集體榮譽(yù)，相繼被評(píng)為醫(yī)院綜合實(shí)力優(yōu)勝科室一、二、三等獎(jiǎng)，醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院服務(wù)提高月先進(jìn)集體。也是溫嶺市、臺(tái)州市、浙江省“巾幗文明崗”，臺(tái)州市巾幗文明誠信服務(wù)先進(jìn)崗位，溫嶺市、臺(tái)州市“青年文明號(hào)”，201*年獲得了全國巾幗文明崗榮譽(yù)稱號(hào)。

臺(tái)州市級(jí)青年文明號(hào)神經(jīng)內(nèi)科共有�？漆t(yī)師26人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師5人，碩士研究生4人，在職攻讀碩士學(xué)位4人，是本專業(yè)目前臺(tái)州市范圍內(nèi)醫(yī)務(wù)人員、床位最多，規(guī)模最大的神經(jīng)內(nèi)科之一。年門診量201*0余人次、收住病人3000余人次。神經(jīng)內(nèi)科以溫嶺市中風(fēng)防治協(xié)會(huì)為平臺(tái)對(duì)普通人群進(jìn)行中風(fēng)防治科普宣傳，通過溫嶺電視臺(tái)《生命與健康》欄目對(duì)全市電視觀眾進(jìn)行中風(fēng)預(yù)防知識(shí)講座，對(duì)社區(qū)老年人進(jìn)行中風(fēng)預(yù)防知識(shí)講座，對(duì)溫嶺市老干部進(jìn)行預(yù)防中風(fēng)知識(shí)講座，幾年來在溫嶺電視臺(tái)報(bào)道、溫嶺日?qǐng)?bào)、溫嶺醫(yī)院報(bào)、浙江老年報(bào)報(bào)道、臺(tái)州日?qǐng)?bào)、溫嶺電臺(tái)等報(bào)道

100余篇次。神經(jīng)內(nèi)科還擁有一支資深的護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍，良好的專業(yè)素質(zhì)和豐富的神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)將為患者提供心理護(hù)理、飲食指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、健康促進(jìn)等全方位的滿意服務(wù)。在“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的評(píng)選活動(dòng)中，神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)榮登榜首。該科室學(xué)習(xí)氣氛濃厚，全科大多數(shù)醫(yī)生分別赴上海華山、瑞金醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院進(jìn)修深造，每年均派員參加全國或省級(jí)神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。在科研工作上表現(xiàn)更為突出：浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科研基金、溫州醫(yī)學(xué)院重大科研項(xiàng)目、臺(tái)州市科研項(xiàng)目各1項(xiàng)、溫嶺市科研項(xiàng)目4項(xiàng)、溫嶺市金橋計(jì)劃1項(xiàng)；完成協(xié)作課題：國家級(jí)《中國缺血性卒中和TIA患者抗栓藥物的治療監(jiān)測(cè)研究》。

我們醫(yī)院在青年文明號(hào)建設(shè)過程中，始終與醫(yī)院的“營造醫(yī)療服務(wù)新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)新跨越”工作相結(jié)合，與醫(yī)院精神文明建設(shè)總體規(guī)劃相結(jié)合，與服務(wù)治療提高月活動(dòng)相結(jié)合，與科室爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)，巾幗文明崗相結(jié)合。堅(jiān)持以醫(yī)德為本，發(fā)揚(yáng)救死扶傷人道主義精神，堅(jiān)持以科技為本，提高醫(yī)療技術(shù)水平，堅(jiān)持以服務(wù)為本，加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，堅(jiān)持以科技為本，提高醫(yī)療技術(shù)水平，堅(jiān)持以知識(shí)為本，建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)，堅(jiān)持熱心社會(huì)公益，積極參加志愿者服務(wù)活動(dòng)。我們將長期持久地把這項(xiàng)工作開展下去，并使之成為為病人服務(wù)與群眾需求的紐帶。要以“青年文明號(hào)”為動(dòng)力、為契機(jī)，時(shí)刻把握住“以病人為中心”這個(gè)根本出發(fā)點(diǎn)，逐步完善各項(xiàng)工作制度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，取長補(bǔ)短，共同開創(chuàng)青年文明號(hào)建設(shè)工作新局面。

擴(kuò)展閱讀：201*年青年文明號(hào)匯報(bào)材料[1]

晉中供水有限責(zé)任公司

創(chuàng)建全國青年文明號(hào)工作匯報(bào)材料

晉中供水公司成立于1955年，是我市城區(qū)唯一具有法人資格的城市集中供水企業(yè)。成立五十余年來，通過對(duì)制水設(shè)施、設(shè)備及輸、配水管網(wǎng)進(jìn)行有序發(fā)展和更新改造，固定資產(chǎn)已達(dá)9157.93萬元；深井29眼、擁有了10KV供電專線30km、日供水能力6.5萬m，覆蓋了整個(gè)城市建成區(qū)；供水主管網(wǎng)總長達(dá)到360.6km，遍布了我市城區(qū)的大街小巷；擁有全市唯一的也是一流的水質(zhì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目達(dá)到53項(xiàng)，確保著34萬城區(qū)人口的用水安全。

公司現(xiàn)有在職員工462人，其中青年員工331人，占員工總數(shù)的72%，青年員工已覆蓋公司的所有部門，成為公司各條戰(zhàn)線的生力軍。在不斷改革、發(fā)展的今天，奮進(jìn)中的晉中供水有限責(zé)任公司正不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，傾力構(gòu)筑以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、超越”為核心的企業(yè)精神，力求打造管理科學(xué)、創(chuàng)新經(jīng)營、和諧發(fā)展的現(xiàn)代供水企業(yè)。

為創(chuàng)建文明行業(yè)，推進(jìn)青年文明號(hào)服務(wù)工作，我們主要在以下方面做了努力：

（一）加強(qiáng)思想政治工作，努力提高青年員工的政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，組織青年員工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以及學(xué)習(xí)黨的政策、方針，深刻領(lǐng)會(huì)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建意

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義。

（二）抓精細(xì)化管理，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。

不斷創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，強(qiáng)化管理是企業(yè)生存的保證。為不斷提高公司的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)效益，提升服務(wù)水平，擴(kuò)大供水市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，201*年，公司進(jìn)一步完善了精細(xì)化管理全案，通過精準(zhǔn)的管理制度、精細(xì)的操作標(biāo)準(zhǔn)、精密的工作流程、精美的細(xì)節(jié)銜接和精確的績(jī)效考核，營造一個(gè)“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”的工作環(huán)境。同時(shí)，公司根據(jù)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項(xiàng)工作流程，使公司的管理、供水、服務(wù)、水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

在人力資源建設(shè)方面，加強(qiáng)了人事制度管理，做好人力資源培訓(xùn)工作。通過全員培訓(xùn)考試，實(shí)行以崗定薪的工資制度，來激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的精神；通過組織管理人員外出培訓(xùn)等形式，來提高管理能力和文化素質(zhì)；通過業(yè)務(wù)骨干在基層的傳、幫、帶，使全體員工的整體素質(zhì)明顯提高。

（三）以客戶為本，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖人心

管理提升的同時(shí)，服務(wù)也得到了提升。我們堅(jiān)持把“始于客戶所需，終于客戶滿意”的服務(wù)理念作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，積極做到“讓

百姓滿意，讓政府放心”。201*年，公司新增客戶966戶，用水戶總數(shù)達(dá)到10172戶。為了進(jìn)一步提升服務(wù)水平，讓日益增多的供水客戶滿意，公司通過“走出去”的形式，學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)服務(wù)理念和技能，派出管理人員先后前往北京、日照、威海等水司進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)供水管網(wǎng)、服務(wù)、營銷知識(shí)。在日常工作中，為提供更方便快捷的服務(wù)，增加了熱線接待員和調(diào)度員，通過設(shè)立24小時(shí)服務(wù)熱線2054222，來切實(shí)解決客戶用水困難，客戶投訴率逐年下降，樹立起良好的企業(yè)形象，保證了用水市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。

此外，通過精細(xì)化管理形成了更規(guī)范的客戶服務(wù)程序，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善了《供水服務(wù)承諾》，從供水水質(zhì)、水壓、抄表收費(fèi)、管道維修、業(yè)務(wù)受理、工程施工、客戶服務(wù)等方面嚴(yán)格執(zhí)行“首辦負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”。對(duì)用戶反映的問題做到件件有回音，事事有著落。管網(wǎng)工人們無論白天、黑夜，不論大小漏水，只要接到管網(wǎng)報(bào)漏通知就以最快的速度在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，把漏失率降到最低，在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)供水，管網(wǎng)修漏率達(dá)到了98%。我們的工作得到了市民的廣泛認(rèn)可，感謝信紛紛而至。

（四）領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

為了創(chuàng)建國家級(jí)青年文明號(hào)集體，進(jìn)一步搞好班組建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以服務(wù)創(chuàng)品牌，用品牌

促效益，公司安排青年文明號(hào)成員及客戶服務(wù)中心的骨干赴國家級(jí)青年文明號(hào)大慶油田供水公司龍慶收費(fèi)所，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（五）開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”服務(wù)活動(dòng)。

今年以來，我們公司認(rèn)真開展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，深入地貫徹落實(shí)上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極探索和研究新的思路和方法，并與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)成果豐碩。

在收到上級(jí)下發(fā)的《關(guān)于開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案的通知》之后，公司及時(shí)召開了相關(guān)會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并就貫徹落實(shí)文件要求做了明確安排和部署。會(huì)后向各部門下發(fā)了文件，組織成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。并在結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，對(duì)照活動(dòng)目標(biāo)要求，制定了開展以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的實(shí)施細(xì)則，確定了具體的時(shí)間、范圍、對(duì)象、方法、步驟等，同時(shí)通過加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的檢查和指導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開展落實(shí)。

我們采取了“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方法，分別組建客戶懇談組、走訪用戶組、上門服務(wù)組。從社會(huì)各界聘請(qǐng)11名代表作為我們的行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，召開了行風(fēng)評(píng)議暨客戶懇談會(huì)，真正解決了一批用戶反映和行業(yè)內(nèi)部存在的“難點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”問題。同時(shí)，還向客戶發(fā)放宣傳資料800份和征求意見表300余張，滿意度為95.34%,懇談會(huì)評(píng)議滿意度為98%，加強(qiáng)了與用戶的溝通。

團(tuán)員青年們還為老弱病殘，軍烈屬、老干部和部分吃水困難的居民區(qū)排憂解難、上門服務(wù)，免費(fèi)進(jìn)行管道、水龍頭等設(shè)施的維修，把我公司“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬家”活動(dòng)帶到了千家萬戶，并收到了熱情洋溢的感謝信和電話表揚(yáng)。

(六)開展“文明員工”評(píng)比，提升服務(wù)檔次。

“文明員工”評(píng)選活動(dòng)在我公司已開展了十八年。十八年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，我們把“文明員工”評(píng)選活動(dòng)更具體化、完善化，使其更具實(shí)效，更具可操作性。我們通過自我小結(jié)、自我認(rèn)識(shí)、自我提高，領(lǐng)導(dǎo)重視，層層動(dòng)員，為造就一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的青年員工隊(duì)伍打下了良好的基礎(chǔ)。我們還把“文明員工”的評(píng)選與獎(jiǎng)金、晉級(jí)等直接掛鉤，讓大家感到未評(píng)上“文明員工”是一種恥辱、是壓力，為公司營造了一個(gè)濃厚的“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，使他們?cè)跒樗�人服�?wù)的過程中體現(xiàn)自身的價(jià)值。思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同步提高，使“青年志愿者”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)又上了一個(gè)檔次。

(七)抓文化建設(shè)，建和諧供用水環(huán)境。

201*年，在創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)中，公司圍繞“綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展”的整體目標(biāo)，不斷提升城市品位和形象，創(chuàng)造優(yōu)良供用水環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司完成了供水二廠值班室的搬遷工作和供水一廠五號(hào)井的院內(nèi)整修綠化工作，使員工有更舒適的工作環(huán)境。同時(shí)對(duì)所有辦公場(chǎng)所和員工宿舍樓的衛(wèi)

生環(huán)境也做到不間斷的清理整治，力求為員工營造一個(gè)優(yōu)美舒適和諧的工作、生活環(huán)境，給晉中的環(huán)境整治工作增添亮色。

在大力發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，積極培育和建設(shè)具有鮮明個(gè)性、豐富內(nèi)涵的企業(yè)文化，公司團(tuán)委和企業(yè)文化部聯(lián)合開展了冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎春燈謎會(huì)、“慶三八”征文、繪畫比賽，參加了市直機(jī)關(guān)第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的羽毛球、象棋、踢鍵子等比賽活動(dòng)，并獲得了好成績(jī)。此外，公司繼續(xù)開展為員工送生日禮物、慰問困難員工等活動(dòng)，讓員工真正感受到企業(yè)的溫暖。

在構(gòu)建和諧社會(huì)方面，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，為西窯村、河底村、新華街、羊毫街、壽安里五所小學(xué)捐贈(zèng)了1萬余元的書籍和教學(xué)資金，這些活動(dòng)的開展，使“青年文明號(hào)助萬家”幫困送溫暖得到升華。在樹立企業(yè)新形象的同時(shí)，也為企業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

由于我們始終把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程，列入公司領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，使我們企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益都有了顯著的提高，成為了具有先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性的行業(yè)典范，被省市消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“誠信單位”；被榆次區(qū)人民政府授予“扶貧結(jié)對(duì)子先進(jìn)單位”，共青團(tuán)榆次區(qū)委授予公司團(tuán)委“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。此外，公司供水二廠和管網(wǎng)管理部順利通過了晉中市“青年文明號(hào)集體”的復(fù)核。

我們的工作雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)團(tuán)委、上級(jí)行政

主管部門的要求和人民群眾的期望還有一定的差距，我們的制度還需完善，創(chuàng)建工作力度還需進(jìn)一步加大。我們決心不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)努力造就一支敢于奉獻(xiàn)青春，善于建功立業(yè)的新世紀(jì)供水隊(duì)伍。

晉中供水有限責(zé)任公司

二一一年十月

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